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篩選條件:
學(xué)歷要求
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薪資要求
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急聘
已選條件:
- 東莞
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- MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
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推薦招聘信息
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5-7K
不限
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2年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目報(bào)告的撰寫,協(xié)助完成相關(guān)驗(yàn)證任務(wù)及改善項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)輸出試產(chǎn)報(bào)告、產(chǎn)能評(píng)估;SOP、BOM制作 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管安排生產(chǎn)計(jì)劃及其他日常工作; 4、負(fù)責(zé)跨部門的密切合作,做好項(xiàng)目進(jìn)展記錄與客戶作溝通,根據(jù)客戶反饋及時(shí)處理。 任職要求: 1、20-45周歲; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力; 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; -
ERP實(shí)施顧問
急聘
8-15K
不限
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的日常ERP系統(tǒng)維護(hù)和管理,包括數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、整理和更新,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。協(xié)助主管完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、整理和更新,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; - 協(xié)助主管完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作; - 處理公司其他部門在ERP系統(tǒng)上的相關(guān)事宜; - 協(xié)助公司內(nèi)部 我們來審視一下懂ERP系統(tǒng),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析; - 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受工作中的挑戰(zhàn); - 有一定的抗壓能力,能夠接受工作中的突發(fā)事件。 -
5-10K
大專
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不限
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 學(xué)歷要求: ? 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),1年以上ERP系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 專業(yè)技能: ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng),具備1年以上系統(tǒng)管理、維護(hù)或?qū)虢?jīng)驗(yàn)。 ? 具備SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表客制化與數(shù)據(jù)分析。 ? 熟悉制造業(yè)核心模塊,包括進(jìn)銷存管理(銷售、采購(gòu)、庫(kù)存)、生產(chǎn)管理(BOM、工單、MRP)、財(cái)務(wù)管理等。 ? 了解制造業(yè)流程(如材料核價(jià)、制造工時(shí)、途程分析、庫(kù)存呆滯、共享物料、MOQ/MPQ設(shè)定等)。 ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng)的設(shè)定與查詢功能(如訂單查詢、制令查詢、BOM單頭單身數(shù)據(jù)查詢等)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 1年以上制造業(yè)ERP系統(tǒng)管理或相關(guān)IT職務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾參與鼎新ERP系統(tǒng)導(dǎo)入或模塊優(yōu)化項(xiàng)目。 ? 具備跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能與生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、IT等部門合作,解決系統(tǒng)使用問題。 ? 有客制化報(bào)表開發(fā)、流程改善或系統(tǒng)整合經(jīng)驗(yàn)者佳。 ? 熟悉鼎新ERP的進(jìn)銷存、生產(chǎn)管理模塊,具備處理庫(kù)存呆滯、MRP轉(zhuǎn)采購(gòu)單、前置天數(shù)設(shè)定等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 附加說明 ? 請(qǐng)于履歷中詳述曾參與的鼎新ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如模塊導(dǎo)入、報(bào)表開發(fā)、流程優(yōu)化成果等)。 ? 若有自定義報(bào)表、SQL查詢范例或系統(tǒng)優(yōu)化案例,請(qǐng)一并提供。 ? 面試可能包含鼎新ERP系統(tǒng)操作測(cè)驗(yàn)(如訂單查詢、BOM設(shè)定)或案例分析。 ? 薪資面議 -
面議
大專
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解生產(chǎn)企業(yè)管理流程,有塑膠玩具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練操作Office辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理與分析。 4、具備1年及以上ERP系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維或售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉萬(wàn)達(dá)寶ERP系統(tǒng)者優(yōu)先錄用。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)各模塊的日常操作執(zhí)行與維護(hù)工作,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2、為公司各部門操作人員提供ERP系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)、操作指導(dǎo),并跟蹤使用情況,確保其熟練掌握系統(tǒng)功能。 3、制定系統(tǒng)操作規(guī)范及管理制度,引導(dǎo)用戶規(guī)范使用系統(tǒng),降低因操作失誤導(dǎo)致的系統(tǒng)故障風(fēng)險(xiǎn)。 4、作為公司與軟件公司的對(duì)接接口,收集、整理各部門用戶提出的系統(tǒng)需求,及時(shí)處理用戶反饋的故障問題并給予應(yīng)答。 5、定期對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中存在的問題,優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行效率。 6、參與系統(tǒng)新增功能的需求分析,協(xié)助完成功能測(cè)試及上線前準(zhǔn)備工作,推動(dòng)系統(tǒng)功能持續(xù)完善。 【工作地點(diǎn):大部分在越南】 -
