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職位分類:
- 工業(yè)/工廠類
- 資材主管/資材助理
- 倉(cāng)庫(kù)管理員
- 計(jì)劃員/調(diào)度員
- 跟單員
- PMC/物控員
- 工藝工程師
- 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
- 生管員
- PE工程師
- IE工程師
- ME工程師
- 工程設(shè)備工程師
- 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
- 物控員
- 統(tǒng)計(jì)員
- 制造課長(zhǎng)
- R&D經(jīng)理
- 儲(chǔ)備干部
- 車(chē)間經(jīng)理/主管
- 維修工程師
- 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
- 物控經(jīng)理/主管
- 設(shè)備經(jīng)理/主管
- 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
- 工程經(jīng)理/主管
- 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
- 采購(gòu)管理
- 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
- SMT技術(shù)員
- 計(jì)價(jià)員
- 生產(chǎn)文員/車(chē)間文員
- RD/研發(fā)工程師
- 項(xiàng)目工程師
- 總工程師/副總工程師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石龍鎮(zhèn)
- 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
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推薦招聘信息
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6-9K
高中
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3年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)安排,完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)做好操作前各項(xiàng)檢查和生產(chǎn)準(zhǔn)備,做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照作業(yè)文件要求進(jìn)行操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)則; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量,按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù); 6、負(fù)責(zé)保持工作場(chǎng)所的清潔,工具的整齊擺放,注意勞動(dòng)保護(hù),保管好工器具; 7、負(fù)責(zé)節(jié)約原輔材料,嚴(yán)格執(zhí)行物料消耗定額,杜絕生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象; 8、負(fù)責(zé)按要求做好工藝質(zhì)量記錄和現(xiàn)場(chǎng)物料標(biāo)識(shí); 9、負(fù)責(zé)保持組裝過(guò)程中的個(gè)人衛(wèi)生和儀容,按時(shí)參加各種教育和培訓(xùn)。 任職要求: 1、為人正直、積極向上,應(yīng)變能力強(qiáng); 2、具有高度的責(zé)任心和工作熱情,工作效率高,對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致; 3、有一定的質(zhì)量管理、電氣知識(shí)方面經(jīng)驗(yàn); -
7-9K
不限
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1:有做過(guò)汽車(chē)模型或玩具廠2年以上經(jīng)驗(yàn)。 2:會(huì)寫(xiě)日?qǐng)?bào)表。 3:會(huì)排拉,按排剪枝。 4:能夠調(diào)試鉆孔,手啤機(jī),彈簧夾具。 5:能夠獨(dú)立裝一部完整的樣辦。 6:有做過(guò)1/50貨柜車(chē)都優(yōu)先。 -
5.8-6.2K
不限
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1年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 負(fù)責(zé)領(lǐng)包裝物料,生產(chǎn)完一板貨后打一下圍膜,寫(xiě)入庫(kù)單入到倉(cāng)庫(kù)。 計(jì)件。 要求: 工作認(rèn)真,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。能一般的電腦操作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡45以內(nèi) -
6-7K
大專
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1年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理,確保準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn),以及新員工帶教; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中用水、電、氣等能耗的管理,加強(qiáng)成本管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問(wèn)題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì); 7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作; 9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量; 10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車(chē)間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、飼料加工、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè),28-40歲; 2、5年以上飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型飼料公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),精通飼料生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng); 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作; 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力; -
7-8K
高中
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)生產(chǎn)線上的工人,確保他們能夠按照既定標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)任務(wù); 3、 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),找出并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4、 確保生產(chǎn)線的設(shè)備和工具符合安全標(biāo)準(zhǔn),并采取必要的維護(hù)和修復(fù)措施; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行; 6、 撰寫(xiě)日?qǐng)?bào)表和周報(bào),記錄生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵信息; 7、 參加定期會(huì)議,向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況和問(wèn)題,并共同探討解決方案。 職位要求 1、 具有2年以上的生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)的生產(chǎn)流程和操作; 2、 具備基本的數(shù)字計(jì)算和文件管理技能,能夠使用常見(jiàn)的辦公軟件; 3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力,善于處理突發(fā)事件。 -
手工組長(zhǎng)
急聘
8-10K
不限
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1年
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1年以上印刷,生產(chǎn)管理同崗位經(jīng)驗(yàn)。管理,組織團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng) -
5-7K
高中
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求: 1、高中或以上學(xué)歷; 2、兩年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)插機(jī)、裝配或焊錫或者BONDING/SMT的工序熟悉。 職責(zé): 1、認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃與出貨計(jì)劃; 2、認(rèn)真執(zhí)行MI等標(biāo)準(zhǔn)文件,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3、對(duì)下屬員工進(jìn)行日常培訓(xùn)考核等管理工作,并監(jiān)督和指導(dǎo)其生產(chǎn)操作符合工藝要求; 4、生產(chǎn)物料管理、損耗的控制以及物料短缺信息的反饋; 5、生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)點(diǎn)檢; 6、提交生產(chǎn)日常報(bào)表以及向上級(jí)反饋日常工作情況; 7、現(xiàn)場(chǎng)6S管理及上級(jí)臨時(shí)交待的工作。 -
