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公司介紹：我們是工貿一體的公司，主要是做3C數碼配件，手機保護套，平板電腦保護套，筆記本電腦保護套等塑膠產品。 崗位職責： 1、負責塑膠注塑廠的生產運營管理，熟悉生產工藝流程并確保高效執行； 2、在總經理領導下，全面管理公司生產運營，對管理結果負責； 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡：30-42歲； 2、擁有5至10年及以上塑膠注塑行業經驗； 3、具備全盤統籌管理能力，擅長工廠運營、計劃制定、生產管理、品質控制、倉儲管理及行政后勤管理； 4、能夠有效協調各部門工作，推動生產目標達成； 5、具有較強的執行力和問題解決能力； （接受不抽煙或少量抽煙者，車間不讓吸煙如煙癮較大者慎投?。? 單休 26天制，如不接受單休者請慎投。 薪資福利優越可面議，包吃住，伙食優良、自有飯堂，宿舍有空調、熱水； 面試請備簡歷一份及相關證件，面試通過入職時請提供照片兩張、體檢報告。

1.全面統籌生產管理：負責越南 PE 袋工廠的整體運營管理，制定并執行生產計劃，確保產品按時、按質、按量交付，有效控制生產成本，提升生產效率與產品質量。 2.團隊建設與管理：組建高效的生產、技術及管理團隊，制定人員培訓計劃，提升團隊整體專業素養與執行力，營造積極向上的工作氛圍。 3.客戶服務與溝通：憑借豐富經驗，深度對接臺系客戶，準確把握客戶需求，妥善處理客戶反饋與投訴，維護良好的客戶合作關系。 4.跨部門協作：與國內總部及其他部門保持密切溝通，確保信息流暢，協同解決生產過程中出現的各類問題。 5.合規與安全管理：嚴格遵守越南當地法律法規，建立健全工廠安全管理制度，保障生產安全與員工權益，推動工廠可持續發展。 三、任職要求 1.學歷：本科及以上學歷，專業不限，管理類、化工類、材料類專業優先。 2.工作經驗：擁有 5 年以上工廠管理經驗，熟悉 PE 袋生產流程或塑料制品行業者優先；具備服務臺系客戶的成功經驗，熟悉臺資企業管理模式與業務需求。 3.語言能力：英語流利，能夠進行日常溝通及商務談判；若具備基礎越南語能力或學習意愿者更佳。 4.綜合能力：具備卓越的領導能力、組織協調能力與問題解決能力；具備敏銳的市場洞察力與成本意識，能夠適應海外工作環境與文化差異。 四、薪資福利 1.具有競爭力的薪資待遇：根據個人能力與經驗面議，薪資水平高于行業平均標準。 2.完善的福利體系：提供五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。 3.職業發展機會：為員工提供廣闊的職業發展空間與晉升機會，定期組織培訓與學習交流活動。 4.工作與生活保障：提供海外工作補貼、往返機票、住宿安排等，解決后顧之憂。

崗位職責： 1.負責廠區生產管理，生產計劃制定，生產任務下達、組織和過程把控等； 2.負責廠區質量管理工作，從產品研發、生產制造到售后服務，建立并不斷完善全過程的質量管理體系； 3.負責廠區人員管理。人員培養、晉升、績效考核、培訓等； 4.上級領導交辦的其他事項； 任職要求： 1.5年以上機械設備行業車間管理經驗； 2.熟悉企業知識產權辦理及財政資金申報； 3.較強的計劃、協調能力以及團隊合作能力；