ERP工程師
急聘
8-15K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求 1、有本崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉主流ERP系統(tǒng),精通sql 、熟練JS、熟悉方天ERP、熟悉OA如表單制作,流程邏輯開發(fā) 3、具備業(yè)務(wù)流程分析能力。 4、良好的跨部門溝通能力。 5、計(jì)算機(jī)/信息管理/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
8-12K·13薪
大專
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4年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司ERP/系統(tǒng)實(shí)施和日常維護(hù)管理工作; 2、收集各部門系統(tǒng)使用需求,優(yōu)化ERP業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員ERP系統(tǒng)操作知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)處理日常運(yùn)行維護(hù)管理方面問題,以及相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)方面運(yùn)行維護(hù)問題; 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、管理、推廣等工作。 任職資格: 1、大專及本科以上學(xué)歷,有ERP/WMS/OA/生產(chǎn)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉局域網(wǎng)絡(luò)管理與計(jì)算機(jī)配置,為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議; 3、熟悉window相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境,具有獨(dú)分析和處理計(jì)算機(jī)等硬件故障判斷能力; 4、具有高度責(zé)任心,能夠及時(shí)完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用友U9、PLM、WMS 等實(shí)施、維護(hù)、推行及作業(yè)操作; 2、協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)的梳理與整合;制定系統(tǒng)操作手冊(cè)、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo); 3、依據(jù)OA申請(qǐng)單,在 U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)內(nèi)開通使用部門需要增加的相關(guān)權(quán)限; 4、編寫使用部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報(bào)表; 5、U9、PLM、WMS 等系統(tǒng)系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析; 6、U9 系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)及可行性分析; 7、U9 系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提出優(yōu)化思路,組織實(shí)施; 8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,不定期針對(duì)各位部門用友ERP、PLM、WMS等系統(tǒng)培訓(xùn); 9、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜; 崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位描述: 1.具備豐富的軟件工程知識(shí),有良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求分析、進(jìn)度控制管理能力,并有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及其機(jī)關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.精通一種程序設(shè)計(jì)工具,精通數(shù)據(jù)庫(kù)(如SQL Server等);以及SQL語(yǔ)言,至少獨(dú)立完成過一個(gè)管理系統(tǒng)的開發(fā); 4.精通易飛9.0軟件的操作流程及內(nèi)部結(jié)構(gòu); 5.UNI-APP軟件開發(fā); 6.帆軟軟件開發(fā)。 崗位職責(zé): 1.參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù); 2.獨(dú)立完成模塊開發(fā)工作的能力; 3.較好的溝通能力,能積極應(yīng)對(duì)工作及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.可以接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
11-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、 職位經(jīng)驗(yàn): 1、6年以年制造業(yè)Tiptop ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)各部門實(shí)際運(yùn)作流程; 2、熟悉Tiptop ERP料號(hào)、BOM、存貨、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、固資、總帳管理模塊的程序架構(gòu)及作業(yè)流程,可使用4GL語(yǔ)言進(jìn)程新程序開發(fā)或現(xiàn)有程序二次開發(fā)。 二、技能要求: 1、熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限設(shè)置、優(yōu)化及管理維護(hù); 2、熟悉Genero Studio工具,可獨(dú)立使用4GL語(yǔ)言進(jìn)行程序開發(fā); 3、熟悉水晶報(bào)表、SQL Server Report Service報(bào)表開發(fā); 4、掌握C#程序開發(fā)語(yǔ)言,進(jìn)行跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接。 三、崗位職責(zé): 1、Tiptop ERP各模塊的需求分析,新需求程序編寫及現(xiàn)有程序功能擴(kuò)展,管理報(bào)表開發(fā),日常運(yùn)行維護(hù)、帳號(hào)、權(quán)限管理設(shè)置; 2、用戶年度、日常培訓(xùn)需求執(zhí)行; 3、系統(tǒng)流程優(yōu)化、功能完善及SOP編寫; 4、Tiptop ERP服務(wù)器和水晶報(bào)表服務(wù)的管理維護(hù); 5、Tiptop ERP程序及數(shù)據(jù)庫(kù)備份、恢復(fù); 6、每月開、關(guān)帳及異常單據(jù)追蹤管理及盤點(diǎn)。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)數(shù)字較為敏感; 有兩年以上ERP BOM編制(包括BOM輸入、修正、維護(hù))經(jīng)驗(yàn),對(duì)易飛ERP系統(tǒng)熟悉,熟 悉音響、功放機(jī)及電子產(chǎn)品 熟悉物料編碼規(guī)則,有兩年以上物料編碼經(jīng)驗(yàn) 良好的溝通能力與組織能力;
移動(dòng)端:
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