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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 佛山
- 市場/營銷總監(jiān)
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推薦招聘信息
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25-35K
本科
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4年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求 1. 硬性條件 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) :5年以上五金、模具、鋼材或機(jī)械制造行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(高管經(jīng)驗(yàn)可放寬至8年)。 管理能力 :曾管理30人以上團(tuán)隊(duì),熟悉工廠生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全流程。 資源背景 :具備優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商或成本優(yōu)化案例者優(yōu)先。 2. 軟性能力 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,擅長通過報(bào)表工具(如ERP、Excel)優(yōu)化運(yùn)營決策。 較強(qiáng)的跨部門溝通能力,能平衡銷售需求與生產(chǎn)可行性。 熟悉質(zhì)量管理體系(ISO 9001)或精益工具(如六西格瑪)。 3. 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、材料科學(xué)、機(jī)械制造、供應(yīng)鏈管理 等相關(guān)專業(yè)更佳。 -
市場部總監(jiān)
急聘
15-30K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定市場規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)與市場分布,收集相關(guān)數(shù)據(jù),做好市場調(diào)研,并形成相關(guān)的調(diào)研報(bào)告; 3、根據(jù)營銷部門的需求和市場調(diào)研反饋,明確產(chǎn)品開發(fā)方向,制定產(chǎn)品開發(fā)策略和競爭策路,根據(jù)客戶的需求和市場的特點(diǎn)開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行產(chǎn)品營銷推廣,前期商務(wù)關(guān)系攻關(guān),為銷售賦能; 5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,制定市場推廣預(yù)算,并控制、節(jié)約成本支出; 6、負(fù)責(zé)市場模塊內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、工作統(tǒng)籌和規(guī)劃; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),處理各種相關(guān)突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、品牌管理、新材料、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、從事市場營銷、市場管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,做過2年以上部門管理者; 3、具備市場研究、市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識,熟悉新材料專業(yè)知識; 4、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場洞察能力、分析與解決問題能力、溝通談判能力、人際敏感度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、熟悉各類辦公軟件,強(qiáng)大的工作執(zhí)行力; 6、接收短期或長期出差。 -
面議
本科
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5年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
江門市蓬江區(qū)僑興投資集團(tuán)有限公司下屬江門市濱江住房租賃投資有限公司現(xiàn)面向全社會公開選聘副總經(jīng)理一名。 1.崗位職責(zé): (1)基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及市場動(dòng)態(tài)分析,制定并實(shí)施項(xiàng)目招商策略與運(yùn)營方案,確保項(xiàng)目的出租率、租金收益等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)切實(shí)達(dá)成預(yù)定目標(biāo),有力推動(dòng)公司資產(chǎn)價(jià)值的穩(wěn)步提升; (2)統(tǒng)籌編制分階段招商規(guī)劃,覆蓋業(yè)務(wù)洽談至簽約執(zhí)行全流程,嚴(yán)控合同條款合規(guī)性及潛在風(fēng)險(xiǎn),通過資源整合與流程優(yōu)化,為招商工作高效推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障; (3)建立并持續(xù)優(yōu)化招商業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,確保從客戶初步接觸到最終簽約轉(zhuǎn)化的每一個(gè)步驟都能形成閉環(huán),有效提升招商團(tuán)隊(duì)的整體工作效率與作戰(zhàn)能力; (4)開拓多元化的招商渠道網(wǎng)絡(luò),深化與戰(zhàn)略伙伴的協(xié)同合作,通過動(dòng)態(tài)評估與模式創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化;策劃高影響力招商活動(dòng),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群,強(qiáng)化項(xiàng)目品牌曝光度與市場號召力,打造行業(yè)標(biāo)桿案例; (5)負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