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急聘
已選條件:
- 東莞
- 人事助理/文員
-
辦公室文員
急聘
4.6-5K
中專
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
薪資待遇：可面談，周末雙休，每天工作8小時，按照國家法定放假 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，男女不限，年齡在20-45歲，身高156以上 -
人事專員
急聘
6.5-7K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
1、有招聘工作經驗 2、3年以上人事相關工作經驗，文秘、人力資源管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、形象好、氣質佳，年齡23—36歲； 6、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 7、普通話標準流利、數字觀念強； 8、懂一定商務接待，禮儀知識。 -
4-5K
高中
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不限
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東莞-石碣鎮
立即應聘
一、基本條件 學歷要求：高中/中專或以上，接受過人力資源行政管理培訓者優先 綜合素質：原則性強、保密素質、親和力、執行力、溝通能力、 二、工作內容 辦公軟件：office熟練、協同辦公釘釘企業微信、打印機設備熟練、 人事事務： 1、線上線下招聘，簡歷篩選，安排面試，評估員工試用情況 2、掌握員工入離職、轉正、調崗、考勤等人事手續的辦理流程 3、熟悉勞動合同簽訂、社保公積金增減員等基礎人事事務 文字功底：能起草廠內相關通知通告文件 行政事務： 1、參加村委相關部門一般性會議，社保局勞動局等一般性事務辦理。 2、一般廠內5S巡查管理，宿舍管理 3、行政辦公等用品的采購 4、處理一般性勞資糾紛、一般性工廠制度紀律性事件 5、一般性會務管理，入職培訓等相關工作 駕駛技能：駕駛技術嫻熟的優先 -
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，包括應聘人員的預約、接待及面試安排； 2、辦理員工入職手續，管理勞動合同的簽訂、續簽及相關事務； 3、建立并管理員工檔案，確保信息完整準確； 4、協調公司內部各部門的工作，做好信息上傳下達； 5、處理公司各部門的行政后勤相關事務； 6、負責員工考勤記錄的整理與核算； 7、協助上級完成部門日常行政事務及人事管理工作； 8、制定并監督執行公司規章制度、行政人事管理制度、工作流程及績效考核制度； 9、協助組織企業文化建設活動，包括年會及其他會議的策劃與執行； 任職要求： 1、高中及以上學歷，有2年以上人力資源或行政管理相關工作經驗； 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word； 4、有較強的責任心和執行力； -
5-7K
不限
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、負責公司文化宣傳維護，完善公司制度 2、負責員工考勤工資核算，吃住水電核算 3、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化 4、負責人事招聘培訓，入職離職管理 5、負責企業微信管理，人員外出管理 6、負責公司接待事項，內務管理 7、負責員工人事檔案及合同的簽訂，整理，記錄存檔及保存工作 8、有從0-1搭建績效的經驗（主管級） 9、優化各部門崗位職責及人才建設培養 10、獨立完成人事行政全盤工作，優化流程 11、其他上級臨時安排的工作 上班時間9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小時，單休，包吃包住，購買社保。 另招兼職清潔工阿姨:一個月1000元打掃15天周2、周4、周6打掃宿舍3層樓走廊+洗手間+辦公室區域。 -
8-12K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
工作職責： 1、員工發展通道建設：負責根據公司職級體系，梳理員工職業通道，并讓全體員工清晰的知道發展通道。 2、任職要求管理：持續梳理迭代管理類、專業類、技工類人員的崗位職責和任職要求，輸出簡明扼要易落地執行的任職要求，持續牽引員工的能力提升 3、員工發展管理：依據發展通道和任職要求，做好試用期、晉升、轉崗等員工和干部的任勝力管理，建立相關的標準和流程并持續執行。 4、技工的培訓和認證：結合公司生產技工、機長群體較大的特點，建立有效的制度，如師帶徒、多能力工等機制，提升技工作業技能。 5、主管安排的其它工作 任職要求： 1.本科以上學歷，專業不限 2.5年以上制造業，其中兩年以上相近崗位工作經驗 3.邏輯思維能力強，執行閉環到位，理解力強，有一定溝通組織能力 4.英語口語能用于日常溝通優先。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-04-25
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5-7K
中專
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1年
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東莞-松山湖
立即應聘
招聘職位： 駐廠負責人！！！ 崗位職責： 1.全心全意為學生服務，為合作企業服務； 2.根據公司調研掌握的企業信息，做好駐廠準備工作； 3.入廠后及時對接企業相關工作人員并快速了解企業內部相關工作流程； 4.及時匯報合作企業的學生工需求信息，做好學生安置及入職前期準備工作； 5.及時向公司匯報入職情況、上班情況、離職情況等動態； 6.服務好企業客情關系，確保駐廠工作對接順暢，并及時獲取甲方及同行更多信息 任職要求： 普通話流利，熟悉公司駐廠管理服務流程和規章制度，具有一定的成本控制意識、一定的計算機信息處理能力，具有較強的溝通應變能力，具有較強的事故處理能力，較強的講解溝通能力。 1.善于交流溝通，樂觀積極向上 2.形象良好，無不良嗜好，女性一米六以上，男性一米七以上 3.有經驗者優先考慮 4.能接受出差，需在外派遣公司跟員工同吃住 5.年齡30-45左右 6.能接受者歡迎詳聊！！！！ 薪資待遇： 1.綜合工資5000-7000元； 2.按國家規定購買社保，包吃； 3.詳細面聊！！！ -
6-8.5K
大專
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2年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
