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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 衡陽(yáng)
- 合同管理員
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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6.5-8.5K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、全日制本科學(xué)歷, 一本或雙一流優(yōu)先,年齡21-28歲,應(yīng)屆生或一到二年工作經(jīng)驗(yàn); 2、配合組織各種重要會(huì)議、各類(lèi)接待等工作,完成相關(guān)的會(huì)務(wù)、材料的文字記錄和存檔,協(xié)助督促重要決議、重點(diǎn)工作的開(kāi)展落實(shí); 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)總結(jié)、公文、報(bào)告、紀(jì)要等文字材料的起草、審核、歸檔等工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)部門(mén)、相關(guān)政府部門(mén)及其他合作單位的溝通與交流; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
10-13K
大專(zhuān)
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5年
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臺(tái)州-黃巖區(qū)
立即應(yīng)聘
1、人力資源方面: (1)組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正; (2)組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作; (3)依據(jù)公司各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; (4)根據(jù)公司發(fā)展需求,針對(duì)各崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,并實(shí)施; (5)完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的; (6)負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及福利管理; (7)組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理; (8)負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善管理; (9)與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢。 2、行政方面: (1)組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況; (2)管理公司行政資產(chǎn),編制年度行政費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; (3)妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排; (4)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求: 1、男女不限,35-45歲,大專(zhuān)學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上人力資源經(jīng)理或行政部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè) 心強(qiáng)。 -
7-9K
大專(zhuān)
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不限
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廣州-天河區(qū)
立即應(yīng)聘
綜合管理服務(wù)人員崗位:(需求1人)7-9K 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司綜合管理、人事、薩酬和績(jī)效考核等制度的完善與執(zhí)行,重要會(huì)議的籌備、安排及會(huì)議記錄、紀(jì)要材料的整理工 作。 2)負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司及項(xiàng)目公司各項(xiàng)薪酬福利政策及考核評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工潛能,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人力資源支持。 3)負(fù)責(zé)關(guān)鍵工作信息的收集、整理和上報(bào),以及文件和合同的管理,管理公關(guān)聯(lián)絡(luò)、公文核稿、印章,同時(shí),負(fù)毒監(jiān)督公司重要工作部署和決策的執(zhí)行情況,并及時(shí)上報(bào)執(zhí)行結(jié)果。 4)負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的接待,做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)溝通等事項(xiàng), 5)協(xié)助做好公司宣傳管理工作,維護(hù)公司良好的企業(yè)形象。 6)充成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35周歲以下,行政管理或文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先, 2)至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3)持有有效C1或以上駕照,且有良好駕駛記錄者優(yōu)先。 4)具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作,具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。 5)擁有良好的時(shí)間管理和組織能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作。 工作地:廣州市天河?xùn)|路2號(hào),五天8小時(shí) -
5-10K
不限
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1年
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東莞-萬(wàn)江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)文件的整理與歸檔工作; 2、協(xié)助完成投標(biāo)文件的編制、排版及校對(duì)工作; 3、處理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)等; 4、進(jìn)行招聘、員工入職及離職手續(xù)辦理; 5、維護(hù)公司內(nèi)部文檔管理系統(tǒng),確保資料完整準(zhǔn)確; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel和PPT; 3、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力; 注意:以上內(nèi)容已去除特殊字符、聯(lián)系信息及歧視性語(yǔ)言,并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范。每句話結(jié)束后均帶有換行符,且細(xì)項(xiàng)控制在20項(xiàng)以內(nèi)。返回的職位描述不超過(guò)600個(gè)字。 -
6-8K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求: 1、行政管理,文秘、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或模具行業(yè)背景優(yōu)先。 3、按公司需求招聘、辦理新員工入職、簽訂合同。 4、具備良好的溝通能力,能協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理日常行政事務(wù)。 5、協(xié)助制定和執(zhí)行公司行政管理制度,確保公司日常運(yùn)作順暢。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠高效處理多任務(wù)。 -
面議
高中
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員招聘及入離職辦理; 2.統(tǒng)計(jì)各企業(yè)上人及公司要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)并發(fā)布調(diào)人信息; 3.對(duì)接總經(jīng)理及行政負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。 任職資格: 1.35歲以下,高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上人事行政助理工作經(jīng)驗(yàn); 2..電腦操作熟練; 3.溝通力及責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 說(shuō)明:公司包吃住。 -
5-8K
高中
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3年
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深圳-光明區(qū)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作。 2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 3、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng) 4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù); 5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政其他事務(wù); 6、公司車(chē)輛的管理。 -
行政助理
急聘
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘職位:行政助理 行業(yè):耳機(jī)/音頻設(shè)備制造 工作地點(diǎn):東莞 薪資范圍:面議 工作職責(zé) - 負(fù)責(zé)人事、行政、文控等工作 - 協(xié)助廠之各類(lèi)認(rèn)證、驗(yàn)廠與維護(hù)等事宜 任職條件 - 具備2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉驗(yàn)廠流程者優(yōu)先 - 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與細(xì)心負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度 - 精通計(jì)數(shù)機(jī)技能,如Office軟體操作等更佳 福利待遇 ? 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利 ? 提供免費(fèi)食宿 -
6-7K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
負(fù)責(zé)行政人事管理,社保等 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)票開(kāi)送貨單 上級(jí)交辦的其它事務(wù) -
5.5-8K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作; 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排; 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 8、負(fù)責(zé)人事考勤、入職離職、社保。 -
人事文員
急聘
5-7K
高中
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
三、人事文員(1名) 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系,加強(qiáng)行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。 2、及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令及相關(guān)信息。 3、做好辦公室的日常后勤工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、員工考勤,辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù) 5、員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展 任職資格: 1、擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通常用辦公軟件( word、excel、 ppt) , 有較強(qiáng)的文字功底。有良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能勝任各部門(mén)日常行政管理工作和協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督,具有良好的職業(yè)道德。 2、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成任務(wù)。 薪資:5K-7K
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