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    崗位職責: 1協助制定和執行公司的招聘計劃,與部門經理合作,進行職位發布、簡歷篩選、面試安排和招聘工作; 2.負責員工入職前期工作,包括邀約入職、安排設備準備和培訓等; 3.負責員工人事太檔案的建立和資料整理,包括員工信息的錄入、更新和維護; 4.協助進行員工績效考核和薪資調整的工作,做好員工薪資福利管理; 5.組織和實施公司的員工培訓計劃,協助員工的能力提升和職業發展; 7.負責員工離職手續的辦理,包括離職審核、手續辦理和離職面談; 8.提供員工關系管理的咨詢和支持,維護良好的勞動關系,解決員工的問題和糾紛; 崗位要求: 1.具備2年以上人事專員相關工作經驗,熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 2.熟悉各類勞動法律法規和人事政策,了解人力資源管理流程和實務; 3.具備良好的組織協調能力和團隊合作精神,能夠積極主動地協調各方面資源; 4.具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速準確地識別和解決問題; 5.熟悉掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Excel、PPT等辦公軟件的使用; 6.具備較強的機密信息處理能力和責任心,保守公司和員工的機密信息。

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    2025-05-15

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    立即應聘

    一、工作日著職業裝上班,遵守部門的考勤制度 二、上班時間:周一至周五早上8:30~下午17:00 三、負責團隊各類文檔制作,打印,復印,理賠及各類資料的統計整理 四、負責團隊各類物資統計管理和分發,人事招聘,上崗培訓及客戶外勤聯絡,維護和服務等工作 五、服從工作安排,努力學習專業技能,不斷提高自身素質,做好團隊長安排的其他工作

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    應屆畢業生

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    1、全日制本科學歷, 一本或雙一流優先,年齡21-28歲,應屆生或一到二年工作經驗; 2、配合組織各種重要會議、各類接待等工作,完成相關的會務、材料的文字記錄和存檔,協助督促重要決議、重點工作的開展落實; 3、負責各類總結、公文、報告、紀要等文字材料的起草、審核、歸檔等工作; 4、協助領導與上級部門、相關政府部門及其他合作單位的溝通與交流; 5、完成領導交辦的其他事務。

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    2025-07-24

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    崗位職責: 1、負責公司日常人事、行政管理的運作,包括人員招聘、錄用、出勤、離職手續辦理等 2、負責組織人事、行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理 3、負責企業文化的建設,策劃各類活動,實施年度培訓計劃及新員工入職培訓 4、負責對接ISO體系、安全生產內外各種安環檢查審核 5、負責公司安全培訓與應急演練等工作 6、負責公司安全隱患檢查與整改跟進 7、領導交代的其他工作 任職資格: 1、25-35歲,大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業 2、3年及以上生產制造型企業人力資源或行政管理工作經驗 3、有應對ISO體系內外審、政府公共關系處理工作經驗優先 4、熟悉勞動法、能夠獨立解決人力資源/行政相關問題 5、具有良好的組織、協調能力,較強的溝通管理技巧,能夠高效地與團隊合作

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    2025-04-29

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    立即應聘

    崗位職責: 1、負責行政外聯相關工作; 2、管理工廠的廚房、清潔、保安等行政全面工作; 3、監督工廠消防安全、安全生產及環保管理工作; 4、協調并執行歐美客戶及相關第二方、第三方驗廠流程與要求; 5、落實社會責任、反恐及質量驗廠的實際操作與改進; 任職要求: 1、具備驗廠考勤\工資的相關經驗; 2、熟悉行政管理工作各環節,包括后勤支持與人員協調; 3、了解工廠消防安全、生產安全及環保管理規范; 4、掌握歐美客戶及相關驗廠的具體流程與要求; 5、具有社會責任、反恐及質量驗廠的實操經驗;

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    2018-06-05

  • 4.5-6K

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    應屆畢業生

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    惠州-博羅縣

    立即應聘

    崗位職責: 1、在主管領導下負責工廠 日常運營 門禁管理 及 安全巡檢工作,發揮承上啟下的作用; 2、執行并督促落實主管布置的工作任務,及時反饋執行情況; 3、協助協調管理層關系,確保工作高效推進; 4、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、為人勤快,靈活,具備較強的溝通協調能力和執行力; 2、擁有良好的文字表達能力和文檔管理能力; 3、能夠承受一定工作壓力,具備較強的責任心; 4、可以接受彈性工作安排;