1、人力資源管理、漢語言文學、行政管理或相關專業背景優先； 2、具備2年以上人力資源相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各模塊； 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，有勞動爭議處理經驗； 4、具較好的溝通和協調能力； 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策； 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力; 7、具備團隊合作精神，積極主動推進工作的完成。 -
4-5K
高中
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、高中及以上學歷，熟練Excel/word 等辦公軟件，有一年以上工作經驗 2、了解行政人事工作內容，負責招聘，日常行政方面事務管理 3、每月做考勤，負責員工的人事檔案管理 4、辦理入、離職；組織會議及其他重要活動 5、學習、接受能力強，有良好的抗壓能力的 6、性格外向，陽光心態，具有較好的溝通能力、富于敬業精神，細心，責任心 7、做好員工關系管理，企業文化建設與宣傳 8、完成領導交辦的其他工作。 -
4-8K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
職位類別： 人力資源專員 崗位職責： 1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位; 2、負責公司人員的規劃、培訓、薪酬方案、考核、企業文化發展等人事工作落地執行； 3、監督檢查各部門工作任務的執行情況; 4、協助公司領導的長遠戰略規劃，完成公司領導下達的其他臨時工作任務。 崗位要求： 1、3年以上相關工作經驗; 2、本科學歷（含）以上，人力資源管理或相關專業優先考慮； 3、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉社保各項辦理流程，并能實際操作運用; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素質。 -
5-6K
不限
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2年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司招聘、調、轉、離、考勤、工資核算； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 工作時間：早8.00晚20.00，午休一個半小時 月休2天 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司各部門人員招聘； 2、員工活動舉辦及新員工跟進； 3、每天考勤異常處理，月考勤報表匯總； 4、人員入職、離職、鞋柜、無塵服、住宿等安排發放； 5、負責各類辦公用品，勞保用品保管及發放，并建立電子檔； 6、負責宿舍5S檢查，及相關行政事務性工作； 7、人事、行政的其他工作，及領導臨時交辦的工作。 任職要求: 1、年齡25-35歲，大專學歷； 2、人力資源、行政管理等相關專業優先考慮； 3、有相關工作經驗2年以上，有駕駛證； 4、熟練使用常用的辦公軟件，了解人力資源六大模塊并有上進心； 5、具有良好的書面、口頭表達能力，親和力、悟性強，和服務意識； 6、有強烈的責任心和敬業精神，做事嚴謹， 有良好的執行能力和職業素養。電子/半導體/集成電路
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100-200
包吃
包住
免費培訓
節日福利
團隊活動豐富
五險
8小時工作制
試用期全薪
帶薪年假
工作環境優美
交通便利
2025-06-17
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6-7K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、按照公司的戰略發展計劃及內部培訓需求，制定年度培訓計劃并跟進執行； 2、根據不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等進行對實施的各類培訓管理； 3、對培訓結果的反饋進行總結、歸納，評估實施效果，匯總存在問題，并制定相應的改進措施，撰寫培訓工作總結； 4、負責內部培訓師隊伍的建設和管理； 5、負責內部課程開設、建立相關流程； 6、制定公司年度培訓經費的預算； 7、對外部培訓機構實施評估和管理，與外部職業培訓機構等業務合作部門建立良好的合作關系，相互共享相關信息； 8、全面負責公司企業文化建設、組織、督導、策劃工作； 9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，制定招聘流程； 10、根據公司現有的編制及動態需求，協調、統計相關部門的人員招聘需求； 11、根據總的招聘需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃； 12、招聘渠道的建立與評估； 13、負責管理員工招聘、面試、甄選、錄用的初試工作； 14、匯總分析相關招聘報表； 15、協助推動公司的有關流程制度、ISO9000及6S等要求； 16、上級交辦的其它事項。 任職要求： 1、心理學、人力資源管理、勞動經濟學大專以上學歷，三年以上大中型企業招聘與培訓管理經驗； 2、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，具備人才甄選能力； 3、掌握工作分析手法和人才測評方法，具備較強的分析能力； 4、對培訓組織管理、培訓效果評估，人才梯隊建設有深入實踐； 5、較高的敏感度及洞察力,判斷及談判能力； 6、有較強的親和力,性格外向，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。 -
人事專員
急聘
4.5-5K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、負責員工入職離職手續的辦理; 3、協助領導做好各部門的人員調配工作; 4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作; 5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作; 6、負責公司人事變更，崗位考核的具體實施和操作； 7、工廠7S現場檢查及管理； 8、領導交代的其他事項。 -
6-7K
高中
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不限
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東莞-松山湖
立即應聘
