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1.大專學歷，男女不限，5000-10000元 2.負責全過程的質(zhì)量管理，標準建立及異常處理。 3.有2年及以上五金不銹鋼行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉ISO體系。 4.能適應加班和出差。 5.無經(jīng)驗、積極上進者也可作為儲備干部、質(zhì)量工程師崗位任用。 聯(lián)系人：159 1368 8092（許生）

1.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。 2.建立品質(zhì)部組織架構規(guī)定所屬各工位崗位職責。 3.負責本部門員工的教育培訓工作并督導實施。 4.負責跟進來料檢驗，制程檢驗、出貨檢驗的具體事宜，以及質(zhì)量異常的分析、調(diào)查和處理（包括客戶投訴）。 5.負責本部門個崗位的員工的工作業(yè)績考核和評估。 6.負責與技術、采購、銷售有關部門的工作溝通和業(yè)務協(xié)調(diào)。 7.負責跟進質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，糾防結合，控制不合格的產(chǎn)生。 8.負責對公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設備、新模具、新客戶等新項目在品質(zhì)方面的跟進、協(xié)調(diào)和對應產(chǎn)品在各工序、各階段的建成、測試、判定、審核。 9.負責參與對有關質(zhì)量技術保證協(xié)議的評估、供應廠商資格審查、新項目工藝和品質(zhì)評估等工作。 10.負責對主導公司產(chǎn)品內(nèi)部重大品質(zhì)異常事件組織品質(zhì)會議，對其調(diào)查、處理及整改措施的評估。主導對客戶投訴、客戶退貨等事件的品質(zhì)報告回復，和內(nèi)部整改事項的跟進及作出及時有效的驗證。 11負責對公司品質(zhì)文件（作業(yè)指導書、品質(zhì)管理規(guī)定、操作規(guī)程、通用標準、樣板、試裝報告、品質(zhì)報表等）、檢具、量具、試驗設備管理和文件的審核。 12.負責上級領導安排的臨時事務 任職要求 1.男女不限，年齡30歲以上，要求大專以上學歷。 2 .有五年以上實木家居定制行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3.有很強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。

崗位職責： 1、負責主持質(zhì)理管理的全面工作 2、負責組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運作 3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，并在獲得批準后組織實施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，并對批量責任事故負責 5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性 6、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施 7、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓 崗位要求民： 1、大專或以上學歷，5年或以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗，有3-5年服裝紡織行業(yè)同等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，精通品質(zhì)管理流程，熟悉服裝紡織行業(yè)品質(zhì)相關標準優(yōu)先考慮 2、能獨立完成公司整體質(zhì)量管理體系的建立 3、能獨立處理生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)問題 4、有較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力，具有出色的領導能力，提高團隊的整體效能

崗位職責： 1.制定和完善品質(zhì)管理制度與流程，確保來料、制程、出貨各階段的品質(zhì)控制。 2.管理和培訓品質(zhì)檢驗人員（IQC、IPQC、FQC、OQC等），提升檢驗效率與準確性。 3.組織處理重大客戶投訴和品質(zhì)異常，推動8D、5Why等問題分析與改善措施。 4.主導供應商質(zhì)量管理工作，定期進行稽核與評分。 5.與生產(chǎn)、工程、采購等部門協(xié)作，推動產(chǎn)品與流程的質(zhì)量改善。 6.組織內(nèi)部審核與客戶審核，確保工廠符合客戶標準與認證要求。 7.分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，輸出月報，推動KPI指標達成（如PPM、直通率、退貨率等） 任職要求： 1.有機械、電氣、質(zhì)量管理等相關專業(yè)。 2.3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，有家電或電子類工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉ISO9001、QC七大手法、5Why、8D報告等質(zhì)量管理工具。 4.熟悉注塑、裝配、PCBA、測試等家電制造流程及其常見品質(zhì)問題。 5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，有帶領小團隊經(jīng)驗。 6.熟練使用Office辦公軟件，會使用質(zhì)量管理系統(tǒng)（如ERP、MES等）更佳。 7.有客戶審核經(jīng)驗者優(yōu)先（如Walmart、Costco、BSCI、Intertek等客戶體系）。

①大專及以上學歷，質(zhì)量管理或相關專業(yè)優(yōu)先； ②5年以上注塑/五金行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員證書優(yōu)先； ③具備優(yōu)秀的品質(zhì)問題分析能力和改善措施制定能力； ④良好的團隊領導力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

