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崗位職責： 1、負責理論課、實操課講授和考核，并收集教學案例，參與課程更新升級。 2、負責教材教具管理。 3、負責課程陳品宣傳，公開課講授。 4、負責對往期及在培訓學員維護，知識解答。 5、負責獨立進行專業培訓，采用靈活多樣化的教學手段達到優質的培訓效果。 崗位要求： 1、具備扎實的理論知識，普通話標準，年齡20~50歲，人品好。 2、能夠熟料使用電腦以及辦工軟件，會做PPT. 3、有一定的母嬰、育嬰師、催乳、產康、小兒推拿的專業技能知識。 5、接受新手，新手有人帶。只要你熱愛這個崗位，我們歡迎你的加入！ 年齡要求： 不限 語言要求： 不限

任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

因公司的規模擴大，現在需招聘多名培訓講師，該崗位為直招崗位，面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】： 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施，包括但不限于月搜、養老、烹飪、保潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱，確保課程內容與時俱進，滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式，對學員進行專業指導，解答疑問，提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發，提高教學質量。 5. 定期評估教學效果，收集反饋，優化教學方法。 【任職要求】： 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神，能適應壓力下工作。 【福利待遇】： 1. 提供具有競爭力的薪酬，底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 入職轉正有社保。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手，沒做過沒經驗沒關系，有老員工帶，但需用心學習，真心愿意深入家政這個行業。 收起 年齡要求： 25-56歲 語言要求： 不限

任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:45歲以下，無不良嗜好，責任心強，親和力好，喜歡家政行業，有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑戰，歡迎來公司面試。

任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

崗位要求： 形象氣質好，五官端正，年齡30-55歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準。 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休，有國家法定節假日 工作時間：26天8小時 查看更多 年齡要求： 30-55歲（優秀者年齡可放開） 語言要求： 不限

任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗

1） 負責廠內三級安全教育； 2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產、消防、環保、職業衛生等政策法規的培訓，有更新時及時學習并組織培訓； 3） 負責廠內職業危害培訓；（管理人員及有職業危害崗位的員工或轉崗的員工）； 4） 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）； 5） 負責檢查廠內所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性； 6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時，合規性與合理性的評估； 7） 負責廠內工傷預防教育及工傷處理； 8） 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執行效果的評估體系，與績效考核掛鉤； 9） 協助人力經理搭建培訓教育考核體系； 10） 上司安排的其他工作； 錄用條件： 1）本科及以上學歷，工商企業管理專業或教育類專業； 2）3年以上同崗位經驗，持有內訓師證； 3）熟悉安全生產、消防、環保、職業衛生等國家法律法規； 4）學習能力強，積極主動接收有關安全生產、消防、環保、職業衛生等的信息，持有安全管理員證； 5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等； 6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內審員的培訓； 7）品性良好，誠實守信，廉潔守法；