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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
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15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業(yè)社會責任審核的實操經(jīng)驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業(yè)知識）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力、口頭表達能力，能夠推動企業(yè)社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
辦公室文員
急聘
4.6-5K
中專
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1年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應聘
薪資待遇：可面談，周末雙休，每天工作8小時，按照國家法定放假 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，男女不限，年齡在20-45歲，身高156以上 -
人事專員
急聘
6.5-7K
大專
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3年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應聘
1、有招聘工作經(jīng)驗 2、3年以上人事相關工作經(jīng)驗，文秘、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、形象好、氣質佳，年齡23—36歲； 6、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 7、普通話標準流利、數(shù)字觀念強； 8、懂一定商務接待，禮儀知識。 -
5-6.5K
不限
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、接聽電話并接待訪客 2、負責員工招聘及辦理入離職手續(xù) 3、通過手機或聊天軟件進行線上溝通 任職要求： 1、年齡16-35歲，性別不限 2、人品端正，具備良好的溝通能力 3、執(zhí)行力強，工作認真負責 4、無經(jīng)驗者可接受培訓 福利待遇： 1、提供精裝宿舍，4-6人間，配備獨立衛(wèi)浴 2、底薪3000-6000元，另加提成100-300元 3、綜合收入5000-7000元，優(yōu)秀者可面談加薪 4、月休4天，八小時工作制，午休1小時 5、工作時間：早9:00-晚6:00 特別說明： 歡迎到公司實地考察宿舍環(huán)境，薪資明細當場核算 不接受任何形式的虛假宣傳，注重實際待遇與工作條件 所有福利待遇均符合勞動法規(guī)定，保障員工合法權益 提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，期待您的加入 公司致力于為員工創(chuàng)造舒適的工作與生活條件 如有意向，請直接提交簡歷或到公司咨詢更多信息 錄用后簽訂正式勞動合同，享受相關法律保障 公司注重人才培養(yǎng)，提供完善的培訓體系和晉升空間 期待有責任心的您加入我們的團隊，共同發(fā)展 我們相信優(yōu)秀的人才是公司最寶貴的財富 所有崗位均平等開放，不設任何形式的歧視條件 公司將嚴格保護應聘者的個人信息安全 我們重視每位員工的意見和建議，共同營造和諧工作氛圍 期待與您攜手共創(chuàng)美好未來 符合要求者將盡快安排面試，擇優(yōu)錄用 錄用后公司將提供必要的崗前培訓 感謝您對本職位的關注，期待您的加入 祝您求職順利，找到理想的工作崗位 公司地址及詳細信息請參見公司官網(wǎng)或招聘平臺 我們將盡快處理您的應聘申請，并及時通知面試安排 再次感謝您的關注，期待與您見面交流 希望每位應聘者都能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向 公司承諾提供公平公正的就業(yè)機會，歡迎踴躍報名 如有疑問，請通過正規(guī)渠道聯(lián)系公司人力資源部門 期待優(yōu)秀的您成為我們的一員，共同發(fā)展進步 -
4-5K
高中
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
一、基本條件 學歷要求：高中/中專或以上，接受過人力資源行政管理培訓者優(yōu)先 綜合素質：原則性強、保密素質、親和力、執(zhí)行力、溝通能力、 二、工作內(nèi)容 辦公軟件：office熟練、協(xié)同辦公釘釘企業(yè)微信、打印機設備熟練、 人事事務： 1、線上線下招聘，簡歷篩選，安排面試，評估員工試用情況 2、掌握員工入離職、轉正、調崗、考勤等人事手續(xù)的辦理流程 3、熟悉勞動合同簽訂、社保公積金增減員等基礎人事事務 文字功底：能起草廠內(nèi)相關通知通告文件 行政事務： 1、參加村委相關部門一般性會議，社保局勞動局等一般性事務辦理。 2、一般廠內(nèi)5S巡查管理，宿舍管理 3、行政辦公等用品的采購 4、處理一般性勞資糾紛、一般性工廠制度紀律性事件 5、一般性會務管理，入職培訓等相關工作 駕駛技能：駕駛技術嫻熟的優(yōu)先 -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 主要工作內(nèi)容：公司項目內(nèi)容講解，協(xié)助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓、講師或銷售經(jīng)驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節(jié)氣氛，會控場，不冷場； 3、協(xié)助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經(jīng)驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協(xié)調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準；生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
節(jié)日福利
交通便利
全勤獎
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險一金
包吃包住
績效獎
團隊活動豐富
2025-07-18
