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任職要求：18-40歲，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。 薪資：面議； 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 2. 人員招聘、員工考勤、考核，職位調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理； 3．公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4：負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 5：完成上級(jí)安排的其他工作； 6、懂電腦基礎(chǔ)操作，辦公軟件 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)者肯學(xué)習(xí)，服從公司管理，吃苦耐勞也可。正規(guī)寫字樓工作，提供食宿，地處市中心地段，尋找志同道合的有志人事。

35歲以上 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。

崗位職責(zé)： 1、處理行政部門的日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)招聘工作； 3、匯總、整理并管理員工人事資料，維護(hù)個(gè)人檔案信息； 4、記錄廠內(nèi)消防安全檢查情況； 5、協(xié)助生產(chǎn)部門完成日常生產(chǎn)報(bào)表工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉人力資源管理及行政工作流程； 3、具備良好的文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

要求：中專以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力度與溝通協(xié)調(diào)能力。 工作職責(zé)：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能夠獨(dú)立完成公司行政制度的建立及人員的招聘； 2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理和企業(yè)文化建設(shè)； 3、熟悉國家及地方的薪資、社保、用工等相關(guān)人事政策法規(guī)； 4、具有一定的薪酬福利、績效考核管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、懂ISO管理體系及現(xiàn)場7S。

崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，衣著大方得體，懂禮節(jié)身高160cm 2.普通話、語言表達(dá)、溝通能力良好 3.辦事沉穩(wěn)細(xì)致，有良好的服務(wù)意識(shí) 4.有相關(guān)餐飲、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者亦可。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與轉(zhuǎn)接工作，確保及時(shí)到位 2.來訪咨詢接待、登記、導(dǎo)引工作，及時(shí)通知被訪人員 注：簡歷中必須附上近照一張。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政管理的運(yùn)作，包括人員招聘、錄用、出勤、離職手續(xù)辦理等 2、負(fù)責(zé)組織人事、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，策劃各類活動(dòng)，實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃及新員工入職培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)對(duì)接ISO體系、安全生產(chǎn)內(nèi)外各種安環(huán)檢查審核 5、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練等工作 6、負(fù)責(zé)公司安全隱患檢查與整改跟進(jìn) 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資格： 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、3年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有應(yīng)對(duì)ISO體系內(nèi)外審、政府公共關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟悉勞動(dòng)法、能夠獨(dú)立解決人力資源/行政相關(guān)問題 5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通管理技巧，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)合作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)管理制度化和程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排與執(zhí)行； 5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理行政、后勤及保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)行政管理成本控制及水電管理； 7、策劃并安排員工活動(dòng)； 8、行政工作不飽和時(shí)，要協(xié)助車間相關(guān)工作，確保工作高效完成； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用電腦，寫作能力強(qiáng)； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能夠適應(yīng)多任務(wù)處理，具備良好的時(shí)間管理能力； 4、具體要求可進(jìn)一步溝通明確。

主要職責(zé)： 1、 協(xié)助部門主管完成行政人事部門各項(xiàng)日常事務(wù)工作。 2、 協(xié)助部門主管對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行。 3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通以及為其他部門提供及時(shí)有效的行政人力服務(wù)。 4、 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)的安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。 5、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理工作。 6、 協(xié)助部門主管做好清潔、綠化、門禁、宿舍、食堂等行政事務(wù)管理工作。 7、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的盤點(diǎn)、保管、領(lǐng)用與發(fā)放。 8、 負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，解答咨詢及信息傳遞工作。 9、協(xié)助部門主管做好公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等。 10、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)。 任職要求： 1.教育水平：大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)水平：行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、受過管理技能開發(fā)、檔案管理等培訓(xùn)；了解管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。 4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫作、具備一定的分析問題和解決問題的能力。 5.素質(zhì)要求：語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維反應(yīng)能力敏捷，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致。

崗位職責(zé) 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括車間5S檢查、勞保用品發(fā)放、消防安全的培訓(xùn)、宿舍及廚房管理等）； 2、協(xié)助人事經(jīng)理經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)IOS環(huán)保事務(wù)處理，負(fù)責(zé)組織、參與安全檢查； 4、開展及推進(jìn)各類安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)； 5、職安、環(huán)安體系的維護(hù)運(yùn)行，安全標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)； 任職資格 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的行政管理知識(shí)； 4、安全管理員證書；