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推薦招聘信息

• 講師兼人力資源主管

  8-15K

  本科

  |

  2年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  公司內部講師兼人力資源主管招聘要求 1.?核心職責：需基于公司戰略制定人力資源規劃，融合招聘、培訓與績效管理；搭建并優化培訓體系，開發課程、培養講師團隊；通過跨部門協作提升組織效能與成員能力。 2.?專業能力：精通人力資源六大模塊，掌握課程開發與授課專業方法；具備數據分析、溝通協調、方案設計及應變決策能力，能在人力管理與培訓場景靈活運用。 3.?任職資格：本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗（含3年團隊管理），3年以上企業內訓經歷，主導開發5門以上課程；持有一級/二級人力資源管理師證書優先，有國際職業培訓師認證更佳；需有體系優化或講師培養成功案例?。 4.?職業發展與激勵：提供人力資源管理與培訓雙晉升通道；享受授課津貼、年度評優獎勵，優秀者獲晉升加分。

  東莞市欣輝盛精密工業有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  免費培訓

  生日禮物

  工作環境優美

  交通便利

  帶薪年假

  8小時工作制

  2025-06-04

• 人力資源主管

  6-9K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌公司人力資源管理工作，開展人力資源管理的整合與優化，推動組織的持續發展和進步； 2、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃； 3、制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃和工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、組織制定人力資源管理工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行； 7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行； 8、負責調解、處理勞資糾紛，建立和諧的勞資關系； 任職要求： 1、大專畢業或本科畢業； 2、三年以上在500-1000人的中大型廠人力資源工作經驗； 3、個人優勢需具備薪酬績效模塊；

  東莞市悠樂廚戶外休閑用品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

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  包住

  養老保險

  醫療保險

  年終獎

  交通便利

  帶薪年假

  免費旅游

  全勤獎

  績效獎

  2025-02-15

• 人事行政主管

  7-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系，協助公司達到預期的經營目標；（負責優化公司制度，薪酬績效制度） 2.負責公司高端人才的招聘工作，定期進行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 驗廠（社會責任和反恐驗廠）

  東莞市歐拓運動用品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險一金

  免費培訓

  績效獎

  年終獎

  帶薪年假

  工傷保險

  8小時工作制

  養老保險

  2023-10-07

• 人事主管

  8-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-南城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.協助公司人力資源規劃的制定及實施，建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源制度建設 2.負責公司各部門的人才招聘、員工培訓、績效考評等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用 3.定期進行員工各項滿意度的調查，做好員工關系管理 4.負責公司企業文化建設，組織員工活動 5.了解各部門的培訓需求，擬定培訓計劃并負責組織實施 6. 上級領導安排的其他工作 崗位要求： 1. 30歲以上，統招?？茖W歷，人力資源、行政管理、心理學等專業 2. 具備制造業的人事主管工作經驗，其中精通招聘模塊 3. 具備較強的語言表達能力，親和力 4. 擅長高端崗位招聘，有獵頭經驗佳

  廣東德瑪電子有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  五險一金

  節日福利

  工作環境優美

  免費培訓

  2019-05-31

• 招聘總監

  15-20K

  本科

  |

  不限

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  【工作內容】 - 制定并執行公司的招聘策略與計劃，以滿足公司當前及未來的人力資源需求。 - 負責招聘渠道的開發與維護，包括但不限于社交媒體、人才網站、獵頭服務等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 - 與各部門緊密合作，了解業務需求，分析職位空缺，撰寫并發布招聘廣告。 - 篩選簡歷，安排面試，進行初步面試，并向部門經理推薦合適的候選人。 - 協調候選人與部門經理之間的溝通，確保候選人充分了解職位信息及公司文化。 - 跟進招聘流程中的各個環節，確保招聘活動順利進行。 - 定期評估招聘效果，分析招聘數據，持續優化招聘流程。 - 參與人力資源其他模塊的工作，如員工關系管理、培訓與發展等。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，專業不限，人力資源或相關專業優先。 - 不限工作經驗，但需展現出對人力資源工作的熱情和潛力。 - 具備良好的人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。 - 具有較強的組織協調能力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。 - 對招聘流程有全面的理解，熟悉各類招聘渠道。 - 工作積極主動，注重細節，具備良好的團隊合作精神

  廣東派沃新能源科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  話費補助

  五險一金

  8小時工作制

  帶薪年假

  免費培訓

  免費旅游

  節日福利

  年終獎

  生日禮物

  2025-06-05

• 薪酬績效經理

  8-12K

  大專

  |

  5年

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  東莞-大朗鎮

  