)及日常管理,確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)能力和良好職業(yè)素養(yǎng); (6)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬績效體系,建立高效協(xié)作流程與制度規(guī)范,通過采取有效的激勵(lì)措施,充分激發(fā)招商團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力,推動(dòng)招商業(yè)績的持續(xù)提升; (7)主導(dǎo)開展行業(yè)趨勢研究及競品動(dòng)態(tài)監(jiān)測,精準(zhǔn)預(yù)判市場變化,制定前瞻性應(yīng)對策略,定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告,為集團(tuán)決策層提供數(shù)據(jù)支撐與策略建議,助力戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。 2.任職條件: (1)本科或以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),在大型商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓等項(xiàng)目上,具有成功招商實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (3)熟悉招商流程和招商技巧,掌握市場調(diào)研、客戶關(guān)系管理、合同談判等相關(guān)專業(yè)知識,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力; (4)具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析能力,能夠敏銳地捕捉市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定有效的招商策略; (5)熟練掌握各類招商渠道的拓展和管理方法,具備豐富的渠道資源和客戶資源; (6)具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力,能夠與客戶、渠道商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系; (7)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成招商任務(wù); (8)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招商理念和方法,以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。 3.有以下情形之一的,不得納入選聘范圍: (1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。 (2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的。 (3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的。 (4)有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。 (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。 (6)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。 -
15-18K
不限
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、熟悉1688電商平臺相關(guān)知識。 2、熟悉硅膠類產(chǎn)品或同行業(yè)類目產(chǎn)品者優(yōu)先錄用。 3、對銷售工作熱愛,邏輯思維強(qiáng),善于表達(dá),有一定的談判能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具有良好的心理素質(zhì),良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及有意向在銷售領(lǐng)域發(fā)展事業(yè); 5、薪資待遇:底薪8000+提成,具體面議 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作; 2、依托1688平臺進(jìn)行獲客,促進(jìn)成交。 3、對客戶進(jìn)行溝通、拜訪。進(jìn)行挖掘開發(fā)了解和發(fā)掘客戶需求,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、開發(fā)維系新/老客戶、客訴處理、業(yè)務(wù)洽談、深度開發(fā)的工作的開展; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作規(guī)劃。 -
15-25K
高中
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8年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
(一)崗位職責(zé): 1、銷售管理 (1)、合理分配銷售工作任務(wù),協(xié)調(diào)銷售終端團(tuán)隊(duì),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售指標(biāo)達(dá)成; (2)、負(fù)責(zé)制定銷售策略和實(shí)施計(jì)劃,以刺激銷售和市場份額的增長,以及確定收益目標(biāo); (3)、監(jiān)控銷售額和市場動(dòng)態(tài),分析銷售策略是否有效,并提出營銷策略調(diào)整方案; (4)、審核并核對銷售終端業(yè)績,以確保業(yè)績數(shù)據(jù)精確; 2、團(tuán)隊(duì)管理 (1)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展,提高銷售人員的專業(yè)性和核心競爭力; (2)、建立和落實(shí)績效評估和激勵(lì)制度,提高銷售人員的績效和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、財(cái)務(wù)管理 (1)、確保銷售費(fèi)用管理,合理預(yù)算和控制成本,規(guī)范管理費(fèi)用; (2)、建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系,定期統(tǒng)計(jì)銷售收入和銷售成本,并結(jié)合市場情況提出有針對性的營銷策略; 4、市場推廣 (1)、認(rèn)真分析市場競爭,推廣目標(biāo)市場,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定市場推廣計(jì)劃; (2)、搭建及維護(hù)銷售渠道。 (二)任職要求: 1、誠實(shí)守信;身體健康,能承擔(dān)工作壓力。 2、具備營銷高管的產(chǎn)品規(guī)劃、利益鏈設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公共關(guān)系、回款與利潤掌控、行業(yè)趨勢預(yù)判等能力; 3、適應(yīng)出差。 4、具備多年醫(yī)藥、快消品行業(yè)營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (三)薪酬:屬公司高管人員,薪酬面議。 -
