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崗位職責： 1、負責倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進先出的確認； 2、負責產品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數據的確認、ERP數據的錄入及確認； 3、負責產品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數據更新； 4、負責備貨作業（含尾數的合箱，尾數的清點作業）； 5、負責原材料（含出口貨物）裝卸作業； 6、負責異常品的対應（退倉品及客戶退貨品的対應）； 7、負責每月度在庫品盤點作業，盤點差異原因分析及改善對策； 8、負責日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負責定期做好盤點工作，負責妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負責做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質。 任職要求： 1、 2、 3、

1.負責管理和安排倉儲部的日常工作，45歲以下，購買社保，包吃住，優先考慮有食品廠的倉庫管理經驗，有叉車證，熟悉使用金蝶系統。 2.監督倉庫的收發存管理、盤點，對公司的物料進行跟蹤和管理，包括物料的入庫、出庫等流程。 3.分析庫存數據，預測各種原輔材料的需求，優化庫存水平，減少浪費，及時與采購、財務核對各種數據。 4.倉庫6S執行監督。 5.合理調配人力資源，對倉庫、物流組現場各個工作的監控；提供工作效率，減低成本。 6.積極完成上級交辦的其他臨時性工作。 7.具備較強的責任心和領導力，能獨立完成工作任務，有良好的抗壓能力。

1、做事細心認真 2、主要工作倉庫物料的出入管理 3、具有機械廠或五金廠倉庫管理實際工作經驗，數字數據觀念強，會使用ERP系統

1、大專以上學歷； 2、三年以上物流或倉儲管理工作經驗； 3、做事細致，責任心強，有較強的溝通協調、管理能力，熟悉ERP的操作； 4、能夠妥善管理和培訓下屬，能夠制定倉管標準文件； 5、生產成本意識觀念強、抗壓能力強。 ***HR提醒： 該崗位必備條件：學歷全日制大專， 懂海關帳、易飛ERP 有社會責任、反恐等體系審廠參與經歷。 消費類電子行業倉儲管理經驗 20人以上團隊管理經驗。

1、性別不限，30-45歲； 2、熟電腦，有五年以上同職管理經驗。

1、有從事倉庫工作經驗1年以上, 倉庫進出帳及庫存貨物管理； 2、負責按生產計劃分解物料，做出物料； 3、跟進不合格物料的退貨與補貨: 4、庫存待料統計分析與上報，月底盤點； 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業不限； 2、工作積極，責任心強； 3、能熟練運用office辦公軟件； 4、會用金蝶erp系統操作者優先。

崗位職責： 1、負責倉庫日常管理工作，確保運營效率和準確性； 2、制定并優化倉庫管理流程，提升整體運作水平； 3、組織并參與客戶審廠評審，確保符合相關標準要求； 4、管理并培訓倉儲團隊，提升團隊專業能力； 5、監控庫存數據，優化庫存結構，降低庫存成本； 任職要求： 1、具備3年以上大公司倉庫主管工作經驗，熟悉電子廠倉庫管理流程； 2、了解9001及QC080000等管理體系，能夠應對客戶審廠評審； 3、大專及以上學歷，物流、供應鏈管理等相關專業優先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應穩定的工作節奏； 5、能夠獨立管理10人以內的倉庫團隊，具備良好的流程意識； 6、熟悉系統化管理流程，具備較強的執行力； 7、具有庫存尾數整理和庫存率優化的意識，注重成本控制； 工作時間6天制，底薪加班費工作制，綜合月收入8000-9000

崗位職責： 1.負責倉庫安全管理及工作計劃； 2.協調倉庫與各部門的工作關系，制訂和修改倉庫部的工作規程和管理制度； 3.按計劃做好各時間段的盤點工作，監控物料的發放及使用狀況; 4.做好本部門的培訓教育工作及月度考核工作; 5.完善和優化倉庫各項流程和標準，提高倉儲效率; 6.全面實行6S管理，實現貨品的整理規范化，做好安全管理； 7.優化庫存管理，制定合理補貨計劃，控制損耗，降低成本，減少呆滯物料發生。 任職要求： 1.大專以上學歷，5年以上倉庫管理經驗，有立體倉庫經驗，熟悉ERP系統，擅長庫存分析和數據管理； 2.較強的計劃和統籌能力，熟練掌握倉儲專業知識； 3.擁有決策能力，懂風險管理； 4.具備團隊領導能力。