  立即應聘

  一、崗位職責： 1、根據集團戰略，進行公司薪酬績效體系建設，完善管理制度，引進先進理念及方法。 2、根據集團發展戰略，建立不同崗位，不同業務模塊的薪酬績效激勵機制及方案，組織公司評優工作的開展。 3、負責組織薪酬調研，根據市場趨勢，公司業務情況，及時調整薪酬方案，保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性。 4、負責公司各部門績效設置與考核工作，日?？己斯芾?，組織績效面談，績效反饋，績效結果應用跟蹤及編制績效考核報告等。 5、負責阿米巴在集團內部落地與實施，加快集團平臺化運作效果。 6、及時保質保量的完成上級領導臨時安排的一切工作任務。 二、任職資格: 1、人力資源、工商管理相關專業大專以上學歷，中級以上職稱。 2、5年以上大型公司薪酬績效模塊工作經驗，有薪酬、績效體系從0-1搭建工作經驗。 3、有阿米巴實操落實經驗，服務過集團平臺化運作經驗者。 4、具有強烈的團隊合作意識，良好的組織策劃能力，人際溝通協調能力強，工作態度積極主動。

  東莞市基葉光伏能源科技有限公司

  采掘/冶煉

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補助

  五險

  8小時工作制

  節日福利

  彈性工作時間

  2025-01-13

• 人事經理

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、三年以上人力資源管理相關工作經驗 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

  東莞市彩冠印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費培訓

  免費旅游

  節日福利

  生日禮物

  2025-02-07

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.完成全公司人才的備、育、用、留、辭工作 2.防政府職能部門與法律風險，負責全廠員工人身安全及公司財產的安全管理 3.對公司的公共事務負責（安保、食堂、電工、物流、公共衛生、宿舍、水電設備其它公共事務 4.負責企業文化的宣導與踐行 入職要求： 1、有2年以上人力資源管理工作經驗 2、熟悉招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等勞動人事各項業務工作 3、熟悉勞動人事法規，能獨立處理協調勞動人事方面的一般性矛盾 4、有較強的組織、指揮、協調、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力

  東莞市大象電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  免費班車

  8小時工作制

  全勤獎

  節日福利

  團隊活動豐富

  生日禮物

  免費旅游

  績效獎

  年終獎

  2019-09-03

• 人力資源主管/副經理

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  1、本科以上學歷，有3年以上人力資源主管和人才引進多渠道經驗； 2、熟悉卓博、智通、中介獵聘等資源管理招聘； 3、有機械行業、自動化行業或設備行業經驗優先； 4、有外資或大型企業工作經驗，擅于企業文化推廣； 5、熟悉人才挖掘工作和富有團隊合作精神。

  東莞市捷信機電設備有限公司

  工業自動化設備

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  200-500

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  績效獎

  工作環境優美

  五險

  免費旅游

  連接器

  帶薪年假

  年終獎

  2025-05-09

• 績效主管

  8-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  人力資源規劃（偏績效） 一、主要職責： 1. **績效管理體系設計與優化**： - 根據公司戰略目標，設計并優化績效管理體系，包括績效指標（如KPI、OKR等）的制定、評估流程的設計。 - 定期評估現有績效管理體系的有效性，提出改進建議。 2. **績效目標設定與分解**： - 協助各部門設定年度、季度、月度績效目標，確保目標與公司戰略一致。 - 將公司整體目標分解到各部門及個人，確保目標清晰、可衡量。 3. **績效評估與反饋**： - 組織并實施績效評估工作，確保評估過程公平、公正、透明。 - 協助管理層進行績效反饋，幫助員工了解自身表現，制定改進計劃。 4. **績效數據分析與報告*： - 收集、整理和分析績效數據，生成績效報告，為公司決策提供數據支持。 - 通過數據分析發現績效管理中的問題，提出解決方案。 5. **績效溝通與培訓**： - 與各部門溝通績效管理政策、流程和工具，確保全員理解并執行。 - 為管理層和員工提供績效管理相關的培訓，提升績效管理能力。 6. **績效激勵與改進**： - 協助設計績效激勵方案，如獎金、晉升等，確保激勵與績效掛鉤。 - 跟蹤績效改進計劃的實施情況，確保改進措施有效。 二、任職要求： 1. **教育背景**： - ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2. **工作經驗**： - 2年以上績效管理或人力資源相關工作經驗，有績效管理體系設計和實施經驗者優先。 3. **專業知識**： - 熟悉績效管理的理論和方法，如KPI、OKR、平衡計分卡等。 - 了解人力資源管理的其他模塊，如招聘、培訓、薪酬等。 4. **數據分析能力**： - 能夠熟練使用Excel、SPSS等數據分析工具，具備較強的數據分析和解讀能力。 5. **溝通與協調能力**： - 具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協作，推動績效管理工作。 - 能夠處理績效評估中的沖突和問題，確保評估過程順利進行。 6. **戰略思維**： - 能夠將公司戰略目標與績效管理相結合，確保績效管理體系支持公司長期發展。 7. **項目管理能力**： - 能夠獨立負責績效管理項目，確保項目按時、高質量完成。 8. **法律法規意識**： - 了解勞動法、勞動合同法等相關法律法規，確保績效管理過程合法合規。 9. **其他要求**： - 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效工作。 - 具備良好的團隊合作精神和職業道德。

  廣東盈泰高精密技術有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  績效獎

  生日禮物

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  餐補

  五險

  交通便利

  2025-02-24