5-10K
高中
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
薪酬待遇:底薪+提成,具體面議。 任職要求: 1、多年的業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)。 2、開拓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 -
15-30K
大專
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3年
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東莞
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé):1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和安排下定期完成量代的工作任務(wù)。并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的事務(wù)。 2.開發(fā)客戶資源、尋找潛在客戶、完成銷售目標(biāo)。 3.簽定銷售合同、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄、協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)。 4.解決客戶就銷售和服務(wù)所提出的建議及其問題。 5.銷售和客戶需求的角度、對提高產(chǎn)呂銷售量提供合理的意見或者建議。 任職資格:1.熟悉涂布機(jī)行業(yè)、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。 2.具有強(qiáng)烈的市場方面的意識、善于與人溝通和交流。 3.熟悉簡單的網(wǎng)絡(luò)操作、熟練使用各類計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。 4.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞。 工作時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30 -
30-40K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以公司年度工作計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),制定本部門年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案,整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解,并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度,確保部門年度月度的工作計(jì)劃的完成; 2、制訂營銷戰(zhàn)略,依戰(zhàn)略目標(biāo)制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí); 3、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析;及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo),分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務(wù); 6、協(xié)調(diào)、溝通與相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。負(fù)責(zé)與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。 崗位要求: 1、本科或本科以上學(xué)歷,良好的英語表達(dá)能力; 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和對市場變化敏感; 3、具備較強(qiáng)的分析能力和學(xué)習(xí)能力;具備團(tuán)隊(duì)管理和培育新人的能力; 4、具備較強(qiáng)的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、具備豐富的國內(nèi)儲能電源/汽車應(yīng)急啟動(dòng)電源行業(yè)國內(nèi)業(yè)市場開拓經(jīng)驗(yàn); 6、具有自創(chuàng)新品牌市場開拓經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護(hù)、談判能力和營銷技巧; 7、雙休,提供五險(xiǎn)一金;薪資架構(gòu):崗位工資+津貼+績效+高額提成。 -
10-20K
本科
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2年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要工作職責(zé): 1、日常運(yùn)營推廣、新品開發(fā)分析、同行競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析整合調(diào)整。 2、各平臺周月推廣計(jì)劃和店鋪整體規(guī)劃運(yùn)營目標(biāo)制訂落地實(shí)操執(zhí)行。 3、平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品流量結(jié)構(gòu)的細(xì)分化精準(zhǔn)化、推廣方向產(chǎn)品優(yōu)化開發(fā)、活動(dòng)安排計(jì)劃落地執(zhí)行。 4、平臺節(jié)點(diǎn)的把控、投入產(chǎn)出的控制、風(fēng)險(xiǎn)把控,團(tuán)隊(duì)的日常工作管理和業(yè)績考核達(dá)成。 5、不過度依賴外部資源,重點(diǎn)培養(yǎng)店鋪的自身造血功能。 