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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
-
SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）； 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
辦公室文員
急聘
4.6-5K
中專
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
薪資待遇：可面談，周末雙休，每天工作8小時，按照國家法定放假 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，男女不限，年齡在20-45歲，身高156以上 -
人事專員
急聘
6.5-7K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1、有招聘工作經驗 2、3年以上人事相關工作經驗，文秘、人力資源管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、形象好、氣質佳，年齡23—36歲； 6、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 7、普通話標準流利、數字觀念強； 8、懂一定商務接待，禮儀知識。 -
5-6.5K
不限
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、接聽電話并接待訪客 2、負責員工招聘及辦理入離職手續 3、通過手機或聊天軟件進行線上溝通 任職要求： 1、年齡16-35歲，性別不限 2、人品端正，具備良好的溝通能力 3、執行力強，工作認真負責 4、無經驗者可接受培訓 福利待遇： 1、提供精裝宿舍，4-6人間，配備獨立衛浴 2、底薪3000-6000元，另加提成100-300元 3、綜合收入5000-7000元，優秀者可面談加薪 4、月休4天，八小時工作制，午休1小時 5、工作時間：早9:00-晚6:00 特別說明： 歡迎到公司實地考察宿舍環境，薪資明細當場核算 不接受任何形式的虛假宣傳，注重實際待遇與工作條件 所有福利待遇均符合勞動法規定，保障員工合法權益 提供良好的工作環境和發展機會，期待您的加入 公司致力于為員工創造舒適的工作與生活條件 如有意向，請直接提交簡歷或到公司咨詢更多信息 錄用后簽訂正式勞動合同，享受相關法律保障 公司注重人才培養，提供完善的培訓體系和晉升空間 期待有責任心的您加入我們的團隊，共同發展 我們相信優秀的人才是公司最寶貴的財富 所有崗位均平等開放，不設任何形式的歧視條件 公司將嚴格保護應聘者的個人信息安全 我們重視每位員工的意見和建議，共同營造和諧工作氛圍 期待與您攜手共創美好未來 符合要求者將盡快安排面試，擇優錄用 錄用后公司將提供必要的崗前培訓 感謝您對本職位的關注，期待您的加入 祝您求職順利，找到理想的工作崗位 公司地址及詳細信息請參見公司官網或招聘平臺 我們將盡快處理您的應聘申請，并及時通知面試安排 再次感謝您的關注，期待與您見面交流 希望每位應聘者都能找到適合自己的職業發展方向 公司承諾提供公平公正的就業機會，歡迎踴躍報名 如有疑問，請通過正規渠道聯系公司人力資源部門 期待優秀的您成為我們的一員，共同發展進步 -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 主要工作內容：公司項目內容講解，協助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業優先，3年以上培訓、講師或銷售經驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節氣氛，會控場，不冷場； 3、協助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準； -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 主要工作內容：公司項目內容講解，協助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業優先，3年以上培訓、講師或銷售經驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節氣氛，會控場，不冷場； 3、協助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準； -
8-10K
大專
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5年
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東莞
立即應聘
工作職責： 1、員工關系管理，即員工入轉調離流程制定優化和流程結果管控； 2、員工績效管理，即制定全公司各崗位績效，并不斷優化和監督執行；本科以上學歷 特別3、財務費用管理，制定全年行政后勤和人力成本 預算，并做好執行； 4、后勤保障管理，重點做好飯堂、水電、物資供應等保障，做好服務工作； 5、安全防護管理，重點做好安全生產、消防安全、治安安全等防控工作，制定標準并執行； 6、車輛安全管理，重點做好車輛的使用登記管理，以及保養、年檢、保險、維修等日常工作； 7、固定資產管理，負責對固定資產的盤點、報廢、維修等工作； -
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，包括應聘人員的預約、接待及面試安排； 2、辦理員工入職手續，管理勞動合同的簽訂、續簽及相關事務； 3、建立并管理員工檔案，確保信息完整準確； 4、協調公司內部各部門的工作，做好信息上傳下達； 5、處理公司各部門的行政后勤相關事務； 6、負責員工考勤記錄的整理與核算； 7、協助上級完成部門日常行政事務及人事管理工作； 8、制定并監督執行公司規章制度、行政人事管理制度、工作流程及績效考核制度； 9、協助組織企業文化建設活動，包括年會及其他會議的策劃與執行； 任職要求： 1、高中及以上學歷，有2年以上人力資源或行政管理相關工作經驗； 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word； 4、有較強的責任心和執行力； -
