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26天制 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司6S管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 8、會點(diǎn)電工操作

采購專員 & 人事行政助理 崗位概述： 本職位是一個(gè)復(fù)合型崗位，主要負(fù)責(zé)公司采購流程中的物料跟進(jìn)、樣板進(jìn)度協(xié)調(diào)及外發(fā)支持；同時(shí)負(fù)責(zé)人事行政基礎(chǔ)工作，包括招聘、考勤、檔案管理、辦公用品及費(fèi)用分析；此外，還需為總經(jīng)理提供日常行政支持，協(xié)助處理其交辦的事務(wù)及部門間協(xié)調(diào)工作。需要候選人具備高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)處理能力。 工作職責(zé)： 采購方面： 1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購樣板打樣所需物料（五金、拉鏈、織帶、面料里布等）。 2. 跟進(jìn)物料回倉情況，備好物料外發(fā)工廠事宜。 3. 跟進(jìn)樣板完成進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)。 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他采購相關(guān)任務(wù)。 人事行政方面： 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘（主要職員招聘）、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立并管理人事檔案。 2. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理，月底人事行政相關(guān)報(bào)表的制作與匯總。 3. 負(fù)責(zé)日常的辦公用品管理與訂購。 4. 月底日常行政費(fèi)用支出的分析。 總經(jīng)理助理支持方面： 1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)助安排、會議預(yù)約及提醒。 2. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常文件、報(bào)告的整理、傳遞與歸檔。 3. 根據(jù)總經(jīng)理指示，跟進(jìn)跨部門工作事項(xiàng)的進(jìn)展，協(xié)調(diào)信息傳遞。 4. 協(xié)助總經(jīng)理處理部分對外聯(lián)絡(luò)事宜（如基礎(chǔ)溝通、接待安排等）。 5. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性行政支持工作。 任職資格： 1. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和親和力，服務(wù)意識強(qiáng)；領(lǐng)悟力高，具備一定的應(yīng)變能力和解決問題的能力。 3. 熟練使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具備良好的數(shù)據(jù)處理（Excel）和文檔處理能力。 4. 能夠高效處理多任務(wù)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力。 5. 具備高度的保密意識和責(zé)任心。 6. 有皮具采購跟單方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7. 有助理、秘書或類似支持高管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具體規(guī)定執(zhí)行。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司5s、安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施: 2.負(fù)責(zé) 5s、安全 相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對 5s 、安全管理的認(rèn)識和理解; 3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定和更新5s、安全管理文件和流程，并監(jiān)督執(zhí)行; 4.指導(dǎo)各崗位 5s、安全現(xiàn)場管理工作，保證現(xiàn)場整潔、有序、安全; 5.定期檢查和評估生產(chǎn)現(xiàn)場的5s、安全管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見; 6.參與生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)場改善活動(dòng)，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 7.建立并維護(hù) 5s、安全管理臺賬和相關(guān)記錄，以便對改進(jìn)效果進(jìn)行評估; 8.配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、有日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、會日語人員優(yōu)先。

公司地址：東莞市常平鎮(zhèn)橋?yàn)r向南一路2號廠房B棟一樓 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤工作。 4、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 5、協(xié)助上級為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 6、協(xié)助組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等。 7、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知等規(guī)章工作。 8、有責(zé)任心。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格： 1、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；熟練使用office等辦公軟件； 2、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力； 3、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、男女均可。 工作時(shí)間：單休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn),考勤,績效管理等; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試、培訓(xùn)等相關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;建立和管理人事檔案; 4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、年檢管理、行政外聯(lián)工作。 5、編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;落實(shí)負(fù)責(zé)建立健全和貫徹公司行政管理制度的;并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行; 6、統(tǒng)計(jì)公司每月考勤;負(fù)責(zé)食堂和宿舍各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)起草和擬定下發(fā)各類通知通告; 7、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排; 8、嚴(yán)格服從和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門合作 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，人事行政相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、熟悉行政各項(xiàng)事務(wù)，電腦熟練，做事積極，溝通能力良好，服務(wù)意識良好；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 任職要求： 1、三十歲以內(nèi) 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

