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崗位職責： 1、負責電容筆筆尖模具的設計與開發； 2、參與產品生產流程的優化與改進； 3、解決生產過程中出現的技術問題； 4、確保產品符合質量標準和客戶需求； 5、協助團隊完成相關技術文檔的編寫； 任職要求： 1、具備電容筆筆尖模具的相關工作經驗； 2、熟悉模具設計和制造工藝； 3、能夠獨立解決技術問題； 4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、注重細節，具備較強的質量意識；

崗位職責： 1. 負責注塑模具的生產管理、維護及優化，確保模具高效運行； 2. 熟悉鍵盤、鼠標類產品的模具結構及生產工藝，能獨立解決生產中的技術問題； 3. 制定模具維護保養計劃，降低故障率，提高生產效率； 4. 管理模具團隊，包括技術指導、工作分配及人員培訓； 5. 協調與其他部門（如生產、工程、品質）的溝通，確保生產順利進行； 6. 參與新模具的開發評審，提出改進建議，優化模具設計。 任職要求： 1. 高中以上學歷，模具設計、機械制造或相關專業優先； 2. 5年以上注塑模具相關經驗，熟悉鍵盤、鼠標類產品模具者優先； 3. 精通模具結構、注塑工藝及常見問題處理（如縮水、毛邊等）； 4. 具備較強的團隊管理能力，能帶領技術團隊完成生產任務； 5. 工作嚴謹，責任心強，具備良好的溝通和協調能力； 6. 熟練使用AutoCAD、UG或Pro/E等模具設計軟件者優先。

職位類別： 塑膠模經理/主管 1.45歲以內，熟悉塑膠模為主，精通壓鑄模 2.有扎實的做模工底，比如：從工模師傅做起 3.會審圖 4.有同等工作3年以工作經驗，至少50人模房的管理經驗。 年齡要求： 不限 語言要求：不限

招聘要求： 1、35-45周歲，機械設計或模具設計專業大專以上學歷（技術精深者學歷可放寬）； 2、精通壓鑄或塑膠模具結構、加工工藝及相關材料特性和應用，精通模具設計管理流程； 3、精通壓鑄、塑膠成型工藝及材料特性； 4、熟悉模流仿真數據分析與預測，并能給出異常對策方向的理論分析； 5、8年以上壓鑄、塑膠模具制作經驗，5年以上模具技術管理工作經驗。 崗位職責： 1、負責模具設計的評審； 2、負責模具制作過程中技術難點的支持； 3、負責產品生產中各種因模具異常造成的疑難問題的攻關和改善； 4、負責模具行業新技術的引進； 5、完成上級領導交代的其他工作。 一、薪酬與獎金： 提供具有市場競爭力的薪酬（豐厚獎金）。 1.年終獎。 2.“怡豐獎”：入職三個月至三年，年底可獲得1000－5000元。 3.外宿外食補貼：外宿補貼150元/月，外食補貼300元/月（公司內設食堂）。 二、學習與成長： 1.提供豐富的內訓和外訓機會，助力員工職業發展。 三、員工福利： 2.年度免費旅游1-2次。 3.年會抽獎、中秋游園、端午集市、文體活動、技能比拼等。 4.節假日聚餐、加餐。 四、節日福利： 1.節日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。 五、帶薪假期： 1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。 六、社會保障： 1.購買五險一金。

崗位職責： 1、團隊管理：管理模具團隊，分配工作，組織培訓，提升團隊能力。 2、設計制造把控：參與汽車內外飾模具設計討論，跟進制造，解決問題，確保按時交付。 3、模具維修：搭建模具維修體系，制定計劃和預案，快速解決故障，保障注塑生產。 4、質量進度管控：制定質量標準并全程監督，規劃生產進度并跟蹤調整。 5、ERP運用：用ERP管理模具庫存、進度和成本，提供準確數據。 任職要求： 1、年齡：30 - 42歲。 2、經驗：8年以上模具行業經驗，5年以上模具主管經驗。 3、 精通汽車內外飾模具設計制造，熟練使用CAD、UG等軟件。 4、擅長模具維修，保障注塑生產。 5、熟悉模具質量管控，熟練操作ERP系統。 6、管理能力：具備團隊管理和溝通協調能力。 7、學習能力：學習能力強，能掌握行業新技能 。

