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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 順德
- 人力資源管理師
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推薦招聘信息
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15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導(dǎo)，能自身推動企業(yè)社會責任審核的實操經(jīng)驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業(yè)經(jīng)歷有豐富的EHS管理經(jīng)驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業(yè)的落地(需要專業(yè)性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業(yè)知識）； 3、有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，能夠推動企業(yè)社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復(fù)CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
6.5-10K
大專
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5年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1，男女不限，學歷大專以上學歷 年齡28至45歲，有責任及擔當，無不良嗜好 能適應(yīng)異地出差 2，負責企業(yè)員工培訓(xùn)工作及人力資源招聘工作，對所有員工考勤核算工作 3，負責企業(yè)后勤食堂及宿舍管理工作 4，負責企業(yè)安全應(yīng)急消防工作 5，負責企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備管理工作 6，負責企業(yè)所有車輛管理工作 7，負責協(xié)調(diào)勞動糾紛及工傷管理工作 8，負責稽查企業(yè)各部門現(xiàn)場6S維護工作 9，負責接待政府相關(guān)人員及客戶審核人員 10，負責管理企業(yè) 16949 體系文件工作 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1.收集、分析、整理事業(yè)組織單位編制、崗位相關(guān)信息，協(xié)助部門制定組織架構(gòu)變更、人員規(guī)劃、人員定編； 2.負責崗位管理，崗位增設(shè)、撤銷、崗位說明書維護、人員入離職、崗位異動手續(xù)； 3.負責試用期員工跟進、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職面談、梯隊接班、關(guān)鍵員工培養(yǎng)計劃； 4.協(xié)助完成部門績效體系建立和實施跟進——績效數(shù)據(jù)分解、績效實施跟進、績效面談。 5.負責人員招聘與招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、編制管理及招聘實施； 6.負責新員工培訓(xùn)與培訓(xùn)工作跟進管理； 7.每月薪酬核算和員工轉(zhuǎn)正管理； 崗位要求： 1.本科或以上學歷，人力資源/工商管理/心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,接受2020屆畢業(yè)生，提供實習+就業(yè)的工作機會； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強，反應(yīng)快，悟性佳，親和力好，抗壓能力強； 3.兩年以上相關(guān)BP工作經(jīng)驗。 2）行政專員： 需求人數(shù)：2 薪資待遇：5-6k 1.負責行政事務(wù)的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環(huán)境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作 -
10-18K
大專
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6年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
人事部崗位職責制度 一、崗位職責 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施; 8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制; 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系; 11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù); 12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作； 13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理; 14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成; 16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 2、具備6年以上高科技企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源管理各模塊工作流程 4、了解勞動法及相關(guān)法律法規(guī) 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 6、具有較強的責任心和團隊合作精神 7、具備優(yōu)秀的組織策劃能力 8、能夠獨立開展人力資源項目工作 9、具備良好的職業(yè)操守和保密意識 10、具有較強的抗壓能力橡膠/塑料制品
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100-200
包住
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
8小時工作制
六險
績效獎
年終獎
2025-06-13
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12-20K
本科
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
一、崗位職責： 1.人力資源6大模板的日常管理工作； 2.企業(yè)管理團隊的組建和培養(yǎng)； 3.行政事務(wù)的監(jiān)督管理； 二、任職資格： 1.全日制本科學歷以上（必要條件）； 2.不少于5年以上，制造行業(yè)內(nèi)人力資源管理經(jīng)理級以上經(jīng)驗（必要條件）； 3.有擔當、責任感強、良好的溝通能力； 4.有半導(dǎo)體制造行業(yè)工作經(jīng)驗為加分項。電子設(shè)備制造
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200-500
餐補
五險
帶薪年假
試用期全薪
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
包住
彈性工作時間
高提成
包吃
2025-07-18
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面議
大專
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5年
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河源-紫金縣
