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任職要求： 1、22-45歲，男女不限，高中以上學歷； 2、設備/工具管理與調試、維護、維修； 3、制定《設備/工具管理規范》； 4、會調校點膠機、自動化繞線機、自動化焊錫機、自動化組裝機、電批、烙鐵等； 5、熟悉ESD工程，會CAD軟件等； 6、有電工證或電氣化、機械設計等專業優先。 工作內容： 1、統籌管理團隊； 2、設備、工具維護、維修設備。 福利： 1、無夜班，包吃包住，宿舍有空調、熱水； 2、法定節假日，帶薪年假等，團隊氛圍融洽。

崗位職責： 1、統籌負責管理計劃物控的日常工作； 2、負責生產計劃的控制與協調，保證進度； 3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題； 4、月度生產總計劃的統計與分析； 5、跟蹤物料的到料情況，保證生產； 6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨； 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈管理經驗； 2、精通金蝶K3系統的操作； 3、熟練使用辦公軟件； 4、溝通能力強；

崗位職責： 1、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉； 2、根據車間的發展，不斷完善員工崗位職責、管理規定，不斷改進工作流程； 3、車間現場管理與生產安全管理，提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養和維護，提高車間設備利用率； 4、指揮協調車間派工調度、維修進度控制。協調配件組工作，反饋配件需求信息； 5、嚴格執行車間維修作業流程和相關規定，確保維修質量，以保證顧客滿意度； 6、要求員工嚴格執行檢驗、維修規范和各項“安全操作規程”，監督檢驗員和技術人員履行職責，努力避免車輛返修及發生安全責任事故； 7、充分調動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作； 8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作； 任職要求： 1、有過自動化經驗，做過喇叭、音響產品者優先； 2、兩年以上相關崗位工作經驗； 3、工廠崗位管理工作經驗優先； 4、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 5、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

1、國內外客戶接待 2、客戶拜訪及外出參展 3、中英文資料翻譯 4、外貿訂單跟單

1、男/女不限，35歲以下，高中或以上學歷. 2、SMT領班必須2年以上工作經驗 3、能獨當一面管理好SMT車間 4、熟練操作機器 5、會現場管理經驗 6、熟悉SMT生產工藝和品質要求 7、 踏實刻苦，有上進心. 8、一經律用待遇從優

崗位職責： 1、負責根據銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負責定期召開生產工作會議，對生產情況進行總結； 3、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題； 4、負責合理安排日常生產工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監督； 5、負責安全生產教育和培訓嚴格執行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉； 6、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作； 7．負責定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉； 8、負責生產數據匯總與總結，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合； 9、負責加強身業務學習，及時解決生產過程中的技術難題； 10、負責做好生產部與客戶及公司其他部門的關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械、飼料加工、機電設備等相關專業，28-40歲； 2、5年以上飼料行業工作經驗，3年以上大型飼料公司生產經理經驗，精通飼料生產管理、設備維護、維修、保養； 3、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

崗位職責 1、負責對人、機、料、法、環的管理，保質保量的完成生產任務; 2、負責檢查各項操作規范、確保安全生產; 3、負責生產各項報表數確記錄與整理，確保準確性; 4、負責對所有操作崗位的操作技能培訓，以及新員工帶教; 5、負責對生產過程中用水、電、氣等能耗的管理，加強成本管理; 6、負責協助分析品質問題,完成品質落實及提升品質; 7、負責提供每日產出報告與其他生產信息; 8、負責現場5S管理工作; 9、負責維護設備,保持設備穩定性,達成穩定品質及出貨估量; 10、負責維護人員車間工作紀律,確保良好的生產紀律。 任職要求: 1、高中及以上學歷，相關專業，28-40歲; 2、5年以上液態成型管理工作經驗，精通液態成型生產管理、設備維護、維修、保養; 3、熟悉液態產品工藝、熟悉生產流程; 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能

熟悉鈑金機箱機架生產工藝，熟練使用 cad 和 creo 軟件

崗位職責： 1、負責工程部管理的全面工作，處理職權范圍內的相關事務； 2、負責安排工程部相關人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監督； 3、負責工程相關文件的制定、更改、執行； 4、負責工程部材料的成本分析與管理； 5、有良好的專業能力，能主導新產品評估、設計和對工藝的改善； 6、有良好的溝通能力，能跨部門溝通解決生產技術問題； 任職要求： 1、20-38歲，中專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、能熟練使用3D軟件 3、有模切輔料工程經理管理工作經驗者優先錄用； 薪資結構： 1、底薪(2080)+全勤(50)+年資50(每滿一年遞增50)+崗位津貼（4000-7000）+加班費(平日加班17.93元/小時，周六周日加班23.91元/小時)+外宿房補(200) 2、有一個月底薪年終獎，年底發放 3、崗位津貼試用期1500元，試用期過后依個人能力進行調薪 4、公司免費提供食宿，水電費平攤 5、綜合薪資8500-11000元

