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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新； 4、負(fù)責(zé)備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點作業(yè)）； 5、負(fù)責(zé)原材料（含出口貨物）裝卸作業(yè)； 6、負(fù)責(zé)異常品的対應(yīng)（退倉品及客戶退貨品的対應(yīng)）； 7、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策； 8、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 9、負(fù)責(zé)定期做好盤點工作，負(fù)責(zé)妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件； 10、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，防止存貨變質(zhì)。 任職要求： 1、 2、 3、

1.負(fù)責(zé)管理和安排倉儲部的日常工作，45歲以下，購買社保，包吃住，優(yōu)先考慮有食品廠的倉庫管理經(jīng)驗，有叉車證，熟悉使用金蝶系統(tǒng)。 2.監(jiān)督倉庫的收發(fā)存管理、盤點，對公司的物料進(jìn)行跟蹤和管理，包括物料的入庫、出庫等流程。 3.分析庫存數(shù)據(jù)，預(yù)測各種原輔材料的需求，優(yōu)化庫存水平，減少浪費，及時與采購、財務(wù)核對各種數(shù)據(jù)。 4.倉庫6S執(zhí)行監(jiān)督。 5.合理調(diào)配人力資源，對倉庫、物流組現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控；提供工作效率，減低成本。 6.積極完成上級交辦的其他臨時性工作。 7.具備較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能獨立完成工作任務(wù)，有良好的抗壓能力。

1、做事細(xì)心認(rèn)真 2、主要工作倉庫物料的出入管理 3、具有機械廠或五金廠倉庫管理實際工作經(jīng)驗，數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)觀念強，會使用ERP系統(tǒng)

1、大專以上學(xué)歷； 2、三年以上物流或倉儲管理工作經(jīng)驗； 3、做事細(xì)致，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)、管理能力，熟悉ERP的操作； 4、能夠妥善管理和培訓(xùn)下屬，能夠制定倉管標(biāo)準(zhǔn)文件； 5、生產(chǎn)成本意識觀念強、抗壓能力強。 ***HR提醒： 該崗位必備條件：學(xué)歷全日制大專， 懂海關(guān)帳、易飛ERP 有社會責(zé)任、反恐等體系審廠參與經(jīng)歷。 消費類電子行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗 20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

1、性別不限，30-45歲； 2、熟電腦，有五年以上同職管理經(jīng)驗。

1、有從事倉庫工作經(jīng)驗1年以上, 倉庫進(jìn)出帳及庫存貨物管理； 2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃分解物料，做出物料； 3、跟進(jìn)不合格物料的退貨與補貨: 4、庫存待料統(tǒng)計分析與上報，月底盤點； 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作積極，責(zé)任心強； 3、能熟練運用office辦公軟件； 4、會用金蝶erp系統(tǒng)操作者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作，確保運營效率和準(zhǔn)確性； 2、制定并優(yōu)化倉庫管理流程，提升整體運作水平； 3、組織并參與客戶審廠評審，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、管理并培訓(xùn)倉儲團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； 5、監(jiān)控庫存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本； 任職要求： 1、具備3年以上大公司倉庫主管工作經(jīng)驗，熟悉電子廠倉庫管理流程； 2、了解9001及QC080000等管理體系，能夠應(yīng)對客戶審廠評審； 3、大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)穩(wěn)定的工作節(jié)奏； 5、能夠獨立管理10人以內(nèi)的倉庫團(tuán)隊，具備良好的流程意識； 6、熟悉系統(tǒng)化管理流程，具備較強的執(zhí)行力； 7、具有庫存尾數(shù)整理和庫存率優(yōu)化的意識，注重成本控制； 工作時間6天制，底薪加班費工作制，綜合月收入8000-9000

