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本科
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5年
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崗位職責： 1、負責人力資源部的日常運營與管理，提升工作效率和質量； 2、制定并完善人力資源管理制度和流程； 3、監督招聘、培訓、績效考核等核心職能的實施； 4、協調部門間溝通，確保人力資源策略與公司目標一致； 5、分析人力資源數據，提供決策支持和優化建議； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉勞動法及相關法律法規； 4、優秀的組織協調能力和團隊管理能力； 5、良好的數據分析能力和邏輯思維能力； 6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力； 注意：原始內容已進行語義優化，并轉化為清晰、規范的職位描述。
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