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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 黃江鎮
- 培訓經理/主管/專員
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培訓專員
急聘
6-9K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責要求 1、負責培訓項目的策劃及實施,并持續改善; 2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施; 4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓; 5、負責全面推動公司企業文化體系的建設和宣傳培訓的工作; 6、負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道;各類宣傳推廣文章撰寫、發布與更新; 7、負責公司公眾號、抖音號等推廣媒體運營工作; 8、負責公司各項員工活動組織,活動開展,并落實實施完成。 崗位任職資格 1、大專以上學歷,2年以上培訓,企業文化,員工活動經驗,新聞學類、漢語言學類等相關專業; 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 3、有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運營;會使用PS、CDR等設計軟件,懂攝影、會視頻制作者優先; 4、思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責任心強,具備良好的理解力和執行力。 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位要求: 1.本科學歷,人力資源管理專業優先; 2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設等工作經驗; 3.2年以上培訓發展工作經驗; 4.具備設計和統籌公司教育訓練計劃并落地執行、效果反饋等能力;能開發課程及具授課能力; 5.具溝通協調能力,抗壓能力強,能有效推動培訓計劃、人才發展等之開展。
推薦招聘信息
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5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責課程(育兒,月嫂,家政,老人護理,康復理療,小兒推拿)的教學實施,參與培訓課程的設計,及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋,修定教學大綱,有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念,宣傳公司的企業文化。 任職要求; 1,65周歲以內,男女不限,認同我司理念文化,有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識,高度責任心,良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經驗者需進行崗前培訓; 薪資:底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上(上不封頂) -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
7-12K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責: 1、負責制定和實施職業發展規劃方案,提供職業發展指導 2、分析員工能力與崗位需求的匹配度,提供專業建議 3、設計并執行職業發展培訓計劃 4、定期評估職業發展規劃效果,及時調整優化方案 5、建立和完善職業發展通道及晉升機制 能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 認同企業文化并愿意長期發展 ``` -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡18-50歲 工作內容: 1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃 3、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 4、普通話標準優先 -
培訓主管
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、重點是培訓公司內部人員,包括企業文化及公司各項規章制度方案等方面; 2、建立培訓體系、課程庫、培訓考核評估實施等,以便于培訓部工作的更系統化的執行?; 3、建立整理每月培訓人員的管理檔案,及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據,進行培訓后的員工情況跟蹤,為深度培訓提供據?; 4、培訓前一周需進行課前調研,了解所需培訓人員的業績及弱項,并與相關負責人進行溝通,確定培訓內容、時間、地點、人數等,于開課前一周匯報部門負責人審核確認; 5、積極維護公司利益和形象,配合公司下達的指令; 崗位要求: 1、大專及以上,思維清晰、情商高、溝通能力強; 2、必須有做過培訓崗位,3年以上人力培訓經驗優先; 3、擅長做ppt。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
6-12K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
15-30K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
一、崗位職責: 給學員進行授課講解,所授課內容按學員報課科目進行培訓指導,對意向學員進行增科。 二、任職要求: 要求年齡在28-50歲,性格活潑開朗、能說會道、講解清晰流利、不怯場。接受能學習,愛學習的新人。 崗位福利: 包吃,持證上崗,課時提點一個學員所學科目大概100-200元/科、還有學員加科100元/科,月休4天,綜合薪資15000-30000元/月。 教育背景:大專以上學歷 家園家政專注家政服務行業5年,始終以冠軍品質領航家政行業為使命,建立一個全國性平臺,顛覆一個傳統的運營模式,提升一個行業為己任,致力于將家園家政打造成為中國最放心的家政服務平臺。 公司運用互聯網平臺+培訓+線下門店的運營模式,打造集前端培訓、中端到家服務、后端延伸家庭產品的完整盈利模式。全國各地有線下門店,5年來服務了20W+客戶的完整服務經驗,客戶好評率達98%以上。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗
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