熱門城區(qū):
- 莞城區(qū)
- 東城區(qū)
- 南城區(qū)
- 萬江區(qū)
- 松山湖
- 長安鎮(zhèn)
- 虎門鎮(zhèn)
- 石龍鎮(zhèn)
- 寮步鎮(zhèn)
- 厚街鎮(zhèn)
- 塘廈鎮(zhèn)
- 樟木頭鎮(zhèn)
- 高埗鎮(zhèn)
- 中堂鎮(zhèn)
- 麻涌鎮(zhèn)
- 望牛墩鎮(zhèn)
- 洪梅鎮(zhèn)
- 石碣鎮(zhèn)
- 茶山鎮(zhèn)
- 石排鎮(zhèn)
- 企石鎮(zhèn)
- 清溪鎮(zhèn)
- 沙田鎮(zhèn)
- 道滘鎮(zhèn)
- 鳳崗鎮(zhèn)
- 大朗鎮(zhèn)
- 黃江鎮(zhèn)
- 大嶺山鎮(zhèn)
- 常平鎮(zhèn)
- 橫瀝鎮(zhèn)
- 橋頭鎮(zhèn)
- 謝崗鎮(zhèn)
- 東坑鎮(zhèn)
職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人事助理/文員
-
辦公室文員
急聘
4.6-5K
中專
|
1年
|
東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
薪資待遇：可面談，周末雙休，每天工作8小時(shí)，按照國家法定放假 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20-45歲，身高156以上人力資源服務(wù)
|
500-1000
五險(xiǎn)
帶薪年假
團(tuán)隊(duì)活動豐富
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
8小時(shí)工作制
餐補(bǔ)
包吃
2019-07-29
-
人事專員
急聘
6.5-7K
大專
|
3年
|
東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、有招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、形象好、氣質(zhì)佳，年齡23—36歲； 6、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 7、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、數(shù)字觀念強(qiáng)； 8、懂一定商務(wù)接待，禮儀知識。生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費(fèi)培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
2023-03-07
-
4.5-5K
高中
|
2年
|
東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試安排； 2、辦理員工入職手續(xù)，管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽及相關(guān)事務(wù)； 3、建立并管理員工檔案，確保信息完整準(zhǔn)確； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，做好信息上傳下達(dá)； 5、處理公司各部門的行政后勤相關(guān)事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤記錄的整理與核算； 7、協(xié)助上級完成部門日常行政事務(wù)及人事管理工作； 8、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、行政人事管理制度、工作流程及績效考核制度； 9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)活動，包括年會及其他會議的策劃與執(zhí)行； 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有2年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；酒/飲料/茶制造業(yè)
|
1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
帶薪年假
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
2025-06-12
-
面議
大專
|
3年
|
東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括請假單、補(bǔ)卡單、調(diào)休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統(tǒng)計(jì)及月考勤匯總； 2.負(fù)責(zé)員工宿舍、用餐安排及宿舍電費(fèi)、食堂物資統(tǒng)計(jì)，確保后勤服務(wù)有序進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)攝像頭監(jiān)控、門禁記錄的檢查，識別異常進(jìn)出人員并及時(shí)匯報(bào)； 4.負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生清潔執(zhí)行情況及宿舍衛(wèi)生檢查，維護(hù)良好的辦公環(huán)境； 5. 負(fù)責(zé)公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區(qū)工作人員、供應(yīng)商/加工商、面試者等，確保接待流程規(guī)范、服務(wù)周到； 6.負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)及登記管理，確保通訊暢通、物流有序； 7.負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發(fā)放及登記，保障日常辦公物資供應(yīng)； 8.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應(yīng)聘資料完整性檢查與核實(shí)，協(xié)助完成招聘流程； 7. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 9. 完成上級交辦的其他相關(guān)行政事務(wù)，確保工作高效、有序開展。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)優(yōu)先，具備3年及以上200人以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關(guān)工作內(nèi)容； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理多項(xiàng)行政事務(wù)； - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力； - 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。 【薪酬福利】 - 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議； - 購買社保，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假； - 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業(yè)發(fā)展通道。印刷/包裝/造紙
|
100-200
包吃
包住
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動豐富
五險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
2025-07-07
-
4-4.5K
不限
|
1年
|
東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。生產(chǎn)/制造/加工
|
1-100
包住
包吃
