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學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
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工作年限
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 行政總監
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行政經理
急聘
15-18K
大專
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6年
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東莞-企石鎮
立即應聘
一、工作職責 1.?行政體系規劃與落地 - 結合集團制造業特性，制定行政中長期規劃，統籌總部及各生產基地、子公司的行政體系建設，確保行政工作適配生產運營需求。 - 建立標準化行政管理制度（如廠區管理、生產輔助后勤、跨基地協作流程等），推動制度在全集團落地，并根據業務變化動態優化。 2.?生產輔助與辦公運營管理 - 統籌集團總部及各生產基地的辦公與生產輔助場地管理，包括廠區規劃、車間輔助區域維護、辦公區域布局優化，保障生產與辦公環境安全合規（如符合工業安全標準）。 - 負責集團固定資產（含生產輔助設備、辦公設備、運輸車輛等）的全生命周期管理，協調設備采購、調配、維護及報廢，確保生產輔助資源高效利用。 3.?后勤保障與安全生產協同 - 搭建覆蓋生產基地的后勤服務體系，包括員工食宿、廠區保潔、安保巡邏等優化服務，提升員工穩定性。 - 聯動安全生產部門，參與制定廠區安全應急預案（如設備事故、火災、極端天氣等），組織應急演練，保障生產運營連續性。 - 協調外部資源（如醫療、消防、環保機構），處理廠區后勤及安全相關的外部對接事務。 4.?成本控制 - 編制集團行政年度預算，重點監控生產基地行政成本，分析成本結構，提出降本方案。 - 對接采購部門，建立行政類物資的集中采購機制，審核采購合同，確保合規性與經濟性，避免資源浪費。 5.?團隊管理與跨體系協作 - 搭建集團行政團隊架構，統籌總部及各生產基地行政人員的招聘、培訓、考核，提升團隊對制造業行政場景的適配能力（如廠區管理、生產后勤服務）。 - 聯動生產、采購、人力資源、安全等部門，解決跨體系協作問題（如生產旺季后勤資源調配、新廠區投產行政配套），支撐生產目標達成。 6.?外部關系與合規管理 - 協調集團與政府部門（如工信、環保、消防）的行政事務對接，確保廠區運營符合工業管理相關法規。 - 處理行政相關的外部關系，維護企業良好外部環境 一、任職要求 1.?學歷與專業 - 全日制大專及以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；具備工業管理、安全生產相關知識者優先。 2.?工作經驗 - 6年以上行政管理經驗，其中至少3年大型制造企業行政主管或經理級經驗，熟悉EHS、廠區管理、生產后勤服務等制造行業行政場景。 3.?專業能力 - 掌握行政管理制度與流程設計，有實操的制度落地和流程優化經驗。 - 具備廠區運營管理能力，熟悉辦公及生產輔助設施維護、固定資產管理、后勤服務標準化等實務。 - 有成本控制意識和預算管理經驗，能有效管理行政費用，具備基礎數據分析能力。 4.?綜合素養 - 具備一定的團隊管理能力，能有效分配任務、激勵下屬，確保團隊高效協作。 - 溝通協調能力強，能快速響應生產部門及員工的需求，妥善處理跨部門及外部合作中的問題。 - 工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的抗壓能力，能適應制造企業多場景、快節奏的工作模式。 - 有良好的服務意識和保密意識，遵守企業規章制度。 5.?其他 - 有新材料行業制造企業行政經驗者優先；持有行政管理師、消防設施操作員等證書者優先。
推薦招聘信息
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HR中心總監
急聘
面議
不限
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應屆畢業生
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臺州-黃巖區
立即應聘
工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學歷，人力資源管理專業或行政管理相關專業，8年以上上市公司相關工作經驗。 2、協助決策層制定公司發展戰略； 3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 7、負責公司的企業文化及體系建設； 8、負責ISO9001、ISO140001質量環境管理體系、6S體系的推動與維護； 9、熟悉社會責任、反恐等驗廠標準。 重點：一定要有在上市公司的工作經驗。
移動端：
東莞行政總監招聘