崗位職責 1. 全面負責倉庫日常運營管理：包括原材料、半成品、成品的收貨、存儲、揀選、包裝、發貨、退貨等環節。 2. 庫存精細化管理： 確保庫存數據的準確性與實時性（ERP系統操作與維護）。 定期組織并主導倉庫盤點（日盤、周盤、月盤、年終盤點），分析差異原因并落實改進措施。 監控庫存水平，預防呆滯料產生，優化庫存周轉率。 3. 流程優化與成本控制： 持續優化倉庫布局、存儲策略（如針對不同尺寸、類型的展示柜部件）和作業流程（如揀貨路徑），提高空間利用率和作業效率。 控制倉庫運營成本（人力、耗材、設備維護等）。 確保所有操作符合公司SOP及ISO質量管理體系要求。 4. 跨部門協作： 與生產計劃、采購、銷售、質量等部門緊密溝通協作，確保物料供應與產品發貨順暢。 及時響應并處理內部客戶（如生產、銷售）的需求與問題。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工業工程或相關專業優先。 2. 5年以上制造業倉庫管理經驗，其中至少2年以上倉庫主管或同等管理崗位經驗。（有家具、建材、電子設備等涉及板材、五金、玻璃存儲經驗的候選人優先考慮） 3. 工作細致嚴謹，責任心強，抗壓能力好，能適應快節奏工作環境。

崗位職責：主要負責所有倉庫（如內外倉、成品、半成品、不良品、原材料等）的現場管理工作。 1.倉儲運營管理 制定并執行倉庫日常運營計劃，管理產品接收、存儲、分揀、包裝及發貨全流程，確保時效性與準確性。 優化倉庫布局與動線設計，提升空間利用率與作業效率，適配蘋果產品高價值、高周轉特性。 2.庫存控制與合規 實施先進先出（FIFO）、批次管理等策略，監控庫存準確性≥99.9%，定期主導全盤與抽盤。 確保倉庫操作符合蘋果全球品控標準（如防靜電、溫濕度控制）及安全規范（OSHA/EHS）。 3.團隊管理與培訓 領導倉庫團隊（含庫管、操作員、叉車司機等），制定績效考核標準，定期開展技能與安全培訓。 推動自動化設備（如AGV、WMS系統）的應用，提升團隊數字化操作能力。 4.跨部門協同與應急響應 對接采購、銷售及物流團隊，實時同步庫存數據，支持新品上市、促銷活動及緊急訂單的靈活調配。 制定倉庫應急預案（如系統故障、自然災害），確保業務連續性。 5.成本優化與數據分析 分析倉儲成本（人力、設備、耗材等），提出降本增效方案（如引入智能倉儲技術）。 通過BI工具（如Power BI）監控KPI（庫存周轉率、訂單滿足率、損耗率），定期輸出運營報告。 職位要求： 1.本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專），物流管理、供應鏈管理、工業工程等相關專業優先。持有物流師（如APICS CLTD）、安全認證（如OSHA 30）者優先。 2.5年以上倉儲管理經驗，3年以上消費電子或高端電子產品倉庫管理經驗，熟悉蘋果產品特性者優先。有自動化倉庫（如高標倉、無人倉）或跨境倉儲項目經驗者優先。 3.系統精通：熟練操作WMS、TMS及RFID技術，熟悉蘋果專用物流系統。 精益管理：掌握6S、Lean Warehousing等工具，具備現場改善成功例。 合規意識：熟悉蘋果產品存儲規范（如序列號追溯、翻新機隔離流程）及國際物流法規。 4.高度細致，對數字敏感，擅長在快節奏環境中解決突發問題。具備強執行力與抗壓能力，能適應倒班或旺季高強度工作。 5.如有需求，可接受短期出差。 6、英語熟練，可處理跨國物流文件及溝通。

