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崗位職責： 1、獨立負責跨境電商平臺的運營工作； 2、制定并執(zhí)行跨境電商的運營策略； 3、分析市場趨勢，調整運營方案以提高銷售業(yè)績； 4、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，提供運營決策支持； 5、協(xié)調內部資源，確保運營目標的達成； 6、處理客戶反饋，提升服務質量與客戶滿意度； 7、定期總結運營效果，提出改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備獨立操作跨境電商平臺的經(jīng)驗； 3、熟悉跨境電商運營流程及規(guī)則； 4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力； 6、有成功案例者優(yōu)先考慮；

一、招聘要求 1.?經(jīng)驗能力 ? - 3年以上1688平臺運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、算法邏輯及推廣工具（如網(wǎng)銷寶、首位展示等）。 ? - 具備成功運營1688店鋪的案例，有從零到一打造爆款或實現(xiàn)業(yè)績翻倍的經(jīng)驗。 ? - 了解B2B行業(yè)特性，熟悉供應鏈管理、大客戶開發(fā)及訂單轉化流程。 ? 2.?資源與渠道 ? - 擁有穩(wěn)定的供應商資源、行業(yè)客戶資源或渠道合作資源者優(yōu)先。 ? - 具備一定的行業(yè)人脈，能為業(yè)務拓展提供支持（如行業(yè)展會、商會資源等）。 ? 3.?綜合素養(yǎng) ? - 具備創(chuàng)業(yè)精神，認同合伙模式，愿意承擔業(yè)績壓力并共享收益。 ? - 擁有團隊管理能力，能帶領運營、客服、美工等團隊協(xié)同工作。 ? - 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，提升店鋪轉化率。 ? - 學歷不限，年齡25-40歲，有相關行業(yè)（如塑膠行業(yè)，電子發(fā)光，3C電子等）經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、主要職責 1.?店鋪整體運營 ? - 制定1688店鋪年度、季度運營計劃，明確銷售目標、推廣策略及預算分配。 ? - 負責店鋪裝修、產品上架、標題優(yōu)化、詳情頁策劃等基礎運營工作，提升店鋪權重。 ? - 優(yōu)化店鋪流量結構，通過自然搜索、付費推廣（網(wǎng)銷寶、標王）、活動報名等方式提升曝光量。 ?

崗位職責： 1、制定電商平臺年度和季度運營策略，包括促銷活動、流量獲取和用戶轉化策略，并根據(jù)市場趨勢和品牌定位拆解銷售目標并執(zhí)行； 2、監(jiān)控行業(yè)動態(tài)，及時調整運營策略，布局新興渠道如直播電商、私域流量或跨境電商； 3、負責電商店鋪日常運營，包括商品上架優(yōu)化、流量推廣、活動策劃，提升店鋪曝光率和轉化率； 4、管理供應鏈與庫存，協(xié)調采購、倉儲、物流環(huán)節(jié)，確保商品供應穩(wěn)定并控制庫存周轉率； 5、通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定位問題并提出優(yōu)化方案，如調整廣告投放策略或優(yōu)化頁面布局； 6、基于用戶畫像和消費行為，制定精細化運營策略，如會員體系和個性化推薦，提升用戶留存和復購； 7、協(xié)調設計、客服、推廣、供應鏈等團隊，推動運營計劃落地； 8、對接平臺資源，爭取流量扶持和合作活動位，拓展營銷渠道； 9、管理運營預算，確保投入產出比達標，控制營銷費用占比； 10、規(guī)避運營風險，制定應急預案，如大促期間的流量突發(fā)應對。 任職要求： 1、3年以上電商運營經(jīng)驗，熟悉至少1個主流電商平臺規(guī)則，有從0到1搭建店鋪或操盤千萬級GMV項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解電商行業(yè)趨勢，能快速適應新玩法，如AI客服、虛擬主播或綠色電商供應鏈； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL、Python或BI工具進行數(shù)據(jù)清洗和可視化分析； 4、精通付費推廣和內容營銷，具備爆款商品打造經(jīng)驗； 5、了解電商供應鏈邏輯，能協(xié)調各環(huán)節(jié)提升效率，如優(yōu)化發(fā)貨流程降低退貨率； 6、熟悉電商后臺、ERP系統(tǒng)、CRM工具及AI輔助運營工具； 7、具備強溝通協(xié)調能力和邏輯思維，能快速解決突發(fā)問題； 8、結果導向，具備目標拆解和落地執(zhí)行能力，能承受業(yè)績壓力； 9、學習能力強，關注行業(yè)新動態(tài)，持續(xù)迭代運營策略。

