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學歷要求
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- 初中及以下
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- 中專
- 大專
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工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 10年以上
薪資要求
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- 小于3K
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- 10-15K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 洪梅鎮
- 培訓經理/主管/專員
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8-12K
大專
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5年
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
【工作內容】 - 根據公司戰略目標和業務需求，設計并實施員工培訓課程； - 分析員工學習需求，制定個性化培訓計劃，并進行有效的培訓活動組織與實施； - 負責培訓資料的收集、整理和更新，確保培訓內容的時效性和準確性； - 對培訓效果進行評估，根據反饋結果調整培訓方案，提高培訓質量； - 與各部門保持良好溝通，了解員工發展需求，為員工職業發展提供指導和支持。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作； - 熟練掌握培訓相關知識和技能，如成人學習理論、培訓設計與實施等； - 具備較強的課程開發能力，能獨立設計并實施培訓課程； - 具有良好的項目管理能力，能有效管理和協調多個培訓項目； - 學歷不限，但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮； - 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。
推薦招聘信息
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8-10K
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、協助部門經理建立健全培訓體系； 2、根據公司發展要求，制定年度、月度培訓計劃； 3、開展培訓需求調研，制定培訓的具體規劃、實施計劃和培訓方案，組織實施各類培訓項目； 4、評估各類培訓項目工作取得的成績與不足，制定改進計劃，跟進培訓成果的轉化和落地； 5、建立穩定的內外部培訓隊伍，實施培訓師資管理。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷； 2、三年以上大型企業專職培訓崗位工作經驗，有制造業行業培訓經驗者尤佳； 3、熟悉培訓規劃和培訓組織流程，具有優秀的語言表達能力； 4、親和力強，有責任心，良好的溝通協調能力、組織策劃能力與口頭表達能力。 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人員入職培訓，崗位知識培訓； 2.負責在職培訓年度月度培訓及計劃的跟蹤與實施； 3.培訓資料的建檔及跟進； 4.協助企業文化建設； 4.其它臨時工作的完成。 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練操作常用辦公軟件； 2、有1年以上培訓工作經驗； 3、溝通協調能力強、性格開朗大方，語言表達能力好。 -
10-15K
高中
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不限
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責家政課程的講解與培訓工作，確保學員掌握相關技能； 2、制定并優化培訓計劃，提升教學質量； 3、解答學員疑問，提供專業的指導和建議； 4、協助完善培訓資料及教材； 5、參與團隊會議及培訓活動，不斷提升自身專業能力； 任職要求： 1、年齡25-50歲，性別不限； 2、熱愛教育行業，具備良好的溝通能力和表達能力； 3、有責任心，愿意接受新手階段的專業指導； 4、能夠適應早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法繳納社保； -
7-9K
本科
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求： 1.本科學歷，人力資源管理專業優先； 2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設等工作經驗； 3.2年以上培訓發展工作經驗； 4.具備設計和統籌公司教育訓練計劃并落地執行、效果反饋等能力；能開發課程及具授課能力； 5.具溝通協調能力，抗壓能力強，能有效推動培訓計劃、人才發展等之開展。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
8-16K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
家政訓培?講師（2名） - 負員責?工技能培訓 - 3年上以?行業經驗，溝能通?力強 ，有心愛 我期們?待這樣的您： ? 熱家愛?政行業，品端行?正 ? 身體健康，吃耐苦?勞 ? 具備關相?技能或意愿?學習（部崗分?位可帶培薪?訓） ? 有任責?心，注細重?節 **您將獲得：** ? **有爭競?力的薪酬：底薪+提成+獎金（綜合8000/1.5萬） ? **完保善?障**：簽訂正合規?同，繳納社保/商保業?險 ? **成空長?間**：定專期?業培訓，職晉業?升通道 ? **暖福心?利**：節禮日?品、年度旅游、團關隊?懷 ? **靈活選擇**：全職/兼可職?選，就近安工排?作地點 應地聘?址：虎門 ? 面時試?間：周一至周六 9:00-17:00 我承們?諾： 尊重每一位動勞?者的付出 透化明?薪資體系，拒拖絕?欠 為優秀員員?工提持供?續發展平臺 -
高級培訓專員
急聘
7.5-12K
本科
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司戰略，搭建公司培訓體系，制定并完善培訓管理制度和流程。開發并引進優質培訓資源。 2、根據公司戰略目標和業務發展需求，制定年度培訓計劃并組織實施。 3、負責培訓項目的策劃、組織、實施和評估，確保培訓效果。 4、根據公司實際需求，開發設計針對性強的培訓課程，并編寫培訓教材，并進行課程講授。 5、建立培訓效果評估體系，對培訓效果進行跟蹤評估，并撰寫評估報告。 6、根據評估結果，不斷優化培訓內容和方式，提升培訓質量。 7、負責培訓檔案的整理和管理，維護培訓相關數據。 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先。 2、3年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓經驗者優先。 3、熟悉培訓體系搭建、課程開發、培訓實施和效果評估等全流程。 4、具備優秀的課程設計和講授能力，能夠熟練運用多種培訓方法。 5、具備良好的數據分析能力，溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作精神。 6、具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和提升自身能力。 工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡18-50歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃 3、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 4、普通話標準優先 -
10-15K
大專
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2年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準
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