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
出差補(bǔ)貼
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
2025-06-19
-
4-5K·13薪
大專
|
不限
|
東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助完成招聘任務(wù)，包括簡歷篩選以及面試邀約； 2、 辦理員工入職、離職等異動手續(xù)； 3、 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括行政運(yùn)維付款等； 4、 負(fù)責(zé)公司辦公用品采買、資產(chǎn)管理及監(jiān)督； 5、公司各類團(tuán)建活動策劃與組織。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。貿(mào)易/進(jìn)出口
|
100-200
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-07-09
-
5.5-6.5K
大專
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，離職面談等。 2、OA信息及時(shí)維護(hù)。 3、人事檔案管理，分部門、分中心存放 4、檔案維護(hù)：轉(zhuǎn)正、調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息更新。 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂。 6、定時(shí)做好員工社保、住房公積金增員、減員處理。 7、每月核算日薪人員、月薪人員考勤，做好工資預(yù)算上傳財(cái)務(wù)。 8、物業(yè)對賬（房租及工廠區(qū)域水電費(fèi)明細(xì)、餐費(fèi)對賬等。 9、協(xié)助參與產(chǎn)品成本相關(guān)流程與成本管控。 10、協(xié)助工廠經(jīng)營分析，費(fèi)用控制等工作，分析工廠經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、財(cái)務(wù)結(jié)果，及時(shí)預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。 11、梳理和優(yōu)化工廠經(jīng)營活動中的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，有效管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升。 12、協(xié)助各生產(chǎn)車間收集產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)和拋損數(shù)據(jù)，做到日清日結(jié)，形成經(jīng)營日報(bào)。定期跟財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，完善經(jīng)營分析數(shù)據(jù)。 13、協(xié)助質(zhì)量管理工作，按照PDCA循環(huán)的管理辦法，要求把各項(xiàng)工作按照作出計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、檢查實(shí)施效果，然后將成功的納入標(biāo)準(zhǔn)，不成功的留待下一循環(huán)去解決，形成管理閉環(huán)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。。 2、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件。 3、能夠熟練對企業(yè)檔案和資料進(jìn)行分類、整理并歸檔能力。 4、有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力和組織協(xié)調(diào)能力。 5、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
五險(xiǎn)一金
包吃
包住
8小時(shí)工作制
雙休
績效獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動豐富
生日禮物
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-07-08
-
5-6K
高中
|
3年
|
東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 雙休崗位 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù)，完善相關(guān)管理制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.全面負(fù)責(zé)公司人才招聘，面試，甄選及背調(diào)等招聘相關(guān)的工作。 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、團(tuán)建活動的策劃及組織。 4.負(fù)責(zé)管理公司的行政后勤工作。 要求： 1.教育水平:高中以上人力資源管理或企管等科系畢業(yè) 2.2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具人事管理、勞動法規(guī)、勞資關(guān)系、崗位評價(jià)、行政事務(wù)管理; 3.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通應(yīng)變能力。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
5-10K
大專
|
不限
|
東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 基本要求 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)： 1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)（尤其是家具、五金、木工等行業(yè)）招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉一線操作工（如木工、油漆工、組裝工）、技術(shù)崗（如設(shè)計(jì)師、質(zhì)檢員）及管理崗的招聘渠道和方法。 2. 崗位職責(zé) 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定招聘方案，完成普工、技工、管理崗等職位的招聘目標(biāo)。 負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招聘渠道（如勞務(wù)市場、中介、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)平臺、內(nèi)部推薦等）。 組織面試、篩選簡歷，協(xié)調(diào)部門安排技能測試（如木工實(shí)操考核）。 跟蹤入職率、留存率，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程。 了解勞動法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)（如勞動合同、社保等）。 協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，與生產(chǎn)部門溝通用工需求。 3. 技能要求 行業(yè)知識：了解家具制造流程（如開料、打磨、噴涂、包裝等工序）及崗位技能要求。 招聘能力： 擅長批量招聘（如旺季普工需求激增）。 熟悉制造業(yè)常用招聘平臺（如58同城、智通招聘平臺等）。 工具使用：熟練使用Excel統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，熟悉HR系統(tǒng)或招聘軟件。 溝通能力：能對接基層勞動者（如農(nóng)民工）和管理層，適應(yīng)工廠環(huán)境。 4. 加分項(xiàng) 有校企合作經(jīng)驗(yàn)。 了解精益生產(chǎn)、6S管理等制造業(yè)管理概念。家具制造