崗位職責： 1、負責亞馬遜店鋪運營與團隊管理。 2、負責客戶關系維護與管理。 任職要求： 1.大專以上學歷。 2.英語四級以上。 3.從事亞馬遜運營五年以上。 4.熟悉電子產品。 待遇：底薪10-15K+績效，具體面談。 公司福利：包吃住，五險一金，每月休假6天（大小周休息制）。

崗位職責： 1.負責APP、微信公眾號、小程序等平臺的日常流量運營，制定并執(zhí)行增長策略。 2.主導官方賬號的內容運營與用戶互動，提升平臺活躍度與轉化率。 3.策劃并優(yōu)化小紅書、抖音等平臺的投流策略，提升媒介投放效率。 4.監(jiān)控各渠道流量數(shù)據(jù)，結合業(yè)務目標進行深度分析，輸出可落地的優(yōu)化建議。 5.探索互聯(lián)網(wǎng)平臺流量分發(fā)邏輯，推動“內容-流量-業(yè)務”的高效轉化鏈路。 任職要求： 1.大專及本科以上學歷，計算機科學、信息技術、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年以上APP、微信公眾號、小程序等流量運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺（如微信、抖音、小紅書）的賬號運營規(guī)則。 3.2年以上小紅書、抖音等平臺投流經(jīng)驗，能獨立優(yōu)化投放策略并提升效果。 核心能力： 數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等），具備搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、挖掘數(shù)據(jù)價值的能力。 平臺認知：熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的流量分發(fā)邏輯，能將內容運營與業(yè)務目標緊密結合。 策略思維：具備敏銳的市場洞察力，能通過數(shù)據(jù)驅動決策，制定高效的流量增長方案。

跨境電商負責人需要具備綜合能力，涵蓋行業(yè)認知、管理技能、市場洞察和跨文化適應力等多方面。以下是核心條件： 一、行業(yè)知識與經(jīng)驗 1. 跨境電商流程精通** 熟悉選品、采購、物流（國際貨運、清關、海外倉）、支付結算、退換貨等全鏈條操作。 了解主流平臺（亞馬遜、eBay、Shopify等）規(guī)則及獨立站運營邏輯。 2. 政策與合規(guī)意識** 掌握目標國貿易法規(guī)（如歐盟CE認證、美國FDA）、稅務（VAT/GST）、知識產權保護（商標/專利）及數(shù)據(jù)隱私（GDPR）。 3. 市場趨勢敏感度 能分析海外消費習慣（如節(jié)日營銷偏好）、競品動態(tài)，及時調整策略。 二、核心管理能力 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定長期增長目標（如市場擴張、品牌化），拆解為可落地的運營計劃（SKU優(yōu)化、渠道布局）。 2. 團隊搭建與協(xié)作 組建跨職能團隊（運營、設計、客服），協(xié)調供應鏈、物流商、海外服務商等資源。 3.數(shù)據(jù)驅動決策 熟練使用分析工具（Google Analytics、ERP系統(tǒng)），監(jiān)控ROI、轉化率、庫存周轉率等關鍵指標。 三、運營與營銷能力 1. 本地化運營 針對不同市場優(yōu)化產品描述（語言/文化適配）、定價策略（考慮關稅和競品）、客服體系（時區(qū)/語言覆蓋）。 2. 數(shù)字化營銷能力 擅長SEO/SEM、社交媒體營銷（TikTok、Instagram）、KOL合作及郵件營銷，熟悉海外廣告投放邏輯（如Facebook廣告算法）。 3. 供應鏈管理 平衡成本與時效，建立應急方案（如應對海運延誤、庫存滯銷）。 四、個人素質 1.抗壓與適應力 應對時差、匯率波動、平臺政策突變（如亞馬遜封店潮）等不確定性。 2. 跨文化溝通 理解商務禮儀差異（如歐美重契約、中東重關系），避免文化沖突。 3.創(chuàng)新與學習能力 關注新興模式（直播電商、社交電商）、技術工具（AI選品、自動化客服）。 五、加分項 語言能力：英語必備，小語種（德語、日語等）有助于開拓細分市場。 資源積累：海外倉、分銷渠道、服務商網(wǎng)絡等資源庫。 創(chuàng)業(yè)精神：在快速試錯中迭代策略，適應行業(yè)高競爭環(huán)境。 總結 跨境電商負責人需兼具“全局視野”和“細節(jié)執(zhí)行力”，既要懂商業(yè)邏輯，又要能解決實操問題（如清關延誤、差評處理）。持續(xù)學習（如跟進平臺算法更新）和資源整合能力是關鍵競爭力。

