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任職資格： 1、具有大專或以上學歷，8年以上研發結構工作經驗，5年以上研發技術團隊管理經驗 2、具有藍牙耳機、降噪耳機、藍牙音箱、多媒體播放器工作經驗 3、熟悉結構設計，模具與成型技術，熟悉各類結構件性能及設計，對模具、成型等有深入了解 4、具有產品評審技能，實驗設計。時效模式和效能分析（DFMEA/PEMEA）解決能力，對藍牙產品設計、防水、表面處理（噴油，印刷等）后工藝有獨特的見解 5、對耳機有豐富的研發設計和管理經驗，對新技術、新應用有足夠的敏感度，富有創新意識 6、具有嚴謹的工作作風，有職業素養，良好團隊合作精神，較高抗壓能力，認同奮斗者文化 工作內容： 1、負責新項目前期結構、性能的技術指標及要求的評審，根據產品要求、提出合理化建議 2、負責新產品的結構、包裝、ID研發、技術攻關、及后續結構、工藝重大異常介入分析及解決 3、做好團隊成員的管理工作，對團隊進行不定期專業知識培訓，提高團隊整體綜合能力，提高工作質與量，確保每一個下屬能按時完成任務 4、領導ME設計團隊，按時、優質地完成結構設計、3D堆疊圖、做樣、驗證和試驗、圖紙審核 5、立足手板、模具試驗報告，收集數據進行持續的技術累積和研發流程梳理，負責產品塑膠件 6、重視團隊培育和梯隊建設，帶領團隊有時效地完成上級安排的工作任務。

1、電子類專業大專科以上學歷，5年以上電源研發管理經驗； 2、對充電器、移動電源、儲能電源發展趨勢具有前瞻性，掌握最新前沿技術動態； 3、精通電源原理、塑膠產品結構設計、PD移動電源、功耗等； 4、研發方案規劃、項目管理及團隊管理； 5、熟悉各主流研發管理流程體系，并在工作中予以應用

1、熟悉是印刷生產工藝流程，工藝配置和質量要求； 2、熟悉印刷后加工設備、工藝技術及材料特性； 3、熟悉排版制版技術、打樣技術； 4、CTP制版等工作流程，能對生產過程中的技術問題作出正確判定； 5、精通各類精品盒、禮品盒、化妝盒或不干膠類印刷模切等加工技術及工藝規范。

1、熟悉歐美安全標準優先，有相關面料經驗，辦公軟件及行業辦公軟件有一定的基礎。 2、.有制衣、手袋、玩具行業經驗優先。 3、有出圖、紙樣、報價（核算成本）、懂工藝流程整套經驗優先。 4、有工程部管理工作經驗6年以上。

崗位職責： 1、主導耳機產品的聲學架構設計，包括驅動單元選型、聲腔結構仿真和頻響曲線調校，確保產品音質達到行業領先水平。 2、解決復雜聲學問題，如失真控制、噪聲抑制和空間音頻算法適配，提升產品性能與用戶體驗。 3、研究前沿聲學技術，如主動降噪ANC、自適應聲場和骨傳導技術，推動技術創新與專利布局。 4、主導跨部門協作，與硬件、軟件及ID團隊協同完成聲學系統集成與量產落地。 5、制定聲學測試方案，建立客觀評價體系，如THD、頻響和相位一致性，主導實驗室設備選型與自動化測試開發。 6、分析用戶主觀聽感數據，構建聲學調音數據庫，優化產品聲學表現。 7、跟蹤國際聲學標準，洞察消費電子聲學趨勢，為下一代產品提供技術路線規劃。 任職要求： 1、本科及以上學歷，聲學、電聲學、應用物理或電子信息工程等相關專業。 2、具備5年以上耳機或音頻行業聲學研發經驗，至少主導過2款以上量產耳機產品的聲學設計。 3、精通COMSOL/ANSYS等聲學仿真工具，熟練操作Klippel、SoundCheck等測試系統。 4、深入理解耳機聲學原理，如驅動單元特性、泄漏補償和入耳聲學模型，具備復雜聲學問題的數學建模能力。 5、熟悉音頻編解碼協議，如LDAC、LHDC，以及DSP調音流程，具備算法協同開發經驗者優先。 6、對聲音美學有深刻理解，具備音樂制作或專業聽音經驗者加分。 7、具備專利撰寫、技術文檔輸出及跨文化團隊協作能力。 8.能夠使用CAD/soundcheck/CL/AP/BK設備/聲學設備/能夠獨立完成降噪耳機腔體開發