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8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 主要工作內(nèi)容：公司項目內(nèi)容講解，協(xié)助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓、講師或銷售經(jīng)驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節(jié)氣氛，會控場，不冷場； 3、協(xié)助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經(jīng)驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協(xié)調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準；生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
節(jié)日福利
交通便利
全勤獎
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險一金
包吃包住
績效獎
團隊活動豐富
2025-07-18
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10-15K
高中
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不限
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東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責家政課程的講解與培訓工作，確保學員掌握相關技能； 2、制定并優(yōu)化培訓計劃，提升教學質量； 3、解答學員疑問，提供專業(yè)的指導和建議； 4、協(xié)助完善培訓資料及教材； 5、參與團隊會議及培訓活動，不斷提升自身專業(yè)能力； 任職要求： 1、年齡25-50歲，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力； 3、有責任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導； 4、能夠適應早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法繳納社保； 注意：具體薪資待遇面議。 -
面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責: 1、負責組織起草相關管理制度和工作流程； 2、負責統(tǒng)籌人力資源各模塊工作實施并完善； 3、負責公司人力團隊建設和人才培養(yǎng)； 4、協(xié)助推動企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、人力資源類相關專業(yè)本科及以上學歷。 -
10-15K
高中
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不限
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責家政課程的講解與培訓工作，確保學員掌握相關技能； 2、制定并優(yōu)化培訓計劃，提升教學質量； 3、解答學員疑問，提供專業(yè)的指導和建議； 4、協(xié)助完善培訓資料及教材； 5、參與團隊會議及培訓活動，不斷提升自身專業(yè)能力； 任職要求： 1、年齡25-50歲，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力； 3、有責任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導； 4、能夠適應早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法繳納社保； -
6-9K
本科
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責企業(yè)培訓需求的調查與分析，制定年度培訓計劃并實施培訓項目 2、設計培訓課程并進行基礎授課，對培訓過程進行監(jiān)控和效果評估 3、組織策劃公司各類文體活動，推動企業(yè)文化建設 4、開展培訓資源的開發(fā)與整合，挖掘相關課題 5、協(xié)助完善培訓體系和制度建設 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先 2、具有一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優(yōu)先 4、掌握培訓需求調查方法，具有培訓計劃制定和實施經(jīng)驗 5、具備良好的文字表達能力和語言溝通能力 6、工作認真細致，責任心強，具有親和力和團隊協(xié)作精神、具有較強的組織協(xié)調能力和人際交往能力印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
免費體檢
節(jié)日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2024-12-09
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18-20K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 -
10-15K
大專
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
4-8K
中專
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1年
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東莞-松山湖
立即應聘
任職要求： 1 、大專學歷，有無經(jīng)驗均可。（優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專） 2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。 3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。 崗位職責： 1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。 2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。 3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。 4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續(xù)維護。 該崗位主要負責制造行業(yè)的技術員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。 -
薪酬績效專員
急聘
7-8K
本科