高薪誠聘！開啟你的新媒體成長之旅 我們正在尋找充滿活力與創意的伙伴加入！ 薪資福利超誘人：試用期1個月，底薪3000元（含補貼），快速熟悉工作即能收獲回報。轉正后底薪提升至3500元。業績達2萬工時綜合月薪6000-10000+，多勞多得，上不封頂。 職業發展超清晰：前期有團隊提供資源轉化服務支持，助你快速入門。轉正后更有出鏡拍視頻的機會，展示個人風采，拓寬職業道路。 這里有良好的工作氛圍、廣闊的發展空間，期待熱愛新媒體、敢于挑戰的你加入，一起創造更多精彩！ -
面議
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
1.根據公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務； 2.負責入職、離職、轉正等人事異動事宜； 3.負責月度考勤統計、各人事報表匯總； 4.負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜； 5.負責公司行政事務日常管理； 6.其他領導交代的事宜。 任職要求? 學歷：專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。? 經驗：具有 3 年及以上機械制造行業人事招聘工作經驗，熟悉機械制造行業崗位特點和人才市場情況。? 技能：? 熟練掌握招聘全流程，具備豐富的招聘渠道拓展和運營經驗，擁有機械領域人才資源者優先。? 具備良好的溝通協調能力，能夠與技術部門、候選人及外部合作方有效溝通。? 熟練使用辦公軟件，具備較強的數據統計分析能力。? 素質：工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊協作精神和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。 -
4.5-9K
不限
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不限
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東莞-道滘鎮
立即應聘
崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行入職面談、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備； 7、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡：20-40周歲，高中以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；有大公司人力資源(HR)崗位工作經驗優先錄用； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 5、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 6、優秀的分析問題、解決問題思維和能力，優秀溝通表達能力； 7、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力； 8、有很強的服務意識及執行力。 9、熟練操作辦公軟件。 工資待遇： 試用期底薪3500+提成，試有期1個月，三個月過后4500底薪+提成，每成功招聘一名人員上崗提成500元，多招多得，人員數量不限，如一個月成功招聘五人上崗，則提成為1000元一人，即4500+5000元工資，收入上不封頂，不包食宿。 工作時間 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游機會； 4、其他節日福利，過節禮物； 5、帶薪培訓。 不影響接送小孩。銀行
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2000以上
雙休
彈性工作時間
高提成
績效獎
免費培訓
免費旅游
團隊活動豐富
8小時工作制
帶薪年假
朝9晚5
2018-06-04
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15-20K
大專
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
招聘要求： 1.統招大專及以上學歷，人力資源相關專業優先，熟悉人力資源管理六大模塊； 2.兩年以上職員/高管招聘經驗，具備成熟的招聘技巧與能力； 3.對校企合作校招有一定經驗；有開展人才培養/評估相關工作經驗； 4.結果導向，具備獨立思考和抗壓能力。 工作內容： 1.統籌主管及以上人員招聘、晉升及試用期工作； 2.統籌開展校園招聘，負責實習生管理（招聘及培養）工作；主導相關培訓及團建事項； 3.負責內部人才培養項目，跟進落實人才培養計劃；跟進人才梯隊建設、人員輪崗及關鍵崗位后備人才庫管理； 4.負責管理內外部招聘渠道資源，組織開展人才選聘 5.上級交代的其他事項 -
5-8K
大專
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2年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
注：此崗位要求能立即到崗，謝謝！ 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、人力資源專業/文秘/行政管理專業優先； 3、具備2年以上人事行政工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件； 5、工作認真、踏實，主動性強、耐心細致、有責任心、性格親和； 6、熟悉勞動法律法規。 工作職責： 1、負責人事招聘、入職培訓、指紋錄卡、勞動合同簽訂、人員花名冊錄入及更新、人事檔案管理、宿舍管理及分配、社保購買、考勤管理及工資核算。 2、建立和完善人事行政規章制度及文件，以及公司文件、通知的分發、回收及管理； 3、辦公用品、禮品等的請購、采購與發放及管控、核對庫存電子檔； 4、固定資產及車輛管理； 5、公司5S管理； 6、各類會議活動組織、企業文化的宣傳，員工培訓及公司團建活動的組織。 7、客戶來廠時接待安排及相關事宜。 -
6-8K
大專
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2年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責驗廠相關事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，兩年以上相關經驗 具體薪資面議 -
5-6K
不限
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容: 1、負責廠區員工 的招聘工作 2、在各類招聘網站發布招聘信息，更新相對招聘渠道的信息 3、負責人員現場的面試工作 招聘要求: 1、有銷售、電子廠相關崗位工作經驗者的優先 2、五官端正，性格活潑開朗、有上進心 3、告知及以上學歷
移動端：
東莞人事助理/文員招聘東莞人事助理/文員頻道介紹
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