6、組建有戰(zhàn)斗力的電商團(tuán)隊(duì),復(fù)盤各平臺活動(dòng)節(jié)點(diǎn)的布局,內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)分享。 7、跟各平臺小二對接完成銷售任務(wù)爭取活動(dòng)資源。 任職要求: 1、有2年電商平臺店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)渠道市場開拓、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年輕、有電商觸覺,操盤過大型電商平臺食品類目,年銷售額千萬級以上,有江浙滬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對產(chǎn)品促銷活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,有豐富的策劃平臺促銷、推廣活動(dòng)方案優(yōu)先; 3、歡迎有創(chuàng)新、有想法的有志之士加入,高薪面議 該職位是運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)性質(zhì),不接受小白,不接受第三方代運(yùn)營,歡迎有志之士加入! -
20-25K
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1) 制定公司年度營銷戰(zhàn)略,明確市場定位、目標(biāo)客戶及競爭策略。 2) 分解銷售目標(biāo),規(guī)劃預(yù)算分配,監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化調(diào)整。 3)分析行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 1) 組建并領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)(市場、品牌、數(shù)字營銷、內(nèi)容等),制定績效考核機(jī)制。 2)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,提升跨部門協(xié)作效率(如與銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營部門配合)。 3. 市場推廣與品牌建設(shè) 1)主導(dǎo)線上線下整合營銷活動(dòng)(社交媒體、公關(guān)活動(dòng)等),提升品牌曝光與美譽(yù)度。 2) 管理品牌形象,制定品牌傳播策略,確保市場信息一致性。 3)開拓新市場或新渠道,推動(dòng)用戶增長與市場份額提升。 4. 銷售支持與客戶洞察 1)協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定客戶轉(zhuǎn)化策略,提供營銷工具、話術(shù)及案例支持。 2)建立客戶數(shù)據(jù)分析體系,挖掘用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品/服務(wù)定位。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果評估 1) 監(jiān)控營銷活動(dòng)ROI(投資回報(bào)率),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略。 2) 定期輸出營銷報(bào)告,向管理層匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況(如銷售額、轉(zhuǎn)化率、市場份額等)。 6. 資源整合與創(chuàng)新 1)拓展外部合作伙伴(愿意共同發(fā)展的友商),建立長期合作關(guān)系。 2)推動(dòng)營銷技術(shù)創(chuàng)新(如AI工具、營銷自動(dòng)化系統(tǒng)等),提升效率。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 1) 8年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如營業(yè)額增長、品牌升級等)。 2) 熟悉行業(yè)生態(tài)(如:國營單位,國家電力、國家石化等),具備資源整合能力。 3. 核心技能 1)專業(yè)技能:精通市場分析、品牌策劃、數(shù)字營銷(SEO/SEM、社交媒體、內(nèi)容營銷等)。 2)工具能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、系統(tǒng)。 3)商業(yè)敏感度:對市場變化反應(yīng)敏銳,能快速制定應(yīng)對策略。 4. 軟實(shí)力 1)優(yōu)秀溝通能力,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方; 2)結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作; 3)創(chuàng)新思維,善于突破傳統(tǒng)營銷模式。 5. 加分項(xiàng) 1)具備國際化視野或跨區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn); 2)注重客戶關(guān)系管理(CRM)及行業(yè)(國營單位,國家電力、國家石化等 ) 解決方案營銷。 -
18-35W/年
中專
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5年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
粵有公司成立于2014年,核心團(tuán)隊(duì)在餐飲類裝修和廚房工程相關(guān)領(lǐng)域具備競爭力。 公司被評為高新技術(shù)企業(yè),并連續(xù)獲得重合同守信用單位榮譽(yù)。 粵有具備建筑裝修類二級資質(zhì)、防水工程二級資質(zhì),與廚具相關(guān)行業(yè)各種資質(zhì)。 公司計(jì)劃加大市場推廣力度,將公司多年積累的技術(shù)實(shí)力充分推向市場。 公司核心競爭力,是對商用廚房設(shè)計(jì)、廚房工程管理、施工技術(shù)與人員、各種廚房設(shè)備技術(shù)要求的充分了解。曾經(jīng)建設(shè)施工以下企業(yè)的廚房:華為松山湖歐洲小鎮(zhèn)、周大福珠寶集團(tuán)總部、新榮記(中國米其林星級最多餐飲集團(tuán))、西貝、維珍妮、超盈、文和友集團(tuán)、濱海灣V酒店、蟹田居、海與江湖、香港稻香集團(tuán)、嘉旺餐飲集團(tuán)、天津耳朵眼集團(tuán)、華美食品、金龍機(jī)電等等優(yōu)質(zhì)餐飲企業(yè),或上市公司飯?zhí)谩?依賴以上各行業(yè)的樣板工程,以及公司技術(shù)積淀,加上很少同行具備的全面資質(zhì),粵有平臺值得你的投入。
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