to drive operational excellence at the site by identifying, analyzing, and implementing process improvements to enhance efficiency, reduce waste, and optimize performance. This role focuses on promoting Colorcon’s Continuous Improvement culture and leading Continuous Improvement initiatives. Job Responsibilities： 1、Utilize Lean Six Sigma tools and principles to problem solve delivering efficiencies and cost savings. 2、Lead improvement projects, coordinate with other functions to ensure successful project completion. 3、Using Value Stream Mapping (VSM) and other Lean tools to optimize process. 4、Facilitate Lean Yellow belt or 8 Waste training 5、Support trainees for YB project or quick kaizen 6、Facilitate monthly Gemba Walk with leadership team and tracking followups 7、Oversight/confirmation of implementation and effectiveness of continuous improvement projects Job Requirements： 1、Bachelor degree in science, technology, engineering or math 2、3 years in manufacturing sector, experiences in Production, Quality, Engineering, Maintenance, SCM are preferred 3、3 years 4、Certified Lean Six Sigma Green Belt preferred 崗位職責： 1、通過識別分析并實施流程改進，推動工廠運營優化，提高效率減少浪費 2、運用精益六西格瑪工具和原則解決問題，實現效率提升和成本節約 3、領導改進項目，協調各部門確保項目順利完成 4、使用價值流圖和其他精益工具優化流程 5、組織精益黃帶或八大浪費培訓 6、支持學員完成黃帶項目或快速改善活動 7、每月組織領導團隊進行現場巡視并跟進后續工作 8、監督確認持續改進項目的實施效果 任職要求： 1、理工科相關專業本科及以上學歷 2、3年以上制造業工作經驗，具有生產質量工程維護供應鏈經驗者優先 3、具備3年以上相關領域工作經驗 4、持有精益六西格瑪綠帶認證者優先考慮 5、良好的數據分析能力和問題解決能力 6、優秀的跨部門溝通協調能力 7、能夠獨立推動項目實施并達成預期目標 8、熟悉制造業運營流程和持續改進方法論 9、具備較強的抗壓能力和責任心 10、良好的文檔編寫和報告展示能力

崗位職責： 1、負責木制行業包裝工藝的優化與改進 2、制定并執行包裝生產計劃，確保按時完成任務 3、監督包裝材料的采購及庫存管理 4、分析生產數據，持續提升包裝效率和質量 5、建立和完善包裝標準作業流程 任職要求： 1、高中及以上學歷，包裝工程或相關專業優先 2、三年以上木制行業包裝管理工作經驗 3、具備較強的數據分析能力和敏感度 4、熟悉包裝材料特性及生產工藝流程 5、良好的團隊管理與溝通協調能力

任職要求： 1、初中及以上學歷，28-45歲； 2、有2年以上相關玩具行業管理經驗，熟悉產品工藝、熟悉生產流程， 3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力； 4、熟練掌握炒貨機、網復機的調試，同時懂得大槍操作流程，能夠熟練安排生產和維護保養技能，及時發現并解決生產過程中的問題； 5、負責現場5S管理工作！

任職要求： 1、初中及以上學歷，28-45歲； 2、有1年以上相關玩具行業管理經驗，熟悉產品工藝、熟悉生產流程， 3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力； 4、熟練掌握自動線噴油設備的調試、調槍和維護保養技能， 能夠及時發現并解決生產過程中的問題； 5、負責現場5S管理工作；

要求： 1、28-45歲，男女不限，做事細心，需要有較強的責任心和一定的抗壓能力； 2、負責玩具產品的設計，需英文流利，英文六級以上。 3、能直接和美國溝通，要有產品設計經驗，懂3D圖，能夠獨立繪制3D圖和修改。 注：無相關玩具或者動漫行業經驗者，請勿投簡歷，謝謝。

崗位職責： 1、負責制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案； 2、負責編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖； 3、負責指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作； 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作； 5、負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律； 6、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作； 7、負責協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓； 8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

