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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 長安鎮(zhèn)
- 經(jīng)營管理類
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6-10K
高中
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù),有拉鏈廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
6-12K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、本科以上學(xué)歷,有1年以上業(yè)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。總經(jīng)理助理的工作職責(zé)是:1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并做好公司重要會(huì)議記錄;2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;4、掌握總經(jīng)理的日程安排,做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;5、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
急聘
6-9K·13薪
大專
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求 1. 學(xué)歷:大專或以上 2. 年齡:25-35歲 3. 有兩年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解企業(yè)運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)先 4. 熟練辦公軟件(Word、ExceI)、PPT操作 5. 文字功底較好擅長文書的撰寫和良好的語言表達(dá)能力 6. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 7. 為人誠信可靠、品行端正、思路敏捷 8. 具備較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力 9. 有ISO9001方面工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方針及各階段工作目標(biāo)分解 2. 跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議 3. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)關(guān)系 4. 協(xié)助總經(jīng)理起草和修改公司重要文件(如:會(huì)議紀(jì)要、決策文件),跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要 5. 關(guān)注總經(jīng)理的日程排程和會(huì)議安排,并提醒注意重要事項(xiàng) 6. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和開展工作 7. 完成其它交待工作 8. 誠聘職位,歡迎咨詢了解,工作氛圍好 -
面議
大專
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 1、 配合總經(jīng)理維護(hù)公司現(xiàn)有客戶并進(jìn)行服務(wù),對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行二次開發(fā),爭取訂單量。無需拓展新市場(chǎng); 2、根據(jù)公司現(xiàn)有客戶需求安排報(bào)價(jià),擬定銷售合同,有效跟進(jìn)以確保成交; 3、新項(xiàng)目送樣進(jìn)度與客戶反饋結(jié)果跟進(jìn); 4、了解量產(chǎn)訂單的交付與品質(zhì)狀況,配合業(yè)務(wù)跟單同事解決品質(zhì)異常及貨款回款跟進(jìn)。做好售后服務(wù),提高客戶粘度; 4、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶及項(xiàng)目進(jìn)口,以及客戶對(duì)公司的服務(wù)反饋; 5、客戶日常拜訪與來訪接待,及完成公司交待的其它工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛銷售,5年及以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、注重禮儀,形象好,思維敏捷,成熟穩(wěn)重,外向開朗; 3、擅長溝通且表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真且邏輯條理清晰,具有商務(wù)談判能力; 4、大客戶交際、應(yīng)酬,客戶關(guān)系維持及營造; 5、持有C1或以上駕照并且熟練開車,適合經(jīng)常性出差,及客戶應(yīng)酬(必須); 薪資待遇:買五險(xiǎn) 包吃包住 薪資面議 年齡要求:26-40歲 工資結(jié)構(gòu):固定工資+業(yè)務(wù)提成 -
9-15K
大專
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,精通ERP系統(tǒng)的操作,3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通PMC流程運(yùn)作及架構(gòu)規(guī)劃,具備出色的計(jì)劃管理、物料管控、各部門的組織稽核評(píng)審等管理; 3、通曉生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理、成本管理、質(zhì)量體系、IATF16949管理體系等方面的知識(shí); 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道理、責(zé)任心與抗壓能力。 崗位職責(zé): 1、人力管理:負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)總資源的需求預(yù)測(cè)、規(guī)劃、人員配比是否合理; 2、訂單管理:負(fù)責(zé)公司所有訂單的組織評(píng)審,審查訂單復(fù)期,組織對(duì)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行評(píng)估,規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力,設(shè)備、倉儲(chǔ)物流是否適合訂單的需求,保證進(jìn)度; 3、生產(chǎn)計(jì)劃管理:監(jiān)控公司各事業(yè)部實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題,并綜合調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)和策略,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃中的周計(jì)劃、月計(jì)劃和日排程及達(dá)成考核; 4、物料管理:組織及時(shí)調(diào)整物料庫存和申購策略,庫存量監(jiān)控,呆滯預(yù)防、控制和定期處理; 5、組織管理:負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù),對(duì)總經(jīng)辦下達(dá)給相關(guān)部門的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)等工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與提出合理建議。 -
11-13K
本科
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、具有豐富的塑膠產(chǎn)品技術(shù)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),從事技術(shù)管理工作8年以上; 2、能熟練分析工作流程及標(biāo)準(zhǔn),異常原因分析及改善對(duì)策能力; 3、具自主改善項(xiàng)目實(shí)施,制定降本方案,工藝優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率; 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門解決問題能力、理解力和決策能力、等相關(guān)職能部門能力; 5、負(fù)責(zé)工廠的整體運(yùn)作,整合資源以達(dá)成生產(chǎn)任務(wù),并控制相關(guān)成本,提升經(jīng)濟(jì)效益 6、年齡在35-45歲,大專或本科以上學(xué)歷。 -