|
100-200
包住
8小時(shí)工作制
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
團(tuán)隊(duì)活動豐富
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-07-10
-
4-8K
大專
|
1年
|
東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初面。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 2.負(fù)責(zé)各部門出勤、考勤統(tǒng)計(jì)。 3.協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 4.負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，包括公司會務(wù)組織、文體活動、午間休息活動、生日會、拓展活動等安排等。 5.制定并實(shí)施績效考核制度，并不斷完善績效管理體系。 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動策劃。 7.負(fù)責(zé)其它行政類日常事務(wù)和管理工作。 8.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并執(zhí)行計(jì)劃實(shí)施。 9.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。 10.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 11.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，主導(dǎo)制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 12.監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系。 13.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求： 1、 年齡22-36，性別：女，樂觀開朗，溝通，誠實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。 2、 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，工作效率高，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與言語表達(dá)能力 ，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備（Word、Excel、PPT），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 4、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，具有建立公司薪酬體系的成功經(jīng)驗(yàn)。 5、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟練掌握人力資源各模塊知識，熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規(guī)。 6、工作能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維及全局觀，具有非常強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，有親和力。 7、具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力，具有較強(qiáng)抗壓性。 8、為人誠信，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 技能要求：HRBP，薪酬福利，績效管理，績效考核，培訓(xùn)，招聘咨詢
|
1-100
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動豐富
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
全勤獎(jiǎng)
雙休
帶薪年假
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
交通便利
2025-07-15
-
面議
大專
|
不限
|
東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘的全流程工作（包括一線員工、技術(shù)崗、文職崗、工程師崗等），包括更新招聘海報(bào)、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行offer談判、跟進(jìn)錄用流程及辦理入職手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案（紙質(zhì)與電子系統(tǒng)），管理員工社保及考勤核算； 3、處理員工關(guān)系事務(wù)，解答員工咨詢，協(xié)助組織員工培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣公司的管理； 5、公司ISO體系認(rèn)證、CSR體系認(rèn)證等各項(xiàng)認(rèn)證體系的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、員工活動組織、策劃和安排； 7、妥善安排外來人員的來訪接待和會務(wù)安排； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有1-3年以上制造型企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)或外觀件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用Office，PS，視頻剪輯等辦公軟件； 4、熟悉勞動法、社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)政策； 5、具備良好的溝通能力和抗壓能力； 6、可以支持外派，出差，應(yīng)酬，且有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
房補(bǔ)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
包吃
包住
8小時(shí)工作制
2025-07-14
-
6-6.5K·13薪
大專
|
不限
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
人事專員 25-35歲 薪資：5.5-6.5K/月 薪酬福利： 工資：每月固定月薪+全勤獎(jiǎng)100元/月+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 福利：五險(xiǎn)一金+包吃包住+員工體檢+員工旅游+生日福利 假日：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假 地址：東莞塘廈鎮(zhèn)田沙路7號 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入離職全流程辦理（計(jì)時(shí)和月薪）； 2、管理員工檔案與合同，做好更新維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管控； 3、維護(hù)EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，生成各類人事報(bào)表及數(shù)據(jù)分析（頻率高），提供多部門所需資料，處理莞e申報(bào)、固定資產(chǎn)賬號建立等事宜，完成上級臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及HR系統(tǒng)； （優(yōu)先全日制學(xué)歷） 2、抗壓能力強(qiáng)，耐心細(xì)心，邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，職業(yè)穩(wěn)定性高。 3、加分項(xiàng)：熟悉《勞動合同法》，有電子廠或大型企業(yè)SSC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
