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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮(zhèn)
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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培訓(xùn)專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓(xùn); 2.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、員工職業(yè)發(fā)展、員工需求設(shè)計培訓(xùn)課程體系; 3.負責培訓(xùn)資源管理,包括內(nèi)外講師資源、課程資源、場地資源; 4負責建立員工培訓(xùn)檔案; 5負責任職資格體系搭建,包括職業(yè)發(fā)展通道、任職資格標準、資格評估認證、應(yīng)用; 6 負責定期對培訓(xùn)活動進行效果評估總結(jié)改善。 任職資格 1具備課程設(shè)計與開發(fā)能力; 2有良好的組織協(xié)調(diào)與授課能力; 3具備培訓(xùn)效果評估能力; 3本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
10-18K
高中
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓(xùn)。 3.公司培訓(xùn)活動的組織和推進。 任職要求:55歲以下,無不良嗜好,責任心強,親和力好,喜歡家政行業(yè),有拼勁,愿意長期做,沒有經(jīng)驗可栽培,想轉(zhuǎn)行去挑戰(zhàn),歡迎來公司面試。 -
16-32W/年
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、與全國合作的經(jīng)銷商進行活動的安排,分析顧客的身體情況,了解顧客需求,體驗式營銷。(非保健品) 2、負責整場活動的流程及講課,與市場人員相互配合。 3、根據(jù)市場需求,對市場一線人員進行相關(guān)專業(yè)知 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,能夠接受出差,相關(guān)健康、中醫(yī)、食品、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、較強的溝通能力、能夠上臺講課、良好的親和力及服務(wù)意識; 3、對工作有熱情,有目標感,對自我有要求。 4、勤奮踏實、吃苦耐勞、有良好的的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)。 薪資構(gòu)成:底薪+提成+出差津貼。,有行業(yè)經(jīng)驗者待遇可談。 -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責 主要工作內(nèi)容:公司項目內(nèi)容講解,協(xié)助公司開展招商會議,招商會流程策劃 ,開展線下沙龍會其它相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上 ,市場營銷/教育培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上培訓(xùn)、講師或銷售經(jīng)驗; 2、形象好,氣質(zhì)好,強烈的自信,會調(diào)節(jié)氣氛,會控場,不冷場; 3、協(xié)助團隊攻堅高價值客戶,有長期招商講解相關(guān)經(jīng)驗; 4、熟練使用 PPT 制作課件,辦公軟件; 5、熱愛講師工作,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極進取,有親和力,感染力,思路清晰,口齒清晰,普通話標準; -
8-15K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負責內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排:負責組織培訓(xùn)計劃安排,確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護:負責往期學(xué)員的維護,定期進行知識解答,增強學(xué)員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經(jīng)驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經(jīng)驗的有人帶) -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責: 1、協(xié)助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓(xùn)體系; 2、負責組織培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,根據(jù)培訓(xùn)分析結(jié)果協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督公司培訓(xùn)方案的落實; 3、負責部門日常及人員的管理,培養(yǎng)和考核; 4、負責培訓(xùn)師隊伍和培訓(xùn)員隊伍的建設(shè)和管理,確保培訓(xùn)項目高質(zhì)量執(zhí)行,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;、 5、課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團隊研發(fā)企業(yè)所需課程及課件標準化,建立教材庫; 6、負責與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)線負責人溝通對接,協(xié)助推進各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)體系建設(shè),并做好各業(yè)務(wù)線的培訓(xùn)手冊制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實; 8、設(shè)計培訓(xùn)評估體系,及時對培訓(xùn)效果進行評測,監(jiān)測培訓(xùn)評估效果,總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)及體系建設(shè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗(2000人以上公司或集團性質(zhì)企業(yè)),3級以上人力資源證書,有豐富的團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、能獨立規(guī)劃和設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統(tǒng)的培訓(xùn)管理與培訓(xùn)規(guī)劃,能夠獨立策劃培訓(xùn)項目,具備較強的團隊; 5、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的文字及語言表達能力。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負責內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計劃安排:負責組織培訓(xùn)計劃安排,確保培訓(xùn)活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級。 5、學(xué)員維護:負責往期學(xué)員的維護,定期進行知識解答,增強學(xué)員黏性。 6、普通話標準 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
有培訓(xùn)過家政行業(yè)的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風(fēng)范,能應(yīng)付各種應(yīng)急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經(jīng)驗和轉(zhuǎn)化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節(jié)假日。包吃包住。 -
10-18K·13薪
中專
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓(xùn)。 3.公司培訓(xùn)活動的組織和推進。 任職要求:55歲以下,無不良嗜好,責任心強,親和力好,喜歡家政行業(yè),有拼勁,愿意長期做,沒有經(jīng)驗可栽培,想轉(zhuǎn)行去挑戰(zhàn),歡迎來公司面試。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業(yè)心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗:具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產(chǎn)康,早教,整理收納等方面的知識優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓(xùn)上崗
東莞石碣鎮(zhèn)培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員頻道介紹
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