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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。

工作內(nèi)容: 1.文檔管理:負(fù)責(zé)管理泰國(guó)工廠建設(shè)項(xiàng)目的所有文件、資料，包括但不限于合同、報(bào)告、圖紙等，確保文件的安全性和完整性。 2.行政支持:為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供日常行政支持，如安排會(huì)議、預(yù)訂差旅、接待訪客，翻譯等。 3.協(xié)調(diào)溝通:與泰國(guó)當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商、承包商以及其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保工廠建設(shè)的順利進(jìn)行。 4.人力資源管理:參與人力資源管理相關(guān)事務(wù)，如員工的入職離職、社保等管理，保障員工的福利待遇和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整等需求得到滿足。 5.預(yù)算與費(fèi)用管理:協(xié)助制定和執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，管理各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，確保費(fèi)用合理性和透明性。 6.現(xiàn)場(chǎng)管理與安全:負(fù)責(zé)工廠建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)和安全管理，確保現(xiàn)場(chǎng)的整潔和安全。 7.其他行政工作:完成上級(jí)交辦的其他行政工作 三、任職要求 1.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的文字處理能力，熟悉辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等;具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.泰語(yǔ)能商務(wù)溝通，需常駐泰國(guó)。 6、該崗位接受應(yīng)屆生。 年齡要求:35歲以下

1、負(fù)責(zé)處理工傷，社保，對(duì)接政府事項(xiàng)； 2、搭建招聘體系，對(duì)外技術(shù)人員和普工線上線下招聘； 3、有消防，環(huán)保，應(yīng)急等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)： 4、管理宿舍，食堂，進(jìn)行日常工作監(jiān)督和管理； 5、生產(chǎn)部門(mén)計(jì)件班組日?qǐng)?bào)表錄入； 6、熟悉《勞動(dòng)法》，有優(yōu)秀的談判溝通技巧： 7、有優(yōu)秀的員工培訓(xùn)能力及團(tuán)建組織能力； 8、持C2以上駕照優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi), 4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全: 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威; 6.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身的安全； 7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅； 8.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的`處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件; 9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全; 10.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象 11.配合電工進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作; 12.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作; 13.負(fù)責(zé)5S的監(jiān)督及推行。

崗位職責(zé)： 1、年齡：18-35歲。 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)人員內(nèi)外招聘、考勤、社保、合同、人員入（離）職手續(xù)辦理及巡查管理等后勤等事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)證照復(fù)印和發(fā)放、行政文件的收發(fā)存，出具各類(lèi)通知文件。 5、負(fù)責(zé)日常辦公制度的建立與完善，進(jìn)行全公司的日常考勤和績(jī)效考核。 6、負(fù)責(zé)辦公用品及日用品的申購(gòu)、入庫(kù)和發(fā)放，并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作；負(fù)責(zé)公司電子類(lèi)辦公設(shè)施的維護(hù)、維修和保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)各類(lèi)月結(jié)資料的核對(duì)，宿舍水電抄錄核算。 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)助年會(huì)、旅游和各類(lèi)活動(dòng)事項(xiàng)； 9、負(fù)責(zé)完成各類(lèi)臺(tái)賬，對(duì)接安全網(wǎng)格員完成各類(lèi)整改報(bào)告。 10、工作耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；工作積極主動(dòng)、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+季度績(jī)效獎(jiǎng)+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。

1、主要負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌各人員環(huán)境、品質(zhì)及職業(yè)健康安全、三級(jí)安全教育及其它相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)； 2、熟悉國(guó)家或地方的相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康、勞動(dòng)用工等法律法規(guī)，完善公司相關(guān)制度； 3、主導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)外部審核，維護(hù)體系的正常運(yùn)行；以及年度職業(yè)病危害項(xiàng)目平臺(tái)申報(bào)、年度職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)等； 4、廠區(qū)危廢處理、托運(yùn)以及平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)； 5、定期對(duì)廠區(qū)各個(gè)部門(mén)及宿舍開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查，問(wèn)題點(diǎn)改善跟進(jìn)等； 6、訪客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他雜項(xiàng)物品購(gòu)買(mǎi)，外包清潔人員日常工作落實(shí)及監(jiān)督； 8、廠內(nèi)特種設(shè)備年檢與定檢申報(bào)及送檢、廠內(nèi)環(huán)境季度檢測(cè)聯(lián)絡(luò)； 9、其他日常例行工作及主管交辦事項(xiàng)

任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備簡(jiǎn)單的日常英語(yǔ)接待口語(yǔ)，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，組織能力，反應(yīng)靈敏，思維清晰，具有一定的商務(wù)禮儀意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程相關(guān)工作的執(zhí)行及監(jiān)管。 2.負(fù)責(zé)部門(mén)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)上布置的工作形成跟蹤事項(xiàng)。 4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)建立及維護(hù)運(yùn)營(yíng)體系工作，負(fù)責(zé)公司級(jí)待辦工作跟蹤、檢查、落實(shí)等工作。 5.負(fù)責(zé)行政類(lèi)發(fā)文、通知的擬寫(xiě)，公司文庫(kù)賬號(hào)的管理和維護(hù)及使用。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門(mén)活動(dòng)的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等；

職位描述∶ 1、 有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度； 2、 執(zhí)行招聘，甄選，建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、 各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理；員工考勤管理； 4、 組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)外聯(lián)工作； 5、 用工、退工業(yè)務(wù)辦理； 6、協(xié)助、監(jiān)督、審核信息系統(tǒng)的工作流程； 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求∶ 1、 教育背景：人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、行政管理等方面的培訓(xùn)。 3、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)； 5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6、對(duì)行政管理事務(wù)性工作具有嫻熟的處理技巧。 7、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和程序，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選和評(píng)估應(yīng)聘者，最終確定合適的員工。 2.負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員的考勤信息錄取，發(fā)放以及監(jiān)督 3.負(fù)責(zé)員工的入職/離職的相關(guān)手續(xù)辦理。 4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括公司發(fā)文的上傳下達(dá)，會(huì)議室辦公設(shè)備的管理、公司行政通知以及福利的發(fā)放，客戶到訪的接待工作等 5.上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。 6.薪資面議 任職要求： 1、熟練掌握Word、Excel、等辦公軟件的操作 2、能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表制作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常文書(shū)處理，包括每日考勤記錄、招聘事務(wù)及辦理入職和離職手續(xù)等 2、管理總務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，如固定資產(chǎn)、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)內(nèi)其他行政支持工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作，宿舍管理，食堂管理，考勤等。高中以上學(xué)歷，需要熟練使用office辦公軟件。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、上班時(shí)間8:00-12:00-13:30-17:30-18:00-19:00不能接受請(qǐng)勿擾。 崗位要求：高中及以上學(xué)歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

崗位職責(zé)：熟悉人力資源管理六大模塊，負(fù)責(zé)人員招聘、面試（初試）、入職、培訓(xùn)、績(jī)效追蹤工作。 任職資格： 1、22-35周歲，高中以上學(xué)歷。 2、有人事文員工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、熟悉招聘、培訓(xùn)、考勤、檔案管理、社保、工傷、勞資關(guān)系等工作。 5、在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、從業(yè)公關(guān)等方面能力突出； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 7、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能吃苦耐勞。