崗位職責： 1、負責變壓器磁芯的應用分析； 2、新產品研發過程中，幫助客戶選型； 3、負責編制磁芯規格書及檢驗要求； 4、負責磁芯試產與生產過程中客戶端的相關問題解決； 5、配合銷售的市場開發、售后技術支持工作。 任職要求： 1、28-45周歲，大專以上學歷； 2、英語CET-4以上，有駕照； 3、磁性材料、金屬材材、電子等相關專業并有5年以上同行業經驗； 4、熟悉電源、新能源等變壓器，對錳鋅磁芯生產工藝經驗，較強動手能力； 5、能配合出差，擅于溝能、有較強的責任心。

崗位職責： 1、全面負責新產品及改版產品的導入與平穩放產至MP階段。 2、參與并主導新產品開發前期的各項評審，確保設計符合生產要求。 3、參與試產、編寫PFMEA，主導試產與物料確認，輸出試產資料。 4、主持試產總結會議，跟蹤問題點改善效果，形成報告。 5、參與建立與完善新產品相關的流程、作業指導書、標準工時等資料。 7、申請并驗收新產品所需工裝治具、檢具、設備，形成移交文件。 8、主導新產品放產，確認物料，協助產線生產，解決制程異常。 9、員工技能培訓。 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械制造、機械工程、機電一體化等相關專業優先。 2、五年以上新產品導入經驗，熟悉五金塑膠產品結構。 3、具備五金工藝、注塑、模具制造、工程材料等相關知識與問題解決能力。

崗位職責： 1、負責實驗項目測試，數據處理及跟蹤； 2、負責產品管理，根據生產計劃下達每日生產訂單，保證各項生產任務按時完成； 3、負責負責關鍵原材料的IQC檢測，確保大批量生產時，使用的原材料都為合格； 4、負責問題調查，組織與其他部門的溝通和協調。根據前期數據進行分析，設計相關實驗，提出解決方案； 5、負責產品調查報告及項目報告的撰寫，協助完成相關驗證任務及改善項目； 6、負責輸出試產報告、工裝夾具、產能評估； 7、負責協助主管安排生產計劃及PM其他日常工作； 8、負責跨部門的密切合作，做好項目進展記錄與客戶作溝通，根據客戶反饋及時處理。 任職要求： 1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康； 2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五； 3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件； 4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力； 5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責； 6、有志于從事高薪IT行業；具備良好的團隊協作能力； 7、工作踏實、穩定、有管理能力； 8、有無經驗者均可，三天之內入職；

1?、生產計劃與進度控制?：全面控制生產計劃和裝配任務，安排和控制作業進度，確保生產目標按時完成。跟蹤生產過程，確保產品需求和生產過程按時完成。 ?2、質量管理?：加強質量管理，隨時檢查員工包裝是否符合工藝要求，發現質量問題及時糾正。做好本組管轄內的衛生清掃工作，確保生產現場的安全和清潔。 3?、人員管理?：負責本組人員的勞動紀律管理、生產安全管理，以及績效考核和培訓。協調員工關系，促進班組團隊協作。 ?4、報表與數據統計?：制作和提交各種報表，如日報表、裝箱單和包裝單，確保數據的準確性。 ?5、其他職責?：完成上級交付的各項臨時性工作，協調和配合其他部門的工作。

要求： 1. 年齡40歲以下，大專以上文化程度 2.有熟悉玩具類產品工作經驗，對玩具類產品的結構和測試標準有豐富經驗 3.對注塑、搪膠摸、噴油、移印、包裝等工藝非常熟悉 4.工作努力、積極向上，團結同事，可接受加班

熟練掌握LED紅外接收PD、PT及紅外接收頭封裝工藝，大專以上學歷，年齡28～40歲。

1、18歲-45歲“ 2、服從管理，工作積極主動； 3、無經驗有人教； 4、半個月白班，半個月夜班。

任職資格： 1.大專以上學歷，3-5年硅膠項目開發經驗。 2.一年以上開放式耳機經驗，帶過OWS耳機項目者優先。 3.懂硅膠開發流程，了解硅膠與各種復合材料的包膠工藝。 4.同時了解塑膠和硅膠工藝者優先。 5.吃苦耐勞，善于溝通，勇于創新。 崗位職責： 1.主導硅膠新項目的開模、試模、檢驗、修模。 2.主導硅膠項目的生產優化以及制程異常跟進。 3.主導生產SOP、BOM清單的制定以及更新。 4.與客戶端技術對接做技術資料的收集整理并轉發為內部管理資料。 5.與模具廠溝通確認修模方案。 6.完成上級委派的其他任務。

一年以上玩具行業物料跟蹤、生產計劃安排、產品完成量統計經驗。

CNC加工廠生產部經理：有5年以上零件調機經驗，2年以上CNC車間管理經驗。