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家政合伙人 ①門?檻低，不限經驗 ②成本低，0風險 ③時間?自由，高?回報 ④崗前技能費免?提升 ⑤引流，拓客，銷售?邏輯，成交，轉介紹，售后 ⑥無需?門店?運營 抓住了才是機遇，新家園家政你給?一個?給力的?平臺，月收入10000-30000不封頂，隨時隨地都可?辦公，58歲?以下，不限?性別，有夢想?你就來

崗位職責 1. 團隊銷售人員的日常管理，參與每周經理的例會，宣傳和貫徹公司的會議精神； 2. 執行公司的各項規章制度，協調與其它部門的關系，合理控制部門的各項開支； 3. 負責組建銷售團隊，并不斷提升團隊成員工作技能與素質，帶領團隊實現經營指標； 4. 負責協助團隊成員拜訪客戶，客戶參觀實驗室的招待； 5. 負責公司員工的各類認證知識、業務知識培訓以及其它相關營銷知識培訓； 6. 負責團隊銷售人員報價、合同管理審核； 7. 根據公司整體的經營目標，參與制定部門銷售計劃； 8. 根據銷售計劃，參與制定和調整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負責具體方案的實施； 9. 將工作任務和目標分解到每位員工，并進行指導實施，完成部門和個人年度銷售回款目標； 10. 負責大客戶的開發和老客戶的維護； 11. 負責各類報表的制作、審核各類工作計劃的制定和落實情況； 12.有檢測行業經驗的優先考慮。 任職資格 1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學歷，不限專業； 2、本行業或相關行業工作經驗：同崗位五年以上 3、有以下行業經驗者優先：1）、對通信產品、電子產品、電氣產品、燈具等產品給予檢測認證； 2）、給工廠及實驗室各種量具、儀器設備進行校準。 4、關鍵品質：團隊意識強,責任心強,吃苦耐勞,勤學上進 5、關鍵素質能力：規劃管理能力強,發現和解決問題能力強,條理性好,邏輯性強,學習力佳,溝通表達良好，人際理解力強 6、關鍵專業能力：具有精湛的團隊管理能力、銷售業績管理能力、客戶管理能力、財務管理能力等 7、薪資架構：底薪 + 高于行業標準提成 + 團隊業績提成 員工福利待遇: 薪資：7000-15000（有業績提成） 工時安排：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補貼：工作日餐費補貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調，如不需住宿還有200元/月的外宿補貼； 假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購買社保； 晉升體制：內部招聘、轉崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點，優秀員工將獲得豐厚年終獎； 培訓體系：入職培訓、在職培訓、管理培訓、技術培訓，成為職業培訓講師等； 福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節日關懷：享有春節、端午節、中秋節等法定節日，生日會，節日禮金，結婚禮金，添字利是等。 團隊建設：高素質人才團隊，公司百分之八十以上均為專科以上學歷

工資+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.保司或中介有汽修渠道團隊長2年以上工作經驗 2.40歲以下（有經驗可放寬） 3.自有汽車，有駕駛證 4學歷大專（優秀可放寬） 崗位職責： 1.組織下屬拓展與維護汽修/車行/汽二/汽美/銀行/律師等網點類的保險業務 2.對下屬產品指導和制定培訓計劃 3.引進新下屬，對本部門組織架構規劃 4.制定本部門的發展方向和獎罰方案

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

崗位職責： 1、負責對內對外的人際溝通與協調工作； 2、承擔文職類工作，包括會議記錄、文件整理及報告撰寫等任務； 3、高效完成領導交辦的輔助性工作，展現獨立思考和判斷能力； 4、確保工作流程高效有序，具備出色的組織協調能力； 5、及時發現并優化工作中的問題，提供改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、年齡要求：25-30歲左右； 3、具備良好的表達能力和人際溝通技巧； 4、做事細心嚴謹，具有較強的責任心和工作效率； 5、熟練使用辦公軟件，能夠高質量完成文檔處理工作； 6、具備較強的邏輯思維能力和敏銳的洞察力； 7、有相關文職或助理工作經驗者優先考慮；

