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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲部門保持高度溝通； 2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單； 3、負(fù)責(zé)安排物控人員對需求物料提前提出請購清單； 4、負(fù)責(zé)對倉儲物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制及協(xié)調(diào)，監(jiān)控及保證進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及分析； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料請購、采購、入料品控、入庫及倉儲管理各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通工作； 8、對生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成及交化準(zhǔn)時(shí)負(fù)有直接責(zé)任； 9、負(fù)責(zé)對NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督處理； 10、負(fù)責(zé)參加各類會議，提出物控部門的意見及建議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通金蝶K3系統(tǒng)的操作； 3、熟練使用辦公軟件； 4、溝通能力強(qiáng)；

崗位職責(zé)： 1.組織對產(chǎn)品銷售訂單交期的評審及處理； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排及生產(chǎn)負(fù)荷分析、平衡、調(diào)度； 3.依據(jù)內(nèi)部訂單及生產(chǎn)計(jì)劃、材料庫存，制定物料需求計(jì)劃，跟進(jìn)物料到位時(shí)間及數(shù)量； 4.從公司整體利益審視，力求預(yù)測訂單、備貨通知單物料（成品、原材料）控制庫存總金額滿足公司需求； 5.與銷售部溝通大客戶訂單安全存量及后續(xù)訂單預(yù)測情況； 6.機(jī)樣訂單、新產(chǎn)品訂單物料訂購，并跟進(jìn)物料到位情況，制定生產(chǎn)排期； 任職要求： 1.八年以上生產(chǎn)計(jì)劃及管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉服務(wù)器行業(yè)生產(chǎn)流程。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲部門保持高度溝通； 2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單； 3、負(fù)責(zé)安排物控人員對需求物料提前提出請購清單； 4、負(fù)責(zé)對倉儲物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制及協(xié)調(diào)，監(jiān)控及保證進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及分析； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料請購、采購、入料品控、入庫及倉儲管理各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通工作； 8、對生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成及交化準(zhǔn)時(shí)負(fù)有直接責(zé)任； 9、負(fù)責(zé)對NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督處理； 10、負(fù)責(zé)參加各類會議，提出物控部門的意見及建議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通天思T8系統(tǒng)的操作； 3、熟練使用辦公軟件； 4、溝通能力強(qiáng)；

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)-越南北江分公司生管課統(tǒng)籌管理； 2、參與工廠內(nèi)部交付與采購實(shí)際管理，整理提煉問題清單，提出系統(tǒng)需求清單，簡化物控，采購，生管各崗位工作方法與提升工作時(shí)效； 3、協(xié)助參與輸出OA,攜客云等其他信息系統(tǒng)與U9的接口需求，形成開發(fā)文檔需求輸出； 4、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,控制物料交期,不斷完善管理.以促進(jìn)生產(chǎn)活動之順利進(jìn)行以及滿足業(yè)務(wù)之出貨需求，達(dá)成客戶交付滿意度及存銷比目標(biāo)； 5、月度系統(tǒng)關(guān)鍵控制點(diǎn)數(shù)據(jù)稽查，并形成檢查報(bào)告； 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、對用友U9產(chǎn)品供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)模式及功能非常熟悉，對MPS/MRP計(jì)算邏輯或財(cái)務(wù)成本計(jì)算邏輯非常清晰； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的管理知識，熟悉集團(tuán)公司的管理流程，如：內(nèi)部交易等，有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉掌握生管模塊，物控，采購，生管各崗位工作與協(xié)調(diào)； 5、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯分析和溝通能力強(qiáng)，善于問題總結(jié)； 6、為人正直，積極上進(jìn)，原則性強(qiáng)，服從安排；

崗位職責(zé)： 1、對接生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理對銷售訂單評審，主導(dǎo)制造工廠、加工廠的交付計(jì)劃編制 2、銷售訂單評審，生產(chǎn)計(jì)劃編制，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能跟進(jìn)。 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、物料，召集產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，確保銷售訂單準(zhǔn)時(shí)交貨。 4、根據(jù)客戶訂單需求下達(dá)采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃。 5、跟進(jìn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度和訂單交貨進(jìn)度情況與生產(chǎn)產(chǎn)能監(jiān)督 6、督導(dǎo)物控根據(jù)生產(chǎn)主計(jì)劃、BOM、庫存等編制物料需求計(jì)劃，并對物料采購進(jìn)度予以掌控，稽核和督促，確保物料準(zhǔn)時(shí)到位。 7、主導(dǎo)物料管控及異常協(xié)調(diào)。評估成品、半成品、套料的安全庫存周轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制庫存量，提升庫存周轉(zhuǎn)率，主導(dǎo)呆滯物料處理。 8、根據(jù)生產(chǎn)車間排單計(jì)劃，定期要求生產(chǎn)車間工單結(jié)算清尾。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)銷研運(yùn)營模式。 2、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模在300-500人左右優(yōu)先. 3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、計(jì)劃組織能力、統(tǒng)籌能力，個性稍強(qiáng)勢、有執(zhí)行力和行動力。 4、有藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音箱等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備良好的風(fēng)控意識和成本意識，具備良好的大局觀