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    2025-06-28

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    東莞-松山湖

    立即應聘

    此崗位為:助理文職崗位。 工作內容: 1、主要負責產品開發部門樣品簽板、樣品盤點、產品打標簽。 2、負責少部分人事行政文職工作,如 入職資料簽訂、辦公司物品采購、其他行政事宜等。 用人標準 1、高中以上學歷,做事細致細心,有耐心,真誠。 2、前期有人帶,具備跨部門溝通能力,學習力比較強。

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    團隊活動豐富

    2025-07-22

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    應屆畢業生

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    東莞-大嶺山鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、使用電腦進行日常辦公操作 2、負責簡單的數據統計與匯總工作 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件 2、具備基本的數據處理能力 福利待遇: 1、提供除食宿外的其他補貼 2、享受國家法定福利待遇

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    消費品/批發/貿易/零售

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    2025-05-14

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    1.年齡:20歲~35歲 2.大專以上學歷,企業管理類專業優先 3.有從事行政類工作經驗1年以上

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    2024-05-30

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    東莞-寮步鎮

    立即應聘

    職位類別:行政經理/主管 要求:男女不限,大專及以上學歷,有行政管理工作經驗,行政管理、工廠負責管理專業優先 1、負責制定并完善各項行政管理制度,監督和落實制度的執行,協調制度執行中出現的問題; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導; 3、負責領導交辦各項事宜。 4、具備較強的溝通協調能力和人際關系處理能力; 5、為人踏實穩定,工作責任心強,良好的企業忠誠度,抗壓性強等 、服務意識強,注重團隊合作,工作積極主動;

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    2018-08-08

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    東莞-大嶺山鎮

    立即應聘

    1. 學歷與專業:高中以上學歷,行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先考慮。 2. 工作經驗:具有1 - 3年行政文員工作經驗,有制造業工作經驗者優先。應屆畢業生如有相關實習經歷或優秀的綜合素質也可考慮 。 必須會開車! 3. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備基本的公文寫作能力;熟悉辦公設備的操作和維護 。 4. 能力素質:具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地與不同部門的人員進行溝通和協作;工作細致認真,責任心強,有較強的服務意識和抗壓能力 ,能夠應對突發任務和緊急情況。 5. 其他要求:具有良好的時間管理能力和組織能力,能夠合理安排工作任務,確保各項工作按時完成 ;具備一定的學習能力,能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司發展的需求 。

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    2025-03-14

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    任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理相關專業; 2.形象好氣質佳,聲音甜美,普通話標準流利,具備簡單的日常英語接待口語,22-30 歲,160CM以上身高; 3.熟練操作各種辦公設備,熟練使用辦公軟件; 4.工作認真負責,具備良好的溝通能力.協調能力,執行能力,組織能力,反應靈敏,思維清晰,具有一定的商務禮儀意識。 崗位職責: 1.有效的貫徹執行公司政策和流程,負責內部運營流程相關工作的執行及監管。 2.負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負責協助有關會議的會務安排事宜,記錄、整理會議紀要,根據會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協助運營領導建立及維護運營體系工作,負責公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負責行政類發文、通知的擬寫,公司文庫賬號的管理和維護及使用。 6.負責本部門與其他部門的協調工作,協助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領導交待的其他工作。

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    2025-02-22

  • 4.5-6.5K

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    崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續辦理,員工轉正、調動、離職、勞動合同的簽訂、續簽等手續管理。 3、監督員工考勤、審核和辦理請假手續及出勤的核算 4、管理公司人事檔案。負責每月社保新職員參保、增員/減員、申報等工作; 5、員工宿舍調配安排。 6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理; 7、負責文具用品、日常用品倉庫領取管理。 8、負責公司車輛的使用安排。 9、負責公司旅游、生日會、年會、集體活動策劃及安排。 任職要求: 1、25至35歲,人力資源、行政、總務等相關工作,有經驗者優先考慮 2、有較強的溝通能力,協調能力,具有團隊合作精神 3、熟練運用Office系列軟件 4、具有很強的親和力和責任心

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