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職位分類:
- 工業(yè)/工廠類
- 資材主管/資材助理
- 倉庫管理員
- 計劃員/調(diào)度員
- 跟單員
- PMC/物控員
- 工藝工程師
- 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
- 生管員
- PE工程師
- IE工程師
- ME工程師
- 工程設(shè)備工程師
- 組長/拉長
- 物控員
- 統(tǒng)計員
- 制造課長
- R&D經(jīng)理
- 儲備干部
- 車間經(jīng)理/主管
- 維修工程師
- 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
- 物控經(jīng)理/主管
- 設(shè)備經(jīng)理/主管
- 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
- 工程經(jīng)理/主管
- 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
- 采購管理
- 倉庫經(jīng)理/主管
- SMT技術(shù)員
- 計價員
- 生產(chǎn)文員/車間文員
- RD/研發(fā)工程師
- 項目工程師
- 總工程師/副總工程師
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 儲備干部
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5-6K
中專
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不限
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1、參與公司輪崗培養(yǎng)計劃,定期在各部門及職能模塊間輪崗,培養(yǎng)多維度工作視角; 2、接受管理崗位帶教指導(dǎo),拓展視野并加速個人成長與能力提升; 任職要求: 1、高中、中專或以上學歷; 2、具備進取精神和敏銳的學習能力; 3、擁有良好的非職權(quán)影響力和跨界思考能力; 4、具備同理心,善于換位思考; 5、有豐富社團或?qū)W生會經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 -
5-7K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、大專以上學歷,要求應(yīng)聘或上屆畢業(yè)生; 2、愿意加入研發(fā)、品質(zhì)測試崗位從基礎(chǔ)的實驗與測試工作做起; 3、 專業(yè)不限,作為研發(fā)技術(shù),品質(zhì)管理,業(yè)務(wù)助理等儲備干部長期培養(yǎng)。 -
5-8K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
二、招聘要求 華通電腦(惠州)有限公司 招聘要求如下: 1. 學歷:只限于2026屆大專畢業(yè)實習生 2. 年齡:18-27周歲,身體健康,無案底。 3. 專業(yè):不限(機電、電子、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 4. 其他:接受兩班倒(一個月一轉(zhuǎn)班),具備基礎(chǔ)學習能力和溝通能力。 三、薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu):底薪2610-2860元(含全勤200元+績效150元),加班費按1.5/2/3倍計算,綜合月薪5000-8000元。 - 福利補貼:夜班津貼10元/日、外宿補貼150元/月、免費發(fā)放生活用品及水果。 - 食宿保障:免費自助餐(含宵夜)、2-8人宿舍(空調(diào)、熱水齊全)。 四、職業(yè)發(fā)展路徑 初級儲備干部→技術(shù)員→領(lǐng)班→工程師助理→副課長→課長→經(jīng)理(2-3年可晉升管理層)。 五、工作時間 每天10小時,做六休一(正班8小時,平日加班2小時,周末加班1天)。 六、入職流程 1. 面試→安排住宿(需攜帶身份證原件及行李)。 2. 體檢、培訓(xùn)、簽約,次日起算工資。 -
5-7K·13薪
中專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1、深入產(chǎn)線學習汽車配件生產(chǎn)全流程,包括生產(chǎn)計劃制定、加工制造和質(zhì)量檢驗等環(huán)節(jié),快速掌握各崗位工作內(nèi)容及標準流程; 2、協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)任務(wù)安排、進度跟蹤與協(xié)調(diào),及時反饋并提出合理改進建議; 3、參與現(xiàn)場生產(chǎn)管理,監(jiān)督生產(chǎn)過程,協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題; 任職要求: 1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,機械工程或模具相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉CAD軟件操作者優(yōu)先; 3、能夠適應(yīng)短期異地培訓(xùn)安排; 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 5、工作認真負責,具有較強的學習能力; 職位福利: 1、購買五險一金; 2、提供免費三餐及住宿,宿舍水電全免; 3、享受節(jié)日福利和生日禮物; 4、享有帶薪年假和年終獎; -
5-6.5K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1.專科以上學歷,風冷/液冷工程相關(guān)專業(yè); 2.做事認真細心,工作積極主動 ,上進好學,腳踏實地; 3.具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力; 4.應(yīng)屆畢業(yè)生可重點培養(yǎng)! -
生產(chǎn)儲備干部
急聘
5-6.5K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
工作職責: 1、協(xié)助拉長、組長對于組裝線日常管理,人員調(diào)配; 2、負責配合計劃做好出貨管理; 3、負責產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督; 4、負責監(jiān)督員工安全生產(chǎn),日常勞保用品佩戴; 5、負責所屬區(qū)域的7S管理。 6、表現(xiàn)優(yōu)異者職業(yè)發(fā)展路勁:組長/拉長—副主管—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 任職要求: 1、年齡 23-30歲,管理類專業(yè),大專以上學歷; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與員工和管理人員協(xié)調(diào); 3、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力; 4、適應(yīng)能力強,能夠適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。 -
4.5-5.5K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
