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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 肇慶
- 制造課長
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10-15K
中專
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3年
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肇慶-四會市
立即應聘
一、崗位職責 1、根據公司生產計劃,統籌車間資源(人力、設備、物料),確保銅線加工生產任務按時、保質、保量完成; 2、監督生產流程執行,優化工藝參數,解決斷線、氧化、尺寸偏差等質量問題,保障生產連續性; 3、處理生產異常(如設備故障、物料短缺),及時調整生產節奏,降低停機損失; 4、主導車間設備(拉絲機、鍍錫退火設備、束絲機等)的日常維護、點檢及簡單故障排除; 5、協同設備部門制定保養計劃,監督執行情況,確保設備高效運行,參與新設備引進和技改項目,提升生產效率;6、監督生產過程符合ISO 9001/IATF 16949等質量體系要求,落實質量檢測標準; 7、運用SPC、QC七大工具等分析質量問題,推動工藝改進,降低廢品率; 8、通過優化工藝參數、減少材料浪費、降低能耗等方式控制生產成本; 9、監控銅材利用率、能耗指標等關鍵數據,制定降本增效方案; 10、落實安全生產制度,執行7S管理標準,排查安全隱患,預防工傷事故; 11、主導車間安全培訓及應急演練,確保員工規范操作; 12、負責班組人員(班組長、技術員、操作工)的培訓、績效考核及梯隊建設; 13、協調跨部門資源(技術、采購、倉儲),保障生產順暢; 14、營造高效執行文化,提升團隊凝聚力與生產效率; 15、推動精益生產、TPM等管理工具應用,優化生產流程與工藝; 16、提出設備自動化、工藝創新等改進建議,提升車間競爭力。 二、崗位要求 1、高中及以上學歷,具備5年以上線纜銅材加工生產管理經驗,2年以上團隊管理經驗,能高效管理班組長,技術員及操作工; 2、接受過生產管理、質量管理、設備維護、質量體系管理、安全規范等方面的培訓; 3、熟悉銅線加工生產工藝流程及銅線加工生產設備操作原理(如拉絲機、鍍錫退火、束絲機等設備);熟悉車間設備維護保養,能處理簡單故障,確保生產連續性; 4、了解銅材性能(如導電率、延伸率、抗拉強度),能有效解決生產過程出現的各種質量及技術問題(如斷線、表面氧化、尺寸偏差等); 5、熟練掌握質量管理工具、檢測工具,熟悉檢測標準; 6、熟悉ISO?9001\ISO?14001\IATF?16949質量管理體系要求; 7、具備成本意識,能通過優化工藝、減少廢品率、降低能耗等方式控制生產成本; 8、能根據生產計劃,組織協調資源(人力、設備、物料)確保按時交付; 9、擅長員工培訓、績效考核和跨部門協作,提升團隊凝聚力和執行力; 10、熟悉安全生產管理,推動7S管理,預防工傷事故; 11、具備良好的溝通協調能力及抗壓能力。 -
14-20K
大專
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不限
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肇慶-鼎湖區
立即應聘
負責整個機加工車間的管理和運營,確保車間的安全、生產效率和產品質量。 崗位職責: 1、承接車間交付目標并制定工作計劃,并監督全員按照計劃完成生產任務; 2、指導和培訓員工,提高他們的生產技能和知識水平,以提高車間的整體生產效率; 3. 對生產過程中的質量問題進行及時的糾正和處理,確保產品的質量符合公司的要求,一次合格率目標>99.9%、CPK值目標>1.66; 4、負責推行TQM全面質量管理與改進、落實5M1E、P-FMEA管理; 5.負責參與或主導新產品開發,新工藝,新工具的開發與實施; 6. 協調各部門之間的合作,確保車間的生產計劃得到順利執行; 7、持續改進加工工藝路線與方法,提高生產效率和產品質量,實現降本增效,并組織技術成果及經濟效益的專業評價工作; 8、負責制定車間的人員招聘需求、培訓計劃和績效考核,確保車間的團隊穩定和高效; 9、負責工藝技術標準執行情況的監督檢查; 10、制定生產計劃,生產和工序控制,過程的測量和監控; 11、對車間的5S工作全面負責,把車間5S區域責任到每一個員工,維持車間干凈、整潔。 任職要求: 1、要求全日制大專以上學歷; 2、思路清晰、做事干練、工作積極主動,有較高的工作熱情及抗壓能力,講的清、推的動、有結果、會總結; 3、有3年以上操機工作經驗,5年以上機加工車間管理經驗,有豐富的現場管理和項目管理經驗; 4、熟悉數控車床、三軸、四軸加工中心等基礎加工設備; 5、有良好的目標管理能力和組織協調能力、溝通能力、執行能力,以及強烈的工作責任心。 6、熟悉車間的生產流程、設備和工作流程,具備um級精密加工的技術和工藝指導能力。 7、熟悉或獲得PMP認證,具備統籌、管理機加承接的項目物料各階段的規劃與處理異常能力 -
10-15K
大專
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3年
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肇慶-四會市
立即應聘