任職要求： 1、23-50歲，中專及以上學歷； 2、熟悉“連接器”行業（五金、塑膠、電鍍、組裝、測試）成品研發設計工作經驗3年以上； 3、能獨立與客戶進行技術交流、產品方案提供、技術優化改進、革新能力； 4、具備組織項目系統分析、項目進度規劃實施、架構設計、產品設計、詳細設計、制定時間、等工作能力； 5、具備組織相關內部人員培訓、學習，能熟練使用2D、3D等基礎繪圖軟件； 6、熟悉“連接器”行業相關法規和相關政策；

1、全面統籌公司注塑機械產品研發工作，制定研發戰略規劃與年度計劃，確保研發方向契合市場需求與公司發展目標。 2、主導重大研發項目，協調跨部門資源，推進項目從立項到落地全流程，把控項目進度、質量與成本。 3、大專及以上學歷，機械工程、機電一體化等相關專業。 4、擁有 5 年以上機械相關行業設計管理經驗，有注塑機械或油壓機械領域研發管理經歷者優先。

一、工作職責： 1、負責對接客戶的研發項目，審核產品設計研發計劃； 2、有良好的溝通能力，項目管理經驗和團隊協作管理能力； 3、參與重大項目的方案設計或結構設計，及負責審核產品相關文件資料； 4、協助相關部門完成項目的順利開展，指導幫助項目小組人員解決技術、溝通問題； 5、有問題預判能力，對產品的開發問題點提前規避風險，能從工藝、管理、模治具等多方面控制產品成本，保證盈利； 6、服從上級安排的其他工作。 二、任職資格： 1、5年以上五金行業研發管理和部門運作管理實際經驗，熟練掌握產品研發流程； 2、能獨立統籌主導研發部門的日常管理工作； 3、具備優秀的溝通協調能力，組織與管理能力、領導與計劃控制能力； 4、執行力強、思維敏捷、具有高度的責任心與進取心。

工作經驗： 產品結構設計策略與開發： 主導復雜可動人偶（多關節、高可動性、精細涂裝、復雜配件等）的整體結構設計策略和方案。 ? 深入理解產品創意概念（2D/3D原型），評估結構可行性，識別潛在風險，并提出創新性解決方案。 精通各類關節結構（球形關節、轉軸關節、齒輪關節、雙關節等）的設計、優化與可靠性驗證。 ? 主導關鍵結構部件的設計（如骨架、關節連接件、軀干、頭雕連接等），確保可動性、穩定性、耐久性和裝配順暢性。 ? 負責公差分析、DFM/DFA（面向制造和裝配的設計），確保設計可高效、低成本、高質量地投入量產。 8年以上玩具行業產品結構設計經驗，其中至少3年專注于可動人偶（Action Figure/Collectible Figure）或類似高復雜度關節型玩具的結構設計經驗。 至少3年以上團隊管理或項目領導經驗。有成功領導開發并上市多款中高端可動人偶產品的完整經驗。 專業技能： 精通塑料材料特性（ABS, PVC, POM, PP, TPE等）及其在結構設計中的應用。深入理解可動人偶關節系統的設計原理、運動學、強度計算和失效模式。熟悉表面處理工藝（注塑，噴涂、移印、等）對結構設計的要求。熟悉玩具安全標準（EN71, ASTM F963, GB6675等）及其在結構設計中的應用。 核心能力： 強大的分析問題、解決問題能力和創新思維。優秀的項目管理能力，能有效管理多個項目并按時交付。 優先考慮 有收藏級高端可動人偶、潮流玩具或知名IP衍生品（如漫威、DC、星戰、日漫等）開發經驗者

1.從事塑膠玩具5年以上工作經驗，跟進潮玩盲盒優先。2.熟悉工程相關流程及工程塑膠料的相關性能知識，懂結構，拆件，排模。 崗位要求 工作細心，有良好的抗壓能力，溝通能力，突發應急處理能力以及團隊合作精神