12-15K
大專
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1.統籌公司人事行政崗位日常管理工作； 2.跟進公司人員招聘、培訓、薪資福利及勞動關系處理； 3.建立、修訂、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并執行； 4.負責公司通知擬訂、發布及監督執行； 5.負責行政事務對外聯絡工作； 6.負責政府部門的工作對接，比如消防、安監、環保等工作； 7.負責傳達上級領導的工作指令，跟進執行過程，監督管理，起到承上啟下的作用； 8.負責中干人員管理事務（考勤、簽證、車輛安排） 9.對接客戶驗廠和體系證書驗廠，完善體系文件 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業優先； 2.3年以上制造業（300人以上）人事行政經理工作經驗； 3.熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓、績效管理模塊，熟悉相關法律法規； 4.熟悉質量體系，社會責任體系，環境管理體系等知識； 5.具備人力資源、行政管理、企業管理知識； 6.具備良好的溝通能力、協調能力、應變能力和抗壓能力； 7.熟練越南語和有越南工作經驗優先。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 任職要求： 1、大專及以上學歷，三年以上招聘經驗。 2、溝通能力強其他制造業
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500-1000
包吃
包住
五險
帶薪年假
全勤獎
工作環境優美
團隊活動豐富
年終獎
加班補助
試用期全薪
績效獎
節日福利
免費體檢
2025-07-08
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面議
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
【工作內容】 1.負責員工考勤管理，包括請假單、補卡單、調休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統計及月考勤匯總； 2.負責員工宿舍、用餐安排及宿舍電費、食堂物資統計，確保后勤服務有序進行； 3.負責廠區攝像頭監控、門禁記錄的檢查，識別異常進出人員并及時匯報； 4.負責后勤衛生清潔執行情況及宿舍衛生檢查，維護良好的辦公環境； 5. 負責公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區工作人員、供應商/加工商、面試者等，確保接待流程規范、服務周到； 6.負責公司電話轉接、快遞收發及登記管理，確保通訊暢通、物流有序； 7.負責辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發放及登記，保障日常辦公物資供應； 8.負責員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應聘資料完整性檢查與核實，協助完成招聘流程； 7. 負責員工入職手續辦理、離職手續辦理及人事檔案管理，確保人事信息準確、完整； 9. 完成上級交辦的其他相關行政事務，確保工作高效、有序開展。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，財會專業優先，具備3年及以上200人以上工廠相關工作經驗； - 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關工作內容； - 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能獨立處理多項行政事務； - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據統計與分析能力； - 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應崗位工作強度。 【薪酬福利】 - 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議； - 購買社保，享受國家法定節假日及帶薪年假； - 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業發展通道。 -
4-4.5K
不限
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1年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 -
10-15K
大專
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4年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、分析公司戰略和業務需求，構建多維度培訓體系，包括新員工入職、崗位技能和管理層領導力培訓，并定期優化體系內容。 2、根據年度規劃制定培訓計劃，合理調配資源，全程監控實施過程，確保培訓質量與效果。 3、帶領團隊開發內部課程，引進外部優質課程及線上學習平臺資源，結合公司案例創新教學方法，提升學習體驗與效果。 4、選拔和培養內部講師，組織教研活動提升教學水平，同時與外部機構合作引入專業培訓資源。 5、建立科學的培訓效果評估機制，通過多種方式評估結果并提出改進方案，持續優化培訓工作。 6、制定并執行培訓預算，合理分配資源，提升培訓資金使用效率。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育學或企業管理等相關專業優先考慮。 2、具備3年以上培訓相關工作經驗，其中1年以上培訓主管崗位經驗，有制造業或筆記本電腦行業背景者優先。 3、熟練掌握培訓全流程專業知識與技能，具備出色的教學設計與組織能力，熟悉常用培訓工具與平臺操作。 4、優秀的溝通協調能力，能夠高效開展跨部門協作與外部資源對接。 5、較強的團隊管理能力，能夠激發團隊潛力并推動目標達成。 6、具備快速學習與創新能力，能夠適應行業變化并持續提升自身專業水平。生產/制造/加工
