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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
 4、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主動尋找潛在新客戶，進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售。
2.維護(hù)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保客戶滿意度。
3.收集市場信息，分析競爭對手情況，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
4.管理并指導(dǎo)銷售小團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有光源，驅(qū)動，透鏡，塑膠杯等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有2年銷售經(jīng)理/主管的任職經(jīng)歷，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
3.具備優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力和談判技巧。
4.具有社媒推廣策劃能力優(yōu)先。

福利：
1.住：免費(fèi)住宿，免費(fèi)獨(dú)立WIFI網(wǎng)絡(luò)，獨(dú)立陽臺，獨(dú)立熱水衛(wèi)浴等；
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一湯，夜班另外提供夜宵；
3.禮：婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等節(jié)日禮品發(fā)放；
4.聚：年終團(tuán)年晚宴聚餐，抽取豐厚現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)等；
5.休：大小周工作制；
6.其他浮動福利：話費(fèi)津貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

職業(yè)通道規(guī)劃：銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)（營銷中心經(jīng)理）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的市場調(diào)查，制定國內(nèi)渠道及客戶拓展計(jì)劃；
2、制定團(tuán)隊(duì)相應(yīng)業(yè)績目標(biāo)分解，協(xié)助屬下達(dá)成目標(biāo)；，
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的銷售與服務(wù)，包括：報(bào)價(jià)、樣品安排、客戶接待、合同簽訂及售后服務(wù)
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的客戶開發(fā)與維護(hù)，定期回訪，提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)銷售訂單的對賬與回款，確保回款計(jì)劃及時(shí)；
6、負(fù)責(zé)售后工作的處理，特別是客訴處理的及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

任職要求：
1、25-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有2-3年或以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、國內(nèi)貿(mào)易公司業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1~2年業(yè)務(wù)部帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能看懂一般的英文書信；
5、熟悉國內(nèi)市場及客戶分布。

職位描述：

招聘要求：
1、具有高端直線導(dǎo)軌副銷售經(jīng)理或銷售工程師的任職履歷；
2、有積極拓展市場的主動性、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德自我約束力。
3、良好的溝通能力和外部情緒影響耐受能力。
4、有一定的財(cái)務(wù)基準(zhǔn)知識。
5、有英語或俄語基礎(chǔ)者優(yōu)先。
6、年齡不超過35歲。
7、接受公司保密協(xié)議約束。
工資：8-30萬元/年，根據(jù)業(yè)績上不封頂.

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)完成部門銷售目標(biāo)，根據(jù)銷售目標(biāo)制定本部門人員銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)對部門銷售人員目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、跟蹤、監(jiān)督與評估
3、幫助銷售人員進(jìn)行市場開拓，分析客戶需求、給予指導(dǎo)并提供解決方案
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)重點(diǎn)客戶開發(fā)項(xiàng)目，隨時(shí)了解工作進(jìn)展
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
6、監(jiān)督本部門訂單完成率，回款率、客戶滿意度
7、制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
8、負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售有關(guān)訂單、打樣、貨期、質(zhì)量與回款異常問題
9、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點(diǎn)，關(guān)注線下門店競品情況，提案給相應(yīng)客戶
10、銷售目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)；訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
11、負(fù)責(zé)本部門人員（新員工）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造和諧、有效率的團(tuán)隊(duì)
12、協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等，確保部門日常工作順利開展
13、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司政策，認(rèn)真貫徹公司政策要求，提出有效建議
14、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)展會的樣品安排等相關(guān)具體工作

二、任職要求
1 、教育水平：大學(xué)專科及以上，有市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2， 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3， 知識技能：熟知同行業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，熟知商務(wù)禮儀和談判技巧，具備一定的財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)知識；
4， 個(gè)人素質(zhì)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；理解能力強(qiáng)，良好的心理素質(zhì)、能承受較大的工作壓力；
5， 工作環(huán)境：能經(jīng)常出差。