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 5、負責特殊銷售情況處理，對銷售人員進行銷售培訓和指導； 6、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、有塑料中空板或箱子銷售經驗優先；

工資+績效+年度獎+五險一金 任職要求： 1.保司或中介有個代渠道團隊長3年以上工作經驗 2.年齡：40歲以下（有經驗可放寬） 3學歷大專（優秀可放寬） 崗位職責： 1.組織下屬拓展與維護壽代/汽服/財代/中介等個代類的保險業務 2.對下屬產品指導和制定培訓計劃 3.引進新下屬，對本部門組織架構規劃 4.制定本部門的發展方向和獎罰方案

責任描述： 1、負責客戶開發、維護、管理及客戶服務。 2、負責公司汽車、3C、小家電行業自動化設備銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃、銷售進度、銷售預算的管理。 3、負責市場推廣、業務公關、項目跟進，實施商務談判，合同簽訂和售后服務。 任職資格 1、制定銷售策略，執行銷售活動，完成銷售指標； 2、負責新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩定的關系 3、對區域市場的業務發展構建良性的公共關系； 4、主動挖掘、分析、引導不同客戶的關鍵需求； 5、做好項目過程控制，識別各項目關鍵節點的風險，及時解決及防范； 6、掌握區域市場的項目機會、目標客戶、競爭格局及發展趨勢，為市場規劃提供決策依據 7、上班和合作方式可談，兼職、全職，提成或項目分紅均可。

崗位職責： 福建省范圍內，客戶開發，客戶維護，新品鋪市，產品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經驗 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強，能適應出差 4、常駐地：福建

崗位職責： 重慶范圍內，客戶開發，客戶維護，新品鋪市，產品推廣。 任職要求： 1、兩年以上的同行工作經驗 2、年齡40歲以下，男女不限 3、溝通能力強，能適應出差 4、常駐地：重慶

崗位職責： 華南范圍內，客戶開發，客戶維護，新品鋪市，產品推廣。 任職要求： 1、一年以上的工作經驗 2、年齡35歲以下，男女不限。 3、溝通能力強，能適應出差。

一、崗位職責： 1.開發新客戶，維護老客戶; 2.有客戶服務意識，有銷售談判能力； 3.區域業態調研，做業務推廣部署; 4.做好日常工作整理和匯報，配合公司完成區域業績目標。 二、任職要求 1.有C1/C2駕駛證。 2.服從公司區域管理調動（非誠勿擾） 三、薪酬和福利待遇 1.年薪6-30萬（底薪+提成+年底分紅獎金） 2.社保+商保 3.試用期3個月，表現優異可提前轉正。 4.入職滿三年可以享受企業年度經營利潤分紅股權；滿5年有資格享受企業原始股份。 5.崗位津貼補助。

崗位職責： 1、負責制定并執行公司的銷售計劃，包括組織協調和進度管理； 2、負責組建和管理銷售團隊，監督日常銷售業務，審核訂單及發貨報表，確保銷售活動高效運行； 3、合理分配銷售目標，指導并監督團隊進行客戶開發與關系維護； 4、參與市場調研，預測市場趨勢，制定方案及產品銷售策略； 5、定期拜訪重點客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負責一般合同的審批工作； 6、處理特殊銷售情況，確保問題得到及時解決； 7、為銷售團隊提供專業培訓和工作指導，提升團隊整體能力； 8、對直屬下級進行管理考核，并協助制定改進計劃； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先； 2、具備3年以上銷售管理經驗，有團隊管理成功案例； 3、熟悉市場調研及分析方法，能夠獨立制定銷售策略； 4、優秀的溝通能力和談判技巧，能夠妥善處理客戶關系； 5、具有較強的抗壓能力及目標導向意識； 6、熟練使用辦公軟件及銷售管理工具； 7、具備良好的職業道德和團隊協作精神； 8、能夠適應短期出差或靈活的工作安排；