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1000-2000
五險一金
包吃
8小時工作制
試用期全薪
免費培訓
工作環境優美
交通便利
團隊活動豐富
生日禮物
節日福利
2025-06-27
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4-5K·13薪
大專
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不限
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、 協助完成招聘任務，包括簡歷篩選以及面試邀約； 2、 辦理員工入職、離職等異動手續； 3、 負責公司日常行政管理，包括行政運維付款等； 4、 負責公司辦公用品采買、資產管理及監督； 5、公司各類團建活動策劃與組織。 6、領導交辦的其他工作。 -
高級招聘專員
急聘
5.5-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求； 9、負責新人入職培訓及培訓體系搭建。 任職要求： 1、人力資源相關專業優先，模具光學行業優先 2、3年以上招聘經驗，有關鍵崗位導入經驗； 3、抗壓能力強，責任心強，性格外向，接受加班及出差電子/半導體/集成電路
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200-500
包吃
包住
節日福利
生日禮金
有晉升空間
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
績效獎
全勤獎
免費培訓
免費體檢
工作環境優美
交通便利
試用期全薪
2025-07-09
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5.5-6.5K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入、離職手續的辦理，離職面談等。 2、OA信息及時維護。 3、人事檔案管理，分部門、分中心存放 4、檔案維護：轉正、調動、提拔人員等檔案資料信息更新。 5、負責員工勞動合同的簽訂。 6、定時做好員工社保、住房公積金增員、減員處理。 7、每月核算日薪人員、月薪人員考勤，做好工資預算上傳財務。 8、物業對賬（房租及工廠區域水電費明細、餐費對賬等。 9、協助參與產品成本相關流程與成本管控。 10、協助工廠經營分析，費用控制等工作，分析工廠經營層面的業務表現、財務結果，及時預警潛在風險。 11、梳理和優化工廠經營活動中的業務流程和財務流程，有效管理風險，促進生產效率提升。 12、協助各生產車間收集產品生產工時和拋損數據，做到日清日結，形成經營日報。定期跟財務數據進行匹配，完善經營分析數據。 13、協助質量管理工作，按照PDCA循環的管理辦法，要求把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果，然后將成功的納入標準，不成功的留待下一循環去解決，形成管理閉環。 任職資格： 1、大專以上學歷，3年以上人力資源或財務相關工作經驗。。 2、財務、會計相關專業優先，能夠熟練使用辦公軟件。 3、能夠熟練對企業檔案和資料進行分類、整理并歸檔能力。 4、有較強的人際交往能力、溝通能力、執行能力、問題發現與解決能力和組織協調能力。 5、認真細致，責任感強，具備較強的數據分析能力。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責員工入職培訓、入離職手續的辦理； 2.負責人事系統的管理更新與維護； 3.負責員工考勤記錄及薪資的計算； 4.員工檔案及各類資料管理； 5.客戶驗廠審核的跟進； 6.與員工、客戶之間的溝通； 7.其它事項； 薪資待遇： 底薪+崗位補貼+績效+住宿補貼+加班費+其它補貼，綜合工資6000-8000，入職購買五險一金，節假日發放福利。 工作地點：南城莞太路附近，此崗位需要駐廠。 -
高級培訓專員
急聘
10-13K·13薪
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
高級培訓專員崗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越溝通協調能力 跨部門高效對接技術、生產、HR等需求，精準挖掘技能短板、新員工培養痛點及大學生職業發展訴求。 擅長通過訪談、調研定制化設計課程，具備公眾演講與互動教學能力，確保培訓內容高效傳遞。 二、核心培訓經驗 1. 技能培訓實戰經驗 5年以上電子制造培訓經驗，3年以上主導崗位技能培訓（如SMT、PCB組裝、設備操作等），熟悉工藝標準（IPC-A-610）及設備操作規范，可設計技能認證體系。 2. 新員工入職培訓全流程經驗 獨立策劃實施新員工培訓（普工/技術崗/職能崗），涵蓋企業文化、安全規范（ESD防護、ISO體系）、制度流程，擅長通過“老帶新+實操觀摩”縮短上崗周期。 3. 大學生培養專項經驗 設計管培生/大學生培養計劃，包含職業素養課程、輪崗方案及導師制，結合電子制造場景設計“理論+實踐”項目（如產線改善、工藝優化），助力角色轉換。 三、專業技能與知識 1. 行業認知 - 熟悉電子制造全流程（元器件→成品組裝）、主流工藝（DIP、波峰焊、AOI檢測）及質量安全標準，能精準匹配崗位技能需求。 2. 培訓全流程設計 - 掌握需求分析（問卷/績效差距）、課程開發（ADDIE模型）、效果評估（柯氏四級），獨立編寫教材及考核題庫，搭建培訓檔案體系。 3. 工具應用 - 熟練使用Office、LMS平臺、多媒體課件工具（Camtasia/Articulate），具備培訓數據統計分析能力（如效率/合格率對比）。 四、職業素養與任職要求 - 學歷經驗：大專及以上（電子 / 機電 / 人力資源相關專業優先），5 年以上電子制造培訓經驗，3 年以上三類培訓（技能 / 新員工 / 大學生）主導經驗（需提供項目成果證明）。 - 加分項：企業培訓師 / 安全工程師證書，外資企業經驗或外語（英 / 日）培訓能力，適應車間現場培訓環境（靜電服 / 無塵車間）。 - 核心價值：通過精準溝通與專業化培訓，提升員工技能熟練度、加速人才成長、構建梯隊體系，賦能企業效率與人才儲備。 -
