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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 洪梅鎮(zhèn)
- 合同管理員
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6-7K
本科
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3年
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東莞-洪梅鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新工廠食堂的日常管理工作; 2、跟進并處理其他行政事務(wù); 任職要求: 1、熟練操作辦公軟件及公司申購系統(tǒng); 2、熟悉行政后勤管理相關(guān)工作流程; 3、掌握食品安全相關(guān)知識; 4、具備3年以上行政管理經(jīng)驗; 5、了解食品安全相關(guān)法律法規(guī); 6、熟悉公司內(nèi)部非生產(chǎn)性物料的申購流程及系統(tǒng)操作; 7、具備較強的組織能力和團隊合作精神; 8、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 9、執(zhí)行能力強,責(zé)任心與原則性強;
推薦招聘信息
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行政文員
急聘
4-6K
高中
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè); 2.形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標準流利,具備簡單的日常英語接待口語,22-30 歲,160CM以上身高; 3.熟練操作各種辦公設(shè)備,熟練使用辦公軟件; 4.工作認真負責(zé),具備良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力,組織能力,反應(yīng)靈敏,思維清晰,具有一定的商務(wù)禮儀意識。 崗位職責(zé): 1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程,負責(zé)內(nèi)部運營流程相關(guān)工作的執(zhí)行及監(jiān)管。 2.負責(zé)部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負責(zé)協(xié)助有關(guān)會議的會務(wù)安排事宜,記錄、整理會議紀要,根據(jù)會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協(xié)助運營領(lǐng)導(dǎo)建立及維護運營體系工作,負責(zé)公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負責(zé)行政類發(fā)文、通知的擬寫,公司文庫賬號的管理和維護及使用。 6.負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
5-6K
中專
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1年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、年齡:18-35歲。 2、1年以上工作經(jīng)驗。 3、負責(zé)人員內(nèi)外招聘、考勤、社保、合同、人員入(離)職手續(xù)辦理及巡查管理等后勤等事務(wù)。 4、負責(zé)公司企業(yè)證照復(fù)印和發(fā)放、行政文件的收發(fā)存,出具各類通知文件。 5、負責(zé)日常辦公制度的建立與完善,進行全公司的日常考勤和績效考核。 6、負責(zé)辦公用品及日用品的申購、入庫和發(fā)放,并定期做好數(shù)據(jù)錄入工作;負責(zé)公司電子類辦公設(shè)施的維護、維修和保養(yǎng)。 7、負責(zé)各類月結(jié)資料的核對,宿舍水電抄錄核算。 8、負責(zé)組織協(xié)助年會、旅游和各類活動事項; 9、負責(zé)完成各類臺賬,對接安全網(wǎng)格員完成各類整改報告。 10、工作耐心、細心、嚴謹,原則性強;工作積極主動、條理清晰,學(xué)習(xí)能力強。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利:社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。 -
4-7K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、工作日著職業(yè)裝上班,遵守部門的考勤制度 二、上班時間:周一至周五早上8:30~下午17:00 三、負責(zé)團隊各類文檔制作,打印,復(fù)印,理賠及各類資料的統(tǒng)計整理 四、負責(zé)團隊各類物資統(tǒng)計管理和分發(fā),人事招聘,上崗培訓(xùn)及客戶外勤聯(lián)絡(luò),維護和服務(wù)等工作 五、服從工作安排,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,不斷提高自身素質(zhì),做好團隊長安排的其他工作 -
5-8K·13薪
本科
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不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作; 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作; 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排; 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生); 2、熟練操作辦公軟件; 3、文字書寫及表達能力優(yōu)秀者; -
4-5K
高中
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、使用電腦進行日常辦公操作 2、負責(zé)簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總工作 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件 2、具備基本的數(shù)據(jù)處理能力 福利待遇: 1、提供除食宿外的其他補貼 2、享受國家法定福利待遇 -
7-8K
中專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
負責(zé)工作;(性別:Female) 1、6S管理(重點工作,無6S管理經(jīng)驗請勿投遞簡歷); 2、協(xié)助人員招聘(需要外出設(shè)點招聘); 3、對食堂/宿舍/車輛/保安進行監(jiān)管; 4、本崗位晚上需要巡查; 5、完成上級臨時交辦的事項。 -
5-6K·13薪
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
必須有安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保5年以上對接經(jīng)驗:1.要有安全員及消防控制器操作證的。2.負責(zé)廠區(qū)每日消防安全環(huán)保檢查及資料必須要合格。3.領(lǐng)導(dǎo)要求的事情必須完成并及時匯報.4.要獨立完成對接政府部門(消防、應(yīng)急、環(huán)保)等工作。 -
4-6K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
1 負責(zé)員工月度考勤核算; 2 執(zhí)行招聘計劃,辦理入職、離職及調(diào)崗等手續(xù); 3 物業(yè)水電費、宿舍費用的繳納; 4 協(xié)助負責(zé)人統(tǒng)籌辦公場地的管理,包括環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、設(shè)施維護等; 5 辦公用品采購發(fā)放管理; 6 快遞登記分發(fā); 7 協(xié)助設(shè)計師做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及問題反饋; 熟練使用辦公軟件,做事踏實嚴謹,能主動工作,服從工作安排。 -
5.5-6.5K
高中
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不限
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定人事行政通知、文件、制度資料; 2、行政例行的5S檢查、記錄; 3、環(huán)保、安全事項對應(yīng); 4、公司各類用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記; 5、各類周報、月報PPT作成; 6、公司派車; 7、例行檢查接待對應(yīng); 8、負責(zé)總經(jīng)辦承辦會議的文件和資料準備,并做好會議的影像、語音和文字記錄,印發(fā)會議紀要或會議決議。 9、負責(zé)公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。 10、負責(zé)公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。 11、負責(zé)主管交辦的各種文件擬訂工作。 12、負責(zé)公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。 13、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作,草擬會議紀要。 14、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)重要資料、文件及個人證件的管理。 15、負責(zé)對公司各單位、部門檔案管理的指導(dǎo)。 16.負責(zé)與村委、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。 17.負責(zé)各類會議的后勤保障等會務(wù)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下。 2、熟悉辦公軟件操作,有一定的文書功底; 3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力; 4、踏實認真負責(zé),有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神; -
5-6K
中專
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3年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政及人事日常工作(如辦公用品管理、員工招聘、考勤、人事檔案管理等),工作勤奮、穩(wěn)定性好,能承受一定的工作壓力。 -
5-7K
中專
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1年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職責(zé)要求: 1、協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、負責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況,并做出分析報告; 3、協(xié)助建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作; 4、負責(zé)公司生產(chǎn)人員的考勤記錄的整理歸檔并匯報人事行政主管; 5、負責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理; 6、負責(zé)公司人員的用餐統(tǒng)計,并予以管理; 7、負責(zé)公司員工宿舍的管理工作; 8、負責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 9、負責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作; 10、負責(zé)行政后勤管理工作; 11、協(xié)助人事行政主管完成部門工作。 任職要求: 1、20-30歲,中專以上學(xué)歷; 2、有一年以上的人事行政經(jīng)驗,熟悉招聘流程,為人正直,細心耐心,應(yīng)變能力強,主觀能動性強,可塑性強;對本職工作負責(zé),接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
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