崗位職責： 1、根據(jù)市場分析和公司發(fā)展規(guī)劃，制定網(wǎng)絡推廣運營方案； 2、負責公司各平臺的網(wǎng)絡運營管理及信息更新，包括內外貿網(wǎng)站、阿里國際站、社交媒體（Facebook、領英等）和谷歌搜索引擎等，重點進行阿里國際站的推廣運營； 3、跟蹤和監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析調整和優(yōu)化后續(xù)工作； 4、負責SEO優(yōu)化及站外廣告引流，完成廣告效果評估及合同簽訂； 5、拍攝和剪輯公司活動視頻，并發(fā)布企業(yè)公眾號文章； 6、對詢盤客戶進行初步溝通并對接給銷售人員，不定期與銷售團隊開會討論提升詢盤轉化率； 7、完成領導安排的其他臨時性任務； 任職要求： 1、本科及以上學歷優(yōu)先，年齡25歲以上，英語四級以上，具備良好的英文閱讀能力； 2、3年以上網(wǎng)絡推廣運營經(jīng)驗，至少1年以上阿里巴巴國際站運營推廣經(jīng)驗； 3、具備產品拍攝和視頻剪輯能力，有網(wǎng)站編輯經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、做事條理清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決運營推廣中的問題；

崗位職責： 1.負責部門新媒體運營的各項工作，協(xié)調統(tǒng)籌各項目的各個新媒體平臺推廣，新媒體平臺包括但不限于公眾號、視頻號、抖音、快手等； 2.將新媒體運營與公司的品牌推廣、產品營銷相結合，制定相應的發(fā)展規(guī)劃和年度推廣計劃、新媒體運營計劃； 3.負責在各個新媒體平臺進行文章、視頻、圖集等的文案撰寫、合規(guī)核審并維護數(shù)據(jù)； 4.對接相關各合作方（包含但不限于廣告公司、網(wǎng)絡公司、活動公司等）； 5.策劃線上活動，完成活動落地、并進行復盤與改進。 任職資格： 1.大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年及以上新媒體運營管理經(jīng)驗，熟悉居家和3C產品或相關領域新媒體運營； 3.具備新媒體宣傳策劃、推廣能力，數(shù)量掌握新媒體運營技巧； 4.具備良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、組織能力和抗壓能力； 5.年齡35周歲以下。

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略，制定網(wǎng)絡推廣目標及推廣方案； 2、推廣渠道管理，負責公司網(wǎng)站、百度、1688、淘寶店鋪免費與付費推廣； 3、內容策劃與管理，制定內容營銷策略，指導團隊制作優(yōu)質的推廣內容； 4、團隊管理與協(xié)調，管理網(wǎng)絡推廣團隊，制定團隊成員工作內容與職責，組織培訓學習，提升團隊綜合能力； 5、數(shù)據(jù)分析與評估，優(yōu)化推廣效果評估體系，監(jiān)控流量、轉化率、ROI等核心指標，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出優(yōu)化建議和改進措施； 6、帶領團隊達成推廣目標。 二、任職要求： 大專以上學歷，有5年以上百度、1688等主流平臺推廣經(jīng)驗；2年以上團隊管理經(jīng)驗。

1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)； 2、3年以上新媒體網(wǎng)絡推廣運營經(jīng)驗，懂獨立商城的搭建，有抖音、小紅書、天貓、拼多多等運營經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、懂營銷策略，思維活躍，責任心強，學習能力強，有電商團隊管理經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，精通各種互聯(lián)網(wǎng)分析與推廣軟件。 5、具備很強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產品及營銷工具做出調整。 工作地點：東莞市沙田鎮(zhèn)

