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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 鳳崗鎮
- 銷售總監
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面議
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、核心職責 1. 戰略規劃 -制定年度/季度銷售戰略,分解區域目標 -析市場趨勢,調整產品定價及渠道策略 -競品監控與差異化方案設計 2. 團隊管理 - 組建跨區域銷售團隊(直營/代理/電商) - 制定績效考核體系(如KPI:回款率/客戶增長率) - 大客戶經理與區域經理的梯隊培養 3. 運營管控 - 監控銷售漏斗(Leads轉化率≥35%) - 審批百萬級促銷預算 - 搭建CRM系統數據分析模型 4. 跨部門協同 - 與市場部聯動制定GTM策略 - 向產品部反饋市場需求(年均提交50+需求報告) - 協調供應鏈保障交付(庫存周轉率優化) -
30-35K
本科
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10年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
職責: 1、主要負責ODM、OEM的銷售管理、市場渠道拓展; 2、負責制定海外區域業務目標,組織市場及客戶資料的收集及研析,制定并執行系統性客戶開拓策略,組織實施跟進開發工作; 3、海外大客戶銷售管理,商務洽談,帶領團隊完成公司業務目標; 4、業務團隊人員管理以及培訓,提升業務人員開發客戶和維護客戶能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言(CET6及以上),年齡34-45歲; 2、精通國際貿易流程及ODM、OEM業務流程; 3、具有電子技術背景,擁有一定的市場、客戶資源,具有較強的市場、客戶開拓能力; 4、具有較強溝通和業務談判能力,具有團隊合作精神,有能獨立處理和解決問題,對所負責的區域業績負責; 5、具有從事消費性電子產品OEM ODM經驗,有游戲產品工作經驗優先; -
銷售總監
急聘
25-35K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、負責根據公司戰略規劃,確定團隊銷售總目標并制定年度工作規劃。 2、負責組建銷售團隊,建設銷售管理體系。 3、督導銷售工作,并確保整個團隊的業績、利潤等各項預算指標達成。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,5年以上五金氧化加工行業從業經驗,有良好銷售業績經驗者優先。 2、有2年以上團隊管理經驗,能夠組織、指導、激勵團隊各成員有效的拓展客戶、完成公司既定任務。 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。 -
10-20K
不限
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.負責充電樁銷售及廠內生產技術指導。或能搭建電商平臺,具豐富電商運營經驗,能組建團隊. 2.要求有電樁同等銷售經驗,未有此經驗勿擾。 3.良好的溝通能力,業務能力強 4.有星星來電或特來電公司業務經驗優先。 5.有駕照,會開車。 -
20-38K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 2、負責建立和管理銷售隊伍,管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動; 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護; 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。; 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批; 6、負責特殊銷售情況處理; 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導; 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求: 1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力; 2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有高端客戶服務經驗者優先; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感; 5、善于溝通,有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 -
8-12K
中專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.正確傳達營負責公司的業務運作,包括計劃、組織、進度控制; 2.組織市場調研,分析內、外環境,確定目標市場,制訂銷售策略并展開實施; 3.維護并開拓關鍵客戶的聯系,解決業務拓展中的各類問題,深入了解建材行業; 4.分析競爭對手、深入了解目標市場以及行業發展的變化不斷優化業務模式,并不斷積累和妥善維護客戶關系,分析、尋找銷售的新機會并把握時機; 5.負責定期制定所負責區域銷售預測,及時反饋市場狀況和競爭信息,為整體業務決策提供支持; 6.負責業務團隊的管理及打造。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或者相關專業,有5年以上電線電纜行業業務總監經驗。 2.具備豐富的銷售管理經驗,至少5年以上業務管理崗位工作經驗,有成功的銷售業績和團隊管理經驗。 3.熟悉業務流程和業務技巧,具備市場分析和預測能力。 4.良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵和激發團隊成員的潛力,推動業務團隊的發展和業績的提升。 5. 良好的溝通和協調能力,能夠與內外部各方有效溝通,建立良好的合作關系。 6.能夠有效利用信息技術提高業務效率和管理水平。 7. 具備良好的應變能力和解決問題的能力。
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