激光焊技術(shù)員
急聘
面議
中專
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1. 設(shè)備操作與維護(hù): 負(fù)責(zé)操作激光焊接設(shè)備完成精密焊接任務(wù)。 定期檢查、維護(hù)設(shè)備,確保激光器、光學(xué)系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等正常運(yùn)行。 記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù),協(xié)助故障排查及維修。 2. 工藝執(zhí)行與優(yōu)化: 根據(jù)工藝圖紙或技術(shù)規(guī)范,設(shè)置激光功率、頻率、焦距、焊接速度等參數(shù)。 參與焊接工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,提升焊接質(zhì)量(如減少氣孔、裂紋等缺陷)。 配合工程師進(jìn)行新材料的焊接試驗(yàn)。 3. 質(zhì)量控制: 使用檢測(cè)工具(如顯微鏡、X光、超聲波)檢查焊縫質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合氣密要求 記錄焊接數(shù)據(jù),分析不良品原因并提出改進(jìn)措施。 4. 生產(chǎn)支持: 按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),保障交付周期。 遵守安全規(guī)范(如激光防護(hù)、有害氣體處理),保持作業(yè)環(huán)境整潔。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與設(shè)計(jì)、質(zhì)檢、生產(chǎn)等部門(mén)溝通,反饋技術(shù)問(wèn)題。 協(xié)助培訓(xùn)新員工,傳遞操作規(guī)范與安全知識(shí)。 任職要求 1. 硬性條件: 中專/大專及以上學(xué)歷,焊接、機(jī)械、材料成型或相關(guān)專業(yè)。 2年以上激光焊接實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉主流激光設(shè)備。 能讀懂機(jī)械圖紙(CAD/SolidWorks)。 有水冷板氣密焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 技能要求: 掌握激光焊接工藝參數(shù)調(diào)整及常見(jiàn)缺陷解決方法。 具備基礎(chǔ)金屬學(xué)知識(shí)(如熱影響區(qū)控制、材料變形預(yù)防)。 會(huì)使用常規(guī)檢測(cè)儀器(如硬度計(jì)、金相顯微鏡)。 3. 軟性素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)高強(qiáng)度生產(chǎn)節(jié)奏。 具備基礎(chǔ)問(wèn)題分析能力,如通過(guò)焊縫形貌判斷參數(shù)合理性。 4. 加分項(xiàng): 持有焊工證(如特種設(shè)備作業(yè)證)或激光安全操作認(rèn)證。 熟悉自動(dòng)化焊接(如機(jī)器人激光焊編程)。 工作環(huán)境與福利 工作地點(diǎn):生產(chǎn)車(chē)間(需穿戴防護(hù)眼鏡、防塵口罩等)。 薪資范圍:面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及技能,通常8K-15K/月)。 福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道。 應(yīng)聘提示 面試時(shí)需準(zhǔn)備:過(guò)往焊接案例、設(shè)備操作熟練度演示。 企業(yè)可能要求現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試(如焊接試件并評(píng)估質(zhì)量)。 -
7.5-8.5K
中專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)行業(yè)限制; 2、熟悉車(chē)間管理相關(guān)制度; 3、有責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從性佳。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)主管統(tǒng)籌部門(mén)日常管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn),人員技能考核。產(chǎn)品成本控制。 -
7-9K
高中
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3年
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汕尾-海豐縣
立即應(yīng)聘
1,有品質(zhì)班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、有連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)連接器更佳; 4、熟悉品檢流程;熟悉異常處理方法,并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 5、有一定的溝通能力及問(wèn)題分析能力,能夠承受工作壓力,具備管理經(jīng)驗(yàn)等。 -
5-8K
高中
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1年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理,確保準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn),以及新員工帶教; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中用水、電、氣等能耗的管理,加強(qiáng)成本管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問(wèn)題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì); 7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作; 9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量; 10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車(chē)間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上動(dòng)漫玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程; 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力; -
8-9K·13薪
高中
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3年
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東莞-高埗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 協(xié)助完成每日生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、在制品管理和5S現(xiàn)場(chǎng)維護(hù); 2. 開(kāi)展日常安全檢查,及時(shí)識(shí)別并跟進(jìn)解決不安全行為和隱患; 3. 主持每日班會(huì), 總結(jié)上個(gè)班次生產(chǎn)情況,更新當(dāng)個(gè)班次的生產(chǎn)計(jì)劃、品質(zhì)和紀(jì)律要求; 4. 合理安排員工出勤與頂崗,確保人力匹配生產(chǎn)需求; 5. 及時(shí)跟進(jìn)并上報(bào)產(chǎn)線異常情況,確保產(chǎn)線快速恢復(fù)正常生產(chǎn); 6. 實(shí)時(shí)監(jiān)控并更新生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)出,不良,停線,良率等),確保生產(chǎn)計(jì)劃完成; 7. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理與技能培訓(xùn),推進(jìn)多能工的培養(yǎng); 8. 加強(qiáng)與員工溝通,提升員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感與穩(wěn)定性; 9. 完成上級(jí)交辦的其他工作; 任職資格 1. 高中以上學(xué)歷,三年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn),消費(fèi)類或汽車(chē)電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 能接受兩班倒工作制,適應(yīng)不同項(xiàng)目需求; 3. 熟悉使用基礎(chǔ)辦公軟件; 4. 具備良好的溝通與現(xiàn)場(chǎng)管理能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與員工關(guān)懷; 5. 邏輯清晰,執(zhí)行能力強(qiáng); -
6.5-7K
高中
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.有電子廠組裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、人員安排。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)管理。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人員管理。 -
5-6K
不限
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求:男女不限,最好會(huì)一點(diǎn)電腦知識(shí), 適應(yīng)加班,有包裝或組裝的助拉經(jīng)驗(yàn),包吃包住 主要負(fù)責(zé)組裝物料領(lǐng)取,有過(guò)物料員經(jīng)驗(yàn)的也可以。
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