熱門城區(qū):
-
珠暉區(qū)
-
雁峰區(qū)
-
石鼓區(qū)
-
蒸湘區(qū)
-
南岳區(qū)
-
衡陽縣
-
衡南縣
-
衡山縣
-
衡東縣
-
祁東縣
-
耒陽市
-
常寧市
職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 衡陽
- 人力資源/行政類
沒有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
4.5-6K
中專
|
1年
|
郴州-蘇仙區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務(wù)，招聘平臺的日常管理和維護(hù)，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)辦理等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系維護(hù)與事項處理，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)HR經(jīng)驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經(jīng)驗； 3、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力和服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
100-200
包住
包吃
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓(xùn)
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
全勤獎
2024-03-11
-
5-7K
大專
|
3年
|
邵陽-邵東縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、崗位匹配篩選； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動； 3、負(fù)責(zé)日常食堂管理等工作事宜； 4、負(fù)責(zé)發(fā)文公告、行政預(yù)算、員工關(guān)懷、為公司的正常運轉(zhuǎn)提供后勤保障； 5、日常行政事務(wù)的開展，配合上級做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 -
5-8K
高中
|
應(yīng)屆畢業(yè)生
|
邵陽-邵東縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員的招聘工作；工作能力強，表現(xiàn)突出者可以晉升招聘組長， 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 3、年齡18-35歲，男女不限；吃苦耐勞，語言溝通能力好，形象好。 薪資待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人獎勵200元，入職做滿半個月獎勵100元，做滿1個月獎勵100元），月綜合工資高達(dá)8000元/月以上。 -
15-20K
大專
|
5年
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本職位主要負(fù)責(zé)推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導(dǎo)，能自身推動企業(yè)社會責(zé)任審核的實操經(jīng)驗（此項指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業(yè)知識）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動企業(yè)社會責(zé)任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
6-7K
大專
|
2年
|
東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘，員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力。玩具/禮品
|
100-200
包吃
包住
免費培訓(xùn)
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
績效獎
年終獎
高提成
五險
2025-06-04
-
面議
大專
|
5年
|
蘇州-吳江區(qū)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有5年以上管理部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績效的執(zhí)行能力，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題能力； 3、文筆好，可塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化，有制造公司管理制度與解決勞動糾紛經(jīng)驗優(yōu)先電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
1000-2000
包住
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險
免費培訓(xùn)
包吃
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-03-13
-
4.5-6K
中專
|
1年
|
郴州-蘇仙區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務(wù)，招聘平臺的日常管理和維護(hù)，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)辦理等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系維護(hù)與事項處理，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)HR經(jīng)驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經(jīng)驗； 3、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力和服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
100-200
包住
包吃
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓(xùn)
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
全勤獎
2024-03-11
-
5-7K
大專
|
3年
|
邵陽-邵東縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、崗位匹配篩選； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動； 3、負(fù)責(zé)日常食堂管理等工作事宜； 4、負(fù)責(zé)發(fā)文公告、行政預(yù)算、員工關(guān)懷、為公司的正常運轉(zhuǎn)提供后勤保障； 5、日常行政事務(wù)的開展，配合上級做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 -
5-8K
高中
|
應(yīng)屆畢業(yè)生
|
邵陽-邵東縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員的招聘工作；工作能力強，表現(xiàn)突出者可以晉升招聘組長， 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 3、年齡18-35歲，男女不限；吃苦耐勞，語言溝通能力好，形象好。 薪資待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人獎勵200元，入職做滿半個月獎勵100元，做滿1個月獎勵100元），月綜合工資高達(dá)8000元/月以上。 -
15-20K
大專
|
5年
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本職位主要負(fù)責(zé)推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導(dǎo)，能自身推動企業(yè)社會責(zé)任審核的實操經(jīng)驗（此項指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業(yè)知識）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動企業(yè)社會責(zé)任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
6-7K
大專
|
2年
|