崗位職責： 1、項目主導與策劃：負責汽車內外飾塑膠模具設計項目的整體規劃，從前期需求分析到設計方案制定，確保項目符合汽車行業標準與客戶要求。 2、模具設計與優化：運用豐富的汽車內外飾模具設計經驗，親自主導或指導團隊進行模具設計，通過對產品結構的深入理解，優化模具結構，確保模具的合理性與可靠性。 3、模具分析與驗證：精通塑膠模具分析，利用專業分析軟件對模具的注塑過程進行模擬分析，提前發現潛在問題并提出解決方案，保障模具設計的可行性與穩定性。 4、質量與進度管控：建立并完善模具質量管控體系，從原材料采購到模具加工制造，對每一個環節進行嚴格把控，確保模具質量符合標準。同時，制定合理的項目進度計劃，協調各部門資源，保證模具按時交付。 5、團隊管理與指導：管理模具設計團隊，合理分配工作任務，定期組織團隊培訓與技術交流，提升團隊整體技術水平與工作效率。對團隊成員的工作進行指導與評估，幫助員工成長與發展。 6、溝通與協調：與客戶、供應商、生產部門等保持密切溝通，及時了解客戶需求與反饋，協調解決模具設計與制造過程中出現的問題，確保項目順利推進。 任職要求： 1、年齡要求：36 - 42歲，具備成熟的職業素養與豐富的行業經驗。 2、工作經驗：擁有10年以上模具設計經驗，其中5年以上模具設計主管經驗，且具有豐富的汽車內外飾模具設計經驗。 3、專業技能：精通塑膠模具分析，熟練掌握Moldflow等模具分析軟件；精通CAD、UG等設計軟件，能夠獨立完成復雜的模具設計工作。 4、管理能力：具備優秀的團隊管理能力，能夠有效領導與激勵團隊，合理分配工作任務，提升團隊整體績效。 5、溝通能力：具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門進行有效的溝通與協作，解決項目中的問題。 6、問題解決能力：具備較強的問題分析與解決能力，能夠在模具設計與制造過程中迅速識別問題并提出有效的解決方案。

崗位職責： 1.規劃：參考汽車內外飾模具行業的新技術走向，制定模具部門未來3到5年的發展計劃，明確技術提升和業務擴展的方向。 2.設計制造把關：用專業軟件仔細檢查模具設計方案，引入先進的加工方法，關注制造過程，解決遇到的難題，保證模具按時、高質量完成。 3.模具維修管理：通過分析過往維修數據，制定維修計劃，提前預防故障。帶領團隊快速解決模具問題，必要時采用新技術修復模具。 4.推行精益生產：梳理模具生產流程，去除不必要的環節，提高生產效率，降低成本。 5.用好ERP系統：在ERP系統里管理模具從設計到報廢的全過程，整合相關數據，為公司決策提供有用信息。 6.團隊建設：組織團隊學習新的模具設計和加工技術，定期交流經驗，提升團隊整體水平。 7.管理供應商：挑選可靠的供應商，和他們一起研究新材料、新工藝，保證原材料的穩定供應和質量。 任職要求： 1.年齡：30 - 42歲。 2.工作經驗：有10年以上模具行業工作經歷，5年以上模具經理任職經驗，主持過大型汽車內外飾模具項目。 3.專業技能： ○熟練使用CAD、UG等設計軟件，了解模具設計的新方法。 ○熟悉先進的模具加工技術，有實際操作和管理經驗。 ○能分析數據判斷模具狀況，掌握新的模具維修技術。 ○懂得優化生產流程，有推動生產效率提升的成功經驗。 ○會操作ERP系統，能整合相關系統的數據。 4.管理能力：善于管理團隊，有技術指導能力，溝通協調能力出色。 5.學習能力：學習能力強，能快速掌握行業的新技術和新規范。