5-6K
高中
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 雙休崗位 1.協助領導落實日常行政人事事務，完善相關管理制度，貫徹落實各項規章制度。 2.全面負責公司人才招聘，面試，甄選及背調等招聘相關的工作。 3.負責公司企業文化的建設、團建活動的策劃及組織。 4.負責管理公司的行政后勤工作。 要求： 1.教育水平:高中以上人力資源管理或企管等科系畢業 2.2-3年相關工作經驗，具人事管理、勞動法規、勞資關系、崗位評價、行政事務管理; 3.具備良好的文字功底和表達能力，組織協調能力，溝通應變能力。 4.服從領導安排 -
8-12K
本科
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
績效主管崗位職責 1、負責公司級和部門級績效考核管理工作； 2、制定和完善績效考核制度及流程； 3、組織實施績效考核并監督執行情況； 4、收集分析績效數據，提供改進建議； 5、協助各部門進行績效面談和反饋； 6、定期評估績效考核體系的有效性； 7、根據公司戰略目標調整績效考核指標； 8、開展績效管理相關培訓； 9、處理績效考核過程中的問題與申訴； 10、編制績效分析報告，為決策提供依據； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、三年以上績效管理工作經驗； 3、熟悉績效管理工具和方法； 4、具備較強的數據分析能力； 5、良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關管理系統； 7、工作細致認真，責任心強； 8、具備較強的抗壓能力； 9、能夠獨立開展工作并推動項目落地； 10、具有較強的學習能力和創新意識； -
面議
大專
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1年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
工廠人事主管招聘要求 （規模：250人左右 | 行業：制造業/生產型） 一、基本條件 學歷與資質 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。 持有人力資源管理師證書 （三級/二級）或熟悉**《勞動法》《勞動合同法》**者優先。 工作經驗 5年以上人力資源工作經驗 ，其中至少3年制造業人事管理經驗 （生產型企業優先）。 主導過工廠員工招聘、考勤、績效、員工關系 等全模塊工作。 二、核心能力要求 專業技能 招聘與配置 ： 熟悉普工、技工、基層管理崗 的招聘渠道（勞務派遣、校企合作、現場招聘會等）。 能快速解決季節性用工短缺 問題，建立穩定的人才供應鏈。 員工關系與合規 ： 精通工廠考勤、工時、加班費計算 等薪酬核算規則。 擅長處理勞務糾紛、工傷流程、離職面談 ，規避法律風險。 培訓與 retention ： 設計新員工入職培訓 （含安全生產、操作規范等）。 策劃員工保留計劃（如技能評級、晉升通道）。 管理能力 能統籌人事、行政、后勤 基礎團隊（通常需管理3-5人）。 熟悉**精益生產（5S管理）**或配合生產部門優化人力效率。 數據分析能力 熟練使用Excel/HR系統 分析員工流失率、出勤率、人均效能等數據。 三、加分項 熟悉E-HR系統 （如釘釘、用友、金蝶等），擅長數字化考勤管理。 有ISO體系認證 或安全生產標準化 相關經驗。 本地化資源：掌握當地勞務市場、職校、中介 合作資源。 四、崗位職責（示例） 根據生產計劃制定月度/季度招聘方案 ，確保普工到崗率≥95%。 優化工廠考勤、排班、加班審批 流程，降低用工合規風險。 定期組織員工座談會、安全培訓 ，提升員工滿意度。 對接政府部門完成社保、工傷申報、勞動年檢 等事務。 -
5-10K
大專
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1. 基本要求 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 經驗： 1-3年招聘相關經驗，有制造業（尤其是家具、五金、木工等行業）招聘經驗者優先。 熟悉一線操作工（如木工、油漆工、組裝工）、技術崗（如設計師、質檢員）及管理崗的招聘渠道和方法。 2. 崗位職責 根據生產計劃，制定招聘方案，完成普工、技工、管理崗等職位的招聘目標。 負責開拓和維護招聘渠道（如勞務市場、中介、校園招聘、網絡平臺、內部推薦等）。 組織面試、篩選簡歷，協調部門安排技能測試（如木工實操考核）。 跟蹤入職率、留存率，分析招聘效果，優化招聘流程。 了解勞動法規，確保招聘流程合規（如勞動合同、社保等）。 協助新員工入職培訓，與生產部門溝通用工需求。 3. 技能要求 行業知識：了解家具制造流程（如開料、打磨、噴涂、包裝等工序）及崗位技能要求。 招聘能力： 擅長批量招聘（如旺季普工需求激增）。 熟悉制造業常用招聘平臺（如58同城、智通招聘平臺等）。 工具使用：熟練使用Excel統計招聘數據，熟悉HR系統或招聘軟件。 溝通能力：能對接基層勞動者（如農民工）和管理層，適應工廠環境。 4. 加分項 有校企合作經驗。 了解精益生產、6S管理等制造業管理概念。
移動端：
東莞人力資源/行政類招聘東莞人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
