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職位分類:
篩選條件:
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- 不限
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工作年限
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急聘
已選條件:
- 郴州
- 企業文化主管/專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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駐廠管理
急聘
8-15K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責基層派遣員工的服務及管理工作； 2.負責員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織； 3.負責新入職派遣員工簡單入職培訓及宣導； 4.負責跟進派遣員工每日出勤狀態、異常狀態匯報； 5.負責實時關注派遣員工工作、生活狀態，及時協調處理員工異常，提升留職率； 6.負責派遣員工日常管理的其他工作等。 任職要求： 1.年齡26-45歲，身體健康，品質優良，高中或以上學歷，男女不限； 2.不限經驗，人品端正，有責任心，有上進心，有魄力，有大局觀，需要長期做的，接受能做3年以上的，有駕照，自帶車的優先。 3.善于溝通，做事認真負責，且有一定的抗壓能力及領導力； 4.有一定的行業經驗，有勞務派遣/人力資源行業經驗優先（無相關經驗，也可接受，需要積極好學）； 5.能吃苦耐勞，適應長期駐派至合作企業； 6.會開車或有自有車優先； 7.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。 薪資待遇： 1.工資面議(底薪+績效+在職提成+招聘利潤）等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統一購買社保。 -
企劃專員
急聘
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關系/企業文化/工會 崗位職責： 1.負責全面推動公司企業文化體系的建設和宣傳培訓的工作； 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發布與更新； 4.協助公司官網、企業公眾號文案的采編工作； 5.執行部門領導分配的其他工作任務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學類、漢語言學類等相關專業； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設計軟件，懂攝影、會視頻制作者優先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執行力； 4.有相關工作經驗，有駕照，能適應出差者優先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 -
員工關系專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責處理員工申訴與勞動糾紛； 2負責組織員工活動，關懷員工身心健康； 3負責推動企業文化建設與傳播； 3負責工會會員管理、活動策劃組織、權益維護； 4負責開展黨支部建設、黨員教育管理、組織黨建活動； 5負責協調公司與員工、工會、黨支部之間的關系。 任職資格 1熟悉勞動法律法規與員工關系管理技巧； 2具備良好的溝通協調與組織策劃能力； 3政治立場堅定，熟悉黨建工作流程與方法； 4本科及以上學歷，人力資源關專業，中共黨員優先，有黨群工作經驗者優先。 -
8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
母嬰營養 營養品銷售 任職要求： 1、母嬰行業市場有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要； 3、人際交往能力強．有一定數據搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕產婦營業搭配，嬰幼兒膳食營養配搭工作經驗者優先 崗位職責： 1．運用營養食療學根據產婦的營養需求及體質特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2．負責客戶入住期間全程跟進餐食情況，結合月子餐理念和客人的個性化口味需求及時調整。 3．負責客人的營養， -
員工關系專員
急聘
8-15K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容： 1.男女不限，年齡20-35歲，高中或以上學歷； 2.有兩年以上人力資源管理的工作經驗； 3.熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度； 4.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力； 5.管理優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 6.負責公司入職、離職、招聘、培訓管理分析，新進與離職面談記錄和離職數據統計； 7.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 8.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督執行； 9.參與公司企業文化建設工作，營造縫合企業文化的員工工作環境和氛圍； 10.負責完成上級交辦的其他工作。 薪資待遇： 1.工資面議(基本工資+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統一購買社保。 工作時間: 每周6天(輪休制度，偶爾會有加班）。 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業優先； 2、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。 -
4-5K
中專
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責 駐廠人員管理： 1、負責駐廠員工的日常考勤、紀律管理及行為規范監督。 2、協調駐廠員工與企業之間的溝通，確保學員能夠適應企業工作環境。 3、定期與駐廠員工進行溝通，了解其學習、工作及生活情況，解決相關問題。 4、處理駐廠期間的突發事件，維護現場秩序，確保學員安全。 5、與企業負責人保持密切溝通，了解企業對員工的工作需求及反饋。 6、確保駐廠員工遵守企業的安全管理制度，落實安全生產要求。 7、完成企業安排的其他相關工作。 任職要求 教育背景： 1、中專及以上學歷，有行政工作或者工廠人事管理經驗優先。 2、有駐廠工作經驗、人力資源等從業經驗優先 3、有有效駕駛證件優先，配車 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與企業及員工做有效溝通。 駐廠和公司總部都包住 -
企業文化專員
急聘
6-10K
本科
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、熟練掌握OFFICE、PHOTOSHOP軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。 2、具有良好的文字功底，善于觀察、思考和鑒別企業文化現象:(文案策劃方向): 3、負責撰寫公司產品宣傳文案及項目運營所需的其它文案， 4、負責撰寫企業自媒體賬號文案，包括但不限于公眾號，視頻號等; 5、具有良好的溝通能力; 6、1年以上相關工作經驗; 7、本科(含)以上學歷優先; -
15-22K
本科
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
【工作內容】 1.負責公司內部員工關系管理體系搭建，構建和諧的員工關系氛圍； 2.管理并優化員工入職、轉正、晉升、調動及離職等流程，確保流程順暢且合規； 3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護公司形象和員工滿意度； 4.制定并實施員工關懷計劃，提升員工滿意度和忠誠度； 5.定期進行員工滿意度調查，并對結果進行分析，提出改進建議； 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業HR運作模式(服務生產)搞長主導HR制度梳理，按標準化HR流程運作，熟悉勞動法，能結合勞動法合情合理的主導制度的修訂，避免法律漏洞，有擔任法務相關工作，有司法案件處理經驗者優先;橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環境優美
加班補助
2025-02-25
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駐廠經理
急聘
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
職位類別：員工關系/企業文化/工會 1. 能吃苦耐勞, 適應長期外派至合作企業，負責基層派遣員工的服務及管理工作。 2. 負責員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織。 3. 與客戶和員工保持良好的溝通，提供滿意的服務。 4. 負責員工入職的招聘、離職手續辦理。 5. 公司安排的其他工作。
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