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫安全管理及工作計劃； 2.協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系，制訂和修改倉庫部的工作規(guī)程和管理制度； 3.按計劃做好各時間段的盤點工作，監(jiān)控物料的發(fā)放及使用狀況; 4.做好本部門的培訓(xùn)教育工作及月度考核工作; 5.完善和優(yōu)化倉庫各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高倉儲效率; 6.全面實行6S管理，實現(xiàn)貨品的整理規(guī)范化，做好安全管理； 7.優(yōu)化庫存管理，制定合理補貨計劃，控制損耗，降低成本，減少呆滯物料發(fā)生。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上倉庫管理經(jīng)驗，有立體倉庫經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，擅長庫存分析和數(shù)據(jù)管理； 2.較強的計劃和統(tǒng)籌能力，熟練掌握倉儲專業(yè)知識； 3.擁有決策能力，懂風(fēng)險管理； 4.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理：包括原材料、半成品、成品的收貨、存儲、揀選、包裝、發(fā)貨、退貨等環(huán)節(jié)。 2. 庫存精細(xì)化管理： 確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與實時性（ERP系統(tǒng)操作與維護(hù)）。 定期組織并主導(dǎo)倉庫盤點（日盤、周盤、月盤、年終盤點），分析差異原因并落實改進(jìn)措施。 監(jiān)控庫存水平，預(yù)防呆滯料產(chǎn)生，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。 3. 流程優(yōu)化與成本控制： 持續(xù)優(yōu)化倉庫布局、存儲策略（如針對不同尺寸、類型的展示柜部件）和作業(yè)流程（如揀貨路徑），提高空間利用率和作業(yè)效率。 控制倉庫運營成本（人力、耗材、設(shè)備維護(hù)等）。 確保所有操作符合公司SOP及ISO質(zhì)量管理體系要求。 4. 跨部門協(xié)作： 與生產(chǎn)計劃、采購、銷售、質(zhì)量等部門緊密溝通協(xié)作，確保物料供應(yīng)與產(chǎn)品發(fā)貨順暢。 及時響應(yīng)并處理內(nèi)部客戶（如生產(chǎn)、銷售）的需求與問題。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，其中至少2年以上倉庫主管或同等管理崗位經(jīng)驗。（有家具、建材、電子設(shè)備等涉及板材、五金、玻璃存儲經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮） 3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，抗壓能力好，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有倉庫（如內(nèi)外倉、成品、半成品、不良品、原材料等）的現(xiàn)場管理工作。 1.倉儲運營管理 制定并執(zhí)行倉庫日常運營計劃，管理產(chǎn)品接收、存儲、分揀、包裝及發(fā)貨全流程，確保時效性與準(zhǔn)確性。 優(yōu)化倉庫布局與動線設(shè)計，提升空間利用率與作業(yè)效率，適配蘋果產(chǎn)品高價值、高周轉(zhuǎn)特性。 2.庫存控制與合規(guī) 實施先進(jìn)先出（FIFO）、批次管理等策略，監(jiān)控庫存準(zhǔn)確性≥99.9%，定期主導(dǎo)全盤與抽盤。 確保倉庫操作符合蘋果全球品控標(biāo)準(zhǔn)（如防靜電、溫濕度控制）及安全規(guī)范（OSHA/EHS）。 3.團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)倉庫團(tuán)隊（含庫管、操作員、叉車司機等），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展技能與安全培訓(xùn)。 推動自動化設(shè)備（如AGV、WMS系統(tǒng)）的應(yīng)用，提升團(tuán)隊數(shù)字化操作能力。 4.跨部門協(xié)同與應(yīng)急響應(yīng) 對接采購、銷售及物流團(tuán)隊，實時同步庫存數(shù)據(jù)，支持新品上市、促銷活動及緊急訂單的靈活調(diào)配。 制定倉庫應(yīng)急預(yù)案（如系統(tǒng)故障、自然災(zāi)害），確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 5.成本優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 分析倉儲成本（人力、設(shè)備、耗材等），提出降本增效方案（如引入智能倉儲技術(shù)）。 通過BI工具（如Power BI）監(jiān)控KPI（庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率、損耗率），定期輸出運營報告。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有物流師（如APICS CLTD）、安全認(rèn)證（如OSHA 30）者優(yōu)先。 2.5年以上倉儲管理經(jīng)驗，3年以上消費電子或高端電子產(chǎn)品倉庫管理經(jīng)驗，熟悉蘋果產(chǎn)品特性者優(yōu)先。有自動化倉庫（如高標(biāo)倉、無人倉）或跨境倉儲項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.系統(tǒng)精通：熟練操作WMS、TMS及RFID技術(shù)，熟悉蘋果專用物流系統(tǒng)。 精益管理：掌握6S、Lean Warehousing等工具，具備現(xiàn)場改善成功例。 合規(guī)意識：熟悉蘋果產(chǎn)品存儲規(guī)范（如序列號追溯、翻新機隔離流程）及國際物流法規(guī)。 4.高度細(xì)致，對數(shù)字敏感，擅長在快節(jié)奏環(huán)境中解決突發(fā)問題。具備強執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)倒班或旺季高強度工作。 5.如有需求，可接受短期出差。 6、英語熟練，可處理跨國物流文件及溝通。