一、崗位職責 1. 為企業(yè)運營一切新媒體賬號的內容發(fā)布，包括素材采集、整理、歸檔使用發(fā)布及客資管理。 2. 熟練使用剪映工具進行視頻剪輯，包括素材裁剪、拼接、特效添加、音頻處理等。具有基本的美工能力。 3. 協(xié)助公司團隊在短視頻運營過程中遇到的問題，如賬號定位、內容創(chuàng)作、粉絲增長、流量獲取、直播技巧等，提供專業(yè)的建議和解決方案。 4. 定期與團隊成員溝通，了解學習進展和需求，及時調整協(xié)助策略，確保團隊成員能夠順利發(fā)布短視頻內容。 5. 跟蹤團隊成員賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，統(tǒng)計流量及詢盤客資數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)并給予針對性的優(yōu)化建議，幫助團隊成員提高賬號的影響力和商業(yè)價值。 二、任職要求 1. 拍攝剪映配音技能：熟練掌握拍攝剪映工具的各項功能，能夠獨立完成高質量的視頻拍攝剪輯工作，包括但不限于視頻拼接、特效運用、字幕添加、音樂搭配等，有豐富的視頻剪輯作品。 2. 思維能力：腦子靈活，具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力，能夠快速理解和掌握新的知識和技能，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。善于創(chuàng)作爆款內容及制作呈現(xiàn)。 3. 心態(tài)與情緒管理：擁有良好的心態(tài)，能夠保持積極樂觀的工作態(tài)度。 4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達信息，與團隊成員建立良好的溝通渠道和信任關系，及時了解成員的需求和反饋，提供優(yōu)質的輔導服務。 三、薪資福利 1. 有競爭力的薪資：提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。 2. 完善的福利體系：包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3. 培訓與發(fā)展：提供豐富的內部培訓和學習機會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 輕松的工作氛圍：年輕有活力的團隊，輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。

崗位職責: ?1. 數(shù)字基建搭建?：主導企業(yè)官網(wǎng)SEO架構設計（WordPress+Elementor），實現(xiàn)Google搜索"precision machining"等關鍵詞TOP20排名 ?2. 社交媒體矩陣運營?：制定YouTube/LinkedIn/Facebook/TikTok全年內容策略，6個月內打造行業(yè)垂類萬粉賬號（視頻出鏡能力優(yōu)先），構建全方位的推廣矩陣，實現(xiàn)精準引流 ?3. B2B平臺深耕?：優(yōu)化中國制造網(wǎng)產品標簽體系，達成平臺詢盤轉化率15%+ ?4. 智能營銷體系?：搭建ChatGPT+Midjourney的AIGC工作流，實現(xiàn)社交媒體內容產出效率提升200% ?5. 數(shù)據(jù)分析決策?：深入挖掘用戶需求與偏好，優(yōu)化推廣渠道與投放策略，增強平臺產品的市場競爭力，提升流量轉化率與用戶留存率，降低獲客成本。 任職要求： 1. 數(shù)字營銷/新媒體傳播專業(yè)，5年以上制造業(yè)跨境運營經(jīng)驗，熟悉獨立站、阿里/MIC/等主流跨境 B2B 平臺的運營模式與規(guī)則（有0-1建站案例）。 2. 網(wǎng)站搭建：精通WordPress+Yoast SEO，了解Schema結構化數(shù)據(jù) 3. 視覺設計：熟練使用PS/AE制作工業(yè)產品動畫，掌握Canva批量生產模板 4. 數(shù)據(jù)分析：可獨立完成UTM參數(shù)設置與GA4事件追蹤，較強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持 5. 工具庫儲備：社媒管理：Hootsuite/Sprout Social 6. 英語CET4及以上（讀寫無障礙），熟悉工業(yè)領域專業(yè)術語英漢互譯 7. 工作責任心強，具備較強的問題解決能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)，確保制定有效的海外推廣策略并取得良好的推廣效果。