2000以上
雙休
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)體檢
免費(fèi)旅游
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)班車
年底雙薪
包吃包住
2025-07-14
-
5.5-8K
本科
|
不限
|
東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新員工入職資料的收集以及相關(guān)手續(xù)的辦理； 2.負(fù)責(zé)公司文化活動的策劃和組織，如生日會、座談會以及年會等，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)抖音號和公眾號的運(yùn)營，宣傳企業(yè)文化； 5.完成上級臨時(shí)安排的工作。 崗位要求 1.985、211重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先錄用； 2.懂各種excel函數(shù)、熟悉辦公軟件的使用的優(yōu)先； 3.有大型活動組織策劃的經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)能力好； 4.有扎實(shí)的文字功底，會公文寫作； 5.有責(zé)任心、性格開朗、能吃苦耐勞。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
1000-2000
房補(bǔ)
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
生日禮物
績效獎(jiǎng)
包吃
包住
帶薪年假
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-21
-
5-7K
中專
|
1年
|
東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
招聘職位： 駐廠負(fù)責(zé)人！！！ 崗位職責(zé)： 1.全心全意為學(xué)生服務(wù)，為合作企業(yè)服務(wù)； 2.根據(jù)公司調(diào)研掌握的企業(yè)信息，做好駐廠準(zhǔn)備工作； 3.入廠后及時(shí)對接企業(yè)相關(guān)工作人員并快速了解企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作流程； 4.及時(shí)匯報(bào)合作企業(yè)的學(xué)生工需求信息，做好學(xué)生安置及入職前期準(zhǔn)備工作； 5.及時(shí)向公司匯報(bào)入職情況、上班情況、離職情況等動態(tài)； 6.服務(wù)好企業(yè)客情關(guān)系，確保駐廠工作對接順暢，并及時(shí)獲取甲方及同行更多信息 任職要求： 普通話流利，熟悉公司駐廠管理服務(wù)流程和規(guī)章制度，具有一定的成本控制意識、一定的計(jì)算機(jī)信息處理能力，具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的事故處理能力，較強(qiáng)的講解溝通能力。 1.善于交流溝通，樂觀積極向上 2.形象良好，無不良嗜好，女性一米六以上，男性一米七以上 3.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4.能接受出差，需在外派遣公司跟員工同吃住 5.年齡30-45左右 6.能接受者歡迎詳聊！！！！ 薪資待遇： 1.綜合工資5000-7000元； 2.按國家規(guī)定購買社保，包吃； 3.詳細(xì)面聊！！！ -
4-5K
大專
|
不限
|
東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選等工作； 2、辦理員工入/離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等異動工作； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤、薪資核算； 4、辦公用品的采購、領(lǐng)用，固定資產(chǎn)的管理； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的后勤類相關(guān)工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公office常用軟件； 4、性格開朗、有責(zé)任心、具備一定的抗壓能力。 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生其他制造業(yè)
|
1-100
包吃
包住
8小時(shí)工作制
雙休
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
2025-06-16
-
5-6K
高中
|
3年
|
東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總及分析； 2、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，合同資料整理及寄遞； 3、負(fù)責(zé)招聘及行政人事相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)每月月度會議材料準(zhǔn)備以及主持（要求會PPT）； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心。 福利待遇：年度旅游、節(jié)日禮品，每周工作6天，每天八小時(shí)工作制石油/石化
|
1-100
包食宿
八小時(shí)工作制
高提成
定期培訓(xùn)
年終分紅
五險(xiǎn)一金
彈性工作時(shí)間
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-06-30
-
7-10K
本科
|
不限
|
東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
儲備干部（HR方向） 崗位職責(zé)： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2、主導(dǎo)公司人員的招聘工作，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié)； 3、具備企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，舉辦員工活動等能力； 4、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事及行政方面的工作； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 6、 熱愛人事工作，具有較強(qiáng)責(zé)任感及抗壓能力。 - 其他人事管理：負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門完成其他人事管理工作，如員工關(guān)系處理、員工培訓(xùn)等。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能接受輪崗，包括跨專業(yè)輪崗、跨部門輪崗，能接受高強(qiáng)度項(xiàng)目挑戰(zhàn)； 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 4、熟練掌握辦公軟件操作，如Office辦公軟件等； 5、英語良好，可溝通交流； 6、接受外地出差。橡膠/塑料制品
