主要城市:
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- 謝崗鎮(zhèn)
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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮(zhèn)
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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6-10K
大專(zhuān)
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1年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 培訓(xùn)、員工關(guān)系/企業(yè)文化、招聘板塊 1、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù),包括培訓(xùn)教材資源維護(hù)、協(xié)助部門(mén)錄入計(jì)劃并順利執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù); 3、督促各部門(mén)按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn),收集各部門(mén)培訓(xùn)考核及效果評(píng)估數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)方案制定及執(zhí)行,并跟進(jìn)儲(chǔ)干人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)度; 6、負(fù)責(zé)安排并協(xié)助公司外部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)接外部培訓(xùn)資源,跟蹤進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源; 7、協(xié)助完善培訓(xùn)體系,優(yōu)化制度和流程,參與培訓(xùn)文化建設(shè),營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍; 8、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建活動(dòng),落實(shí)相關(guān)福利政策,熱心為員工服務(wù),協(xié)助員工解決工作和生活中遇到的問(wèn)題; 崗位要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)優(yōu)先 3、1年以上的工廠(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有員工關(guān)系/企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系和業(yè)務(wù),能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)業(yè)務(wù); 5、具備一定文字功底,圖文編輯能力,會(huì)獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材; 6、熟練掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等辦公軟件;
推薦招聘信息
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7.5-12K
本科
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3年
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東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,搭建公司培訓(xùn)體系,制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程。開(kāi)發(fā)并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估,確保培訓(xùn)效果。 4、根據(jù)公司實(shí)際需求,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程,并編寫(xiě)培訓(xùn)教材,并進(jìn)行課程講授。 5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,并撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。 6、根據(jù)評(píng)估結(jié)果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,提升培訓(xùn)質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理和管理,維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估等全流程。 4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)和講授能力,能夠熟練運(yùn)用多種培訓(xùn)方法。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 -
8-15K
高中
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求: 形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡30-55歲 工作內(nèi)容: 1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識(shí); 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計(jì)劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級(jí)。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識(shí)解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 自由調(diào)休,有國(guó)家法定節(jié)假日 工作時(shí)間:26天8小時(shí) -
3.5-4.5K
大專(zhuān)
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不限
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惠州-龍門(mén)縣
立即應(yīng)聘
全面貫徹執(zhí)行酒店的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常性的巡查、監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并協(xié)助各部門(mén)將存在問(wèn)題分析歸類(lèi),并向上級(jí)反映,逐漸完善酒店質(zhì)檢和培訓(xùn)的相關(guān)制度。 -
8-16K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求:形象氣質(zhì)好,五官端正,年齡20-50歲 工作內(nèi)容:1、培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識(shí); 2、課程內(nèi)容與課件更新:定期進(jìn)行課程體系與課件的升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和和行業(yè)發(fā)展。 3、培訓(xùn)計(jì)劃安排:負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃安排,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、授課與考核:負(fù)責(zé)理論課和實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,并參與課程產(chǎn)品的迭代 升級(jí)。 5、學(xué)員維護(hù):負(fù)責(zé)往期學(xué)員的維護(hù),定期進(jìn)行知識(shí)解答,增強(qiáng)學(xué)員黏性。 6、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) -
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接雇主,根據(jù)雇主要求匹配合適的阿姨; 2.負(fù)責(zé)面試阿姨,幫阿姨做職業(yè)規(guī)劃,推薦合適工作; 3.完成上級(jí)安排工作任務(wù)。 任職要求: 1.50歲以下,身體健康; 2.喜歡與人溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),做過(guò)銷(xiāo)售優(yōu)先; 3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作待遇: 包吃住,買(mǎi)社保,八小時(shí)26天制,工作環(huán)境優(yōu)美。工資6000~12000/月不封頂。 -
8-15K
不限
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不限
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
[崗位職責(zé)] 1、公司提供穩(wěn)定資源,通過(guò)公司提供的客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)了解客戶(hù)對(duì)家政阿姨的具體需求 2、根據(jù)客戶(hù)需求篩選合適的家政阿姨,促成簽單 3、負(fù)責(zé)安排簽約,并定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng) [任職要求] 1、學(xué)歷不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有家政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí) 3、積極樂(lè)觀,有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、身體健康,無(wú)重大疾病或心理疾病 [崗位優(yōu)勢(shì)] 1、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪(誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)); 2、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)化管理,開(kāi)單快; 3、個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金十年終獎(jiǎng),豐厚獎(jiǎng)金; 4、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,順暢的上升通道; 5、超長(zhǎng)春節(jié)假期,跟家人團(tuán)圓 6、公司包餐,不定期下午茶,每月團(tuán)建[薪資)底薪+高額提成 -
8-12K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-洪梅鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 - 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)課程; - 分析員工學(xué)習(xí)需求,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行有效的培訓(xùn)活動(dòng)組織與實(shí)施; - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和更新,確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性; - 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)質(zhì)量; - 與各部門(mén)保持良好溝通,了解員工發(fā)展需求,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與不同背景的員工進(jìn)行交流和合作; - 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)和技能,如成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施等; - 具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程; - 具有良好的項(xiàng)目管理能力,能有效管理和協(xié)調(diào)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目; - 學(xué)歷不限,但具有教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮; - 擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
8-15K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 主要工作內(nèi)容:公司項(xiàng)目?jī)?nèi)容講解,協(xié)助公司開(kāi)展招商會(huì)議,招商會(huì)流程策劃 ,開(kāi)展線(xiàn)下沙龍會(huì)其它相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上 ,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/教育培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上培訓(xùn)、講師或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、形象好,氣質(zhì)好,強(qiáng)烈的自信,會(huì)調(diào)節(jié)氣氛,會(huì)控場(chǎng),不冷場(chǎng); 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)高價(jià)值客戶(hù),有長(zhǎng)期招商講解相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用 PPT 制作課件,辦公軟件; 5、熱愛(ài)講師工作,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極進(jìn)取,有親和力,感染力,思路清晰,口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); -
5-7K
大專(zhuān)
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2年
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佛山-南海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助上級(jí)制訂符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃,組織,實(shí)施,評(píng)估和跟進(jìn),驗(yàn)證培訓(xùn)效果; 2、整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu); 3、整理匯總培訓(xùn)資料,組織跟進(jìn)培訓(xùn)考試; 4、進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,做數(shù)據(jù)分析; 5、6s跟進(jìn); 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.2年及以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟練掌握PPT制作,excel表格制作等辦公軟件; 4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 -
10-18K·13薪
中專(zhuān)
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.公司課件的完善和維護(hù)。 2.新員工的入職培訓(xùn)。 3.公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織和推進(jìn)。 任職要求:55歲以下,無(wú)不良嗜好,責(zé)任心強(qiáng),親和力好,喜歡家政行業(yè),有拼勁,愿意長(zhǎng)期做,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可栽培,想轉(zhuǎn)行去挑戰(zhàn),歡迎來(lái)公司面試。
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