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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 大朗鎮(zhèn)
- 辦公室主任
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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行政辦公室主任
急聘
8-12K
大專(zhuān)
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3年
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東莞-洪梅鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備3年以上辦公室主任或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉企事業(yè)單位流程、制度,精通辦公室管理流程; 4、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作; 5、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 6、可以接受異地工作為佳(集團(tuán)內(nèi))。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作; 2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作; 3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,做好各類(lèi)公文的收發(fā)處理及檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書(shū),做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待; 5、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門(mén)的日常協(xié)調(diào)溝通; 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 7、可接受公司調(diào)配。 -
4-8K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有三年人事行政工作經(jīng)驗(yàn);大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、精通ISO90012008版、6S等管理體系;3.有16949認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、能及時(shí)完成招聘要求及培訓(xùn)工作;能執(zhí)行和制定完善行政人事制度等文件(電腦熟練);能統(tǒng)籌規(guī)劃文化建設(shè)和各種問(wèn)題活動(dòng); 5、有一定的培訓(xùn)、招聘、選拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作(宿舍、食堂、消防、衛(wèi)生等);;能推行績(jī)效考核;能配合相關(guān)部門(mén)工作和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) (包食宿、購(gòu)五險(xiǎn)、等福利) -
6-8K
大專(zhuān)
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不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室職位的日常管理工作,確保工作流程順暢運(yùn)行; 2、協(xié)助制定和優(yōu)化辦公室管理規(guī)章制度,提升工作效率; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,保障信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確; 4、監(jiān)督辦公環(huán)境的維護(hù)與管理,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理突發(fā)性事務(wù),確保辦公室運(yùn)作不受影響; 任職要求: 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、熟練使用辦公軟件,能夠高效完成文檔處理工作; 3、具有良好的溝通能力,能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; -
15-25K
本科
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10年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 一、人力資源 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司綜合管理水平。 2)制定公司人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3)負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)與實(shí)施; 4)負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中人力資源問(wèn)題,監(jiān)控人力成本。 二、行政管理 1)負(fù)責(zé)制定行政部門(mén)管理制度及流程,并監(jiān)督監(jiān)督。 2)負(fù)責(zé)安全、消防、環(huán)保管理監(jiān)控,協(xié)助EHS等體系推行及實(shí)施; 3)負(fù)責(zé)公司對(duì)外物業(yè)的租賃及維護(hù),突發(fā)事件的處理; 4)負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、飯?zhí)谩④?chē)輛、安保人員日常工作監(jiān)督及改善; 5)負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待,制定完善的接待流程; 6)負(fù)責(zé)公司基建維護(hù)與監(jiān)督,關(guān)注費(fèi)用的管控 ; 三、項(xiàng)目與基建 1)負(fù)責(zé)公司政府獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼的立項(xiàng)與申請(qǐng),專(zhuān)利、商標(biāo)及工商事務(wù)處理; 2)跟進(jìn)公司基建工程建設(shè),并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,30~45歲,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上人力行政綜合管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心,為人正直。 -
面議
大專(zhuān)
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
主要職責(zé) 1、制定與執(zhí)行安全制度 2、開(kāi)展安全培訓(xùn)教育 3、事故管理與應(yīng)急處置 任職要求 1、專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的安全生產(chǎn)管理知識(shí),熟悉國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常需要有一定年限的安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全管理流程,能夠獨(dú)立開(kāi)展安全管理工作。 3、技能與能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效地組織開(kāi)展安全檢查、隱患整改、培訓(xùn)教育等工作。 4、資格證書(shū):一般要求持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)或相應(yīng)的安全管理資格證書(shū),以證明其具備從事安全生產(chǎn)管理工作的專(zhuān)業(yè)能力和資格。 -
15-30K
不限
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗人職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù) 2.制定并執(zhí)行養(yǎng)老規(guī)劃方案 3.監(jiān)測(cè)并調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃策略以滿(mǎn)足客戶(hù)需求 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 2.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),具備良好的問(wèn)題解決能力 3.擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作友邦保險(xiǎn)有限公司東莞支公司中天營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
銀行
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2000以上
彈性工作時(shí)間
免費(fèi)旅游
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
高提成
季度獎(jiǎng)
2025-04-01
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總經(jīng)辦主任
急聘
8-12K
本科
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3年
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江門(mén)-恩平市
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 1、開(kāi)展目標(biāo)管理策劃,數(shù)據(jù)收集,跟蹤目標(biāo)達(dá)成 2、公司規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行推廣與稽查,主導(dǎo)日常流程,運(yùn)行稽查活動(dòng) 3、各部門(mén)周報(bào)、月報(bào)及季度報(bào)表的數(shù)據(jù)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控,做出預(yù)判和優(yōu)化 4、跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門(mén)確保管理體系的有效運(yùn)行,提升整體的運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位或中層管理經(jīng)驗(yàn),有體系運(yùn)行或行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行力、溝通能力; 4、熟練使用辦公軟件; -
5-10K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-萬(wàn)江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理管理或服務(wù)公司內(nèi)務(wù)包含但不限于公司的人事/行政/采購(gòu)/銷(xiāo)售/售后以及生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)責(zé)管控。 2、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系包含但不限于銷(xiāo)售合同審核/工廠內(nèi)部部門(mén)協(xié)調(diào)。 3、完成總經(jīng)理交付的其他工作。 任職要求: 1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 2、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,有管理或生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、良好的職業(yè)道德,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感; 5、有C1駕照者更好 -
8-15K
大專(zhuān)
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3年
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蘇州-工業(yè)園區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn); 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作; 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造,持續(xù)改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系,確保安全生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào); 8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系; 9、要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事加工行業(yè)管理優(yōu)先,30-45歲; 2、5年以上加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理; 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作; 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力; 上班時(shí)間 上六休一 此崗位為蘇州辦事處需求
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