(一)知識/專業(yè)技能: 1.團隊管理：有出色的領導力與良好的溝通能力，能很好地組建，帶領售后團隊。 2.全日制大專及以上學歷，25-40周歲，男女不限。 3.經(jīng)驗要求：熟悉GB7000國標安規(guī)要求標準，3年以上電商品質(zhì)售后經(jīng)驗，燈飾/家居/電器類目優(yōu)先，熟悉燈具安裝、配件、光衰等專業(yè)問題。 4.問題解決能力：能快速定位問題根源（如物流破損是包裝問題還是運輸問題）提出系統(tǒng)性解決方案。 5.溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與消費者、供應商、平臺客服多方溝通，平衡用戶體驗與公司成本。 6.抗壓能力能力：應對大促期間激增的售后需求，保持團隊穩(wěn)定性。 7.平臺規(guī)則熟悉度：熟悉主流電商平臺售后政策及糾紛處理流程（如淘寶退換貨規(guī)則、FBA售后等） 8.工具使用能力：熟練使用ERP/CRM系統(tǒng)（如SAP、金蝶）、Excel數(shù)據(jù)分析（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）； （二）崗位職責: 1.售后團隊管理： a、負責電商平臺售后團隊（客服、技術支持、退換貨處理等）的日常管理、培訓及績效考核，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。- b、制定售后工作流程、服務標準及應急預案，優(yōu)化客戶問題響應機制。 2. 客戶問題處理： a、處理復雜客訴（如產(chǎn)品質(zhì)量、物流破損、安裝問題等），協(xié)調(diào)技術、物流、供應商等多方資源推動解決； b、監(jiān)督退換貨、退款、補發(fā)等流程的執(zhí)行，確保符合公司政策和消費者權益法規(guī)。 3. 數(shù)據(jù)分析與改進 a、定期分析售后數(shù)據(jù)（如退貨率、投訴類型、響應時長等），提出產(chǎn)品改進、供應鏈優(yōu)化或服務升級建議。 b、監(jiān)控客戶滿意度（NPS、DSR等），制定提升方案。 4. 跨部門協(xié)作 a、 與采購部、品控部、成品物控部等相關部門聯(lián)動，反饋高頻質(zhì)量問題，推動供應商改進。 b、 協(xié)同運營部門處理促銷活動后的售后高峰，提前規(guī)劃資源。 5. 政策與合規(guī) a、 確保售后操作符合電商平臺規(guī)則（如天貓、京東、拼多多等）及國家三包法規(guī)。 b、處理工商投訴、平臺糾紛等重大風險事件。

【工作內(nèi)容】 - 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理，制定并執(zhí)行質(zhì)量控制標準和流程； - 組織開展產(chǎn)品檢驗、測試及質(zhì)量分析，確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)標準； - 協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進； - 定期編制質(zhì)量報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況及改進建議。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，專業(yè)不限，有鈑金加工組裝同行經(jīng)驗優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析能力； - 熟悉ISO等相關質(zhì)量管理體系，能獨立處理質(zhì)量問題； - 工作認真細致，責任心強，適應較強的工作壓力。

1、任職資格：學歷、本科以上3年以上儲能行業(yè)以上經(jīng)驗，專業(yè)電氣工程、電力電子、自動化、能源與動力工程、電化學、材料科學、機電一體化、質(zhì)量管理，ISO9001質(zhì)量管理體系認證、 2、行業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上鋰電池或者儲能電源行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉鋰電儲能電源組裝、老化測試、工藝流程，了解國內(nèi)外儲能電源安全標準（UL1973、IEC62619、GB/T36276、UN38.3等）； 3質(zhì)量管理能力：體系搭建、能建立和完善質(zhì)量管理體系（QMS),APQP、PPAP、FMEA工具應用，問題解決擅長運用8D、5Why、PDCA等分析質(zhì)量問題，數(shù)據(jù)分析、熟悉使用Minnitab、SPSS工具進行統(tǒng)計分析，制定CPK、PPM等質(zhì)量目標； 4、檢測與標準：測試能力、熟悉鋰電池測試（循環(huán)壽命、倍率特性、SOC校準、高低溫測試）及安全測試（過充/放、短路、針刺、熱濫用等），合規(guī)性、掌握國內(nèi)外認證（CE UL KC COQC)等認證； 5、管理溝通：團隊管理、具備3年以上團隊管理經(jīng)驗、能協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈等部門推動質(zhì)量改善，跨部門協(xié)作、客戶投訴、供應商來料異常分析處理； 6、軟技能要求：語言英語讀寫熟練海外客戶溝通，責任心強、抗壓能力高、具備風險預判和快速響應能力。