工作要求: 1、銷售目標：按照月度，季度分解公司要求的銷售目標，確保銷售目標的達成； 2、產品打造：通過分析市場及銷售數(shù)據(jù)，做出有針對性的運營決策，提高產品銷量和排名； 3、平臺運營：深入了解產品，分析市場和競品，結合用戶痛點，提煉產品核心賣點，有技巧的優(yōu)化listing； 4、庫存管理：定期分析市場數(shù)據(jù)，結合市調和歷史數(shù)據(jù)預估未來銷量 保證健康的庫存周轉率； 5、賬號安全：負責Amazon賬號安全管理，規(guī)避各類安全問題； 6、產品布局：根據(jù)產品市場接收度及客訴反饋，主動推進產品的優(yōu)化；同時為公司新產品開發(fā)提供有效的建議； 任職要求： 1、需有亞馬遜運營主管一年半以上工作經(jīng)驗； 2、英語四級以上，有北美站/日本站成人玩具類目操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯思維清晰，條理性好，有一定的數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析能力； 薪資詳情： 薪資范圍：12000-18000元/月 無責底薪：8000-18000元/月 提成方式：浮動底薪加業(yè)績提成 上班時間：9:00-12:00 13:30—18:30 社保類型：五險（入職一個月內購買社保） 獎金補貼：績效獎，新品獎，薪資待遇面談 工作地址: 東莞市南城區(qū)UCC寰宇匯金中心9號樓1211室(蛤地地鐵站A出口) 工廠地址: 東莞市常平鎮(zhèn)司馬東深路徳青智慧園C棟5樓 產品有競爭力，價值高，利潤好

崗位職責： 1、負責產品上架及優(yōu)化，包括標題、關鍵詞、圖片和描述等內容，提升產品搜索排名和轉化率； 2、監(jiān)控賬戶安全，處理賬號異常、侵權投訴及績效問題等風險； 3、管理FBA庫存，制定備貨策略，確保庫存周轉率和安全性； 4、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則，及時調整運營策略以應對政策變化； 5、維護店鋪好評率及信用評級，處理客戶糾紛與差評； 6、分析市場趨勢及競爭對手數(shù)據(jù)，制定年度或季度銷售計劃，打造爆款產品； 7、優(yōu)化站內廣告投放，如關鍵詞和CPC廣告，并結合站外推廣方式（社交媒體、紅人營銷）提升銷量； 8、跟蹤銷售數(shù)據(jù)，包括轉化率、客單價和廣告ROI，生成運營報告并提出改進措施； 9、通過市場調研發(fā)現(xiàn)新產品機會，調整定價策略以保持競爭力； 10、帶領團隊完成銷售目標，分配任務并制定績效考核標準； 11、提供運營培訓，提升團隊在Listing優(yōu)化、廣告投放等領域的技能； 12、協(xié)調供應鏈、設計、客服等部門，確保產品開發(fā)、物流及售后流程順暢； 13、預判市場風險，如庫存積壓或賬號封禁，制定應急預案； 14、探索新興推廣渠道，如TikTok營銷或獨立站導流，推動業(yè)務模式創(chuàng)新； 任職要求： 1、大專及以上學歷，跨境電商相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、精通亞馬遜后臺操作、SEO/SEM及數(shù)據(jù)分析工具，如Helium 10或Jungle Scout； 3、英語讀寫流利，需具備CET-4或以上水平，部分崗位需小語種能力； 4、3年以上跨境電商經(jīng)驗，有爆款打造或團隊管理成功案例者優(yōu)先； 5、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調能力，能夠承受較強的工作壓力； 6、敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進的地方；

崗位要求： 1、有5 年以上電商運營管理經(jīng)驗，其中至少 3 年在東南亞電商市場，熟悉 Lazada、Shopee 等主流平臺規(guī)則與運營模式，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，制定有效策略；掌握搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）技巧；熟悉電商供應鏈管理，能有效協(xié)調物流、倉儲等環(huán)節(jié)。 3、有平臺及團隊0-1搭建能力，能夠合理分配工作，激勵團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和業(yè)績。 4、對東南亞電商市場有敏銳的洞察力，了解當?shù)叵M者行為習慣、文化習俗，能根據(jù)市場變化及時調整運營策略。 5、能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，有效應對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。 市場主要以東南亞為主，工作地點在東莞長安。

崗位職責: 1、負責Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架 產品，處理訂單和客服內容; 2、根據(jù)產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略 及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的 可行性方案; 4、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向 上級匯報情況; 5、根據(jù)銷售目標，做好銷售計劃，備貨計劃以及跟進備貨 和庫存的監(jiān)控管理; 7、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務。 8、工作時間：26天制，8小時責任制，包吃住。 9、底薪8-10K+提成。 任職要求: 1、大專及以上學歷，英語過四級，1年以上相關工作經(jīng) 驗; 2、一年及以上亞馬遜銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉亞馬遜平臺，有日本市場經(jīng)驗的。

