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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 企石鎮(zhèn)
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-15K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識(shí); 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計(jì)劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級(jí)。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識(shí)解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。 工資標(biāo)準(zhǔn):熟手1W以上,生手8K以上。(無(wú)經(jīng)驗(yàn)的有人帶) -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)月嫂的專業(yè)知識(shí)講授和實(shí)操輔導(dǎo),確保學(xué)員掌握相關(guān)技能。 2.跟進(jìn)制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容,保證教學(xué)質(zhì)量。 3.做好培訓(xùn)記錄,跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出改進(jìn)建議。 4.評(píng)估培訓(xùn)效果,并提交分析報(bào)告,以便公司優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。 5.根據(jù)家政從業(yè)人員的需求和客戶反饋,有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。 6.宣傳公司的企業(yè)文化,提高服務(wù)人員的服務(wù)理念 -
12-20K
不限
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不限
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識(shí); 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計(jì)劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級(jí)。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識(shí)解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) 年齡要求: 不限 語(yǔ)言要求: 不限 所屬部門: 家政4 -
18-20K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。 -
培訓(xùn)專員
急聘
6-9K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施,并持續(xù)改善; 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作; 6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、活動(dòng)的拍攝和宣傳報(bào)道;各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新; 7、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、抖音號(hào)等推廣媒體運(yùn)營(yíng)工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)組織,活動(dòng)開展,并落實(shí)實(shí)施完成。 崗位任職資格 1、大專以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn),企業(yè)文化,員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),新聞學(xué)類、漢語(yǔ)言學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 3、有良好的文字功底和信息采編能力,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng);會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件,懂?dāng)z影、會(huì)視頻制作者優(yōu)先; 4、思維活躍、性格開朗,具有良好的人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的理解力和執(zhí)行力。 -
7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 培訓(xùn)班級(jí)、專題培訓(xùn)項(xiàng)目等培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施管理 2. 培訓(xùn)課程的開發(fā)、評(píng)估、改進(jìn)與完善,講授部分培訓(xùn)課程 3. 建立和維護(hù)學(xué)員檔案庫(kù)、內(nèi)/外部師資庫(kù)、教案庫(kù)、試題庫(kù)等 4. 開展需求調(diào)研,協(xié)助上級(jí)制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織、實(shí)施 5. 開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作,持續(xù)跟蹤和反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作質(zhì)量 6. E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理與維護(hù) 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,兩年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)培訓(xùn)流程 2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件(尤其PPT),會(huì)操作視頻制作工具者優(yōu)先 3. 具授課經(jīng)驗(yàn)及技巧,較強(qiáng)的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動(dòng)積極,具良好的親和力、感染力,開朗樂觀,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷 5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛培訓(xùn)工作,對(duì)自身有清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 6、有明確的未來規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo),并愿意為此付諸努力者 發(fā)展方向:集團(tuán)中高層管理 -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人制訂公司各部門的培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,根據(jù)培訓(xùn)分析結(jié)果協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督公司培訓(xùn)方案的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)部門日常及人員的管理,培養(yǎng)和考核; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理,確保培訓(xùn)項(xiàng)目高質(zhì)量執(zhí)行,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;、 5、課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)企業(yè)所需課程及課件標(biāo)準(zhǔn)化,建立教材庫(kù); 6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人溝通對(duì)接,協(xié)助推進(jìn)各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)體系建設(shè),并做好各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)手冊(cè)制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí); 8、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)測(cè),監(jiān)測(cè)培訓(xùn)評(píng)估效果,總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 9、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)及體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(2000人以上公司或集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)),3級(jí)以上人力資源證書,有豐富的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立規(guī)劃和設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統(tǒng)的培訓(xùn)管理與培訓(xùn)規(guī)劃,能夠獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì); 5、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
培訓(xùn)專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、員工職業(yè)發(fā)展、員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源管理,包括內(nèi)外講師資源、課程資源、場(chǎng)地資源; 4負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案; 5負(fù)責(zé)任職資格體系搭建,包括職業(yè)發(fā)展通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、資格評(píng)估認(rèn)證、應(yīng)用; 6 負(fù)責(zé)定期對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估總結(jié)改善。 任職資格 1具備課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力; 2有良好的組織協(xié)調(diào)與授課能力; 3具備培訓(xùn)效果評(píng)估能力; 3本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識(shí); 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計(jì)劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級(jí)。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識(shí)解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn) -
10-15K
高中
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不限
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東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作,確保學(xué)員掌握相關(guān)技能; 2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,提升教學(xué)質(zhì)量; 3、解答學(xué)員疑問,提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議; 4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材; 5、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自身專業(yè)能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和表達(dá)能力; 3、有責(zé)任心,愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo); 4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時(shí)間,中午休息2小時(shí),月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保; 注意:具體薪資待遇面議。
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