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崗位職責(zé)： 該崗位需要三班倒 · 對新入職員工進(jìn)行現(xiàn)場安全培訓(xùn)，日常現(xiàn)場的安全檢查，確保車間安全作業(yè)，進(jìn)行車間的5S管理 · 根據(jù)計(jì)劃要求，嚴(yán)格執(zhí)行每日生產(chǎn)計(jì)劃，幫助一線員工解決生產(chǎn)過程中的反饋的各項(xiàng)問題，推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度 · 根據(jù)車間負(fù)荷情況，安排人員的每日具體工作任務(wù)，并對每日任務(wù)的完成情況進(jìn)行有效監(jiān)督管理 · 督促車間員工按照要求準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、質(zhì)檢數(shù)據(jù)等 · 三班作業(yè)，確保各班組之前做好口頭交接和書面交接，參與交接，并負(fù)責(zé)跟蹤各班交接情況，及各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)度、遇到的問題 · 對于車間出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，能快速反應(yīng)、解決問題，積極與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)進(jìn)度 · 保證設(shè)備的開機(jī)率，分期引起停機(jī)浪費(fèi)的原因，制定改進(jìn)措施，督促員工執(zhí)行改進(jìn) · 對作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行編制和修訂，并確保員工得到及時(shí)培訓(xùn)，安排考核相關(guān)崗位技能要求 · 對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行根本原因分析，制定合理有效的預(yù)防措施防止問題，并督促車間員工執(zhí)行，避免同樣的問題再次發(fā)生 · 對于重大事件，有效組織一線討論會議，制定行動方案，并提供會議紀(jì)要，進(jìn)行跟蹤匯報(bào)等 崗位要求： · 中專以上學(xué)歷，有豐富機(jī)加工車間管理經(jīng)驗(yàn) · 積極溝通解決問題，能承擔(dān)壓力，服從工作安排，確保安全生產(chǎn) · 能適應(yīng)三班倒

1、崗位職責(zé) 1.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的落地實(shí)施。 1.2負(fù)責(zé)佛山和江門兩家公司的協(xié)調(diào)管理工作，確保公司運(yùn)營的順暢。 1.3監(jiān)督公司日常運(yùn)營，確保公司運(yùn)營效率和效果。 1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。 1.5負(fù)責(zé)公司外部的公共關(guān)系，維護(hù)公司形象。 2、任職要求 2.1具有豐富的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。 2.2具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理各種復(fù)雜的關(guān)系。 2.3具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動公司的發(fā)展。 2.4具有良好的戰(zhàn)略思維能力，能夠制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略。 2.5具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同成長。 3、任職要求： 3.1教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35-40歲優(yōu)先； 3.2 5億以上規(guī)范企業(yè)銷售管理、產(chǎn)品管理、技術(shù)研發(fā)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。 3.3技能要求：熟悉企業(yè)運(yùn)營流程。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樹脂后加工車間日常管理，監(jiān)督實(shí)施樹脂車間生產(chǎn)安全和車間勞動紀(jì)律管理； 2、合理配置人員，制定并實(shí)施各崗位人員職責(zé)并進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行合理安排并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品按時(shí)交付； 4、監(jiān)督執(zhí)行工藝文件，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)能； 5、監(jiān)督部門質(zhì)量管控，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)部門成本管控與安全管理； 7、負(fù)責(zé)部門員工崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 8、做好部門 6S 現(xiàn)場管理工作； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡 42 歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作辦公電腦； 2、在拉鏈同行業(yè)后道生產(chǎn)車間滿 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有 3-5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、懂樹脂拉鏈知識，有豐富樹脂拉鏈技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