崗位職責： 1、負責平臺營銷推廣及網(wǎng)絡廣告的投放，提高有效流量； 2、負責針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案； 3、負責收集市場和行業(yè)信息，提出問題和解決方案； 4、負責依托網(wǎng)店平臺進行網(wǎng)上銷售服務，處理訂貨信息，訂單確認處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答； 5、負責掌握并應用軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣及其他推廣方式。 任職要求： 1、 2、 3、

工作內容： 1.制定并負責跨境電商業(yè)務戰(zhàn)略，確保實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和增長計劃。 2.領導團隊，監(jiān)督業(yè)務運營。 3.確保跨境電商平臺的正常運營，包括網(wǎng)站維護、訂單處理、客戶服務等。 4.分析市場趨勢和競爭對手，制定相應的市場營銷策劃，提高知名度和市場份額。 5.管理跨境電商業(yè)務的預算和成本控制，確保業(yè)務的盈利能力。 6.建立和維護跨境電商平臺合作伙伴關系，開拓新的合作機會。 職位要求： 1.本科以上學歷，市場營銷、國際貿易、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有跨境電商運營管理經(jīng)驗。 3.熟悉跨境電商市場和運營流程，具備較強的市場分析和決策能力。 4.具備良好的溝通能力和人際關系，能夠和內外部合作伙伴有效溝通和協(xié)調。 5.具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠應對復雜的業(yè)務環(huán)境和挑戰(zhàn)

**我們是誰？** 一支扎根抖音生態(tài)的娛樂直播先鋒戰(zhàn)隊，專注孵化有溫度、有靈魂的直播IP。現(xiàn)因業(yè)務擴張，誠邀資深運營人才加入，共同定義直播行業(yè)的下一個“現(xiàn)象級”。 **崗位名稱：高級娛樂直播運營** **薪資范圍：4000-6000元/月+階梯提成+超額激勵** （注：自帶成熟主播團隊/單月流水超30萬者，薪資可突破上限面議） --- ? **你要掌控的戰(zhàn)場** ? 流量操盤：制定直播間推流策略，玩轉DOU+、feed流等工具，把“偶然熱門”變成“必然爆款” ? 主播孵化：從0-1打造人設，設計話術體系、直播劇本及漲粉變現(xiàn)閉環(huán) ? 數(shù)據(jù)診療：實時監(jiān)控GMV/停留時長/轉粉率等核心指標，用數(shù)據(jù)反哺內容優(yōu)化 ? 危機公關：預判輿情風險，制定突發(fā)狀況應對手冊，守護主播與品牌口碑 --- **我們期待的你** → 3年以上娛樂直播運營經(jīng)驗（MCN機構/公會背景優(yōu)先） → 深諳抖音算法邏輯，有帶主播成功案例 → 擅長制定主播成長計劃，懂心理學更懂人性 → 對熱點極度敏感，能快速將全網(wǎng)爆梗轉化為直播間流量密碼 --- **長期價值福利** ? 主播分紅權：參與孵化主播的流水終身分成 ? 管理晉升通道：優(yōu)秀者可晉升運營總監(jiān)，組建專屬戰(zhàn)隊 ? 社保保障：入職滿3個月繳納五險。 --- **寫在最后的話** 我們不要“流水線工人”，只要“夢想合伙人”—— 若你相信： “每一個平凡的主播背后， 都藏著一個等待被點燃的宇宙” 請與我們并肩，把星光撒向更遠的地方。

崗位職責: 1. 負責家政服務團隊的日常運營管理，確保服務質量 2. 協(xié)調內部資源，優(yōu)化運營流程，提升服務效率 3. 監(jiān)督管理家政服務項目，確保按時完成任務 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理團隊 2. 具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠處理突發(fā)事件 3. 能夠不斷學習和改進，提升個人及團隊的工作能力 4.有家政行業(yè)工作經(jīng)驗

1、具備1年以上網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗； 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣，按時完成銷售任務； 6、有一定的英文能力。 任職資格： 1、18-35歲，性別：男女不限； 2、有網(wǎng)絡銷售及運營相關工作經(jīng)驗； 3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。