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、年齡 30-45 歲之間，大專以上學歷， 2、要求有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗! 工作職責： 熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源規(guī)劃，績效、薪酬管理，職位體系規(guī)劃，招聘管理，員工關(guān)系，安全管理，建設(shè)企業(yè)文化模塊等工作熟悉生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包住
包吃
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
8小時工作制
五險一金
免費培訓(xùn)
績效獎
加班補助
五險
2025-03-19
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10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍 3、負責合理分解銷售目標。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；建筑工程檢測
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1-100
高提成
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費旅游
話費補助
帶薪年假
五險一金
8小時工作制
彈性工作時間
朝9晚5
2023-12-29
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人事主管
急聘
8-15K
大專
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6年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，性別不限，年齡28-38歲。 2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年人事主管類職務(wù)管理經(jīng)驗。 3.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5.性格活潑開朗，大方，溝通能力及抗壓能力強，善于交際 崗位所需的技能： 1.招聘管理層崗位、研發(fā)人員的經(jīng)驗 2.維護5S并落實的經(jīng)驗。 3.員工關(guān)系處理經(jīng)驗。 來到我司你將獲得以下經(jīng)驗： 1.如何落地企業(yè)文化。 2.如何推行5S管理。 3.高效管理人力行政團隊（20人）。 4.培訓(xùn)體系如何搭建。 5.如何培養(yǎng)雙高績效的人才。 崗位職責： 1.完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。 2.根據(jù)公司發(fā)展階段需求，按需求落實體系管理建設(shè)實施，提高公司綜合管理水平。 3.制定公司福利方案，提高人員工作積極性 ； 4.統(tǒng)籌人力資源全盤事務(wù)。 5.完成上級交代的臨時事務(wù)。 -
7-12K
本科
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不限
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
【崗位職責】 一、人力資源管理： 1. 負責制訂公司人力資源規(guī)劃，年度定崗定編計劃，并報公司審批； 2. 根據(jù)人力資源規(guī)劃，負責制訂公司年度招聘計劃及預(yù)算，上報公司審批后組織招聘實施； 3. 搭建公司績效管理體系，指導(dǎo)各部門完成績效考核任務(wù)書的編制，并跟進實施績效考核，組織匯總和統(tǒng)計考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效； 4. 負責行業(yè)薪酬調(diào)查，向公司提出薪酬調(diào)整建議； 5. 根據(jù)權(quán)限，負責公司薪酬的預(yù)算和控制、員工薪酬福利、獎金核算及發(fā)放、辦理員工定級、調(diào)薪事務(wù)等； 6. 組織各部門提報培訓(xùn)需求，負責員工年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算編制； 7. 組織各部門參與實施培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)效果進行評估，做好培訓(xùn)總結(jié)工作； 8. 指導(dǎo)公司員工進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助各部門選拔和培養(yǎng)后備管理和專業(yè)技術(shù)人員，逐步形成管理和專業(yè)人才梯隊； 9. 負責公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)、維護，建立培訓(xùn)資源庫； 10. 負責拓展和管理公司招聘渠道，并定期進行渠道評估； 11. 督導(dǎo)公司各部門開展權(quán)限內(nèi)員工績效考核，薪酬福利管理工作； 12. 組織協(xié)調(diào)公司人員配置及內(nèi)部調(diào)動，開展員工關(guān)懷、員工考勤管理等勞動關(guān)系及人事管理工作； 二、企業(yè)管理(輔助） 1. 協(xié)調(diào)組織公司計劃管理會議，負責總結(jié)和分析計劃完成情況，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2. 組織并跟進計劃績效考核與評估工作，監(jiān)控各部門計劃考核情況； 3. 組織開展公司會議管理、公文管理、檔案證照管理、資產(chǎn)管理、文秘服務(wù)等行政管理工作； 4. 定期組織收集各部門提交的采購需求，根據(jù)權(quán)限，組織招標小組發(fā)起/實施采購工作，并嚴格控制招標采購成本； 5. 搭建公司企業(yè)文化，并負責組織文化落地； 6. 負責維護公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系； 7. 組織部門為公司各部門提供高品質(zhì)的后勤服務(wù)，營造一個衛(wèi)生、整潔、輕松的辦公環(huán)境； 8. 組織權(quán)限內(nèi)的合同及其他文件的法律審核工作，及時處理相關(guān)法律糾紛，控制經(jīng)營過程中的法律風險 【任職要求】 1.本科以上學歷 2.3年以上機器人行業(yè)、科技行業(yè)、智能制造行業(yè)或者自動化行業(yè)等人事管理工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)知識及技能 精通：培訓(xùn)組織實施，后勤服務(wù)開展；高新技術(shù)行業(yè)公司組織職能及架構(gòu)； 熟悉：人力資源各模塊知識，基層員工市場供應(yīng)情況、薪酬水平等相關(guān)信息；了解：勞動法律法規(guī)；機器人行業(yè)各專業(yè)基本業(yè)務(wù)內(nèi)容； 4.其他要求:具良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；較強的服務(wù)意識；善于傾聽和人際關(guān)系處理；具有創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)自我。 -
8-10K
大專
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3年
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清遠-清城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作安排。 2.協(xié)助監(jiān)督公司各項規(guī)章制度制定并落實，負責全盤行政事務(wù)性工作。負責5S生產(chǎn)安全、人權(quán)驗廠等工作 3.熟悉工業(yè)企業(yè)的丙級消防和環(huán)保三廢處理。 4.負責人員招聘及來訪人員的接待。 5.負責人力資源規(guī)劃。 6.負責員工培訓(xùn)與開發(fā)。 7.負責績效制定與管理。 8.負責勞動關(guān)系管理。 9.負責流程建設(shè)、制度管理、資產(chǎn)管理、檔案管理等。 10.完成上級或綜合其他部門交辦的事務(wù)性工作。
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