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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 黃江鎮
- 培訓經理/主管/專員
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培訓專員
急聘
6-9K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責要求 1、負責培訓項目的策劃及實施，并持續改善； 2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施； 4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓； 5、負責全面推動公司企業文化體系的建設和宣傳培訓的工作； 6、負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發布與更新； 7、負責公司公眾號、抖音號等推廣媒體運營工作； 8、負責公司各項員工活動組織，活動開展，并落實實施完成。 崗位任職資格 1、大專以上學歷，2年以上培訓，企業文化，員工活動經驗，新聞學類、漢語言學類等相關專業； 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 3、有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設計軟件，懂攝影、會視頻制作者優先； 4、思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執行力。 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求： 1.本科學歷，人力資源管理專業優先； 2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設等工作經驗； 3.2年以上培訓發展工作經驗； 4.具備設計和統籌公司教育訓練計劃并落地執行、效果反饋等能力；能開發課程及具授課能力； 5.具溝通協調能力，抗壓能力強，能有效推動培訓計劃、人才發展等之開展。
推薦招聘信息
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5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責課程（育兒，月嫂，家政，老人護理，康復理療，小兒推拿）的教學實施，參與培訓課程的設計，及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念，宣傳公司的企業文化。 任職要求； 1，65周歲以內，男女不限，認同我司理念文化，有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識，高度責任心，良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經驗者需進行崗前培訓; 薪資：底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上（上不封頂） -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
7-12K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和實施職業發展規劃方案，提供職業發展指導 2、分析員工能力與崗位需求的匹配度，提供專業建議 3、設計并執行職業發展培訓計劃 4、定期評估職業發展規劃效果，及時調整優化方案 5、建立和完善職業發展通道及晉升機制 能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 認同企業文化并愿意長期發展 ``` -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡18-50歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃 3、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 4、普通話標準優先 -
培訓主管
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、重點是培訓公司內部人員，包括企業文化及公司各項規章制度方案等方面； 2、建立培訓體系、課程庫、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的執行?； 3、建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的員工情況跟蹤，為深度培訓提供據?； 4、培訓前一周需進行課前調研，了解所需培訓人員的業績及弱項，并與相關負責人進行溝通，確定培訓內容、時間、地點、人數等，于開課前一周匯報部門負責人審核確認； 5、積極維護公司利益和形象，配合公司下達的指令； 崗位要求： 1、大專及以上，思維清晰、情商高、溝通能力強； 2、必須有做過培訓崗位，3年以上人力培訓經驗優先； 3、擅長做ppt。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
6-12K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
15-30K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
一、崗位職責: 給學員進行授課講解，所授課內容按學員報課科目進行培訓指導，對意向學員進行增科。 二、任職要求: 要求年齡在28-50歲，性格活潑開朗、能說會道、講解清晰流利、不怯場。接受能學習，愛學習的新人。 崗位福利: 包吃，持證上崗，課時提點一個學員所學科目大概100-200元/科、還有學員加科100元/科，月休4天，綜合薪資15000-30000元/月。 教育背景:大專以上學歷 家園家政專注家政服務行業5年，始終以冠軍品質領航家政行業為使命，建立一個全國性平臺，顛覆一個傳統的運營模式，提升一個行業為己任，致力于將家園家政打造成為中國最放心的家政服務平臺。 公司運用互聯網平臺+培訓+線下門店的運營模式，打造集前端培訓、中端到家服務、后端延伸家庭產品的完整盈利模式。全國各地有線下門店，5年來服務了20W+客戶的完整服務經驗，客戶好評率達98%以上。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗
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