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推薦招聘信息

• SER項(xiàng)目經(jīng)理

  急聘

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、本職位主要負(fù)責(zé)推動(dòng)RBA體系在公司的運(yùn)行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會(huì)責(zé)任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問(wèn)公司輔導(dǎo)，能自身推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)指標(biāo)是硬性指標(biāo)，不符合條件者勿投）； 2、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)EHS各項(xiàng)工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強(qiáng)，有足夠的EHS方面專業(yè)知識(shí)）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能夠推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的各項(xiàng)工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨(dú)立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！

  東莞益鑫電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  蘇州-吳江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有5年以上管理部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績(jī)效的執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問(wèn)題能力； 3、文筆好，可塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化，有制造公司管理制度與解決勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  蘇州精實(shí)電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包住

  失業(yè)保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包吃

  帶薪年假

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-03-13

• 招聘專員

  5-8K

  本科

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即應(yīng)聘

  2年以上同行經(jīng)驗(yàn)及本科以上學(xué)歷根據(jù)公司招聘需求，全面負(fù)責(zé)普工招聘的具體推進(jìn)、執(zhí)行、完成月度、年度招聘指標(biāo)100%，負(fù)責(zé)線上線下招聘，自主開(kāi)拓招聘渠道。

  惠州市堅(jiān)柔科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  2025-07-17

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  不限

  |

  九江-修水縣

  

  立即應(yīng)聘

  1、招聘與人才配置 ?①招聘計(jì)劃實(shí)施?：制定年度/月度招聘計(jì)劃，拓展維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施面試選拔流程? ?②人才梯隊(duì)建設(shè)?：建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，制定關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，確保人力資源合理配置? ?2、績(jī)效管理體系 ①制度設(shè)計(jì)與實(shí)施?：起草和修訂績(jī)效考核制度，組織實(shí)施年度績(jī)效管理流程? ?②績(jī)效評(píng)估分析?：匯總分析考核結(jié)果，為人才選拔、崗位調(diào)整提供依據(jù)?2 ③專項(xiàng)評(píng)比管理?：組織優(yōu)秀員工評(píng)選、晉升評(píng)估等專項(xiàng)工作 3、培訓(xùn)與發(fā)展 ?①培訓(xùn)體系構(gòu)建?：分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施?23 ?②培訓(xùn)效果評(píng)估?：對(duì)各類培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系?2 ?③員工發(fā)展管理?：協(xié)助建立員工職業(yè)發(fā)展通道，制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃? 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系）? 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、能承受較大的工作壓力； 4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀； 5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

  江西伊啟實(shí)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  工傷保險(xiǎn)

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-14

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2024-10-28

• 人事行政主管

  5-7K

  大專

  |

  2年

  |

  河源-源城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  廣東望子成龍學(xué)生用品有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  2024-04-03

• 銷(xiāo)售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)。

  東莞市方長(zhǎng)實(shí)業(yè)有限公司

  儀器儀表

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  2023-07-01

• 行政人事專員

  急聘

  6-8K

  高中

  |

  3年

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，如環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理、辦公用品的采購(gòu)發(fā)放，文檔制作打印等 2、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的策劃和組織 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議和培訓(xùn)的籌備、通知、記錄 4、負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、社保、勞動(dòng)合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應(yīng)的檔案存檔及管理 5、負(fù)責(zé)住宿及伙食的管理 6、其它臨時(shí)安排的事宜 二、任職要求 1.教育背景：高中及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年行政人事工作經(jīng)驗(yàn) 3.技能要求：熟練用辦公軟件，擅長(zhǎng) Excel 數(shù)據(jù)處理；溝通與文字表達(dá)能力良好；熟悉人事法規(guī)和行政規(guī)范。 4.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力佳，學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力出色。 5.性格外向，活潑熱情 三、福利 待遇： 1、底薪+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資 2、五險(xiǎn)、包吃包住、帶薪年假 3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利 4、工作時(shí)間為6天8小時(shí) 5、公司團(tuán)建活動(dòng)豐富 6、有足夠的晉升渠道和培育平臺(tái)

  東莞市莞之彩實(shí)業(yè)有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  8小時(shí)工作制

  2022-02-18

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位類別：行政經(jīng)理／主管 1.企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)； 2.年齡20-35歲； 3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會(huì)做PPT； 4.有三年以上人事行政：人員招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、人事異動(dòng)、規(guī)章制度、環(huán)境管理、6Ｓ等全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.※ 精通ISO管理體系運(yùn)行，資料編寫(xiě)及修訂；主導(dǎo)ISO審廠工作；產(chǎn)品認(rèn)證工作 6.※ 組織應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有建設(shè)性的思維，主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事宜、 8. 總經(jīng)理交辦臨時(shí)工作事項(xiàng)等

  廣東拓普節(jié)能設(shè)備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  彈性工作時(shí)間

  2020-11-02

• 招聘專員

  4.5-6K

  大專

  |

  不限

  |

  佛山

  

  立即應(yīng)聘

  1、根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司招聘流程與體系；3、負(fù)責(zé)人員檔案管理及外部人才池的搭建與維護(hù)；4、組織開(kāi)展季度人才盤(pán)點(diǎn)工作；5、通過(guò)多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并與招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系；6、執(zhí)行招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、甄選評(píng)估及人員安置；7、實(shí)施招聘前的測(cè)試及簡(jiǎn)歷甄別工作；

  佛山安然進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

  貿(mào)易/進(jìn)出口

  |

  1-100

  

  2025-07-17

• 人資經(jīng)理（懂泰語(yǔ) ）

  急聘

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-中堂鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)短期、中期及長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，合理調(diào)配人力資源； 2、建立并實(shí)施員工培訓(xùn)系統(tǒng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同人才特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)實(shí)施并提升培訓(xùn)效果，提高員工技能水平； 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，包括個(gè)人資料、面試記錄、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、考評(píng)結(jié)果及勞動(dòng)合同等數(shù)據(jù)的收集與分類管理； 4、統(tǒng)籌安排人力資源相關(guān)模塊工作，包括招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、規(guī)劃、制定、檢討和修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)及人事規(guī)章制度，確保員工管理有章可循； 6、處理與勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同相關(guān)的法律事務(wù)； 7、指導(dǎo)并督促保安員工作，確保相關(guān)工作有序開(kāi)展； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有能力者學(xué)歷可放寬）； 2、具備良好的泰語(yǔ)溝通能力，有泰國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能接受出差泰國(guó)； 3、熟悉人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 4、性格開(kāi)朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的親和力和抗壓能力； 5、具備敏銳的觀察力，能夠發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)流程中的問(wèn)題； 6、具有較強(qiáng)的文字編寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力； 7、注重細(xì)節(jié)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力； 8、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)； 9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 10、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密信息； 11、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并高效完成任務(wù)； 12、對(duì)人力資源政策和法律法規(guī)有深入了解； 13、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作并推動(dòng)項(xiàng)目落地； 14、具有良好的邏輯思維能力和解決問(wèn)題的能力； 15、注重員工發(fā)展，能夠營(yíng)造積極向上的工作氛圍； 16、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并持續(xù)優(yōu)化工作流程； 17、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)引入先進(jìn)的人力資源管理理念； 18、能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并妥善處理； 19、熱愛(ài)人力資源管理工作，愿意長(zhǎng)期發(fā)展； 20、注重企業(yè)文化的建設(shè)和推廣；

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  2025-03-27