15-25K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略; 2、與各部門建立良好的溝通渠道,確保總經(jīng)辦的上傳下達(dá)能有效開展與執(zhí)行 3、組織安排總經(jīng)辦各類會(huì)議,并做好會(huì)議記錄、對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)及重點(diǎn)任務(wù)指示進(jìn)行跟進(jìn)督辦 4、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)與溝通。 5、參與工廠的日常運(yùn)營管理工作,包括生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、設(shè)備維護(hù)等部門 6、公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理分析匯總; 7、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1、擁有良好的溝通技巧,能夠有效地與各級(jí)別人員進(jìn)行交流 2、熟悉工廠運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的知識(shí); 3、具備出色的組織能力,能高效地安排時(shí)間并處理多項(xiàng)任務(wù); 4、主動(dòng)積極,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; -
10-14K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)肋總經(jīng)理處理外聯(lián)與廠內(nèi)運(yùn)作相關(guān)事務(wù)。 2、跟進(jìn)好總經(jīng)理交待的工作,向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度,工作結(jié)果。 3、公司內(nèi)部文控管理,制度及工作指引的落實(shí)狀況。 4、協(xié)助總經(jīng)理組織內(nèi)部管理會(huì)議。 5、貴賓及客人接待。 6、撰寫月度、季度或年度工作總結(jié)報(bào)告。 任職資格: 1、年齡22-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,形象氣質(zhì)可,頭腦靈活,善于交際。 2、本科以上文化程度,英語CET-6級(jí)以上,英語口語翻譯能力極強(qiáng),能很流暢地與外國客人口頭交流(不具備此條件勿投)。 3、有良好的溝通能力、組織能力、及執(zhí)行力。 4、有良好的文書功底,會(huì)OFFICE辦公軟件,會(huì)PPT,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有駕照,會(huì)開車。 -
9-10K
高中
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.從事過電子產(chǎn)品1年以上; 3.有連接器生產(chǎn)自動(dòng)化組裝及包裝管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 4.懂人員管理、機(jī)器效率管理,物料成本管理; 5、精調(diào)插針機(jī)(硬性要求) 6.達(dá)不到以上要求,請(qǐng)勿打擾 -
10-20K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查; 2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件; 3、了解和分析公司需求,掌握公司營業(yè)情況并協(xié)助總經(jīng)理制定、修正運(yùn)營方案; 4、協(xié)調(diào)各分管部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)部門工作方向; 5、?綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù); 6、有主板上市企業(yè)操作經(jīng)驗(yàn),有參與公司IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、?總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、本科以上學(xué)歷,( 985或211 )優(yōu)先; 2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵(lì)方案、BP修改和交付; 4、?精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查; 2、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件; 3、了解和分析公司需求,掌握公司營業(yè)情況并協(xié)助總經(jīng)理制定、修正運(yùn)營方案; 4、協(xié)調(diào)各分管部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)部門工作方向; 5、?綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù); 6、有主板上市企業(yè)操作經(jīng)驗(yàn),有參與公司IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、?總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、本科以上學(xué)歷,( 985或211 )優(yōu)先; 2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵(lì)方案、BP修改和交付; 4、?精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 -
10-12K
本科
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要有財(cái)務(wù)基礎(chǔ),思路敏捷 ,全日制 本科大學(xué)以上學(xué)歷 、有責(zé)任心,吃苦耐勞,記憶力好,執(zhí)行力強(qiáng) ! 善于發(fā)現(xiàn)問題!會(huì)ERP系統(tǒng) ! -
10-20K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司實(shí)際情況編制修整公司各部門管理制度及各崗位職責(zé),不斷優(yōu)化各部門工作流程,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源; 2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營體系管理和生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制管理; 4.制定公司的年度目標(biāo),劃分為季度月度目標(biāo)設(shè)定; 5.協(xié)助總經(jīng)理開拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理制度,員工培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、活動(dòng)策劃等各模板塊工作; 崗位要求: 1.公辦本科學(xué)歷以上(全日制),5年以上中大型制造業(yè)人力資源管理全盤工作或總助經(jīng)驗(yàn),3年以上模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉人力資源六大模塊的工作流程,能夠高效執(zhí)行六大模塊各項(xiàng)目工作的推動(dòng)與實(shí)施落地; 3.熟悉制造業(yè)公司內(nèi)部運(yùn)作流程,擅長梳理與完善公司人力資源管理體系,并能提出改善性建議; 4.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,有較強(qiáng)的勞資關(guān)系處理技巧; 5.熟悉人力資源規(guī)劃體系搭建和落實(shí),對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有深度的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)良好的創(chuàng)新與改善能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、整合能力; 6.對(duì)制造業(yè)營運(yùn)和PMC管理有一定的基礎(chǔ),能夠協(xié)助業(yè)務(wù)和生產(chǎn)進(jìn)一步的突破。 年齡要求:28-33歲 -
6-8K
高中