職責描述： 1、統籌倉庫管理工作，確保物資管理符合標準要求。 2、完善倉庫相關管理制度，持續提升倉庫管理水平。 3、根據業務需求組織并帶領電子料倉庫團隊準確高效的完成收、發貨、備料等相關工作。 4、每日組織班組會議，對倉庫問題進行披露和復盤，杜絕低級問題及重復發生問題。 5、執行電子料倉庫循環盤點制度，確保物資庫存數量準確。 6、與生產、質量等部門密切溝通協作，保證生產物資及時、準確供應。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上電子料倉庫統籌管理經驗； 3、精通電子物料存儲要求； 4、熟練操作SAP、WMS系統； 5、優秀的團隊協作及跨部門溝通能力。 公司基本福利待遇： 1、下午茶豐富；辦公小零食常備；還有不定期的小型活動（只要你有想吃的，想玩的都可以提出來，條件允許的情況下我們會盡量滿足你的小愿望） 2、節日假期: 享有法定節假日、超長年假、產假等; 3、文化活動: 不定期組織員工團建(每月&季度聚餐） 4、公司氛圍: 這里盛行著寬松且自主的工作風氣，擁有充分的自由去探索、創新； 5、辦公環境: 公司提供住宿及車輛派送，為您免去通勤奔波之苦，讓每日出行都暢行無阻。 6、學習成長：活躍員工文化生活，拓展員工知識層面，營造服務于員工的學習文化氛圍。 7、其他福利：按照平時表現及考核，公司有年終獎發放。 此崗位要外派泰國分公司，不接受請勿投遞！

崗位職責： 1、日常管理：全面負責成品倉儲組日常工作的安排及管理，做好倉儲組人員工作協調。 2、培訓考核：負責倉儲各崗位新入職員工的培訓和每月員工績效考核。 3、單據審核：審核日常進出單據及數據的準確性的審核。 4、現場管理：維持倉儲現場紀律，倉儲區域5S維護與監督，不良成品與呆滯成品處理。 5、成品管理：做好倉儲物料的收、管、發工作，月底盤點工作的組織和監督完成。 要求： 學歷大專以上，現在物流專業優先，具有成品倉管理、物流管理經驗3-5年人員優先。 1. 做事嚴謹，對賬務數據、物流費用敏感，具有強烈的責任感。 2. 敢于擔當，具有團隊協作精神。 3. 有良好的溝通、協調、執行、分析判斷能力，原則性強。 4. 經過公司級﹑部門級﹑崗位級三級培訓合格。 5.認同“公司的企業文化”，能融入企業。 6.熟悉物流運輸管理、生產管理系統和MES操作，賬務思路清晰。

崗位職責 負責機加工零件、原材料及成品的出入庫、備料、配送至裝配，保障生產進度。 執行庫存盤點，管控呆滯料，優化倉儲成本。 統籌叉車操作及設備安全管理，落實5S標準。 對接生產、采購部門，處理缺料預警及緊急插單需求。 管理倉庫團隊，組織安全培訓，確保賬物一致與作業規范。 任職要求 3年以上機械廠倉庫管理經驗，熟悉機加工零件特性及裝配流程。 能熟練操作叉車； 精通ERP系統，抗壓能力強，適應高強度工作； 中專/高中以上學歷，年齡25-45歲，溝通協調能力佳。

職位類別： 倉庫管理員 崗位職責： 1、協助倉庫主管做好倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進先出的確認； 2、協助倉庫主管做好產品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數據的確認、ERP數據的確認； 2、負責產品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數據更新，做到賬、物、卡一致；； 3、負責指導倉務人員備貨作業（含尾數的合箱，尾數的清點作業）； 4、負責每月度在庫品盤點作業，盤點差異原因分析及改善對策； 5、負責日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 6、協助PMC經理定期做好盤點工作； 7、負責做好防火、防雨水、防損工作并保持庫內清潔、整齊。 任職要求： 1、1年以上倉庫組長工作經驗，或者3年以上倉管工作經驗； 2、熟悉倉庫數據入賬管理，進銷存管理，了解ERP系統； 3、有責任心，有團隊精神。 查看更多 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 所屬部門： 生產部

【工作內容】 1、負責成品倉庫的日常管理，包括入庫、出庫、盤點及庫存數據的準確記錄與維護； 2、優化倉儲流程，提升發貨效率，確保訂單按時交付； 3、管理倉庫團隊，合理安排人員分工，提升整體運作效率； 4、確保倉庫安全、整潔，符合公司及行業相關標準，并能獨立操作叉車進行物料搬運。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，物流、倉儲、管理等相關專業優先； 2、具有5年及以上成品倉庫管理工作經驗，有電子、塑膠制造業行業背景者優先； 3、熟悉金蝶云星空系統及辦公軟件（如Excel、Word等）的操作； 4、持有叉車操作證，具備實際叉車操作能力； 5、具備良好的溝通協調能力、責任心強，能適應較強的工作壓力。