1、熟悉半導(dǎo)體封裝行業(yè)生產(chǎn)流程，物控流程，倉庫管理。 2、了解封裝行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和排程，掌握每日生產(chǎn)進(jìn)度。 3、對半導(dǎo)體功率器件行業(yè)所需物料的采購供應(yīng)商管理熟悉。 4、對接業(yè)務(wù)訂單排程，回復(fù)出貨交期，掌握生產(chǎn)計(jì)劃全流程。 5、每日組織召開生產(chǎn)計(jì)劃會議，對生產(chǎn)進(jìn)度提出及時(shí)整改意見。 6、對出貨任務(wù)負(fù)責(zé)，全面管控生產(chǎn)制造所需人力成本，及時(shí)調(diào)控。 7、物控部每日、每周、每日；工作任務(wù)安排及檢查。 8、本崗位需要對倉庫、采購、計(jì)劃排程等工序負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、必須是半導(dǎo)體封裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、數(shù)據(jù)必須清晰，文件表格處理得當(dāng)，函數(shù)、透視表必須熟練。 3、剛來過15人以上的團(tuán)隊(duì)，能統(tǒng)籌整過倉庫、采購、生產(chǎn)計(jì)劃等部門。 4、抗壓能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。 5、此崗位直接給董事長匯報(bào)工作，下屬10人以上，請仔細(xì)了解招聘內(nèi)容，不符***！！！！

1、身體健康，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能熟練使用辦公軟件，有物料管理經(jīng)驗(yàn)，善于數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有匯總PPT報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)： 1、倉庫的管理 2、物料的管控 3、注塑、電子SMT、手動噴油、自動噴油、電子組裝、玩具組裝的生產(chǎn)計(jì)劃管控。 工作要求： 1.大專及以上學(xué)歷，10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對待工作有耐心，且對新事物接受度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3.具有良好的邏輯分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效的表達(dá)與溝通。 4.能努力解決問題，給公司創(chuàng)造更附加價(jià)值。 5.對工作有較好的規(guī)劃和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 6.能準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量的完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，能耐心的幫助下級完成下級不能達(dá)成的工作。 7.能熟練的操作各種辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

崗位職責(zé)： 1、制定、調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題和瓶頸。 3、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的制定和更新，確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng)。 4、監(jiān)控物料庫存，防止庫存積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。 5、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)現(xiàn)象，推動實(shí)施精益生產(chǎn)等成本控制措施。 崗位要求： 1、年齡35-45歲，5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) （有散熱風(fēng)扇經(jīng)歷優(yōu)先） 2、5年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，（必備條件）； 3、熟悉制造業(yè)ERP、MES等生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。

崗位職責(zé)： 1. 物資入庫管理； 2. 庫存保管與維護(hù)； 3. 出庫及發(fā)料管理； 4. 現(xiàn)場5S與安排管理； 5. 細(xì)心有責(zé)任心，能吃苦，有安全意識。

1.年齡40歲以下，性別不限 2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（非統(tǒng)招的請勿擾，需要學(xué)歷驗(yàn)證） 3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物控、倉庫、外發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 4.熟識供應(yīng)鏈作業(yè)流程及實(shí)戰(zhàn)管控經(jīng)驗(yàn)。 5.重視成本管理，excel等運(yùn)算工具準(zhǔn)確核算，熟練ERP系統(tǒng)操作，有易飛ERP系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.有良好的談判溝通技巧，及高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7.有強(qiáng)力管控與協(xié)調(diào)的能力，主導(dǎo)生管、物控、倉庫部門所有事務(wù)。 8、熟悉連接器/HUB制造業(yè)PMC流程，具備資材部門ISO文件編寫能力 9、有電子連接器/HUB制造行業(yè)資材管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1.主導(dǎo)訂單評審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制。 2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。 3.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。 4.審訂和修改 PMC 部工作規(guī)范和管理制度。 5.督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC 生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與營業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計(jì)劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。 6.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。 7.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估。 8.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 9.規(guī)劃和設(shè)計(jì) PMC 部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。 10.培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高 PMC 部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。 11.簽發(fā) PMC 部各級文件和單據(jù)。