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、30-40歲，有業務經理工作經驗 2、有模切行業或包裝、膠粘材料行業經驗優先。

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、薪資面議 1、3年以上工作經驗，有豐富客戶溝通、市場營銷經驗 2、有機械制造、電氣自動化、鈑金、行業優先; 3、熟練的待人接物和溝通能力，責任心強、誠實敬業、 富有團隊精神; 4、有開拓市場經驗及優質客戶資源; 5、東莞、青島、重慶、昆山各辦事處區域皆可

崗位職責: 1.根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施； 2.負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3.執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等； 4.依照公司的管理制度，負責團隊成員的考核、培訓； 5.負責本人及本部門銷售目標的完成； 6.協助其他業務員談判； 7.團隊人員日常工作的輔導與管理 任職資格： 1、年齡25到35歲，大專以上學歷，有3年以上銷售業務經驗； 2、熱愛銷售工作，性格開朗，執行力強； 3、公關能力強、思想敏捷、吃苦耐勞、親和力及溝通能力好，不懼挫折，迎難而上，具有拼搏精神； 4.具有優秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 銷售主管 職業發展方向： 銷售主管的職業發展方向是銷售經理 薪資待遇： 1.底薪+個人提成+團隊提成+項目獎勵+股權激勵，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權激勵政策，以達到公司贏、個人贏、社會贏。 2.豐厚的年終獎金，傳統節假日發放禮品。 3.公司免費提供食宿，配專車，購買社保，補貼電話費 4.業績優秀團隊組織年度旅游及出國旅游。 5.工作環境時尚舒適。

一、崗位職責： 1.組織制定業務部門重大任務階段工作計劃，并監督實施； 2.監督業務部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導； 3.業務部月總結報告數據整理與匯總； 4.負責協調業務部與公司其它部門之間關系，解決爭議； 5.業務部會議組織及人員召集工作，會議中所提工作事項跟進進度及落實性； 6.重要客戶及案子的跟進，樣品、訂單交期的跟進與協調； 7.負責業務系統各報表的整合、審核與提交; 8.有開發客戶的能力，維護客戶及協助業務解決客戶問題。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷，男女不限； 2.具有3年以上業務團隊管理經驗； 3.掌握業務相關知識，了解銷售管理、市場推廣等方面的知識和流程。

崗位由公司董事長一對一帶領，作為往銷售管理層發展，可接觸高層級各行各業的大咖。 培養方向：銷售經理方向 崗位職責： 1、協助董事長處理銷售類的相關事務，及時與各部門進行溝通，有效組織資源完成工作任務； 2、配合董事長商務出行、商務談判，進行項目的對接溝通； 3、協助董事長對數據進行相關的統計、分析，給公司采購與成本控制提供支持。； 4、協助董事長妥善處理外部公共關系，協調企業與客戶、業務伙伴等之間的關系，為其建立良性的企業外部公共關系； 5、董事長交代的其他工作任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、具備一定的溝通協調能力以及高度的責任心，學習能力強； 3、具備優秀的數據處理能力、多任務處理能力及接待能力； 4、能接受出差。

1、 45歲以下，需有車，油費報銷； 2、性格外向、有良好的溝通能力，有靈活應變的處事能力，具有團隊合作精神； 3、有注塑類產品業務從業經驗者優先； 4、有新能源汽車市場、充電樁市場開發經驗者優先； 5、自帶客戶資源者優先。 待遇：底薪+個人提成+獎金，薪資：8000-20000元/月（上不封頂）可面議

1、具備大家居行業、建材行業從業經驗，最好有家具五金、塑膠類五金銷售經驗 2、思想靈活、認真勤懇，有團隊意識 3、底薪8000，提成及其他面議