倉庫主管的核心職責包括物資管理、庫存控制、流程優化、人員協調及安全管理，確保倉儲高效運作。 ?物資與庫存管理? ?物資流轉監管?：負責貨物的接收、驗收、存儲、發放及盤點，確保賬物一致，防止損耗。???? ?庫存優化?：監控庫存水平，制定安全庫存標準，協調采購計劃以降低資金占用。?? ?數據記錄?：定期編制入庫、出庫及庫存臺賬，提交財務和生產部門審核。?? 倉庫運營與安全? ?布局規劃?：合理設計倉庫空間，提升存儲和取貨效率。???? ?安全管理?：落實防火、防盜、防潮措施，定期檢查設備與環境安全。???? ?團隊與流程管理? ?人員調配?：安排員工任務，組織培訓與考核，提升團隊業務能力。?? ?跨部門協作?：與生產、銷售等部門溝通，保障物資供需銜接。?? ?流程改進?：分析現有操作流程，引入自動化技術或管理方法降低成本。??

崗位職責： 1.負責倉儲課人員日常管理，制定倉儲工作計劃，規范并不斷完善各倉工作流程及規章制度。 2.監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、出貨運輸和ERP賬務處理工作。 3.要求倉庫人員準確無誤好兩個年、中（終）盤點的數據工作并日常賬務要做到日清日結。 4.每月不定期安排倉庫人員對所管轄倉庫進行交叉抽盤，稽核并保證庫存數據準確率。 5.對庫存材料超過保存期限（呆滯料）的及時提出庫存數據給相關部門跟進處理（返工、出貨亦或報廢）。 6.了解庫存物料的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象發生，確保庫存物料安全。 任職資格： 1.大專及以上學歷，3年以上倉庫管理工作經驗 2.熟悉品質體系，熟悉倉儲規劃標準。 3.有責任擔當，處理異常有魄力。 4.了解公司管理體系基礎知識。

崗位職責： 1.負責倉儲課人員日常管理，制定倉儲工作計劃，規范并不斷完善各倉工作流程及規章制度。 2.監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、出貨運輸和ERP賬務處理工作。 3.要求倉庫人員準確無誤好兩個年、中（終）盤點的數據工作并日常賬務要做到日清日結。 4.每月不定期安排倉庫人員對所管轄倉庫進行交叉抽盤，稽核并保證庫存數據準確率。 5.對庫存材料超過保存期限（呆滯料）的及時提出庫存數據給相關部門跟進處理（返工、出貨亦或報廢）。 6.了解庫存物料的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象發生，確保庫存物料安全。 任職資格： 1.大專及以上學歷，3年以上倉庫管理工作經驗。 2.熟悉品質體系，熟悉倉儲規劃標準。 3.有責任擔當，處理異常有魄力。 4.能熟練操作Word 、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

【崗位職責】 1.合理調配人力資源，安排倉庫日常工作； 2.排單生產，每天工作匯總報表提交。 3.協助招聘面試、對倉庫部門人員管培訓和考核。 4.監督跟進采購的物品數量和進度。 5.建立、完善、執行倉庫的規章制度，提高效率，提高公司物資利用率，控制成本！ 6.合理規劃貨位擺放，提高使用率。 7.負責保持倉內貨品和環境的清潔、整產、衛生和安全防范工作; 8.審核貨物進出、監督每日發貨進度、有效控制發貨差異，確保錯漏比率在較低水平。 【招聘要求】 1.年齡：20-35歲，3年以上倉庫管理工作經驗，具備倉儲管理業務知識，有大型電子廠倉庫管理經驗優先； 2..熟練使用Offce辦公軟件及ERP系統，掌握ERP功能與操作流程更佳; 3.有倉庫管理經驗，有帶團隊的能力; 4.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強;

資材管理部經理崗位職責 1、統籌安排本部門的具體工作。 規劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統運作。 3、組織生產、研發、品控人員對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。 4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。 5、通過不同渠道，收集與本公司有關的采購信息。 管理和維護本公司與合格供應商友好合作關系。 6、妥善處理本部門與相關部門的溝通協調工作，使其部門之間的工作有序進行