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌倉庫管理工作，確保物資管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、完善倉庫相關(guān)管理制度，持續(xù)提升倉庫管理水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織并帶領(lǐng)電子料倉庫團(tuán)隊準(zhǔn)確高效的完成收、發(fā)貨、備料等相關(guān)工作。 4、每日組織班組會議，對倉庫問題進(jìn)行披露和復(fù)盤，杜絕低級問題及重復(fù)發(fā)生問題。 5、執(zhí)行電子料倉庫循環(huán)盤點制度，確保物資庫存數(shù)量準(zhǔn)確。 6、與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切溝通協(xié)作，保證生產(chǎn)物資及時、準(zhǔn)確供應(yīng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上電子料倉庫統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 3、精通電子物料存儲要求； 4、熟練操作SAP、WMS系統(tǒng)； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作及跨部門溝通能力。 公司基本福利待遇： 1、下午茶豐富；辦公小零食常備；還有不定期的小型活動（只要你有想吃的，想玩的都可以提出來，條件允許的情況下我們會盡量滿足你的小愿望） 2、節(jié)日假期: 享有法定節(jié)假日、超長年假、產(chǎn)假等; 3、文化活動: 不定期組織員工團(tuán)建(每月&季度聚餐） 4、公司氛圍: 這里盛行著寬松且自主的工作風(fēng)氣，擁有充分的自由去探索、創(chuàng)新； 5、辦公環(huán)境: 公司提供住宿及車輛派送，為您免去通勤奔波之苦，讓每日出行都暢行無阻。 6、學(xué)習(xí)成長：活躍員工文化生活，拓展員工知識層面，營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍。 7、其他福利：按照平時表現(xiàn)及考核，公司有年終獎發(fā)放。 此崗位要外派泰國分公司，不接受請勿投遞！

崗位職責(zé)： 1、日常管理：全面負(fù)責(zé)成品倉儲組日常工作的安排及管理，做好倉儲組人員工作協(xié)調(diào)。 2、培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)倉儲各崗位新入職員工的培訓(xùn)和每月員工績效考核。 3、單據(jù)審核：審核日常進(jìn)出單據(jù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的審核。 4、現(xiàn)場管理：維持倉儲現(xiàn)場紀(jì)律，倉儲區(qū)域5S維護(hù)與監(jiān)督，不良成品與呆滯成品處理。 5、成品管理：做好倉儲物料的收、管、發(fā)工作，月底盤點工作的組織和監(jiān)督完成。 要求： 學(xué)歷大專以上，現(xiàn)在物流專業(yè)優(yōu)先，具有成品倉管理、物流管理經(jīng)驗3-5年人員優(yōu)先。 1. 做事嚴(yán)謹(jǐn)，對賬務(wù)數(shù)據(jù)、物流費用敏感，具有強烈的責(zé)任感。 2. 敢于擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。 3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析判斷能力，原則性強。 4. 經(jīng)過公司級﹑部門級﹑崗位級三級培訓(xùn)合格。 5.認(rèn)同“公司的企業(yè)文化”，能融入企業(yè)。 6.熟悉物流運輸管理、生產(chǎn)管理系統(tǒng)和MES操作，賬務(wù)思路清晰。

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)機加工零件、原材料及成品的出入庫、備料、配送至裝配，保障生產(chǎn)進(jìn)度。 執(zhí)行庫存盤點，管控呆滯料，優(yōu)化倉儲成本。 統(tǒng)籌叉車操作及設(shè)備安全管理，落實5S標(biāo)準(zhǔn)。 對接生產(chǎn)、采購部門，處理缺料預(yù)警及緊急插單需求。 管理倉庫團(tuán)隊，組織安全培訓(xùn)，確保賬物一致與作業(yè)規(guī)范。 任職要求 3年以上機械廠倉庫管理經(jīng)驗，熟悉機加工零件特性及裝配流程。 能熟練操作叉車； 精通ERP系統(tǒng)，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作； 中專/高中以上學(xué)歷，年齡25-45歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

職位類別： 倉庫管理員 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助倉庫主管做好倉庫貨物的整理／移動／擺放及先進(jìn)先出的確認(rèn)； 2、協(xié)助倉庫主管做好產(chǎn)品（或原材料及輔材）入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認(rèn)、ERP數(shù)據(jù)的確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（原材料及輔材）入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新，做到賬、物、卡一致；； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉務(wù)人員備貨作業(yè)（含尾數(shù)的合箱，尾數(shù)的清點作業(yè)）； 4、負(fù)責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè)，盤點差異原因分析及改善對策； 5、負(fù)責(zé)日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，做到賬、物、卡一致； 6、協(xié)助PMC經(jīng)理定期做好盤點工作； 7、負(fù)責(zé)做好防火、防雨水、防損工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊。 任職要求： 1、1年以上倉庫組長工作經(jīng)驗，或者3年以上倉管工作經(jīng)驗； 2、熟悉倉庫數(shù)據(jù)入賬管理，進(jìn)銷存管理，了解ERP系統(tǒng)； 3、有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神。 查看更多 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 所屬部門： 生產(chǎn)部

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)成品倉庫的日常管理，包括入庫、出庫、盤點及庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄與維護(hù)； 2、優(yōu)化倉儲流程，提升發(fā)貨效率，確保訂單按時交付； 3、管理倉庫團(tuán)隊，合理安排人員分工，提升整體運作效率； 4、確保倉庫安全、整潔，符合公司及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并能獨立操作叉車進(jìn)行物料搬運。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年及以上成品倉庫管理工作經(jīng)驗，有電子、塑膠制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉金蝶云星空系統(tǒng)及辦公軟件（如Excel、Word等）的操作； 4、持有叉車操作證，具備實際叉車操作能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，能適應(yīng)較強的工作壓力。