東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘，員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力。玩具/禮品
|
100-200
包吃
包住
免費培訓(xùn)
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
績效獎
年終獎
高提成
五險
2025-06-04
-
面議
大專
|
5年
|
蘇州-吳江區(qū)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有5年以上管理部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績效的執(zhí)行能力，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題能力； 3、文筆好，可塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化，有制造公司管理制度與解決勞動糾紛經(jīng)驗優(yōu)先電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
1000-2000
包住
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險
免費培訓(xùn)
包吃
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-03-13
-
15-20K
大專
|
5年
|
東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本職位主要負(fù)責(zé)推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導(dǎo)，能自身推動企業(yè)社會責(zé)任審核的實操經(jīng)驗（此項指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業(yè)知識）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動企業(yè)社會責(zé)任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
6-7K
大專
|
2年
|
東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘，員工進(jìn)出廠辦理 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、有兩年人事相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2、頭腦靈活，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力。玩具/禮品
|
100-200
包吃
包住
免費培訓(xùn)
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
績效獎
年終獎
高提成
五險
2025-06-04
-
面議
大專
|
5年
|
蘇州-吳江區(qū)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有5年以上管理部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績效的執(zhí)行能力，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題能力； 3、文筆好，可塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化，有制造公司管理制度與解決勞動糾紛經(jīng)驗優(yōu)先電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
1000-2000
包住
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險
免費培訓(xùn)
包吃
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-03-13
-
8-10K
大專
|
不限
|
惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化 ?---主導(dǎo)制定、完善公司績效管理制度及流程，包括指標(biāo)庫搭建、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、工具選擇（如KPI、OKR）等，確保體系與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配。需定期根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整方案，保障制度適用性。 2?、績效考核全流程執(zhí)行與監(jiān)督 ---負(fù)責(zé)組織績效計劃制定、過程輔導(dǎo)、考核實施及績效面談，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，處理考核爭議，確保流程規(guī)范性與公平性。需定期匯總考核數(shù)據(jù)，形成分析報告以支持決策。 3?、績效結(jié)果應(yīng)用與激勵聯(lián)動 ---將考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬核算（如績效工資、獎金分配）、晉升調(diào)崗及培訓(xùn)需求分析，優(yōu)化薪酬福利體系設(shè)計，推動績效與激勵機制的協(xié)同作用。同時需參與人才盤點及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 ?4、跨部門協(xié)作與培訓(xùn)支持 ---為各部門提供績效管理工具和方法的指導(dǎo)，解答政策疑問，協(xié)助業(yè)務(wù)部門分解目標(biāo)并制定個性化考核方案。需組織績效管理培訓(xùn)，提升全員績效意識。 5、合規(guī)性與風(fēng)險管理 ---確保績效制度符合勞動法規(guī)要求，規(guī)避法律風(fēng)險，處理相關(guān)投訴及糾紛。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、至少5年人力資源工作經(jīng)驗及3年績效模塊獨立推行經(jīng)驗； 3、熟練掌握BSC、KPI、OKR等績效管理工具及方法論，能獨立設(shè)計績效考核方案并優(yōu)化流程； 4、擅長匯總、統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，形成分析報告并提出改進(jìn)建議。食品制造業(yè)
|
500-1000
大小周休息
免費培訓(xùn)
8小時工作制
包住
包吃
試用期全薪
免費旅游
加班補助
五險一金
節(jié)日福利
2025-05-08
-
人事文員
急聘
5-6K
高中
|
1年
|
東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及勞動合同簽訂； 2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立與管理； 4.負(fù)責(zé)各部門的考勤處理與匯總、社保、工傷處理； 5.推行公司各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作； 6.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.高中或以上學(xué)歷； 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事積極主動； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助以及服務(wù)精神； 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 6.有制造業(yè)人事文員2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7.年齡要求：?25-38歲 8.能接受加班 -
7-10K
本科
|
2年
|