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5年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1．根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標和業(yè)務運作模式，編制、完善績效與薪酬管理制度，經(jīng)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審批后貫徹實施； 2、針對企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及發(fā)展的需要，及時修正和完善企業(yè)的績效考核、薪酬管理制度； 3、引入科學的績效考核方法，根據(jù)績效考核制度規(guī)定，制定企業(yè)績效考核指標體系和評價標準； 4、根據(jù)崗位職責和職位說明書定期組織企業(yè)各部門實施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考評工作過程； 5、配合企業(yè)管理部門依據(jù)年度目標計劃對中層以上干部實施業(yè)績考核，根據(jù)企業(yè)任命程序，實施干部晉升考核； 6、根據(jù)績效考核工作實際開展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進考核工作； 7、安排人員收集各部門員工的考核結果并匯總，編制年度員工績效考核報告，提出建設性意見； 8、組織人員向員工反饋績效考評的結果； 9、根據(jù)績效評價結果，會同各部門意見，提出對員工的獎懲、晉升、調轉等處理方案，提交相應領導審批后執(zhí)行； 10、組織進行薪酬調查，定期匯總調查結果，為企業(yè)制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)； 11、依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及當?shù)赝袠I(yè)薪酬水平，制定合理可行的薪酬體系，上報領導審批后組織實施； 12、根據(jù)國家及當?shù)赜嘘P政策，建立企業(yè)統(tǒng)一的勞動保障體系及相關的規(guī)章制度，上報領導審批后組織實施； 13、每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日常考勤，組織編制員工工資表，以保證員工工資能夠按時發(fā)放； 14、按照有關規(guī)定為員工辦理各種社會保險； 15、編制企業(yè)年度薪酬支出預算，計算企業(yè)人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企業(yè)人工成本； 16、領導交辦的其它事務。 任職要求： 1、大學本科以上，具有人力資源管理、勞動關系管理、薪酬管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)知識； 2、三年以上相關職位工作經(jīng)驗； 3、工作嚴謹，敬業(yè)，性格開朗；思維敏銳，善于溝通； 4、良好的職業(yè)操守和保密意識。 此職位需要進行背景調查，不接受者，勿投。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
房補
五險一金
彈性工作時間
年終獎
績效獎
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
2024-01-30
-
6-12K
中專
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
年齡18-38，男女不限。善于溝通，顏值高，高中或中專以上學歷，平時喜歡在抖音或快手上發(fā)布視頻，且抖音號中有一定的粉絲人數(shù)積累，喜歡人事招聘和挑戰(zhàn)高薪工作。 本崗位職責只要是通過抖音和快手等現(xiàn)代流媒體進行網(wǎng)絡招聘，本公司負責技術培訓指導！ 能獨立撰寫文案和拍攝、或者有人事招聘經(jīng)驗、或者做過業(yè)務者優(yōu)先。 -
4.5-6.5K
高中
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應屆畢業(yè)生
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應聘
職位類別：行政經(jīng)理／主管 1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)； 2.年齡20-35歲； 3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會做PPT； 4.有三年以上人事行政：人員招聘、內(nèi)部培訓、薪酬設計、績效考核、人事異動、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6Ｓ等全盤管理工作經(jīng)驗； 5.※ 精通ISO管理體系運行，資料編寫及修訂；主導ISO審廠工作；產(chǎn)品認證工作 6.※ 組織應對能力強，對企業(yè)文化的建設有建設性的思維，主動性、責任心、執(zhí)行力強。 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關事宜、 8. 總經(jīng)理交辦臨時工作事項等 -
6-9K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
職位描述： 1、負責公司組織架構，人員編制的設計、考核、優(yōu)化。 2、負責組織招聘、培訓、調動、績效考核，人才梯隊建設。 3、勞動糾紛，勞資談判的跟進與處理。 4、負責公司行政，后勤相關工作。（包括客戶審廠接待，負責員工宿舍，飯?zhí)玫裙ぷ鳎?5、熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP軟件，具備相關的人力資源管理工作經(jīng)驗，有一定文字編輯功底。 6、要求責任心強，具備良好的職業(yè)操守。電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
五險
房補
免費旅游
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
項目獎
生日禮物
節(jié)日福利
2019-04-29
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6-8K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1.負責員工入職培訓、入離職手續(xù)的辦理； 2.負責人事系統(tǒng)的管理更新與維護； 3.負責員工考勤記錄及薪資的計算； 4.員工檔案及各類資料管理； 5.客戶驗廠審核的跟進； 6.與員工、客戶之間的溝通； 7.其它事項； 薪資待遇： 底薪+崗位補貼+績效+住宿補貼+加班費+其它補貼，綜合工資6000-8000，入職購買五險一金，節(jié)假日發(fā)放福利。 工作地點：南城莞太路附近，此崗位需要駐廠。 -
6-10K
大專
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5年
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，對應聘者進行初試考核，出具綜合評價意見； 3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，良好的分析問題和甄選人才的能力； 3、具備良好的溝通能力、談判技巧、協(xié)調和抗壓能力。 -