工作內容: 1、負責指導和管理線束生產過程中的各項活動,確保生產計劃的順利完成。 2、負責制定和優化生產流程,以提高生產效率和產品質量。 3、負責線束生產所需的材料、設備和其他資源的管理,并確保采購、庫存和庫存的有效性。 4、負責協調生產過程中的各個環節,保證生產計劃的執行。 5、 負責線束生產的現場管理和生產過程的監督,確保生產計劃的實施。 6、負責制定質量控制計劃,確保線束產品的質量符合預期。 7、負責建立和維護生產數據和統計,以進行改進和控制。 8、負責線束生產人員的培訓和技能提升,以確保他們具備必要的技術和知識。 任職要求: 1、具有大中型線束生產管理3年以上工作經驗; 2、熟悉線束產品的研發、設計與生產制造工藝,能獨立解決產品生產有關問題; 3、熟悉ISO9000、ISO14001、AITF16949質量管理體系之推行與維護; 4、熟練運用管理工具(PCDA、5W1E等)進行數據統計與分析; 5、具備較強的溝通協調能力、問題解決能力、決策能力。 -
10-14.9K
大專
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8年
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肇慶-高要市
立即應聘
大專(工科)以上學歷,有5年以上五金、衛浴行業生產部門主管工作經驗,熟悉鋅、鋁合金壓鑄、拋光研磨、電鍍等生產工藝,熟悉ISO9001質量管理體系標準,能合理安排、調度生產進程,有訓練、輔導、支持、稽查、甄別下屬的能力。能抗壓、吃苦,熟悉ERP的優先錄用。 -
生產部長
急聘
10-14.9K
大專
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8年
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肇慶-高要市
立即應聘
大專(工科專業)以上學歷,具5年以上鋅鋁合金壓鑄工廠生產主管實際經驗,熟悉壓鑄。拋光研磨、電鍍工藝,能合理安排、管控生產進度,對下屬有訓練、輔導、支持、稽查、甄別的能力,熟悉ERP,熟悉ISO9001質量管理體系標準負責完善與實施生產部的程序文件及制度,能吃苦、抗壓力,較強的心里素質與良好的溝通能力。 -
7-10K
中專
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1年
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肇慶-高要市
立即應聘
成型班長(焊接班長)(長白班) 任職資格描述: 1、年齡28-40歲,中專或以上學歷; 2、熟悉并熟練操作松下、安川,OTC等機器人程序編程、優化及保養; 3、在五金制造工廠有3年以上車間工作經驗,有一定的班組管理工作經驗和相關業務知識; 4、良好的語言表達能力、書面表達能力; 5、較好的執行力,較強的溝通、協調能力和團隊合作精神; 6、較好的組織能力和學習能力,有一定的抗壓能力; 7、能熟練使用OFFICE軟件和常用的辦公設施。 崗位職責: 1、生產安全工作的落實執行與監督(人員安排上的調配、轉班交接、安全問題點的收集改善)。 2、對產品質量做好管控,把產品質量管理落實到位(嚴格把控質量關卡,每天線檢查4次以上,對過程控制進行嚴格的審核)。 3、負責檢查現場各種點檢表,加大對設備維護及產品質量的管控(首檢記錄表、培訓記錄表、設備點檢表、生產記錄表、流水卡等)。 4、負責對設備點檢、產品過程的控制進行審核,加大對設備的維護及產品質量的管控。 5、負責設備、工裝模具的維護保養及易損件申報制作(對所有的工裝模具及易損件跟蹤)。 6、負責安排在制品的定期盤點工作并組好收集統計。 7、負責檢查過程和現場區域管理(物料不能混亂、批次管理、狀態標識管理)。 8、負責生產過程和生產現場的管理和控制(物料方面的統籌,跟蹤生產計劃進度,不良品的及時處理登記等)。 9、負責人員培訓:新員工的操作技能培訓(包括換崗);質量意識培訓;安全意識培訓(每月底交培訓記錄表)。 10、協助主管對生產節拍考核、合理制定和調整生產單價。 11、了解員工的思想動態和工作情緒,及時調整員工的工作。 -
7-10K
中專
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1年
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肇慶-高要市
立即應聘
任職資格描述:(長白班) 1、年齡28-40歲,中專或以上學歷; 2、熟悉拉伸模具、成型模具以及沙彎冰彎彎管工藝; 3、在五金制造工廠有3年以上車間工作經驗,有一定的班組管理工作經驗和相關業務知識; 4、良好的語言表達能力、書面表達能力; 5、較好的執行力,較強的溝通、協調能力和團隊合作精神; 6、較好的組織能力和學習能力,有一定的抗壓能力; 7、能熟練使用OFFICE軟件和常用的辦公設施。 崗位職責: 1、生產安全工作的落實執行與監督(人員安排上的調配、轉班交接、安全問題點的收集改善)。 2、對產品質量做好管控,把產品質量管理落實到位(嚴格把控質量關卡,每天線檢查4次以上,對過程控制進行嚴格的審核)。 3、負責檢查現場各種點檢表,加大對設備維護及產品質量的管控(首檢記錄表、培訓記錄表、設備點檢表、生產記錄表、流水卡等)。 4、負責對設備點檢、產品過程的控制進行審核,加大對設備的維護及產品質量的管控。 5、負責設備、工裝模具的維護保養及易損件申報制作(對所有的工裝模具及易損件跟蹤)。 6、負責安排在制品的定期盤點工作并組好收集統計。 7、負責檢查過程和現場區域管理(物料不能混亂、批次管理、狀態標識管理)。 8、負責生產過程和生產現場的管理和控制(物料方面的統籌,跟蹤生產計劃進度,不良品的及時處理登記等)。 9、負責人員培訓:新員工的操作技能培訓(包括換崗);質量意識培訓;安全意識培訓(每月底交培訓記錄表)。 10、協助主管對生產節拍考核、合理制定和調整生產單價。 11、了解員工的思想動態和工作情緒,及時調整員工的工作。
移動端:
肇慶制造課長招聘