東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)班級、專題培訓(xùn)項目等培訓(xùn)工作的組織與實施管理 2. 培訓(xùn)課程的開發(fā)、評估、改進(jìn)與完善，講授部分培訓(xùn)課程 3. 建立和維護(hù)學(xué)員檔案庫、內(nèi)/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調(diào)研，協(xié)助上級制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計劃并組織、實施 5. 開展培訓(xùn)效果評估工作，持續(xù)跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作質(zhì)量 6. E-learning線上學(xué)習(xí)平臺管理與維護(hù) 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，兩年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)培訓(xùn)流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優(yōu)先 3. 具授課經(jīng)驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細(xì)心，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，思維敏捷 5. 學(xué)習(xí)能力強，熱愛培訓(xùn)工作，對自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，并愿意為此付諸努力者 發(fā)展方向：集團(tuán)中高層管理橡膠/塑料制品
|
2000以上
包吃
包住
餐補
房補
五險一金
雙休
帶薪年假
全勤獎
績效獎
項目獎
免費培訓(xùn)
免費旅游
免費體檢
節(jié)日福利
2025-03-19
-
10-20K
不限
|
不限
|
深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
主要負(fù)責(zé)招聘阿姨，再匹配給合適的客戶，簽約后做好客戶與阿姨之前的售后服務(wù) 1.薪酬高端: 國內(nèi)同行業(yè)比不了的豐厚待遇! 滿勤保底+產(chǎn)品銷售提成+推薦獎勵+月度獎勵+社保，薪資9000-30000以上。包吃住，新熟手都可以 2.工作高端: 我們的客戶屬于中高端人群，您只需專心服務(wù)好上門工作的阿姨和客戶之間的平衡，維護(hù)好客戶的售后，匹配好客戶的需要，針對來從業(yè)人員的指導(dǎo)與規(guī)劃。 3.新手有師傅1對1教學(xué)。 4.企業(yè)高端: 國內(nèi)同行業(yè)比不了的晉升機制!想要深造，追求高薪，由公司幫您實現(xiàn)理想! 崗位職責(zé)和薪資待遇: 1、工資待遇:8000-30000以上， 2、工作時間:，8小時工作制，上午8；00-12;00 ，下午 14:00~18:00;包吃住。 有意向請投遞簡歷，歡迎推薦身邊想找工作的朋友一起前來面試。 崗位多多:育嬰師，保姆，鐘點工，早教師，月嫂，家政講師，產(chǎn)后修復(fù)師，養(yǎng)老護(hù)理，收納師、兒童成..查看全部員工福利 節(jié)日福利 免費工裝 有無線網(wǎng) 宿舍有空調(diào) 包住 團(tuán)建聚餐 包吃員工旅游企業(yè)年金 -
6-8K
大專
|
2年
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘要求： 2-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 熟悉招聘全流程（需求分析、渠道開發(fā)、面試、背調(diào)、入職跟進(jìn)等）。 熟練使用招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、獵聘、智通直聘等）、社交媒體招聘、校招、內(nèi)推等。 熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)分析），能統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、留存率等），優(yōu)化招聘策略。 溝通協(xié)調(diào)能力強，能與業(yè)務(wù)部門高效對接；抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏或高強度招聘任務(wù)。 敏銳的候選人甄別能力，熟悉勞動法規(guī)（如勞動合同法）。 崗位職責(zé)： 與部門經(jīng)理溝通，明確招聘需求（JD優(yōu)化、崗位畫像）。 制定招聘計劃（時間、渠道、預(yù)算），候選人尋訪與篩選。 發(fā)布職位，主動搜索人才庫，簡歷篩選、電話/視頻初面，評估候選人匹配度。 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門安排復(fù)試，跟進(jìn)面試反饋。安排背調(diào)、薪酬談判、發(fā)放offer。 協(xié)助辦理入職手續(xù)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)。維護(hù)人才庫，建立關(guān)鍵崗位人才儲備。 統(tǒng)計招聘周期、成本、渠道效果等數(shù)據(jù)。提出流程改進(jìn)建議，提升招聘效率。生產(chǎn)/制造/加工
|
200-500
包食宿
五險一金
帶薪年假
全勤獎
績效獎
年終獎
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-06-21
-
7-9K
本科
|
2年
|
東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進(jìn)； 3、建立和完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進(jìn)及保險后續(xù)理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)； 3、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。電子/半導(dǎo)體/集成電路
|
2000以上
包住
餐補
五險一金
全勤獎
績效獎
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2018-02-12
-
9-12K
大專
|
9年
|
東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) ?戰(zhàn)略制定?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃（如人才戰(zhàn)略、組織架構(gòu)設(shè)計），并向決策層提供人力資源及組織建設(shè)方面的建議?。 ?體系搭建?：建立并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等全模塊，同時制定配套的行政管理制度（如員工手冊、考勤流程、固定資產(chǎn)管理規(guī)范）?。 ?成本控制?：審核人力資源預(yù)算，優(yōu)化人事費用率，通過薪酬福利體系設(shè)計和行政費用管控實現(xiàn)降本增效?。 二、人才管理 ?招聘與配置?：統(tǒng)籌人才庫建設(shè)，主導(dǎo)中高端人才甄選，完善招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才供給?。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?：構(gòu)建多層次培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，推動核心人才梯隊建設(shè)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃?。 ?績效與激勵?：設(shè)計績效考核方案、薪酬福利政策及股權(quán)激勵計劃，提升員工留存率?。 三、運營管理 ?制度執(zhí)行?：監(jiān)督人力資源和行政規(guī)章制度的落地（如員工考勤、獎懲方案、辦公環(huán)境維護(hù)），定期檢查執(zhí)行情況?。 ?行政保障?：管理固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)、辦公采購及信息化建設(shè)，統(tǒng)籌大型會議/活動籌備?。 ?風(fēng)險管控?：處理勞動糾紛、合規(guī)性審查（如合同、資質(zhì)年審），維護(hù)與政府部門的公共關(guān)生生產(chǎn)支持: DSCIC驗廠及推行5S管理。 四、企業(yè)文化與員工關(guān)系 ?文化建設(shè)?：提煉企業(yè)價值觀，策劃團(tuán)隊活動（如年會、表彰儀式），增強員工凝聚力?。 ?溝通機制?：建立員工反饋渠道（如滿意度調(diào)查），協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，解決重大人事問題?。 五、團(tuán)隊管理 ?部門建設(shè)?：領(lǐng)導(dǎo)人力資源與行政團(tuán)隊，制定部門工作計劃，考核下屬績效?。 ?跨部門協(xié)同?：配合業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源支持，推動組織效能提升?。服裝/紡織/皮革制造及加工
|
200-500
包吃
包住
五險
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
節(jié)日福利
年假
2025-07-08
移動端：
衡陽人力資源/行政類招聘衡陽人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業(yè)，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