主導(dǎo)固態(tài)硅膠模壓成型車間的日常工作開展，工作直接對應(yīng)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 1. 處理車間日常工作（人員安排、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、生產(chǎn)異常的處理、新產(chǎn)品的試模打樣管理、產(chǎn)品交付與生產(chǎn)質(zhì)量的管控等）； 2. 協(xié)助總經(jīng)理對新舊產(chǎn)品的優(yōu)化進(jìn)行技術(shù)主導(dǎo)； 3. 具備固態(tài)硅膠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)成本、生產(chǎn)效率提升、產(chǎn)品良率的提升能提出合理的意見與建議； 4. 對固態(tài)硅膠的模具開發(fā)（不需要模具設(shè)計(jì)能力，但對模具的結(jié)構(gòu)方面有一定的了解）與生產(chǎn)成型調(diào)機(jī)技術(shù)有過硬的技術(shù)能力； 5. 具備固態(tài)硅膠成型車間5年以上的管理能力。 上班地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尼龍后加工車間日常管理，監(jiān)督實(shí)施后加工車間生產(chǎn)安全和車間勞動紀(jì)律管理。 2、合理配置人員，制定并實(shí)施各崗位人員職責(zé)并進(jìn)行考核。 3、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行合理安排并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。 4、監(jiān)督執(zhí)行工藝文件，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)能。 5、監(jiān)督部門質(zhì)量管控，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)部門成本管控與安全管理。 7、負(fù)責(zé)部門員工崗位技能與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。 8、做好部門 6S 現(xiàn)場管理工作。 9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡 42 歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作辦公電腦；； 2、在拉鏈同行業(yè)后道生產(chǎn)車間滿 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有 3-5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、懂尼龍拉鏈知識，有豐富尼龍拉鏈技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，提高工作效率，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，滿足客戶交期； 2、負(fù)責(zé)每日召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行分析總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中各類問題； 4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對車間人員生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保員工的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安排及日常事務(wù)、人員培訓(xùn)管理，主導(dǎo)生產(chǎn)，及時(shí)解決產(chǎn)線出現(xiàn)的異常問題； 7、熟悉機(jī)器設(shè)備的性能及專業(yè)知識，定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助定期的盤庫清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合； 9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。 任職要求： 1、15組油壓機(jī)起硅橡行業(yè)生產(chǎn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡30-45歲； 2、有解決常見現(xiàn)場問題的能力，包括橫向溝通的能力、制定流程標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)/執(zhí)行/監(jiān)督/復(fù)盤/糾偏/總結(jié)； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)，并找出其中規(guī)律， 4、具有一定的分析與決策能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5、會基礎(chǔ)的電腦辦公軟件word、Excel等工具使用； 6、站在經(jīng)營者的角度思考問題，善于溝通留住一線員工； 補(bǔ)充說明： 1.公司每個(gè)崗位都有績效考核，職能崗位考核培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力：要求管理員工的過程量（工作飽和度和工作有效性），有過程才有結(jié)果，我們主抓過程； 2.官架子大的、想打混的不要來，我們要親力親為干實(shí)事，多下車間，務(wù)實(shí)工作。

崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能及物料供應(yīng)情況，編制月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按期交付。 協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、車間等部門，優(yōu)化資源配置，平衡生產(chǎn)進(jìn)度與成本控制。 監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整異常（如設(shè)備故障、物料短缺等），確保生產(chǎn)連續(xù)性。 2. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 運(yùn)用ERPS系統(tǒng)跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如工時(shí)、良品率、設(shè)備利用率），定期輸出分析報(bào)告。 識別生產(chǎn)瓶頸并提出改進(jìn)方案，推動生產(chǎn)效率提升及成本降低。 3. 跨部門協(xié)作與溝通 與銷售團(tuán)隊(duì)對接，評估訂單優(yōu)先級并反饋交期可行性。 協(xié)同采購部門制定物料需求計(jì)劃（MRP），確保原材料及外協(xié)件準(zhǔn)時(shí)到貨。 指導(dǎo)車間班組落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，解決現(xiàn)場突發(fā)問題。 4. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程建設(shè) 完善生產(chǎn)計(jì)劃管理制度。 參與新項(xiàng)目導(dǎo)入的產(chǎn)能評估及試生產(chǎn)計(jì)劃制定。 任職要求：1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。3年以上機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工、焊接、裝配等工藝流程優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 精通生產(chǎn)排程邏輯，熟練使用ERP（金蝶）、Excel高級函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表。熟悉機(jī)械行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）及精益生產(chǎn)理念，具備降本增效實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 軟性能力 邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行工作場景。 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門協(xié)作。

1.三年以上壓鑄車間管理經(jīng)驗(yàn)，25歲或以上； 2.能獨(dú)立操作力勁熱式壓鑄機(jī)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4.應(yīng)聘組長者需熟悉壓鑄機(jī)日常維護(hù)與保養(yǎng)，鋅合金五金產(chǎn)品壓鑄經(jīng)驗(yàn)3年或以上，綜合待遇在年薪12萬以上。

