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    崗位要求: 1、負責人員招聘、崗位匹配篩選; 2、負責組織企業文化建設工作,包括員工活動; 3、負責日常食堂管理等工作事宜; 4、負責發文公告、行政預算、員工關懷、為公司的正常運轉提供后勤保障; 5、日常行政事務的開展,配合上級做好行政人事方面的工作; 6、3年以上同等崗位管理經驗,熟悉日常行政人事管理流程; 7、完成領導安排的工作事宜。

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    崗位職責: 1、負責人事考勤系統的操作及日常維護,確保數據準確無誤; 2、協助完成招聘、培訓相關工作,包括簡歷篩選、面試安排及培訓組織; 3、處理員工入職、離職、轉正等手續,完善人事檔案管理; 4、及時反饋工作中發現的問題,并提出合理化建議; 5、完成上級領導交辦的其他臨時性任務; 任職要求: 1、高中學歷,20歲至38歲之間; 2、具備1年人事相關工作經驗,熟悉辦公軟件操作; 3、普通話流利,具備較強的溝通能力和執行力; 4、誠實守信,工作耐心細致,具有較強的責任心; 5、能夠獨立完成本職工作,并主動匯報工作進展;

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    不限

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    立即應聘

    1.負責日常文書編輯、公文起草及文件校對工作,確保內容準確、格式規范; 2.管理公司檔案系統(含電子及紙質檔案),完成檔案分類、歸檔、借閱登記及定期整理; 3.接待來訪客戶及合作伙伴,安排會議、宴請等商務應酬活動; 4.協助上級處理日常行政事務,包括日程安排、差旅預訂、會議組織及記錄等秘書工作; 5.協助上級開展員工培訓工作; 6.完成領導交辦的其他行政支持工作。

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    2025-07-06

  • 5-7K

    大專

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    3年

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    邵陽-邵東縣

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    崗位要求: 1、負責人員招聘、崗位匹配篩選; 2、負責組織企業文化建設工作,包括員工活動; 3、負責日常食堂管理等工作事宜; 4、負責發文公告、行政預算、員工關懷、為公司的正常運轉提供后勤保障; 5、日常行政事務的開展,配合上級做好行政人事方面的工作; 6、3年以上同等崗位管理經驗,熟悉日常行政人事管理流程; 7、完成領導安排的工作事宜。

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    東莞-松山湖

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  • 4-4.8K

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    東莞-松山湖

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    1.負責日常文書編輯、公文起草及文件校對工作,確保內容準確、格式規范; 2.管理公司檔案系統(含電子及紙質檔案),完成檔案分類、歸檔、借閱登記及定期整理; 3.接待來訪客戶及合作伙伴,安排會議、宴請等商務應酬活動; 4.協助上級處理日常行政事務,包括日程安排、差旅預訂、會議組織及記錄等秘書工作; 5.協助上級開展員工培訓工作; 6.完成領導交辦的其他行政支持工作。

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    1-100

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    2025-07-06

  • 5.5-7K

    大專

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    不限

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    東莞-大朗鎮

    立即應聘

    1、建立與執行公司招聘、培訓、考勤、薪酬、企業活動、文化宣傳、員工福利、員工關系及人事管理等制度,保障公司管理體系的正常運行; 2、負責員工考勤、入離職、人員異動手續的辦理,員工勞務合同及協議簽訂; 3、負責公司日常行政工作的執行(包括資產管理、來訪接待、安全保衛、消防、清潔、綠化、宿舍、飯堂、車輛管理),為公司各部門的工作提供支持。 4、負責編制、修訂規章制度,并組織實施; 5、負責部門流程的擬定和落地實施; 6、上級交辦的其他工作。

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    2025-05-12

  • 5-8K

    大專

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    1年

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    東莞-茶山鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、制定并執行公司人力資源規劃,為企業的發展提出合理化建議; 2、完善公司管理制度、流程和崗位職責,監督、檢查、考核各部門執行情況; 3、優化薪酬、績效考核、福利體系等人力資源制度建設; 4、根據企業發展需求,開展招聘、培訓、人才儲備及培養工作; 5、處理內部人事糾紛,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 6、制定年度活動計劃,組織文娛活動,豐富企業文化; 7、主持內部例會及特別會議,跟蹤會議決議執行,協助團隊目標達成; 8、改善后勤保障及宿舍安全衛生管理工作; 9、完成上級領導安排的臨時工作任務; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、熟悉人力資源六大模塊,具備實際操作經驗; 3、掌握勞動法及相關政策法規; 4、具備較強的溝通協調能力和問題解決能力; 5、能夠獨立策劃并組織團隊活動; 6、熟練使用辦公軟件及HR管理系統; 7、具備較強的責任心和執行力; 8、有良好的邏輯思維和文檔編寫能力; 9、能夠承受一定的工作壓力; 10、具有團隊合作精神和創新意識;