崗位職責 ? 質(zhì)量體系搭建與維護：制定企業(yè)質(zhì)量管理制度、標準及流程，確保符合行業(yè)規(guī)范與客戶要求，推動質(zhì)量管理體系（如ISO）的有效運行與持續(xù)改進。 ? 質(zhì)量監(jiān)控與管理：負責原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量檢驗與監(jiān)控，制定檢驗標準和流程，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出解決方案，降低不良率。 ? 質(zhì)量問題處理與分析：牽頭處理客戶投訴、質(zhì)量異常等問題，組織跨部門團隊分析根本原因，制定糾正與預防措施，跟蹤整改效果。 ? 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與報告：收集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析（如SPC、FMEA），編制質(zhì)量報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，推動質(zhì)量目標的達成。 ? 團隊管理與培訓：管理質(zhì)量檢驗團隊，制定人員培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與質(zhì)量意識，合理分配工作任務，確保團隊高效運作。 ? 供應商質(zhì)量管理：參與供應商評估與審核，監(jiān)控供應商物料質(zhì)量，推動供應商改進質(zhì)量問題，保障供應鏈質(zhì)量穩(wěn)定。 ? 流程優(yōu)化與改進：持續(xù)關注生產(chǎn)流程、檢驗流程等各環(huán)節(jié)，識別潛在質(zhì)量風險，提出優(yōu)化建議，推動精益生產(chǎn)與質(zhì)量提升項目。 任職要求 ? 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、食品/化工/機械等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)質(zhì)量標準與流程。 ? 專業(yè)技能：掌握質(zhì)量管理工具（如8D報告、QC七大手法），熟悉ISO等管理體系運作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 ? 職業(yè)素養(yǎng)：具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的責任心與溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，具備問題解決與決策能力。

崗位職責 1.有組織編制各類檢驗規(guī)程，作業(yè)指導書和相關管理規(guī)定； 2.負責組織本部門人員的培訓工作； 3.對產(chǎn)品異常做數(shù)據(jù)收集分析，組織相關部門分析處理、改進，效果確認及項目閉環(huán)； 4.有組織處理質(zhì)量問題能力，熟悉燈飾品質(zhì)相關流程標準，能對品質(zhì)問題進行調(diào)查、分析、處理。 任職要求： 1.大專及以上學歷，20-45周歲； 2.1年以上照明行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉各環(huán)節(jié)檢驗標準要求； 3.執(zhí)行能力強，能獨立處理質(zhì)量問題； 4.有良好的溝通能力及服務意識； 年齡要求： 25-40歲 語言要求： 不限 所屬部門： 品質(zhì)部

a質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械工程、電子工程、材料科學等專科或以上學歷。 b接受過標準化、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、微電機產(chǎn)品知識等方面的培訓。 c有ISO9001：2015推行實踐經(jīng)驗及5年以上的微電機質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 d熟悉Lean及微型電機產(chǎn)品結構、性能、使用方法等，能編制作業(yè)指導書及檢驗標準。 e掌握必要的質(zhì)量工具和方法：質(zhì)量功能展開、試驗設計、SPC、FMEA、MSA、APQP、PPAP、價值工程、CAD、CAE、六西格瑪、TQM、5WHY、8D分析等。具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題及解決生產(chǎn)過程中疑難問題的能力。 f 3年以上團隊管理工作經(jīng)驗，具備較強的學習、溝通、協(xié)調(diào)、計劃、數(shù)據(jù)分析、抗壓能力與執(zhí)行能力。 g能適應短期國外出差。

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、有兩年以上燈飾品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，三年以上品質(zhì)經(jīng)理任職經(jīng)歷，有較強的團隊管控能力及組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有風扇燈行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，燈飾品質(zhì)經(jīng)驗等精通現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量體系管理知識，并能熟練運用經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-45歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-35歲，全日制本科及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

