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廚師25-40歲。工作為兩班制；根據試菜出品情況及面試情況定崗，試用期3個月，試用期工資按照正常工資80%核算，需要具有5年以上同類工作經驗，身體素質好，吃苦耐勞，服從管理，能夠獨立完成菜肴出品、成本核算、每周菜單、菜品研發，根據員工喜好、要求適時推出特色菜品，保證出品質量的同時維持盈虧平衡，具備一定的管理能力，協助班長完成當班次開餐工作并保障生產安全、食品安全； 公司福利包含：過節費、春節返鄉路費、防暑降溫費、用餐補貼、住房補貼等，按照出勤26天/月，稅前綜合月工資為8600元/月。

職責要求： 1、35-45歲，身體健康;會炒小鍋菜，擅長粵菜、湘菜等，在菜式上能 有創新意識。 2、服從管理，能吃苦耐勞。 3、主要負責公司經理級用餐（15人左右），重要客戶來賓接待，有酒店廚師或工廠干部餐廳廚師工作經驗優先錄用。 4、愛干凈，講衛生，做事勤快、利落； 年齡要求： 不限 語言要求： 不限

崗位職責： 1、負責公司招待會所粵菜類菜品的烹飪制作，確保出品質量穩定、口味正宗； 2、熟悉經典粵式菜系制作；對雕花創新菜式有興趣 3、根據要求研發新菜品等。 崗位要求： 1、有5年以上粵菜酒店或大型酒樓工作經驗，熟悉海鮮烹飪技巧及火候掌控； 2、對食材新鮮度和菜品擺盤有要求的，注重細節。 3、有國企或私企接待餐廳經驗者優先 4、持廚師職業資格證、持有健康證; 該崗位需要到我司試菜。

負責做公司員工的一日兩餐飯菜（一餐兩道菜：葷菜+青菜）！ 要求：1、身體健康有健康證。 2、有二年以上工廠食堂廚師工作經驗，廚藝好，懂川湘菜系。

崗位職責： 負責蒸米飯、將米飯推到前廳； 開餐時陸續補飯； 崗位要求： 1.年齡18-50歲 2.學歷不限，有學校、餐飲企業相關經驗者優先； 3.身心健康，能吃苦耐勞，注意個人衛生，有較強的團隊合作精神； 4.須提供有效的健康證明； 福利待遇： 月休4天、法定節假日、節日福利、包吃包住、宿舍有空調熱水器；購買員工商業險，

崗位職責： 1、負責在行政總廚的督導下，全面負責早、中、晚三餐等平常工作； 2、負責熟悉各種原材料種類、產地、特點、價格、淡旺季。把握貨源供給情況，與采購部保持良好的聯系，保證貨源供給及時，質量良好，遇有重要宴會，需親身與采購部協商做好貨源的采購工作，同時親身檢查。落實貨源購進的驗收和貯存； 3、負責定期了解市場行情和員工意見。不斷地研制、創新菜式。在保存餐廳傳統菜式，保持特點不變的基礎上，推陳出新，原則上每周出品一至兩個新菜式； 4、負責在做到穩定和不斷進步出品質量的基礎上，通過改進和進步技術水平、烹調方法； 5、負責調查了解市場貨源進出、其他餐飲公司的出品價格，做好菜譜的公道定價，以把握良好的毛利率； 6、負責控制食品本錢，合理使用各種原材料，減少浪費,并做好好每個月的工作計劃、材料領用和月工作總結； 7、負責嚴格貫徹執行《食品衛生法》，抓好廚房衛生工作； 8、負責嚴格執行消防操作規程，預防火災事故發生。 任職要求： 1、能吃苦耐勞 2、30歲-50歲以下 3、烹煮三十個人內

工作職責 1.?負責食堂日常運營，制定食材購買計劃，保障準時供餐與菜品質量。 2.?落實食品安全規范，監督廚房衛生與設備維護，定期排查整改隱患； 3.?完成廚工招聘、培訓、考核及排班，提升團隊能力與凝聚力。 4.?管理食材庫存，控制運營成本，處理突發問題。 任職要求 1.年齡30-48周歲，身體健康，持有有效健康證； 2.5年以上制造業同崗位食堂管理經驗； 3.?熟悉食品安全法規及衛生標準； 4.具備成本控制意識，能合理規劃食材采購、庫存管理，控制運營成本； 5.溝通能力強，能有效處理員工、用餐人員的反饋與投訴，具備應急事件處理能力； 6.?責任心強，服務意識強，能適應工廠作息制度。

任職要求： 1.服從管理，吃苦耐勞； 2.熟悉川、湘菜式煮飪； 3.5年以上大食堂（大鍋菜）工作經驗； 4.懂自動化炒菜式，接觸過自動化炒菜優先； 5.有一定食堂管理能力，會開菜譜。 工作內容： 懂菜式搭配，會開菜譜、輔助食堂管理。