崗位職責 1.?生產運營統籌 - 根據市場需求和訂單情況，制定月度、季度和年度生產計劃，合理安排生產任務，確保產能滿足交付需求，保障訂單按時交付。 - 實時監控生產進度，及時解決生產過程中出現的設備故障、物料短缺、人員調配等問題，優化資源配置，提高生產效率。 - 推動壓鑄生產流程的持續優化，包括熔煉、壓鑄、后處理等環節，降低生產成本，提升產品質量和生產效益。 2.?質量管理把控 - 建立和完善質量管理體系，確保產品符合行業標準和客戶要求，嚴格把控產品質量，從原材料采購到成品出廠進行全程質量監控。 - 定期組織質量分析會議，對生產過程中的質量問題進行深入分析，制定并實施改進措施，降低廢品率，提高產品合格率。 - 與客戶保持密切溝通，及時處理客戶反饋的質量問題，提升客戶滿意度。 3.?團隊建設管理 - 負責壓鑄團隊的組建、培訓和發展，制定員工培訓計劃，提升員工專業技能和綜合素質。 - 建立有效的績效考核機制，激勵員工積極工作，提高團隊整體績效。 - 營造良好的工作氛圍，加強團隊凝聚力和協作精神。 4.?成本控制管理 - 監控原材料、能源、人工等成本支出，制定成本控制目標和措施，降低生產成本。 - 優化庫存管理，合理控制原材料和成品庫存，減少資金占用。 - 推動節能減排工作，降低生產過程中的能源消耗。 任職要求： 1.?專業背景：機械、材料、工業工程等相關專業，大專及以上學歷。 2.?工作經驗：5年以上壓鑄行業工作經驗，其中3年以上壓鑄廠管理經驗，熟悉壓鑄生產全流程。 3.?技能要求：熟悉壓鑄工藝、模具設計與維護、設備操作與維護；掌握質量管理體系和方法；具備良好的成本控制意識和能力。 4.?管理能力：具備較強的領導能力、溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效組織和管理生產團隊。 5.?其他要求：工作認真負責，有較強的責任心和執行力，具備良好的學習能力和創新精神，能夠適應高強度工作壓力。 三、薪資福利 1.?薪資待遇：月薪1-2萬元，具體根據個人能力和經驗面議。 2.?福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、提供食宿等。

五金廠廠長作為五金廠的管理者，主要承擔生產管理、質量管理、人員管理、成本控制、設備管理、安全與環保、銷售與市場等多方面職責，以確保工廠的高效運營和持續發展。 一、生產管理 ? 制定生產計劃：根據市場訂單和銷售預測，制定合理的生產計劃，確保生產任務按時完成。 ? 組織生產活動：合理安排人員、設備和物料，確保生產流程順暢，提高生產效率。 ? 監控生產進度：實時監控生產進度，及時解決生產過程中的問題，確保生產計劃的順利執行。 ? 優化生產流程：持續優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。 二、質量管理 ? 建立質量體系：建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準。 ? 加強質量控制：加強生產過程中的質量控制，及時發現和解決質量問題。 ? 處理質量問題：對質量問題進行分析和處理，采取糾正和預防措施，防止問題再次發生。 三、人員管理 ? 人員招聘與培訓：負責工廠人員的招聘、培訓和考核，提高員工素質和技能水平。 ? 團隊建設：加強團隊建設，營造良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性和忠誠度。 ? 勞動紀律管理：監督員工遵守勞動紀律和操作規程，確保生產秩序正常。 四、成本控制 ? 成本預算：制定生產成本預算，控制生產成本，提高經濟效益。 ? 成本分析：定期進行成本分析，找出成本控制的關鍵點，采取有效措施降低成本。 ? 成本優化：優化生產流程和資源配置，降低生產成本，提高生產效益。 五、設備管理 ? 設備維護與保養：制定設備維護和保養計劃，確保設備正常運行，提高設備使用壽命。 ? 設備更新與改造：根據生產需要，提出設備更新和改造建議，提高設備的先進性和生產效率。 ? 設備運行監控：監控設備運行狀況，及時處理設備故障，減少停機時間。 六、安全與環保 ? 安全生產管理：貫徹執行安全生產法律法規，加強安全生產管理，預防和減少安全事故。 ? 環保管理：加強環保管理，確保生產過程符合環保要求，減少對環境的污染。 七、銷售與市場 ? 銷售支持：協助銷售部門，提供技術支持和生產保障，提高客戶滿意度。 ? 市場信息收集：收集市場信息，了解客戶需求，為工廠的生產和發展提供參考。 ? 客戶關系維護：維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度。