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職位分類:
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學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
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- 培訓經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、協(xié)助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規(guī)劃及制度、政策與流程，不斷完善管理培訓體系； 2、負責組織培訓需求調(diào)查和分析，根據(jù)培訓分析結(jié)果協(xié)助培訓總監(jiān)制定培訓計劃，并監(jiān)督公司培訓方案的落實； 3、負責部門日常及人員的管理，培養(yǎng)和考核； 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理，確保培訓項目高質(zhì)量執(zhí)行，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；、 5、課程體系開發(fā)，帶領團隊研發(fā)企業(yè)所需課程及課件標準化，建立教材庫； 6、負責與公司內(nèi)部各業(yè)務線負責人溝通對接，協(xié)助推進各業(yè)務線的培訓體系建設，并做好各業(yè)務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作； 7、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實； 8、設計培訓評估體系，及時對培訓效果進行評測，監(jiān)測培訓評估效果，總結(jié)培訓工作經(jīng)驗； 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上企業(yè)培訓及體系建設經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗（2000人以上公司或集團性質(zhì)企業(yè)），3級以上人力資源證書，有豐富的團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、能獨立規(guī)劃和設計企業(yè)培訓體系，制定教材并授課； 4、熟悉系統(tǒng)的培訓管理與培訓規(guī)劃，能夠獨立策劃培訓項目，具備較強的團隊； 5、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字及語言表達能力。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
1） 負責廠內(nèi)三級安全教育； 2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等政策法規(guī)的培訓，有更新時及時學習并組織培訓； 3） 負責廠內(nèi)職業(yè)危害培訓；（管理人員及有職業(yè)危害崗位的員工或轉(zhuǎn)崗的員工）； 4） 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）； 5） 負責檢查廠內(nèi)所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性； 6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時，合規(guī)性與合理性的評估； 7） 負責廠內(nèi)工傷預防教育及工傷處理； 8） 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執(zhí)行效果的評估體系，與績效考核掛鉤； 9） 協(xié)助人力經(jīng)理搭建培訓教育考核體系； 10） 上司安排的其他工作； 錄用條件： 1）本科及以上學歷，工商企業(yè)管理專業(yè)或教育類專業(yè)； 2）3年以上同崗位經(jīng)驗，持有內(nèi)訓師證； 3）熟悉安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等國家法律法規(guī)； 4）學習能力強，積極主動接收有關安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等的信息，持有安全管理員證； 5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等； 6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內(nèi)審員的培訓； 7）品性良好，誠實守信，廉潔守法； -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業(yè)知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容，保證教學質(zhì)量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結(jié)培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優(yōu)化培訓計劃。 5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業(yè)文化，提高服務人員的服務理念 -
10-15K
大專
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
12-24K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應聘
因公司的規(guī)模擴大，現(xiàn)在需要大量招聘培訓講師，該 崗位為直招崗位，面試通過即可上崗。薪資待遇平均 收入不低于12000元。 【崗位職責】:1．負責家政服務課程的教學設計與實施，包括但不限 于烹飪、清潔、育兒、健康管理等內(nèi)容。 2．通過線上或線下方式，對學員進行專業(yè)指導，解答 疑問，提升學員實踐能力。 【任職要求】:1．相關領域等相關專業(yè)優(yōu)先。 2．熟悉家政服務流程及標準。 3．擁有良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發(fā)學員的 學習興趣。 【福利待遇】: 1．提供具有競爭力的薪酬。 2．完善的社保體系，包括五險。 3．提供專業(yè)培訓和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4．該崗位招聘新手，沒做過沒經(jīng)驗沒關系，有老員工帶，但是需要用心學習，真心愿意了解家政這個行業(yè)的。 -
12-20K
不限
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不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 所屬部門： 家政4家政服務
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1-100
8小時工作制
彈性工作時間
包吃
團隊活動豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
包住
五險
帶薪年假
2025-04-17
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10-12K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:45歲以下，無不良嗜好，責任心強，親和力好，喜歡家政行業(yè)，有拼勁，愿意長期做，沒有經(jīng)驗可栽培，想轉(zhuǎn)行去挑戰(zhàn)，歡迎來公司面試。 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
8-15K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲 工作內(nèi)容：1、培訓與帶教，負責內(nèi)部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經(jīng)驗的有人帶）醫(yī)療/美容服務
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1-100
包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
績效獎
高提成
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2024-09-03
東莞培訓經(jīng)理/主管/專員招聘
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東莞高埗鎮(zhèn)培訓經(jīng)理/主管/專員頻道介紹
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