|
2000以上
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
雙休
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
學(xué)歷津貼
2025-07-03
-
4.5-5.5K
大專
|
1年
|
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)公司各部門加班單審核； 4、熟悉excel，負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)； 5、有工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、負(fù)責(zé)撰寫各類通知通告； 7、完成上級臨時(shí)性工作；生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
8小時(shí)工作制
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
雙休
五險(xiǎn)
2025-07-03
-
5.5-6K
高中
|
3年
|
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 2. 負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 5. 日常接待工作的安排。 任職要求： 1、高中以上文化. 2、熟悉辦公軟件。 3、有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有法務(wù)方面的知識為佳。家具制造
|
200-500
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
雙休
五險(xiǎn)一金
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
朝9晚6
2025-05-13
-
6-8K
大專
|
不限
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程； 2. 管理和維護(hù)員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 3. 處理員工社保和公積金事務(wù)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求； 4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，績效考核核算； 5. 協(xié)同上級實(shí)施員工福利計(jì)劃，增強(qiáng)員工滿意度和歸屬感； 6. 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他行政和后勤支持任務(wù)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備3-5年人事行政領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 精通辦公軟件應(yīng)用，會函數(shù)公式，具備良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)； 3. 熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作； 4. 對工作持有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備出色的學(xué)習(xí)能力，能夠高效地協(xié)助上級進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 5. 性格開朗，耐心細(xì)致，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)； 6. 思維清晰，數(shù)據(jù)敏感，良好的個(gè)人素養(yǎng)，有上進(jìn)心。生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
包住
包吃
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
2025-04-18
-
6-7K·13薪
本科
|
1年
|
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.本科學(xué)歷（全日制），普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2.能熟練使用OFFER辦公軟件； 3.考勤處理、制作報(bào)表、整理數(shù)據(jù)，做好部門之間的上傳下達(dá)； 4.有一定的應(yīng)變能力及突發(fā)事件的處理； 5.性格穩(wěn)重，做事細(xì)心，有責(zé)任心，理解能力強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力； 6.負(fù)責(zé)處理行政相關(guān)的日常事務(wù); 7.有一年以上的文職相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的抗壓能力。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
1000-2000
包住
餐補(bǔ)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
試用期全薪
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
2025-04-11
-
5-6K
大專
|
3年
|
東莞-萬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉庫銷售出貨、人員報(bào)銷、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對現(xiàn)金、銀行存款、采購的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫存商品、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負(fù)責(zé)對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。分析數(shù)據(jù)背后顯示的公司經(jīng)營過程中存在的問題，幫助企業(yè)做出符合經(jīng)營發(fā)展的準(zhǔn)確決策； 崗位職責(zé)： 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的財(cái)務(wù)核算能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)政策，能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)和籌劃工作； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門高效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、具有高度的責(zé)任心和保密意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；醫(yī)療/美容服務(wù)
|
1-100
包吃
高提成
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
2025-04-08
移動端：
東莞人事助理/文員招聘東莞人事助理/文員頻道介紹
智通直聘東莞人事助理/文員招聘頻道，為您提供最新東莞人事助理/文員招聘信息，這里有大量東莞人事助理/文員招聘信息供您選擇，您可以免費(fèi)查看和發(fā)布東莞人事助理/文員招聘信息，是東莞人事助理/文員人才求職首選的招聘網(wǎng)站！