我們是一家專注于檢測、制樣與第三方認(rèn)證服務(wù)的專業(yè)公司，目前招聘一名行政專員，主要負(fù)責(zé)日常人事與員工發(fā)展管理，歡迎有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)的你加入！ ? ? 崗位職責(zé)： 全員績效考核核算 員工每月培訓(xùn)、組織活動(dòng)、內(nèi)部外部排期學(xué)習(xí)、公司人事考勤、團(tuán)建等，有盛和塾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從事過團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)建設(shè)可優(yōu)先 任職要求： ? 大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通、協(xié)調(diào)與組織； ? 熟悉基本辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)更佳； ? 熱愛學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)型組織參與經(jīng)歷加分！ ? 薪資待遇： ? 應(yīng)屆生：4000–4500元/月起 ? 有經(jīng)驗(yàn)者面議，能力越強(qiáng)、薪資越優(yōu) ? 福利亮點(diǎn)： ? 正規(guī)用工、工作氛圍好、注重成長； ? 接觸企業(yè)運(yùn)營全流程，提升綜合能力； ? 有表現(xiàn)機(jī)會+清晰晉升路徑！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、入離職、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、社保、工傷、考勤、工資資料的整理； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司行政檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、年齡20-40周歲，高中以上文化程度； 2、從事人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件（word、 excel、 ppt等） 4、性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 6、歡迎打電話咨詢！！！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、會議安排等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、協(xié)調(diào)面試及每月考勤核算等； 3、管理辦公用品采購及庫存，確保物資供應(yīng)及時(shí)； 4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作； 5、維護(hù)公司內(nèi)部設(shè)施，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、高中學(xué)歷，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡32歲以上，熟悉行政及人事工作流程； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并承受一定壓力；

崗位職責(zé)： 1、建立公司信息安全管理系統(tǒng)，制定涉密區(qū)的管理辦法，措施可靠，實(shí)操性強(qiáng)； 2、稽核涉密區(qū)的手機(jī)、平板等智能數(shù)碼產(chǎn)品的管控情況，異常匯報(bào)，違規(guī)處理并通報(bào)； 3、安排安保人員的工作并檢查，負(fù)責(zé)信息安全的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、職業(yè)、健康、清潔、宿舍檢查； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 要求：會電腦

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。 任職要求： 1、注：能夠接受加班，到晚上9點(diǎn)左右； 2、熟練使用辦公軟件； 3、擅長溝通協(xié)調(diào)，工作耐心，勤奮好學(xué)，踏實(shí)實(shí)干型； 4、具有1年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、年齡30-40周歲；

崗位職責(zé)： 1、熟悉行政事務(wù)性工作的操作流程（飯?zhí)谩⑺奚帷⑵髽I(yè)文化、消防以及各項(xiàng)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)了解）； 2、專項(xiàng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)保模塊，建立完善好臺賬，確保各項(xiàng)工作正常開展； 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 5、負(fù)責(zé)各類會務(wù)、商務(wù)接待的安排； 6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部的日常事務(wù)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡26-38歲； 2、制造工廠行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有食宿、7S管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的公文、報(bào)告寫作能力，熟悉各類行政制度的編制與實(shí)施； 4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策，了解安全、環(huán)保相關(guān)法律知識； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)認(rèn)真，抗壓力強(qiáng)； 6、有主持或才藝表演和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、開車熟練，形象好； 2、其他工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生均可；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等手續(xù)管理。 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假手續(xù)及出勤的核算 4、管理公司人事檔案。負(fù)責(zé)每月社保新職員參保、增員/減員、申報(bào)等工作； 5、員工宿舍調(diào)配安排。 6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 7、負(fù)責(zé)文具用品、日常用品倉庫領(lǐng)取管理。 8、負(fù)責(zé)公司車輛的使用安排。 9、負(fù)責(zé)公司旅游、生日會、年會、集體活動(dòng)策劃及安排。 任職要求： 1、25至35歲，人力資源、行政、總務(wù)等相關(guān)工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、熟練運(yùn)用Office系列軟件 4、具有很強(qiáng)的親和力和責(zé)任心

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司辦公用品、福利的采購、報(bào)銷、維修、報(bào)廢、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)以及生日會下午茶活動(dòng)的策劃。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)每月辦公用品的借支、采購、分發(fā)、報(bào)銷以及零散物資的采購報(bào)銷。 2、負(fù)責(zé)福利項(xiàng)目的采購、報(bào)銷。 3、負(fù)責(zé)每月生日會、每季度下午茶等活動(dòng)的開展。 4、負(fù)責(zé)每月對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)并做好記錄。 5、負(fù)責(zé)對公司所有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。 6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)報(bào)廢處理。 7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的維修工作。 8、上級交代的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2、有過500人以上規(guī)模公司辦公用品采購、維修經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)。 3、性格開朗活潑，對活動(dòng)策劃有自己的創(chuàng)意。 4、需有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞、有一定的抗壓能力；做事細(xì)心、有成本意識。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人資的統(tǒng)籌安排管理工作 (包括人員規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、人事手續(xù)辦理、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等) 2、負(fù)責(zé)員工花名冊的更新及員工檔案的管理 3、負(fù)責(zé)人事制度的修改及執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)人員考勤的監(jiān)督工作及考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)手續(xù)的辦理。 6、負(fù)責(zé)后勤管理。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的規(guī)劃及培訓(xùn)的執(zhí)行