職責(zé)： 1、沖壓車間工作的日常管理：車間方針的落實(shí)、月度工作計(jì)劃的作成與推進(jìn)、人員的考勤、紀(jì)律、技能、培訓(xùn)、士氣等的管理； 2、負(fù)責(zé)沖壓車間的安全管理：安全培訓(xùn)、安全活動、安全檢查、安全隱患整改； 3、產(chǎn)品質(zhì)量保證：沖壓車間質(zhì)量培訓(xùn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、作業(yè)遵守檢查、生產(chǎn)線質(zhì)量隱患改善；質(zhì)量問題改善：質(zhì)量問題分析及改善、質(zhì)量提升活動、各類質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶的質(zhì)量監(jiān)察； 4、負(fù)責(zé)沖壓車間人員管理：勞動紀(jì)律管理、考勤管理、績效管理及其員工的日常管理； 5、組織沖壓車間員工高效完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證按時(shí)/提前完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、以“高效率、低成本、零不良”為目標(biāo)，組織車間班組長進(jìn)行生產(chǎn)線改善，不斷提高生產(chǎn)效率、實(shí)現(xiàn)零不良流出；積極配合公司開始各類改善活動； 7、負(fù)責(zé)車間的5S活動：積極配合公司開展5S活動，組織車間進(jìn)行5S活動，每日對現(xiàn)場進(jìn)行5S檢查及整改，保證車間區(qū)域干凈、整潔、可視化；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理車間發(fā)生的各類異常，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行：設(shè)備異常、質(zhì)量異常、人員異常等； 8、對沖壓車間班組長進(jìn)行安全、質(zhì)量、改善、5S、成本等方面的培訓(xùn)；培訓(xùn)、指導(dǎo)沖壓車間班組長編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書及其各類圖表； 9、負(fù)責(zé)按公司TS標(biāo)準(zhǔn)編制建立沖壓車間相關(guān)規(guī)定、基準(zhǔn)及其它文件；負(fù)責(zé)沖壓車間所有數(shù)據(jù)表格的建立、培訓(xùn)員工填寫、收集、分析、可視化。 10、熟悉IATF16949的運(yùn)作及維護(hù)。 要求： 1、大專及其以上學(xué)歷（中專/高中/技校學(xué)歷3年以上管理經(jīng)驗(yàn)）； 2、汽車、機(jī)械、沖壓、焊接、管理及相關(guān)專業(yè)； 3、現(xiàn)場管理、5S、品質(zhì)管理等方面的培訓(xùn)； 4、3年以上零部沖壓接車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；汽車行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備精益管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具備強(qiáng)有力的策劃、執(zhí)行、溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓及異常處理能力；具備熟練的辦公軟件操作水平：Excel、PPT； 6、正直、敬業(yè)、勤奮、具有大局觀；對工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心；對工作充滿激情，具有一定的改善能力及創(chuàng)新精神；

任職要求： 熟悉車載冰箱生產(chǎn)流程，車載隔冰箱安裝標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)械設(shè)備資料 工作職責(zé)： 管理車間日常生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量，提供日常合理產(chǎn)品提升 薪酬待遇： 1買五險(xiǎn) 2不包吃住，飯?zhí)?元每餐 3.6天8小時(shí)，無夜班，不加班

1、專業(yè)生產(chǎn)高、低頻變壓器廠家，總部在廣東順德。 2、生產(chǎn)主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)和湖南分廠的管理，會調(diào)試CNC單軸繞線機(jī)，綜合測試儀等。

董事長生產(chǎn)助理：1.1名，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉注塑，壓鑄及五金沖壓方面的生產(chǎn)工作； 3.善于溝通，組織管理能力強(qiáng)。

壓鑄生產(chǎn)主管：1名，五年以上壓鑄車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對壓鑄產(chǎn)品品質(zhì)方面有一定的認(rèn)識。精通壓鑄生產(chǎn)工藝以及后處理工藝和要求等，對設(shè)備的一般故障能夠進(jìn)行處理和維修，做事刻苦認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求： 1、年齡:28歲-43歲; 2、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷;、 3、有5年以上數(shù)控車床調(diào)機(jī)編程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉寶元系統(tǒng)鋁合金燈飾件優(yōu)先: 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)機(jī)編程，處理車間異常; 5、負(fù)責(zé)車間人員管理，現(xiàn)場6S管控; 6、有較好的溝通、理解、分析、創(chuàng)造能力，能解決實(shí)際問題，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)后段的日常管理與監(jiān)督。 2.確保生產(chǎn)流程的順暢和效率。 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 任職要求： 1.具備出色的組織和管理能力。 2.能夠有效解決生產(chǎn)過程中的問題。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門協(xié)調(diào)工作。 4.必須具備噴涂技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），有包杯口、絲印、5D等工作管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化等技術(shù)專業(yè)優(yōu)，有水杯生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位責(zé)任制，正常月休4天，每天8.5H