    廣東鴻灝實業有限公司

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    100-200

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    2025-06-03

  • 5.5-7K

    大專

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    3年

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    東莞-常平鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司薪酬管理、績效考核及考勤統計工作; 2、執行招聘計劃,辦理員工入職、調崗、晉升、離職等手續,并及時更新維護員工檔案; 3、組織安排日常集體活動,具備較強的語言表達和策劃能力,推動企業文化建設; 4、對試用期員工進行培訓與考核,根據考核結果提出錄用建議; 5、獨立籌備員工生日會及公司團建活動; 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業優先考慮; 2、熟悉人力資源管理工作流程,具備良好的溝通協調能力; 3、具備較強的活動策劃與執行能力,能夠有效推動團隊文化建設; 4、工作細致認真,具有較強的責任心和執行力;

    東莞市華源晟五金制品有限公司

    生產/制造/加工

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    500-1000

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    全勤獎

    免費培訓

    2025-07-07

  • 5.5-6K

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    3年

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    東莞-樟木頭鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1. 負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 2. 負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 3. 負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 4. 負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 5. 日常接待工作的安排。 任職要求: 1、高中以上文化. 2、熟悉辦公軟件。 3、有2年以上相關經驗,有法務方面的知識為佳。

    8小時工作制

    節日福利

    雙休

    五險一金

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    朝9晚6

    2025-05-13

  • 4.5-8K

    大專

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    2年

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    東莞-橋頭鎮

    立即應聘

    1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系, 2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護,充分利用各種招聘渠道,滿足公司各部門的用人需求, 3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責,進行初次面試及復試的組織,并根據錄用狀況進行背景調查。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制: 5、做好員工考勤、休假管理; 6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和料,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。 7、員工社保和商業保險辦理; 8、根據領導審批的培訓,具體安排企業各項培訓工作,如新員工入職培訓。 9、負責員工活動的策劃、組織實施; 10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待; 11、負責公司1S09001質量管理體系的維護; 12、負責宿舍和飯堂管理。

    包吃

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    8小時工作制

    帶薪年假

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    2025-05-06

  • 5-6K

    中專

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    2年

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    東莞-長安鎮

    立即應聘

    人員招聘。工時核算。勞動合同簽署。員工入職離職辦理等。年齡28歲以上。

    東莞市雄廣電子科技有限公司

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    100-200

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    2022-08-29

  • 5-7K

    大專

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    2年

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    東莞-寮步鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、負責員工培訓工作; 3、負責員工入職離職手續的辦理; 4、協助領導做好各部門的人員調配工作; 5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作; 6、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作; 7、負責公司人事變更,崗位考核的具體實施和操作; 8、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整: 9、負責做好內部文件和記錄的管理; 10、負責公司人事檔室的保管及各類文件檔室的管理; 11、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備HR專業知識; 3,具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強: 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6 、吃苦耐勞,工作認直,原則性強,有良好的執行力及職業素養: 7、有較強的的責任心和敬業精神,公平公正,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

    廣東威爾華電氣有限公司

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    2021-03-23

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    大專

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    東莞-長安鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司招聘的全流程工作(包括一線員工、技術崗、文職崗、工程師崗等),包括更新招聘海報、發布職位信息、篩選簡歷、安排面試、進行offer談判、跟進錄用流程及辦理入職手續; 2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護人事檔案(紙質與電子系統),管理員工社保及考勤核算; 3、處理員工關系事務,解答員工咨詢,協助組織員工培訓并跟進培訓效果; 4、負責勞務派遣公司的管理; 5、公司ISO體系認證、CSR體系認證等各項認證體系的維護; 6、負責公司企業文化的建設、員工活動組織、策劃和安排; 7、妥善安排外來人員的來訪接待和會務安排; 8、領導安排的其它任務; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1-3年以上制造型企業人事行政相關工作經驗,有手機或外觀件行業招聘經驗者優先; 3、具備較強的學習能力,能夠熟練使用Office,PS,視頻剪輯等辦公軟件; 4、熟悉勞動法、社保公積金等相關法律法規政策; 5、具備良好的溝通能力和抗壓能力; 6、可以支持外派,出差,應酬,且有駕駛經驗者優先;

    訊創(天津)電子有限公司

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    立即應聘

    招聘要求: 1、人力資源、行政管理或管理類相關專業大專或以上學歷; 2、3年或以上工廠行政人事管理工作經驗; 工作范圍: (1)負責招聘,員工檔案管理,員工關系,薪酬管理,績效管理等方面的執行工作; (2)負責工廠日常行政工作的處理及協調; (3)員工活動:員工生日會、新員工面談、員工座談會、團建活動組織等等: (4)行政管理制度梳理完善及實施執行; (5)其它臨時性人事行政工作; 3.具備良好的溝通能力,工作邏輯性強,細心及耐心;

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