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工作年限
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急聘
已選條件:
- 肇慶
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求: 形象氣質好,五官端正,年齡30-55歲 工作內容: 1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準。 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休,有國家法定節假日 工作時間:26天8小時 查看更多 年齡要求: 30-55歲(優秀者年齡可放開) 語言要求: 不限 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗 -
高級培訓專員
急聘
7.5-12K
本科
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司戰略,搭建公司培訓體系,制定并完善培訓管理制度和流程。開發并引進優質培訓資源。 2、根據公司戰略目標和業務發展需求,制定年度培訓計劃并組織實施。 3、負責培訓項目的策劃、組織、實施和評估,確保培訓效果。 4、根據公司實際需求,開發設計針對性強的培訓課程,并編寫培訓教材,并進行課程講授。 5、建立培訓效果評估體系,對培訓效果進行跟蹤評估,并撰寫評估報告。 6、根據評估結果,不斷優化培訓內容和方式,提升培訓質量。 7、負責培訓檔案的整理和管理,維護培訓相關數據。 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先。 2、3年以上培訓相關工作經驗,有大型企業培訓經驗者優先。 3、熟悉培訓體系搭建、課程開發、培訓實施和效果評估等全流程。 4、具備優秀的課程設計和講授能力,能夠熟練運用多種培訓方法。 5、具備良好的數據分析能力,溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作精神。 6、具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和提升自身能力。 工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 -
培訓專員
急聘
8-10K
本科
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3年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1.設計并實施全員培訓計劃,確保員工技能與公司目標一致; 2.與團隊合作,開發適合不同層級員工的培訓內容和方式; 3.監控培訓效果,通過反饋調整培訓方案以滿足企業發展需求; 4.維護培訓資源,包括內部講師團隊和外部培訓供應商; 5.提升培訓文化的認知度,激勵員工積極參與培訓活動。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,有同職工作經驗2年以上,熟悉人力資源工作內容及流程的優先考慮,優秀人力資源專業應屆生亦可接受; 2、具備強烈的責任心和優秀的組織能力,能夠獨立設計和實施培訓項目; 3、擁有良好的溝通技巧與團隊合作精神,能與不同部門有效溝通; 4、對培訓趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速把握企業需求; 5、具備良好的項目管理能力,能確保培訓項目按時完成; 6、能夠有效地利用培訓資源,提升培訓質量和效率。 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況,溝通意向客戶達成簽單(公司提供客資) 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗,積極肯干,抗壓能力強,有學習精神; 5.有耐心,熱愛家政行業 -
7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1) 負責廠內三級安全教育; 2) 負責對基層及以上管理人員進行安全生產、消防、環保、職業衛生等政策法規的培訓,有更新時及時學習并組織培訓; 3) 負責廠內職業危害培訓;(管理人員及有職業危害崗位的員工或轉崗的員工); 4) 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練(如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等); 5) 負責檢查廠內所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性; 6) 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時,合規性與合理性的評估; 7) 負責廠內工傷預防教育及工傷處理; 8) 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執行效果的評估體系,與績效考核掛鉤; 9) 協助人力經理搭建培訓教育考核體系; 10) 上司安排的其他工作; 錄用條件: 1)本科及以上學歷,工商企業管理專業或教育類專業; 2)3年以上同崗位經驗,持有內訓師證; 3)熟悉安全生產、消防、環保、職業衛生等國家法律法規; 4)學習能力強,積極主動接收有關安全生產、消防、環保、職業衛生等的信息,持有安全管理員證; 5)熟練使用各類辦公軟件, 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等; 6)曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內審員的培訓; 7)品性良好,誠實守信,廉潔守法; -
8-12K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
責任職責: 1.協助開展員工培訓需求調研,收集各部門培訓需求,分析并制定年度/季度培訓計劃, 結合公司戰略、業務目標及崗位能力模型,設計針對性培訓方案; 2.組織協調內外部培訓資源,統籌培訓活動的落地(如新員工培訓、技能提升培訓、管理層培訓等); 3. 參與開發及更新培訓課程、教材、課件(如PPT、視頻、案例庫等),適配業務發展需求; 4.評估培訓效果,撰寫分析報告并提出改進建議,跟蹤學員訓后行為改變及績效提升,驗證培訓價值; 5.維護培訓檔案、數據庫及學習平臺內容,確保信息準確及時。 崗位要求: 1.3年以上培訓相關工作經驗,熟悉培訓全流程(需求分析-計劃-實施-評估),有課程開發或內訓師經驗者優先; 2.熟練使用Office(PPT/Excel/Word),溝通協調能力,邏輯清晰,具備良好的演講及呈現技巧。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
8-16K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準
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