一、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行1.制定前段工序（下料、拉伸、卷邊、焊接、粗拋光等）的月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，確保與整體生產(chǎn)目標(biāo)對齊。2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，實(shí)時(shí)調(diào)整資源分配，確保訂單按時(shí)交付。3.協(xié)調(diào)物料供應(yīng)（不銹鋼卷材、焊絲等），保障生產(chǎn)連續(xù)性，控制原料庫存。二、工藝與質(zhì)量管理1.嚴(yán)格執(zhí)行沖壓、焊接等工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保杯身/杯蓋半成品尺寸精度及結(jié)構(gòu)強(qiáng)度。2.監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)（如焊縫氣密性、拉伸表面無裂紋），推動SPC等工具應(yīng)用。3.主導(dǎo)前段工序不良品分析（如開裂、變形），實(shí)施糾正措施，降低報(bào)廢率。三、成本與效率管控1.優(yōu)化材料利用率（如排版設(shè)計(jì)），控制下料損耗，降低單位成本。2.推行精益生產(chǎn)（如快速換模/SMED），提升設(shè)備OEE（沖床、焊接機(jī)等）。3.監(jiān)控能耗、輔料消耗，制定降本方案。四、設(shè)備與安全管理1.統(tǒng)籌沖壓、焊接等設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，減少非計(jì)劃停機(jī)。2.落實(shí)安全生產(chǎn)制度（如機(jī)械防護(hù)、粉塵防爆），組織安全培訓(xùn)及隱患排查。3.確保作業(yè)環(huán)境符合6S標(biāo)準(zhǔn)。五、團(tuán)隊(duì)管理1.負(fù)責(zé)班組長、操作工績效管理，組織技能培訓(xùn)（如焊接工藝、設(shè)備操作）。2.搭建跨班次協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)效率與凝聚力。3.培養(yǎng)多能工，保障關(guān)鍵崗位人力儲備。六、跨部門協(xié)同1.聯(lián)動技術(shù)部解決工藝瓶頸（如拉伸模具優(yōu)化）。2.協(xié)同品質(zhì)部完善前段檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推動質(zhì)量前移。3.向供應(yīng)鏈反饋物料問題，參與供應(yīng)商評估。七、持續(xù)改進(jìn)1.主導(dǎo)前段工序的自動化升級（如機(jī)械手上下料）。2.推動提案改善制度，激勵(lì)生產(chǎn)線優(yōu)化創(chuàng)新。3.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（人均產(chǎn)出、直通率等），制定效率提升路徑。

主要職能： 1.全面督查能源供應(yīng)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)； 2.對接光伏能源系統(tǒng)與生產(chǎn)線能源使用的運(yùn)行參數(shù)； 3.監(jiān)察能源系統(tǒng)的維護(hù)情況； 4.匯總光伏發(fā)電系統(tǒng)的能效； 5.為客戶介紹廠方綠色能源結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)； 6.參加各類展銷活動，推廣廠方綠色生產(chǎn)形象。 崗位要求： 1.具有良好的職業(yè)操守，具良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、高度敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對市場活動效果進(jìn)行評估。 3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與其他部門協(xié)作推進(jìn)營銷活動。 4.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，誠信度高。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中各類問題； 4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 7．負(fù)責(zé)定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合； 9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題； 10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、飼料加工、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，28-40歲； 2、5年以上飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型飼料公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精通飼料生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)； 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作； 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及生產(chǎn)任務(wù)安排，并掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保按計(jì)劃完成； 2.對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量要求； 3.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議； 4.制訂、實(shí)施、完善生產(chǎn)管理流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 5.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 6.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 二、任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制和優(yōu)化Busbar parts車間的生產(chǎn)過程，持續(xù)提升生產(chǎn)效率，降低成本，確保產(chǎn)品按時(shí)交付、質(zhì)量合格。 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷 2.熟悉精密鈑金加工工藝，熟悉Busbar沖壓、噴涂、電鍍生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃及解決問題能力。 4.在鈑金行業(yè)具有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；"

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn)； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)； 8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，28-40歲； 2、5年以上制鞋行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精通制鞋生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、安全管理； 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；會簡單英語交流； 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；