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推薦招聘信息

• 行政經(jīng)理

  急聘

  15-18K

  大專

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  6年

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  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、工作職責(zé) 1.?行政體系規(guī)劃與落地 - 結(jié)合集團(tuán)制造業(yè)特性，制定行政中長期規(guī)劃，統(tǒng)籌總部及各生產(chǎn)基地、子公司的行政體系建設(shè)，確保行政工作適配生產(chǎn)運(yùn)營需求。 - 建立標(biāo)準(zhǔn)化行政管理制度（如廠區(qū)管理、生產(chǎn)輔助后勤、跨基地協(xié)作流程等），推動(dòng)制度在全集團(tuán)落地，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化動(dòng)態(tài)優(yōu)化。 2.?生產(chǎn)輔助與辦公運(yùn)營管理 - 統(tǒng)籌集團(tuán)總部及各生產(chǎn)基地的辦公與生產(chǎn)輔助場地管理，包括廠區(qū)規(guī)劃、車間輔助區(qū)域維護(hù)、辦公區(qū)域布局優(yōu)化，保障生產(chǎn)與辦公環(huán)境安全合規(guī)（如符合工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)）。 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)（含生產(chǎn)輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、運(yùn)輸車輛等）的全生命周期管理，協(xié)調(diào)設(shè)備采購、調(diào)配、維護(hù)及報(bào)廢，確保生產(chǎn)輔助資源高效利用。 3.?后勤保障與安全生產(chǎn)協(xié)同 - 搭建覆蓋生產(chǎn)基地的后勤服務(wù)體系，包括員工食宿、廠區(qū)保潔、安保巡邏等優(yōu)化服務(wù)，提升員工穩(wěn)定性。 - 聯(lián)動(dòng)安全生產(chǎn)部門，參與制定廠區(qū)安全應(yīng)急預(yù)案（如設(shè)備事故、火災(zāi)、極端天氣等），組織應(yīng)急演練，保障生產(chǎn)運(yùn)營連續(xù)性。 - 協(xié)調(diào)外部資源（如醫(yī)療、消防、環(huán)保機(jī)構(gòu)），處理廠區(qū)后勤及安全相關(guān)的外部對接事務(wù)。 4.?成本控制 - 編制集團(tuán)行政年度預(yù)算，重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)基地行政成本，分析成本結(jié)構(gòu)，提出降本方案。 - 對接采購部門，建立行政類物資的集中采購機(jī)制，審核采購合同，確保合規(guī)性與經(jīng)濟(jì)性，避免資源浪費(fèi)。 5.?團(tuán)隊(duì)管理與跨體系協(xié)作 - 搭建集團(tuán)行政團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，統(tǒng)籌總部及各生產(chǎn)基地行政人員的招聘、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)對制造業(yè)行政場景的適配能力（如廠區(qū)管理、生產(chǎn)后勤服務(wù)）。 - 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、采購、人力資源、安全等部門，解決跨體系協(xié)作問題（如生產(chǎn)旺季后勤資源調(diào)配、新廠區(qū)投產(chǎn)行政配套），支撐生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。 6.?外部關(guān)系與合規(guī)管理 - 協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府部門（如工信、環(huán)保、消防）的行政事務(wù)對接，確保廠區(qū)運(yùn)營符合工業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。 - 處理行政相關(guān)的外部關(guān)系，維護(hù)企業(yè)良好外部環(huán)境 一、任職要求 1.?學(xué)歷與專業(yè) - 全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具備工業(yè)管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識者優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn) - 6年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年大型制造企業(yè)行政主管或經(jīng)理級經(jīng)驗(yàn)，熟悉EHS、廠區(qū)管理、生產(chǎn)后勤服務(wù)等制造行業(yè)行政場景。 3.?專業(yè)能力 - 掌握行政管理制度與流程設(shè)計(jì)，有實(shí)操的制度落地和流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 - 具備廠區(qū)運(yùn)營管理能力，熟悉辦公及生產(chǎn)輔助設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等實(shí)務(wù)。 - 有成本控制意識和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，能有效管理行政費(fèi)用，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 4.?綜合素養(yǎng) - 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效分配任務(wù)、激勵(lì)下屬，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)生產(chǎn)部門及員工的需求，妥善處理跨部門及外部合作中的問題。 - 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)制造企業(yè)多場景、快節(jié)奏的工作模式。 - 有良好的服務(wù)意識和保密意識，遵守企業(yè)規(guī)章制度。 5.?其他 - 有新材料行業(yè)制造企業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有行政管理師、消防設(shè)施操作員等證書者優(yōu)先。

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  立即應(yīng)聘

  工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或行政管理相關(guān)專業(yè)，8年以上上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 7、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化及體系建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)ISO9001、ISO140001質(zhì)量環(huán)境管理體系、6S體系的推動(dòng)與維護(hù)； 9、熟悉社會責(zé)任、反恐等驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。 重點(diǎn)：一定要有在上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)。

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  2020-09-05