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.高中或中專以上學(xué)歷,有3年以上經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn); 2.電腦辦公軟件操作熟練,會(huì)使用ERP; 3.有塑膠或五金品質(zhì)意識(shí);服從安排。 4.有做過品質(zhì)助理優(yōu)先錄用。 -
13-15K
本科
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售副總銷售部日常工作,確保部門運(yùn)作順暢 2.參與銷售策略的制定與執(zhí)行,提供支持性建議 3.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助處理銷售過程中的各項(xiàng)事務(wù) 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧,能夠有效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)作 2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有優(yōu)秀的問題解決能力 3.對(duì)銷售工作有深刻理解,能夠迅速適應(yīng)變化,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4.本科學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳! -
8-12K·13薪
碩士
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不限
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、35周歲以下,身體健康; 2、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力以及人際交往能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠,品行端正; 4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理具體的布置,實(shí)施檢查,督促,落實(shí)執(zhí)行情況; 薪資待遇: 1、5天8小時(shí)工作制,月薪+年終獎(jiǎng) 2、購買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)住宿,wifi全覆蓋,空調(diào)間,有獨(dú)立的廚房、洗手間; 3、每年組織先進(jìn)員工帶薪旅游; 4、符合條件的***員工可以享受一室一廳以上的夫妻房,公司協(xié)助安排小孩就讀公立學(xué)校或享受私立學(xué)校就讀補(bǔ)貼。 -
裝配主管
急聘
10-13K
大專
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專或以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上自動(dòng)化行業(yè)裝配、調(diào)試及管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練各辦公軟件,識(shí)機(jī)械圖,熟悉裝配各標(biāo)準(zhǔn)件。 4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬部門工作,做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
18-30K
本科
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5年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
董事長助理崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做好戰(zhàn)略規(guī)劃與具體的落地跟進(jìn) 2.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部框架的搭建與完善 3.協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理各子公司的項(xiàng)目進(jìn)度 4.協(xié)助總經(jīng)理與外部進(jìn)行交流、學(xué)習(xí),項(xiàng)目、資源對(duì)接 5.總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng) 6.此崗位為管理層過渡崗,包括市場(chǎng)運(yùn)營(市場(chǎng)營銷)方向、品牌公關(guān)方向、內(nèi)部運(yùn)營管理方向、軟件技術(shù)方向等 任職要求 1.能獨(dú)當(dāng)一面,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力 2.本科學(xué)歷 3.有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),有英文溝通能力者優(yōu)先 接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
10-13K
大專
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2年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn); 3、5年以上PMC主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 4、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、數(shù)據(jù)分析、處理能力,辦公軟件ERP、SAP熟悉,函數(shù)使用很熟練; 6、具有很強(qiáng)的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目交期評(píng)審、協(xié)調(diào)貨期,以滿足客戶需求; 2.項(xiàng)目各階段進(jìn)度的跟進(jìn),及時(shí)處理項(xiàng)目進(jìn)度異常;協(xié)助計(jì)劃員處理項(xiàng)目進(jìn)度異常;? 3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要,協(xié)調(diào)各部門資源,以確保項(xiàng)目按期進(jìn)行; 4.分析瓶頸崗位的資源,并及時(shí)拉通解決; 5.統(tǒng)計(jì)分析各作業(yè)部門人力、工時(shí)數(shù)據(jù); 6.匯總分析計(jì)劃達(dá)成率、物料齊套率、計(jì)劃變更/延遲等各種數(shù)據(jù)資料; 7.匯總設(shè)備出貨后各項(xiàng)目階段問題點(diǎn); 8.重點(diǎn)項(xiàng)目完成后,拉通各責(zé)任部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié); 9.協(xié)助部門經(jīng)理管理生產(chǎn)計(jì)劃組內(nèi)部事務(wù); 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的各類工作。 -
45-56K
大專
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10年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、崗位側(cè)重方向:干部管理(教練團(tuán)角色)/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造(自動(dòng)化/IT)/生產(chǎn)制造(PMC),精益/IE專家優(yōu)先(精益現(xiàn)場(chǎng)/精益體系/精益文化); 2、崗位素質(zhì)要求:直接對(duì)接老板(董事長/總經(jīng)理),做事雷厲風(fēng)行/快速?zèng)Q策,融入原有老干部須高情商,能夠接受崗位調(diào)動(dòng)(結(jié)合擅長點(diǎn)可能調(diào)往一級(jí)部門長); 3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目:總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)0-1組建(4位經(jīng)理級(jí)專家+4位大學(xué)生)、團(tuán)隊(duì)以教練身份切入各部門深度診斷并推動(dòng)大家改善; 4、崗位薪酬:總監(jiān)級(jí)45-56K(12薪)、滿一年配置紅利分紅(約3個(gè)月); 5、年齡要求:45歲以下,個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲;
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