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，包括應聘人員的預約、接待及面試安排； 2、辦理員工入職手續(xù)，管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽及相關事務； 3、建立并管理員工檔案，確保信息完整準確； 4、協(xié)調公司內(nèi)部各部門的工作，做好信息上傳下達； 5、處理公司各部門的行政后勤相關事務； 6、負責員工考勤記錄的整理與核算； 7、協(xié)助上級完成部門日常行政事務及人事管理工作； 8、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、行政人事管理制度、工作流程及績效考核制度； 9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設活動，包括年會及其他會議的策劃與執(zhí)行； 任職要求： 1、高中及以上學歷，有2年以上人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word； 4、有較強的責任心和執(zhí)行力； -
7-8K
大專
|
3年
|
東莞-東城區(qū)
立即應聘
1、27-40歲，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)專科以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代HR管理技術、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓； 3、有3年以上人事行政管理經(jīng)驗；熟悉HR管理6大模塊，具有企劃活動，員工關系工作經(jīng)驗； 4. 了解 erp系統(tǒng)，iso 9001體系 人事方面 1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定人力資源整體戰(zhàn)略, 組織和推動企業(yè)文化建設。 2. 組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、 員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度。 3. 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 4. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復 試，完成人員配備。 5. 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并組織實施。 6. 定期調研各崗位市場工資標準，并及時給出合理化建議。 7. 負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 8. 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 9. 與員工溝通、了解思想動態(tài)，調查員工滿意度并及時做出調整。 10. 員工社保及工傷等相關事務處理。 行政方面 1. 組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行。 2. 管理公司行政資產(chǎn)及車輛。 3. 編制公司年度行政費用預算并監(jiān)督實施。 4. 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員及會務安排。 5. 負責公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保潔、廠區(qū)綠化等行政工作。 6. 負責管理公司保安和消防工作，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活秩序不受干擾，保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，并定期組織檢查公司的水、電、氣、廠房及消防設備、設施的配置和使用狀態(tài)。 7． 協(xié)助公司專員處理和整頓廢品。 8． 代表公司與政府等其它部門溝通、協(xié)調。 廠房租賃事務由總經(jīng)理跟人事協(xié)辦。 環(huán)保工程由特派專員負責，人事部協(xié)辦。 9．負責公司安監(jiān)事務的處理，并向總經(jīng)理匯報。 10. 負責第三方驗廠事務的處理。電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
帶薪年假
2014-06-27
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8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續(xù)處理等； 2.管理考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，處理異常考勤數(shù)據(jù)； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計劃，執(zhí)行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優(yōu)化招聘效率。 【員工關系與企業(yè)文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協(xié)助企業(yè)文化建設（制度宣導執(zhí)行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規(guī)廠紀、安全生產(chǎn)），跟進部門業(yè)務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求：1-3年制造業(yè)或集團公司人事工作經(jīng)驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統(tǒng)（釘釘、飛書）； -
4-8K
大專
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3年
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東莞-南城區(qū)
立即應聘
1.大專以上學歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2.具備較好的表達溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)化； 3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員； 4.工作積極主動，具責任心。
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