一、儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/倉儲/工程部、采購部等部門) 二、、崗位職責 1、參與工廠生產(chǎn)/品質(zhì)/倉儲/工程部、采購部等部門的日常運營及管理工作; 2、學習生產(chǎn)流程、工藝標準、設(shè)備操作及團隊管理技能; 3、協(xié)助制定并優(yōu)化部門管理制度及操作規(guī)范; 4、完成輪崗培訓(xùn)后,根據(jù)考核結(jié)果定崗為基層管理崗位(如班組長、主管等)。 三、任職要求 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限(塑膠/電子/五金/工業(yè)工程/管理類優(yōu)先); 2、應(yīng)屆生或1-2年制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(有實習經(jīng)驗者亦可); 四、能力: 1、學習能力強,愿意從基層做起; 2、具備團隊協(xié)作和溝通能力; 3、適應(yīng)倒班或短期輪崗安排; 其他:吃苦耐勞,責任心強,有管理潛質(zhì)者優(yōu)先。 -
4-8K
本科
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不限
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
1.崗位介紹: 集團戰(zhàn)略級人才項目,甄選具備高度潛質(zhì)的優(yōu)秀人才;旨在快速培養(yǎng)高度契合企業(yè)價值觀、真正熟悉業(yè)務(wù)、推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者。 2.工作安排: 1.第一階段:根據(jù)專業(yè)和個人規(guī)劃意向,訂制相關(guān)事業(yè)板塊的運營培訓(xùn); 2.第二階段:根據(jù)第一階段培訓(xùn)效果評估,制訂專屬定崗或輪崗培訓(xùn); 3.第三階段:根據(jù)前兩階培養(yǎng)效果及能力評估,定崗及規(guī)劃晉升通道確認; 任職要求: 1.性別不限,年齡22-26周歲; 2.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 3.應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生; 4.具有廣闊視野及較強洞察力,極佳分析及解決問題的能力;具有良好的溝通能力與對外交往能力,熟悉office辦公軟件,工作細心認真; 5.抗壓能力強,具有一定的魄力,穩(wěn)定性好,有恒穩(wěn)的事業(yè)心; -
5.5-7K·13薪
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
二、招聘要求 1. 學歷:專科及以上學歷 2. 年齡:18-27周歲,身體健康,無案底。 3. 專業(yè):不限(機電、電子、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 4. 其他:接受兩班倒(一個月一轉(zhuǎn)班),具備基礎(chǔ)學習能力和溝通能力。 三、薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu):底薪2610-2860元(含全勤200元+績效150元),加班費按1.5/2/3倍計算,綜合月薪5000-8000元。 - 福利補貼:五險一金、穩(wěn)崗獎勵1900元、夜班津貼10元/日、外宿補貼150元/月、免費發(fā)放生活用品及水果。 - 食宿保障:免費自助餐(含宵夜)、2-8人宿舍(空調(diào)、熱水齊全)。 四、職業(yè)發(fā)展路徑 初級儲備干部→技術(shù)員→領(lǐng)班→工程師助理→副課長→課長→經(jīng)理(2-3年可晉升管理層)。 五、工作時間 每天10小時,做六休一(正班8小時,平日加班2小時,周末加班1天)。 六、入職流程 1. 面試→安排住宿(需攜帶身份證原件及行李)。 2. 體檢、培訓(xùn)、簽約,次日起算工資。 -
5-6K
中專
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不限
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惠州-惠東縣
立即應(yīng)聘
執(zhí)行生產(chǎn)操作、遵守安全規(guī)范、維護設(shè)備運行、確保產(chǎn)品質(zhì)量、完成生產(chǎn)任務(wù)。 -
4.5-6K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、大專以上學歷,電氣類專業(yè)畢業(yè),本職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放; 2、善于與人溝通,有較強的適應(yīng)與學習能力,有積極向上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有責任心,有一定的團隊凝聚力。 上班地址:園洲鎮(zhèn)和安大道328號(廣東順建智能產(chǎn)業(yè)園)。 -
5-8K
大專
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不限
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,有清晰的職業(yè)規(guī)劃,強烈的進取心,執(zhí)行力強 -
4.5-6K
大專
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不限
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惠州-惠陽區(qū)
立即應(yīng)聘
執(zhí)行生產(chǎn)操作、遵守安全規(guī)范、維護設(shè)備運行、確保產(chǎn)品質(zhì)量、完成生產(chǎn)任務(wù)。 -
4-5K
大專
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不限
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惠州-惠陽區(qū)
立即應(yīng)聘
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境薪酬待遇:底薪+崗位津貼+社保+晉升機制工作時間:周休一、法定節(jié)假日 -
5-7K
大專
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不限
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
任職資格:1、大專及以上學歷,電子信息工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化、工業(yè)工程、高分子材料與工程、包裝設(shè)計、電氣工程、自動化技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè);2、英語聽說寫能力良好,通過四級優(yōu)先;3、吃苦耐勞,抗壓力強。 -
5.5-6.5K·13薪
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
任職資格: 1、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生(有點工作經(jīng)驗也可以),機電一體化/機械設(shè)計與制造/模具設(shè)計與制造/工業(yè)工程 2、主要培養(yǎng)研發(fā)設(shè)計及品質(zhì)方向的人才 -
6-8K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
男女不限,大專或以上學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、機電、電子、品質(zhì)、工程、等相關(guān)專業(yè); 3、性格外向,態(tài)度積極,善于溝通,具有上進心; 4、能吃苦,愿從基層做起,服從安排,有自我提升的強烈欲望,有長遠發(fā)展的規(guī)劃。 ,工作認真細心,有責任心,愿意從基層做起;
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