要求： 1、全日制大專及以上學歷，5年以上家電制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。 2、熟悉鈑金家電沖壓、焊接、噴涂、總裝等工藝流程。 3、熟悉質(zhì)量體系管理，掌握APQP/FMEA/SPC等質(zhì)量工具。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與供應商品質(zhì)管理經(jīng)驗，能主導客戶投訴的8D報告及質(zhì)量改進項目。 5、熟悉燃氣類產(chǎn)品的各類測試認證標準。

1、5年以上衛(wèi)浴品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2、熟悉鋅合金、注塑、電鍍、PVD、噴漆、噴粉等加工工藝及過程品質(zhì)控制點； 3、熟悉PPAP、APQP、8D、QC手法等品質(zhì)工具使用； 4、熟悉ASME、GB、EN等衛(wèi)浴行業(yè)的標準； 5、熟悉實驗室、計量管理工作； 6、善于團隊管理、目標管理，計劃性強，勇于挑戰(zhàn)。

崗位職責： 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系和品質(zhì)制度。 制定產(chǎn)品檢驗標準和變更。 管理供應商的品質(zhì)，包括開發(fā)、評估和后續(xù)管理。 提供品質(zhì)人員技術支持和培訓。 監(jiān)督質(zhì)量體系的建立、運行和維護。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、熟悉8D及其它質(zhì)量工具的應用 3、2年以上品質(zhì)或售后工作經(jīng)驗，熟悉光學膜片行業(yè) 4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)組織能力

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-40歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，食品塑膠產(chǎn)品包裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

任職要求： 1、男女不限，年齡30-45歲，本科以上學歷，電子/質(zhì)量管理相關專業(yè); 2、熟悉消防應急燈具、火災自動報警產(chǎn)品等行業(yè)品質(zhì)管理流程，熟悉IS09001質(zhì)量管理體系要求。 3、具備消防、火災自動報警行業(yè)的品質(zhì)管理、異常分析和控制等管控能力; 4、熟練掌握常見的質(zhì)量工具如8D、5why的應用，熟練使用office辦公軟件; 5、具備較強的領導能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強; 崗位職責： 1、負責公司質(zhì)量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預防和持續(xù)改進措施; 2、參與編制或完善公司質(zhì)量管理體系文件、流程、標準、作業(yè)指導書，保證其有效性； 3、負責公司來料檢驗、IPQC檢驗、OQC檢驗、樣品管理等工作的審核，確保檢驗過程的適用性及檢驗結果的正確性和可追溯性； 4、負責指導各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責、績效指標、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓; 6、協(xié)助供應商改善來料質(zhì)量，提升來料一次性合格率，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)； 7、協(xié)助供應商建立、并提升和完善質(zhì)量管理體系水平； 8、組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)改進方案；審核分析品質(zhì)檢驗的每日、每周、每月報告；

崗位要求： 1、負責貝歐寶事業(yè)部下屬產(chǎn)品質(zhì)量保證管理工作； 2、負責貝歐寶公司的質(zhì)量體系的健康運行與確保食品安全的合規(guī)性； 3、按照保健食品的標準要求，策劃與主導貝歐寶產(chǎn)品質(zhì)量的過程系統(tǒng)化管理，建立與維持QCP有序及有效運行； 4、負責主導識別產(chǎn)品在工廠過程的風險并推動風險消除與改善； 5、主導各相關部門進行質(zhì)量改進活動，定期溝通質(zhì)量信息與標準要求，并提供質(zhì)量培訓及質(zhì)量文化活動以提升工廠各部門員工的質(zhì)量意識與技能； 6、及時快速的處理過程異常及市場客訴，并推動內(nèi)部原因分析與改進，持續(xù)推動客訴率改善并達到行業(yè)領先水平； 7、通過組織定期的系統(tǒng)的競品分析活動，推動研發(fā)、技術、項目組對于產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進并提出合理化建議； 8、定期的質(zhì)量分析報告為管理層提供決策依據(jù)。 崗位職責： 1、本科或以上學歷，食品，藥學或者生物等相關專業(yè)； 2、具有3年以上保健品行業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗，有同等崗位工作經(jīng)驗；有知名品牌經(jīng)歷； 3、具備體系0-1工作經(jīng)歷，落地性強、有主導團隊項目管理成功經(jīng)歷； 4、具備良好的英語口語溝通能力。