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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 人力資源/行政類
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7-8K
大專
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不限
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寧波-鄞州區
立即應聘
要求： 1、男女不限，大專以上學歷，38歲以下； 2、有5年以上人事總務工作經驗； 3、工作認真負責，為人誠實，有良好的溝通能力； 4、熟練操作辦公電腦； 工作內容： 1、主要負責30人左右的寧波分公司招聘，培訓、考勤、社保等相關工作； 2、車間的輔助生產用品購買； 3、員工食宿的業務安排； -
6-10K
大專
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不限
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寧波-奉化市
立即應聘
一、工作職責 1、負責公司人力規劃，制定部門年度、月度工作計劃，并分解執行。 2、負責公司的人員招聘工作，重點負責中、高層人員招聘。 3、建立、優化公司各崗位的績效考核指標和管理，推進各事業部的績效考核工作。 4、負責員工關系，處理各項勞動糾紛。 5、推進公司企業文化建設。 6、上級領導交辦的其他工作等。 二、任職要求 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟練使用office等辦公軟件 2、三年以上人力資源工作經驗，擅長招聘或績效任一模塊。 3、可獨立開展工作，制造業行業經驗優先。 -
8-10K
大專
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4年
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寧波-余姚市
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 -
12-15K
本科
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5年
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寧波-慈溪市
立即應聘
任職要求 1.人力資源管理、企業管理等相關專業，大學本科以上學歷。 2.三年以上同崗位相關工作經驗，具有人力資源管理師，中級經濟師資格者優先。 3.有較好的文字寫作和語言表達能力，有較強的人際關系處理能力，能熟練運用計算機相關辦公軟件的操作。 崗位要求 1.負責組織制訂、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2.負責推進人力資源管理各項管理制度和管理辦法的執行。 3.負責人力資源戰略規劃的制訂、組織與實施。 4.引導部門以及公司人力資源管理工作不斷優化。 -
15-20K
大專
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不限
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寧波-慈溪市
立即應聘
崗位職責： 1.負責統籌工廠人力資源、行政、安環工作，包括年度工作計劃制定、預算編制，跟蹤執行情況等； 2.統籌做好工廠人力資源各模塊，包括年度人力資源計劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作； 3.負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作； 4.組織建立和健全人事、勞資統計核算標準;定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告； 5.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先； 年齡35-45歲之間； 2.五年以上制造型企業同崗位工作經驗，具有優秀的統籌、管理經驗； 3.對現代企業行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊。 -
6-7K
大專
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3年
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寧波-寧海縣
立即應聘
工作地點，寧波寧海縣桃源街道秒妙峰路19號5棟 1、協助制定和完善公司行政和人事相關制度與流程，并推動落實； 2、負責員工招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷及組織面試； 3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，管理員工人事檔案； 4、協助制定員工培訓計劃，組織開展新員工入職培訓及專業培訓； 5、負責公司考勤管理，統計考勤數據并處理異常情況； 6、管理公司行政物資，包括采購、發放及盤點，控制行政費用支出； 7、組織公司各類活動，如團建、年會及節日慶祝；生產/制造/加工
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100-200
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包住
8小時工作制
節日福利
免費培訓
帶薪年假
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生日禮物
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全勤獎
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