倉庫主管的核心職責(zé)包括物資管理、庫存控制、流程優(yōu)化、人員協(xié)調(diào)及安全管理，確保倉儲高效運作。 ?物資與庫存管理? ?物資流轉(zhuǎn)監(jiān)管?：負(fù)責(zé)貨物的接收、驗收、存儲、發(fā)放及盤點，確保賬物一致，防止損耗。???? ?庫存優(yōu)化?：監(jiān)控庫存水平，制定安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)采購計劃以降低資金占用。?? ?數(shù)據(jù)記錄?：定期編制入庫、出庫及庫存臺賬，提交財務(wù)和生產(chǎn)部門審核。?? 倉庫運營與安全? ?布局規(guī)劃?：合理設(shè)計倉庫空間，提升存儲和取貨效率。???? ?安全管理?：落實防火、防盜、防潮措施，定期檢查設(shè)備與環(huán)境安全。???? ?團(tuán)隊與流程管理? ?人員調(diào)配?：安排員工任務(wù)，組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。?? ?跨部門協(xié)作?：與生產(chǎn)、銷售等部門溝通，保障物資供需銜接。?? ?流程改進(jìn)?：分析現(xiàn)有操作流程，引入自動化技術(shù)或管理方法降低成本。??

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉儲課人員日常管理，制定倉儲工作計劃，規(guī)范并不斷完善各倉工作流程及規(guī)章制度。 2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、出貨運輸和ERP賬務(wù)處理工作。 3.要求倉庫人員準(zhǔn)確無誤好兩個年、中（終）盤點的數(shù)據(jù)工作并日常賬務(wù)要做到日清日結(jié)。 4.每月不定期安排倉庫人員對所管轄倉庫進(jìn)行交叉抽盤，稽核并保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。 5.對庫存材料超過保存期限（呆滯料）的及時提出庫存數(shù)據(jù)給相關(guān)部門跟進(jìn)處理（返工、出貨亦或報廢）。 6.了解庫存物料的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫存物料安全。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗 2.熟悉品質(zhì)體系，熟悉倉儲規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。 3.有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，處理異常有魄力。 4.了解公司管理體系基礎(chǔ)知識。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉儲課人員日常管理，制定倉儲工作計劃，規(guī)范并不斷完善各倉工作流程及規(guī)章制度。 2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、出貨運輸和ERP賬務(wù)處理工作。 3.要求倉庫人員準(zhǔn)確無誤好兩個年、中（終）盤點的數(shù)據(jù)工作并日常賬務(wù)要做到日清日結(jié)。 4.每月不定期安排倉庫人員對所管轄倉庫進(jìn)行交叉抽盤，稽核并保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。 5.對庫存材料超過保存期限（呆滯料）的及時提出庫存數(shù)據(jù)給相關(guān)部門跟進(jìn)處理（返工、出貨亦或報廢）。 6.了解庫存物料的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫存物料安全。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉品質(zhì)體系，熟悉倉儲規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。 3.有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，處理異常有魄力。 4.能熟練操作Word 、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1.合理調(diào)配人力資源，安排倉庫日常工作； 2.排單生產(chǎn)，每天工作匯總報表提交。 3.協(xié)助招聘面試、對倉庫部門人員管培訓(xùn)和考核。 4.監(jiān)督跟進(jìn)采購的物品數(shù)量和進(jìn)度。 5.建立、完善、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度，提高效率，提高公司物資利用率，控制成本！ 6.合理規(guī)劃貨位擺放，提高使用率。 7.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整產(chǎn)、衛(wèi)生和安全防范工作; 8.審核貨物進(jìn)出、監(jiān)督每日發(fā)貨進(jìn)度、有效控制發(fā)貨差異，確保錯漏比率在較低水平。 【招聘要求】 1.年齡：20-35歲，3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，具備倉儲管理業(yè)務(wù)知識，有大型電子廠倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2..熟練使用Offce辦公軟件及ERP系統(tǒng)，掌握ERP功能與操作流程更佳; 3.有倉庫管理經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊的能力; 4.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強;

資材管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。 規(guī)劃本部門人員工作職責(zé)、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。 3、組織生產(chǎn)、研發(fā)、品控人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價格、交期、配合度進(jìn)行評審和考核，并從中評定合格供應(yīng)商。 4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本。 5、通過不同渠道，收集與本公司有關(guān)的采購信息。 管理和維護(hù)本公司與合格供應(yīng)商友好合作關(guān)系。 6、妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進(jìn)行