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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
- 不限
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急聘
已選條件:
- 南京
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 主要工作內容：公司項目內容講解，協助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業優先，3年以上培訓、講師或銷售經驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節氣氛，會控場，不冷場； 3、協助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準； -
7-12K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和實施職業發展規劃方案，提供職業發展指導 2、分析員工能力與崗位需求的匹配度，提供專業建議 3、設計并執行職業發展培訓計劃 4、定期評估職業發展規劃效果，及時調整優化方案 5、建立和完善職業發展通道及晉升機制 能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 認同企業文化并愿意長期發展 ``` -
10-12K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:45歲以下，無不良嗜好，責任心強，親和力好，喜歡家政行業，有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑戰，歡迎來公司面試。 -
9-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1.培訓前期的調研、培訓過程跟進。 2.維護培訓渠道和培訓資源，外訓實操對接、保持與內外部培訓師的良好關系。 3.協助上級落地培訓體系工作 4.職員崗位勝任力提升的課程。 職位要求： 1大專及以上學歷，1-3年以上大型制造業相關培訓工作，心理學、人力資源及相關專業； 2.對培訓工作有熱情，有很強的適應能力，有想法，主動性強； 3.熟練操作辦公軟件。 4.有制造業現場IE改善經驗或體驗； 5.主導過精益改善案例庫挖掘、生產部專題培訓 6.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓工作； 7.具備較強的項目管理能力及執行力。 -
5-7K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級搭建并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2、負責相關培訓項目的需求確認、組織開展，并跟進培訓后的效果評估； 3、新員工培訓流程、課件的實施及優化，審核相關課程并評估培訓落實結果； 4、跟進、落實并協助各部門崗前及在崗培訓計劃，輸出培訓評估成果； 5、建立健全員工培訓檔案，對培訓效果進行評估，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； 6、領導交辦的其他事宜； 任職資格： 1、年齡:22-30歲，大專及以上學歷 2、有2年以上企業培訓相關工作經驗； 3、良好的語言表達能力和親和力，善于溝通、協調，對人才的定位有自己獨到的見解； 4、工作嚴謹，責任心強，具有較強的適應能力和抗壓能力； 5、熟練使用excel、ppt、word等常用辦公軟件； -
8-12K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司內部培訓需求的調研與分析 2、協助制定年度培訓計劃并組織實施 3、開發和維護培訓課程體系 4、評估培訓效果并持續優化培訓方案 5、建立和完善員工培訓檔案 6、配合部門完成其他相關工作 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或教育相關專業優先 2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力 3、熟練使用辦公軟件和培訓相關工具 4、具有較強的學習能力和創新意識 5、工作認真負責，具有良好團隊合作精神 6、能夠適應一定的工作壓力和出差需求 7、有培訓相關工作經驗者優先考慮 8、具備良好的職業素養和服務意識 9、善于調動課堂氣氛，具有感染力 10、能夠獨立完成培訓材料的編寫和整理工作 11、了解成人學習特點和培訓方法論 12、具備較強的應變能力和問題解決能力 13、對培訓工作充滿熱情，愿意長期發展 14、具有良好的時間管理能力 15、能夠根據業務需求設計針對性的培訓方案 16、注重細節，追求工作質量 17、具備良好的職業道德和責任心 18、能夠與各部門保持良好溝通協作 19、具有較強的邏輯思維能力 20、愿意接受新事物，不斷提升自身專業能力 ``` -
8-12K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
責任職責： 1.協助開展員工培訓需求調研，收集各部門培訓需求，分析并制定年度/季度培訓計劃， 結合公司戰略、業務目標及崗位能力模型，設計針對性培訓方案； 2.組織協調內外部培訓資源，統籌培訓活動的落地（如新員工培訓、技能提升培訓、管理層培訓等）； 3. 參與開發及更新培訓課程、教材、課件（如PPT、視頻、案例庫等），適配業務發展需求； 4.評估培訓效果，撰寫分析報告并提出改進建議，跟蹤學員訓后行為改變及績效提升，驗證培訓價值； 5.維護培訓檔案、數據庫及學習平臺內容，確保信息準確及時。 崗位要求： 1.3年以上培訓相關工作經驗，熟悉培訓全流程（需求分析-計劃-實施-評估），有課程開發或內訓師經驗者優先； 2.熟練使用Office（PPT/Excel/Word），溝通協調能力，邏輯清晰，具備良好的演講及呈現技巧。 -
8-15K
高中
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求： 形象氣質好，五官端正，年齡30-55歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休，有國家法定節假日 工作時間：26天8小時 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
8-16K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
因公司的規模擴大，現在需招聘多名培訓講師，該崗位為直招崗位，面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】： 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施，包括但不限于月搜、養老、烹飪、保潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱，確保課程內容與時俱進，滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式，對學員進行專業指導，解答疑問，提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發，提高教學質量。 5. 定期評估教學效果，收集反饋，優化教學方法。 【任職要求】： 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神，能適應壓力下工作。 【福利待遇】： 1. 提供具有競爭力的薪酬，底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 入職轉正有社保。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手，沒做過沒經驗沒關系，有老員工帶，但需用心學習，真心愿意深入家政這個行業。 收起 年齡要求： 25-56歲 語言要求： 不限
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